Βαθμολογική ένταξη κατόπιν αναγνώρισης πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας

f6622e42-413f-478b-8191-82c8a3379e8d 532625

• Με μια ματιά
• Βασικές πληροφορίες
• Αίτηση
• Τι θα χρειαστείτε
• Προϋποθέσεις
• Κόστος
• Σχετικά
• Εξερχόμενα
• Βήματα
• Ψηφιακά βήματα
• Άλλες πληροφορίες
• Μητρώα
• Ανατροφοδότηση
• Νομοθεσία
• Κατηγορίες
• Διάγραμμα διαδικασίας
  • Βήματα
  • Ψηφιακά βήματα

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

Αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού/ Προσωπικού, Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Ψηφιακά σημεία παροχής

• Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

1

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

1 έως 3 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά στην αναγνώριση για βαθμολογική εξέλιξη της υπηρεσίας που έχει πραγματοποιήσει ο δημόσιος υπάλληλος, πριν από τον διορισμό ή την πρόσληψή του, σε φορείς του Δημοσίου και σε Υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή των κρατών-μελών αυτής, καθώς και κάθε άλλης υπηρεσίας, που με βάση ειδικές διατάξεις, αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για τη βαθμολογική εξέλιξη.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

Αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού/ Προσωπικού

Παρέχεται σε

Δημόσιους Υπαλλήλους

Σχετικοί σύνδεσμοι

Διάρκεια Ισχύος

Αόριστη

Παρατηρήσεις

Μόνιμοι πολιτικοί δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι για την υπηρεσιακή τους κατάσταση και εξέλιξη υπάγονται στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007, όπως ισχύει), και έχουν πριν από τον διορισμό ή την πρόσληψή τους χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας στο Δημόσιο, σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του Δημοσίου, σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και σε Υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή των κρατών μελών αυτής, δύνανται να υποβάλουν αίτηση αναγνώρισης της εν λόγω υπηρεσίας για τη βαθμολογική τους εξέλιξη. Η προϋπηρεσία αυτή, προκειμένου να αναγνωριστεί, θα πρέπει να έχει διανυθεί με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου, στην κατηγορία στην οποία ανήκει ο υπάλληλος κατά τον χρόνο της ένταξης. Επίσης, δύναται να αναγνωρισθεί ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για τη βαθμολογική εξέλιξη του υπαλλήλου και ο χρόνος κάθε άλλης υπηρεσίας, η οποία ορίζεται βάσει ειδικών διατάξεων.

Τελευταία ενημέρωση

05/12/2024

Αίτηση

Τύπος αίτησης

Αίτηση

Κατάθεση

Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

Κατατίθεται από

Δημόσιους υπαλλήλους

Τίτλος

Αίτηση αναγνώρισης πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για βαθμολογική εξέλιξη.

Σημειώσεις

Ο/η αιτών/ούσα καταθέτει με αίτησή του/της προς την αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού του φορέα του αιτείται την αναγνώρισης προϋπηρεσίας που έχει διανυθεί πριν τον διορισμό του, ώστε να ληφθεί υπόψη για τη βαθμολογική του/της εξέλιξη.

Τι θα χρειαστείτε

Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής

Ταυτοποιητικό έγγραφο

Εκτύπωση

Προϋποθέσεις

Κόστος

Σχετικά

Έννομα μέσα προστασίας ή έφεσης:

Αίτηση θεραπείας

Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 24 του ν. 2690/1999, αν από τις σχετικές διατάξεις δεν προβλέπεται η δυνατότητα άσκησης της, κατά το επόμενο άρθρο, ειδικής διοικητικής, ή ενδικοφανούς, προσφυγής, ο ενδιαφερόμενος, για την αποκατάσταση υλικής ή ηθικής βλάβης των έννομων συμφερόντων του που προκαλείται από ατομική διοικητική πράξη μπορεί, για οποιονδήποτε λόγο, με αίτησή του, να ζητήσει, είτε από τη διοικητική αρχή η οποία εξέδωσε την πράξη, την ανάκληση ή την τροποποίησή της (αίτηση θεραπείας), είτε, από την αρχή η οποία προΐσταται εκείνης που εξέδωσε την πράξη, την ακύρωσή της (ιεραρχική προσφυγή). Η οικεία Διεύθυνση Διοικητικού, έχει υποχρέωση έγγραφης ενημέρωσης του αιτούντος για την πρόοδο της αίτησής του, που εκκρεμεί ενώπιον της εντός προθεσμίας πενήντα (50) ημερών.

Εξερχόμενα

Εξερχόμενα

Απόφαση, Διοικητική πράξη, Ενημέρωση Μητρώου

Βήματα

Ψηφιακά βήματα

Άλλες πληροφορίες

Εναλλακτικοί τίτλοι

Αναγνώριση Πραγματικής Δημόσιας Υπηρεσίας Για Βαθμολογική Εξέλιξη

Επίσημος τίτλος

Βαθμολογική Ένταξη Κατόπιν Αναγνώρισης Πραγματικής Δημόσιας Υπηρεσίας

Γλώσσες παροχής

Ελληνικά

Νομοθεσία

Κατηγορίες

Είδος διαδικασίας

Αιτήσεις, Αποφάσεις

Έναυσμα

Αιτούμενη

Τρόπος υποβολής

email, Αίτηση (έντυπο), Αίτηση (ψηφιακά)

Συμβάντα ζωής

Απασχόληση στο δημόσιο τομέα

Τύπος

Εξωστρεφής

   ΔΔ
   
   5
   0
   0
   
   
   46278
   
   Όχι
   1213200
   435600
   
   
   Αόριστη
   
   Ταυτοποιητικό έγγραφο
   965255
   
   
   
   
   8210
   
   Συντάκτες"Συντάκτες" is not in the list (EU-GO, EU-GO (υποστηρικτική)) of allowed values for the "Process source" property.
   Δικαιολογητικό

Η διαδικασία αφορά στην αναγνώριση για βαθμολογική εξέλιξη της υπηρεσίας που έχει πραγματοποιήσει ο δημόσιος υπάλληλος, πριν από τον διορισμό ή την πρόσληψή του, σε φορείς του Δημοσίου και σε Υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή των κρατών-μελών αυτής, καθώς και κάθε άλλης υπηρεσίας, που με βάση ειδικές διατάξεις, αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για τη βαθμολογική εξέλιξη. 0.00 0.00 1 0 0 }} 1 μήνας}} 3 μήνες}}

,

1 Εργασιακές Η προϋπηρεσία να έχει πραγματοποιηθεί πριν από το διορισμό ή την πρόσληψη του υπαλλήλου.

Όχι Όχι

2 Εργασιακές Η προϋπηρεσία να έχει πραγματοποιηθεί στο Δημόσιο, σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του Δημοσίου, σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης ή σε Υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των κρατών μελών αυτής.

Όχι Όχι

3 Εκπαιδευτικές Η προϋπηρεσία να έχει διανυθεί στην κατηγορία στην οποία ανήκει ο υπάλληλος κατά τον χρόνο της ένταξης.

Όχι Όχι

4 Διοικητικές Η προϋπηρεσία να έχει πραγματοποιηθεί με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου.

Όχι Όχι

5 Διοικητικές Η προϋπηρεσία να αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για τη βαθμολογική εξέλιξη βάσει ειδικών διατάξεων.

Όχι Όχι

6 Κατοχής κωδικών για είσοδο σε λογισμικό Για την έκδοση πιστοποιητικού προϋπηρεσίας μέσω του e-efka, κατόπιν σύνδεσης στο gov.gr, είναι απαραίτητη η κατοχή κωδικών διαπιστευτηρίων TaxisNet από τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης.

Σύνδεσμος https://www.gov.gr/upourgeia/oloi-foreis/anexartete-arkhe-demosion-esodon-aade/elektronike-eggraphe-diakheirise-kodikon-taxisnet

Όχι Όχι

1 Στο πιστοποιητικό πρέπει να αναγράφεται ο φορέας στον οποίο εργάστηκε ο υπάλληλος, το χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργάστηκε, η σχέση εργασίας με την οποία απασχολήθηκε και η εκπαιδευτική κατηγορία (π.χ. ΠΕ κατηγορία) του υπαλλήλου, με την οποία διανύθηκε η προϋπηρεσία. Η έκδοση του πιστοποιητικού προϋπηρεσίας μπορεί να γίνει από τις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΕΦΚΑ (E-EFKA), κατόπιν σύνδεσης στο gov.gr. Πιστοποιητικό προϋπηρεσίας

Στο πιστοποιητικό πρέπει να αναγράφεται ο φορέας στον οποίο εργάστηκε ο υπάλληλος, το χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργάστηκε, η σχέση εργασίας με την οποία απασχολήθηκε και η εκπαιδευτική κατηγορία (π.χ. ΠΕ κατηγορία) του υπαλλήλου, με την οποία διανύθηκε η προϋπηρεσία. Η έκδοση του πιστοποιητικού προϋπηρεσίας μπορεί να γίνει από τις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΕΦΚΑ (E-EFKA), κατόπιν σύνδεσης στο gov.gr.

Σχετικός σύνδεσμος: https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/asphalise/bebaiose-prouperesias-eephka

Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)

Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι

Όχι 1244

Νόμος 26 4369 2016 33 Α

Περιγραφή Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια-αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις, άρθρο 26 Βαθμολογική ένταξη-Αναγνώριση προϋπηρεσίας.

Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20160100033

Νόμος 98 3528 2007 26 Α

Περιγραφή Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., άρθρο 98 Βαθμολογική Ένταξη

Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20070100026

Εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.31.52/2266/οικ.9165 2016

Περιγραφή Διαφάνεια - Αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας διοίκησης (ν.4369/2016, Α΄ 33)

Νομικές παραπομπές https://diavgeia.gov.gr/search?query=ada:%2279%CE%9C%CE%A6465%CE%A6%CE%98%CE%95-%CE%A6%CE%99%CE%9B%22&page=0

ΑΔΑ 79ΜΦ465ΦΘΕ-ΦΙΛ

Εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.31.56/2438/οικ.5464 2017

Περιγραφή Διευκρινίσεις αναφορικά με προϋπηρεσία που έχει παρασχεθεί σε Ν.Π.Ι.Δ.

Νομικές παραπομπές https://diavgeia.gov.gr/decision/view/7%CE%A5%CE%93%CE%A8465%CE%A7%CE%98%CE%A8-%CE%A6%CE%A4%CE%A7

ΑΔΑ 7ΥΓΨ465ΧΘΨ-ΦΤΧ

1 Παραλαβή και πρωτοκόλληση της αίτησης και των συνημμένων δικαιολογητικών

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία

Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

Περιγραφή Η αίτηση παραλαμβάνεται από το Τμήμα Πρωτοκόλλου του φορέα στον οποίο ανήκει οργανικά ο υπάλληλος. Η αίτηση πρέπει να συνοδεύεται από όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. Η αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού ενημερώνει σχετικά τους αιτούντες υπαλλήλους για την καταρχήν ανάγκη προσκόμισης αποδεικτικών της προϋπηρεσίας στοιχείων.

Όχι Όχι

PT1H PT1H

2 Χρέωση της αίτησης στην αρμόδια Διεύθυνση

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Τμήμα

Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

Περιγραφή Το αρμόδιο Τμήμα Πρωτοκόλλου, σε συνέχεια της παραλαβής και πρωτοκόλλησης της αίτησης και των δικαιολογητικών που τη συνοδεύουν, την χρεώνει στην αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών για τις δικές της ενέργειες.

Σημειώσεις Η αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού ενημερώνει σχετικά τους αιτούντες υπαλλήλους για την κατά την κρίση τους κατ αρχήν ανάγκη προσκόμισης αποδεικτικών της προϋπηρεσίας στοιχείων.

Όχι Όχι

P3D P1D

3 Προώθηση της αίτησης στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο για την εξέτασή της

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

Περιγραφή Η αρμόδια Διεύθυνση προωθεί προς το Υπηρεσιακό Συμβούλιο την αίτηση, ώστε να εξεταστεί κατά τη συνεδρίασή του και να διατυπώσει οριστική κρίση, σχετικά με την αναγνώριση προϋπηρεσίας.

Όχι Όχι

P2D P1D

4 Συνεδρίαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και διατύπωση ουσιαστικής κρίσης

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Συλλογικό όργανο

Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

Περιγραφή Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του φορέα συνεδριάζει και εξετάζει το ζήτημα εφόσον έχει συμπεριληφθεί στην ημερήσια διάταξη. Για τη βαθμολογική ένταξη απαιτείται ουσιαστική κρίση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η ένταξη ανατρέχει στον χρόνο κρίσης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

Σημειώσεις Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 12 του άρθρου 159 του Υ.Κ. στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο ορίζεται ως εισηγητής ο προϊστάμενος της αρμόδιας Υπηρεσίας Προσωπικού.

Όχι Όχι

P3D P1D

5 Απόρριψη αιτήματος από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Συλλογικό όργανο

Περιγραφή Το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο μπορεί να γνωμοδοτήσει αρνητικά για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας του/της υπαλλήλου σε περίπτωση που δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις του άρθρου 98 του Υ.Κ. Σε αυτήν την περίπτωση δεν προχωράει η διαδικασία της βαθμολογικής ένταξης.

Σημειώσεις Κοινοποιείται η αρνητική γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου στον/στην υπάλληλο.

Ναι Ναι

P1D P1D

4

6 Αποδοχή αιτήματος από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Συλλογικό όργανο

Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

Περιγραφή Το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο μπορεί να γνωμοδοτήσει θετικά για την αναγνώριση προϋπηρεσίας του/της υπαλλήλου σε περίπτωση που συντρέχουν οι προϋποθέσεις για την αναγνώριση πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας σύμφωνα με τις διατάξεις του άρ. 98 του Υ.Κ.

Σημειώσεις Κοινοποιείται η θετική γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου στον/στην υπάλληλο.

Ναι Όχι

P1D P1D

4

7 Έκδοση απόφασης βαθμολογικής ένταξης από το αρμόδιο όργανο και ενημέρωση του/της ενδιαφερόμενου/νης υπαλλήλου

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

Περιγραφή Κατόπιν διατύπωσης ουσιαστικής κρίσης από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, εκδίδεται απόφαση βαθμολογικής ένταξης από την αρμόδια Διεύθυνση του φορέα και ενημερώνεται ο/η υπάλληλος με κάθε πρόσφορο τρόπο.

Σημειώσεις Οι υπάλληλοι που έχουν πριν από τον διορισμό τους χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, εντάσσονται μετά τη μονιμοποίηση τους μέχρι και τον αμέσως προηγούμενο καταληκτικό βαθμό, ύστερα από ουσιαστική κρίση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος βρίσκεται ήδη στον Α΄ βαθμό συνυπολογίζεται πλεονάζων χρόνος στο βαθμό αυτό. Εφόσον η προϋπηρεσία αυτή αναγνωριστεί, η ένταξη ανατρέχει στο χρόνο κρίσης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

Όχι Ναι

P5D P1D