433591Τοποθέτηση Δημοσίου Υπαλλήλου σε Θέση μετά από Διορισμό

4db0e335-9fd1-4202-a32e-66427fdd160d 433591

• Με μια ματιά
• Βασικές πληροφορίες
• Τι θα χρειαστείτε
• Προϋποθέσεις
• Εξερχόμενα
• Βήματα
• Άλλες πληροφορίες
• Νομοθεσία
• Κατηγορίες
• Διάγραμμα διαδικασίας
  • Βήματα

Με μια ματιά

Υπεύθυνη οργανική μονάδα για την εκκίνηση της διαδικασίας

Φορείς του Δημοσίου, Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών του Φορέα δημοσίου

Ψηφιακά σημεία παροχής

• Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

3

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

1 έως 2 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά την τοποθέτηση του υπαλλήλου στην θέση που πρόκειται να εργαστεί για τον δημόσιο τομέα. Η τοποθέτηση αφορά το δεσμό που δημιουργείται μεταξύ υπαλλήλου και θέσης στην οποία τοποθετείται με διορισμό.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ (ΤΟΜΕΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ)

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών του Φορέα δημοσίου

Παρέχεται σε

Δημόσιους Υπαλλήλους

Σχετικοί σύνδεσμοι

Διάρκεια Ισχύος

Αόριστη

Τελευταία ενημέρωση

10/03/2025

Τι θα χρειαστείτε

• 1 1 Πράξη διορισμού όπου αναγράφεται ο αριθμός του Φύλλου της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως όπου δημοσιεύθη ... Απόφαση

  Πράξη διορισμού όπου αναγράφεται ο αριθμός του Φύλλου της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως όπου δημοσιεύθηκε η περίληψη της πράξης διορισμού.

  Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (αποκλειστικά δια ζώσης), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

  Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

  Όχι

• 2 2 Πρωτόκολλο ορκωμοσίας που χρονολογείται και υπογράφεται από τον ορκιζόμενο και το όργανο ενώπιον του ... Πρωτοκόλλο παράδοσης / παραλαβής

  Πρωτόκολλο ορκωμοσίας που χρονολογείται και υπογράφεται από τον ορκιζόμενο και το όργανο ενώπιον του οποίου ορκίζεται.

  Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (αποκλειστικά δια ζώσης), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

  Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

  Όχι

• 3 3 Πράξη ανάληψης υπηρεσίας/καθηκόντων του υπαλλήλου ... Απόφαση

  Πράξη ανάληψης υπηρεσίας/καθηκόντων του υπαλλήλου

  Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (αποκλειστικά δια ζώσης), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

  Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

  Όχι

Εκτύπωση

Προϋποθέσεις

• 1 Διοικητικές Απαιτείται γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου όταν από τη διαδικασία πρόσληψης δεν προκύπτουν η θέση και η υπηρεσιακή μονάδα, στην οποία πρόκειται να προσληφθεί ο υπάλληλος.

  Όχι Όχι

Εξερχόμενα

Εξερχόμενα

Απόφαση

Βήματα

• 1 Εκκίνηση της διαδικασίας

  Όχι

• 2 Άνευ γνώμης του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου

  Περιγραφή Γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου δεν απαιτείται, εάν από τη διαδικασία πρόσληψης προκύπτουν η θέση και η υπηρεσιακή μονάδα, στην οποία πρόκειται να προσληφθεί ο υπάλληλος.

  Ναι

• 3 Γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου

  Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

  Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

  Περιγραφή Το οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο γνωμοδοτεί για τη θέση που θα καταλάβει ο/η υπάλληλος και για την οποία συμμετείχε στη διαδικασία πρόσληψης ο ενδιαφερόμενος.

  Σημειώσεις Απαιτείται γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου όταν από τη διαδικασία πρόσληψης δεν προκύπτουν η θέση και η υπηρεσιακή μονάδα, στην οποία πρόκειται να προσληφθεί ο υπάλληλος. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος μπορεί να τοποθετηθεί σε περισσότερες θέσεις, συνεκτιμάται για την τοποθέτηση του σε συγκεκριμένη θέση η αίτηση προτίμησης που τυχόν έχει υποβάλει.

  Ναι

• 4 Έκδοση απόφασης Προϊσταμένου της οικείας Αρχής

  Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος φορέας

  Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

  Περιγραφή Ο Προϊστάμενος του φορέα (Υπουργός, Διοικητής, Δήμαρχος, Περιφερειάρχης, κλπ.) αποφασίζει για την τοποθέτηση του υπαλλήλου στον φορέα.

  Όχι

• 5 Κοινοποίηση της απόφασης στον/ στην υπάλληλο και τήρηση του σχετικού αρχείου

  Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

  Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

  Περιγραφή Ο Προϊστάμενος της οικείας Διεύθυνσης Διοικητικού/Προσωπικού ενημερώνει εγγράφως τον/την υπάλληλο, κοινοποιώντας τη σχετική απόφαση και ενημερώνεται σχετικά το προσωπικό μητρώο υπαλλήλου.

  Όχι

Άλλες πληροφορίες

Επίσημος τίτλος

Τοποθέτηση δημόσιου υπαλλήλου μετά τον διορισμό

Γλώσσες παροχής

Ελληνικά

Νομοθεσία

• Νόμος 3528/2007 (ΦΕΚ 26/Α) Άρθρα 65

  Περιγραφή Ο υπάλληλος, μετά το διορισμό του, τοποθετείται, με απόφαση του προϊσταμένου της οικείας αρχής και μετά γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου, σε θέση για την κατάληψη της οποίας συμμετείχε στη διαδικασία πρόσληψης. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος μπορεί να τοποθετηθεί σε περισσότερες θέσεις, συνεκτιμάται για την τοποθέτηση του σε συγκεκριμένη θέση η αίτηση προτίμησης που τυχόν έχει υποβάλει. Γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου δεν απαιτείται, εάν από τη διαδικασία πρόσληψης προκύπτουν η θέση και η υπηρεσιακή μονάδα, στην οποία πρόκειται να προσληφθεί ο υπάλληλος.

  Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος

Κατηγορίες

Είδος διαδικασίας

Αναγγελίες, Αποφάσεις, Διορισμοί, Εσωτερικές διαδικασίες

Έναυσμα

Αυτεπάγγελτη, Εσωτερική

Τρόπος υποβολής

Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα

Συμβάντα ζωής

Απασχόληση στο δημόσιο τομέα

Τύπος

Εσωστρεφής

Λήξη Διαδικασίας

Αόριστη