|
|
| (53 ενδιάμεσες εκδόσεις από 5 χρήστες δεν εμφανίζονται) |
| Γραμμή 1: |
Γραμμή 1: |
| | {{process | | {{process |
| − | |process_uuid=92a135a3-f5e0-4270-96eb-012c08fdecd8
| + | |process_official_title=Πολυετής Προγραμματισμός Προσλήψεων τακτικού προσωπικού φορέων Γενικής Κυβέρνησης |
| − | |process_id=641374
| + | |process_description=Η διαδικασία αφορά στην εκπόνηση από το Υπουργείο Εσωτερικών του συγκεντρωτικού τετραετούς σχεδίου προγραμματισμού προσλήψεων, που αποτελεί προϋπόθεση πρόσληψης του πάσης φύσεως τακτικού προσωπικού στους φορείς της Γενικής Κυβέρνησης. Το εν λόγω σχέδιο προγραμματισμού προσλήψεων ενσωματώνεται στο εκάστοτε Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής . |
| − | |process_official_title=Πρόσληψη τακτικού προσωπικού σε φορείς του δημόσιου τομέα | |
| − | |process_alternative_titles=Πλήρωση κενών οργανικών θέσεων / πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε φορείς του δημόσιου τομέα | |
| − | |process_description=Διαδικασία που ακολουθείται για την πρόσληψη τακτικού προσωπικού σε φορείς του Δημόσιου Τομέα καθώς και το ισχύον σύστημα πρόσληψης προσωπικού
| |
| | |process_org_owner_is_private=Όχι | | |process_org_owner_is_private=Όχι |
| − | |process_org_owner=Φορέας:ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ | + | |process_org_owner=46278 |
| − | |process_provision_org_owner_directory=Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ | + | |process_provision_org_owner_directory=392038, 297853 |
| − | |process_provision_org_group=Αναφερόμενος φορέας | + | |process_provision_org_group=8210 |
| − | |process_provision_org=ΑΝΩΤΑΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (Α.Σ.Ε.Π.), ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
| + | |process_estimated_implementation_duration_max=P3M |
| − | |process_provision_org_directory=Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού
| + | |process_evidence_identification_type=Ταυτοποίηση με κωδικούς TAXISnet |
| − | |process_output_registries=Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου
| |
| − | |process_remarks=Αφορά στην πάγια διαδικασία πρόσληψης τακτικού προσωπικού σε φορείς του Δημόσιου Τομέα. Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας υπάρχουν εξαιρέσεις για ορισμένες κατηγορίες προσωπικού για τις οποίες ισχύουν συγκεκριμένες διατάξεις τόσο όσον αφορά στη διαδικασία έγκρισης για την κίνηση των διαδικασιών πλήρωσή τους όσο και στη διαδικασία επιλογής των υποψηφίων.
| |
| − | |process_deadline_type=Μήνες | |
| − | |process_estimated_implementation_time_type=Μήνες | |
| | |process_type=Αμφιστρεφής | | |process_type=Αμφιστρεφής |
| − | |process_trigger=Αιτούμενη | + | |process_trigger=Γνωστοποίηση/Ανακοίνωση |
| | |process_trigger_type=Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα | | |process_trigger_type=Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα |
| − | |process_usage=Άλλο | + | |process_usage=Είσοδος σε άλλη διαδικασία |
| − | |process_output_type=Άλλο | + | |process_output_type=Έναυσμα σε άλλη διαδικασία |
| | + | |process_validity_duration_set=Καθορισμένη |
| | + | |process_validity_duration=P1Y |
| | |process_source=Συντάκτες | | |process_source=Συντάκτες |
| − | |process_provided_to=Φορείς που την εκτελούν | + | |process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους,Δημόσιους φορείς,Φορείς που την εκτελούν,Νομικά Πρόσωπα – Νομικές Οντότητες,Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου,Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου |
| − | |process_tax_type=Διαχείριση | + | |process_tax_type=Εσωτερικές διαδικασίες,Μητρώα,Εγκρίσεις,Αξιολογήσεις,Αποφάσεις,Διορισμοί,Εισηγήσεις |
| − | |process_total_duration_steps_min=2 | + | |process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα, Νομοθεσία και αποφάσεις |
| − | |process_total_duration_steps_max=5 | + | |process_total_duration_steps_min=1209600 |
| − | |process_total_duration_steps_type=Μήνες | + | |process_total_duration_steps_max=9072000 |
| | |process_total_duration_steps_digital_min=0 | | |process_total_duration_steps_digital_min=0 |
| − | |process_cost_min=0 | + | |process_cost_min=0.00 |
| − | |process_cost_max=0 | + | |process_cost_max=0.00 |
| | |process_evidence_cost_guarantee=0 | | |process_evidence_cost_guarantee=0 |
| | |process_evidence_cost_total_number=0 | | |process_evidence_cost_total_number=0 |
| Γραμμή 37: |
Γραμμή 32: |
| | |process_evidence_step_total_number=0 | | |process_evidence_step_total_number=0 |
| | |process_evidence_step_digital_total_number=0 | | |process_evidence_step_digital_total_number=0 |
| | + | |process_uuid=92a135a3-f5e0-4270-96eb-012c08fdecd8 |
| | + | |process_id=641374 |
| | + | |process_estimated_implementation_duration=7776000 |
| | }} | | }} |
| | {{process conditions | | {{process conditions |
| Γραμμή 42: |
Γραμμή 40: |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | |process_conditions_type=Διοικητικές | | |process_conditions_type=Διοικητικές |
| − | |process_conditions_name=Ύπαρξη κενών οργανικών θέσεων | + | |process_conditions_name=Εκτιμώμενες κενές οργανικές θέσεις |
| | }} | | }} |
| | {{process conditions | | {{process conditions |
| Γραμμή 48: |
Γραμμή 46: |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | |process_conditions_type=Διοικητικές | | |process_conditions_type=Διοικητικές |
| − | |process_conditions_name=Ύπαρξη πιστώσεων για την κάλυψη της δαπάνης | + | |process_conditions_name=Εκτιμώμενες αυτοδίκαιες αποχωρήσεις τακτικού προσωπικού |
| | + | }} |
| | + | {{process conditions |
| | + | |process_conditions_num_id=3 |
| | + | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | + | |process_conditions_type=Διοικητικές |
| | + | |process_conditions_name=Εκτιμώμενες ανάγκες σε προσωπικό ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα σύμφωνα με τις στρατηγικές προτεραιότητες του φορέα για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. |
| | + | }} |
| | + | {{process conditions |
| | + | |process_conditions_num_id=4 |
| | + | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | + | |process_conditions_type=Κατοχής κωδικών για είσοδο σε λογισμικό |
| | + | |process_conditions_name=Η αποστολή από κάθε φορέα των εκτιμώμενων αναγκών σε προσωπικό γίνεται δια αρμόδιου υπαλλήλου της Διεύθυνσης Προσωπικού/ Διοικητικού του φορέα, με τη χρήση των προσωπικών κωδικών taxisnet. |
| | }} | | }} |
| | {{process rules | | {{process rules |
| Γραμμή 55: |
Γραμμή 65: |
| | |process_rule_decision_year=2019 | | |process_rule_decision_year=2019 |
| | |process_rule_article=3 | | |process_rule_article=3 |
| − | |process_rule_description=Πολυετής προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού δημόσιας διοίκησης | + | |process_rule_description=Προβλέπεται η υποβολή πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων τακτικού προσωπικού. |
| | |process_rule_gazette_doc_number=17 | | |process_rule_gazette_doc_number=17 |
| | |process_rule_gazette_doc_issue=Α | | |process_rule_gazette_doc_issue=Α |
| | + | |process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20190100017 |
| | }} | | }} |
| − | {{process rules | + | {{process steps |
| − | |process_rule_type=Νόμος | + | |process_step_num_id=1 |
| − | |process_rule_decision_number=4622 | + | |process_step_exit=Όχι |
| − | |process_rule_decision_year=2019 | + | |process_step_child=Όχι |
| − | |process_rule_article=51 | + | |process_step_title=Έκδοση εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών |
| − | |process_rule_description=Ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης | + | |process_step_official=Αρμόδια Γενική Γραμματεία |
| − | |process_rule_gazette_doc_number=133 | + | |process_step_implementation=Υπογραφή |
| − | |process_rule_gazette_doc_issue=Α | + | |process_step_duration_min=P10D |
| | + | |process_step_duration_max=P1M |
| | + | |process_step_description=Με την έκδοση της εγκύκλιου καλούνται οι φορείς του δημόσιου τομέα να υποβάλλουν τετραετή σχέδια προγραμματισμού ανθρώπινων πόρων. |
| | }} | | }} |
| − | {{process rules | + | {{process steps |
| − | |process_rule_type=Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου | + | |process_step_num_id=2 |
| − | |process_rule_decision_number=33 | + | |process_step_exit=Όχι |
| − | |process_rule_decision_year=2006 | + | |process_step_child=Όχι |
| − | |process_rule_description=Αναστολή διορισμών και προσλήψεων στο δημόσιο τομέα | + | |process_step_title=Εκτίμηση αναγκών σε προσωπικό των φορέων και υποβολή των σχεδίων πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων |
| − | |process_rule_gazette_doc_number=280 | + | |process_step_official=Αρμόδιος φορέας |
| − | |process_rule_gazette_doc_issue=Α | + | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού |
| | + | |process_step_duration_min=P1D |
| | + | |process_step_duration_max=P20D |
| | + | |process_step_description=Οι εποπτευόμενοι φορείς των Υπουργείων και οι Ανεξάρτητες Αρχές υποβάλλουν τα τετραετή σχέδια στα οικεία Υπουργεία μέχρι τις 30 Δεκεμβρίου κάθε έτους. |
| | }} | | }} |
| − | {{process rules | + | {{process steps |
| − | |process_rule_type=Νόμος | + | |process_step_num_id=3 |
| − | |process_rule_decision_number=4765 | + | |process_step_exit=Όχι |
| − | |process_rule_decision_year=2021 | + | |process_step_child=Όχι |
| − | |process_rule_article=8-35 | + | |process_step_title=Έλεγχος, αξιολόγηση και υποβολή σχεδίων από τα αρμόδια Υπουργεία |
| − | |process_rule_description=Πλήρωση θέσεων με γραπτό διαγωνισμό, επιλογή προσωπικού με βάση προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια, πλήρωση θέσεων υπαλλήλων επί θητεία | + | |process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο |
| − | |process_rule_gazette_doc_number=6 | + | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού |
| − | |process_rule_gazette_doc_issue=Α | + | |process_step_duration_min=P1D |
| | + | |process_step_duration_max=P15D |
| | + | |process_step_description=Τα Υπουργεία συλλέγουν, αξιολογούν, εγκρίνουν ή απορρίπτουν τα υποβληθέντα, από τους εποπτευόμενους φορείς τους σχέδια και τα προωθούν στο ΥΠΕΣ. Εξαιρούνται τα σχέδια των Συνταγματικά κατοχυρωμένων Ανεξάρτητων Αρχών τα οποία υποβάλλονται απευθείας στο Υπ. Εσωτερικών. |
| | }} | | }} |
| − | {{process rules | + | {{process steps |
| − | |process_rule_type=Νόμος | + | |process_step_num_id=4 |
| − | |process_rule_decision_number=4057 | + | |process_step_exit=Όχι |
| − | |process_rule_decision_year=2012 | + | |process_step_child=Όχι |
| − | |process_rule_article=ΕΝΑΤΟ | + | |process_step_title=Έκδοση συγκεντρωτικού τετραετούς σχεδίου προγραμματισμού προσλήψεων |
| − | |process_rule_description=Έκδοση απόφασης κατανομής της παρ. 5 του άρθρου 11 του ν. 3833/2010 | + | |process_step_official=Αρμόδια Γενική Γραμματεία |
| − | |process_rule_gazette_doc_number=54 | + | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού |
| − | |process_rule_gazette_doc_issue=Α | + | |process_step_duration_min=P1D |
| | + | |process_step_duration_max=P1M |
| | + | |process_step_description=Η αρμόδια Γενική Γραμματεία του Υπουργείου Εσωτερικών, λαμβάνοντας υπόψη τον πολυετή προγραμματισμό κάθε φορέα, συντάσσει και εκδίδει συγκεντρωτικό τετραετές σχέδιο προγραμματισμού προσλήψεων. |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| − | |process_step_num_id=1 | + | |process_step_num_id=5 |
| − | |process_step_exit=Όχι | + | |process_step_exit=Ναι |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| − | |process_step_title=Έκδοση εγκυκλίου για την υποβολή αιτημάτων στον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων | + | |process_step_title=Υποβολή του συγκεντρωτικού σχεδίου πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων στο Υπουργείο Οικονομικών |
| − | |process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο | + | |process_step_official=Αρμόδια Γενική Γραμματεία |
| | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού | | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού |
| − | |process_step_duration_min=1 | + | |process_step_duration_min=P1D |
| − | |process_step_duration_max=2 | + | |process_step_duration_max=P10D |
| − | |process_step_duration_type=Μήνες | + | |process_step_description=Το συγκεντρωτικό σχέδιο πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων υποβάλλεται στο Υπουργείο Οικονομικών και αξιολογείται ως προς τις δημοσιονομικές του επιπτώσεις προκειμένου να ενσωματωθεί στο εκάστοτε Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής. |
| − | |process_step_description=Με την έκδοση της εγκύκλιου καλούνται οι φορείς του δημόσιου τομέα να υποβάλλουν τα αιτήματά τους για κάλυψη των αναγκών τους σε τακτικό προσωπικό | + | }} |
| − | |process_step_note=Οι φορείς υποβάλουν μέσω των αρμόδιων Υπουργείων τα αιτήματά τους τα οποία επεξεργάζεται η Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών η οποία σε συνεργασία με το αρμόδιο για θέματα προϋπολογισμού Υπουργείο, λαμβάνοντας υπόψη τα αιτήματα των φορέων, σε συνδυασμό με τις στρατηγικές προτεραιότητες για τη διαχείριση του ανθρωπίνου δυναμικού και τις ισχύουσες διατάξεις περί μίας πρόσληψης ανά μία αποχώρηση, διαμορφώνουν τον ετήσιο προγραμματισμό για τις προσλήψεις του επόμενου έτους που εγκρίνεται από το Υπουργικό Συμβούλιο | + | {{process provision digital locations |
| | + | |process_provision_digital_location_title=ΑΠΟΓΡΑΦΗ |
| | + | |process_provision_digital_location_url=https://hr.apografi.gov.gr/login |
| | }} | | }} |
