|
|
| (42 ενδιάμεσες εκδόσεις από 5 χρήστες δεν εμφανίζονται) |
| Γραμμή 1: |
Γραμμή 1: |
| | {{process | | {{process |
| − | |process_uuid=92a135a3-f5e0-4270-96eb-012c08fdecd8
| |
| − | |process_id=641374
| |
| | |process_official_title=Πολυετής Προγραμματισμός Προσλήψεων τακτικού προσωπικού φορέων Γενικής Κυβέρνησης | | |process_official_title=Πολυετής Προγραμματισμός Προσλήψεων τακτικού προσωπικού φορέων Γενικής Κυβέρνησης |
| − | |process_description=Τα αρμόδια Υπουργεία αποστέλλουν στο Υπουργείο Εσωτερικών κάθε έτος, επικαιροποιημένα τετραετή σχέδια προγραμματισμού ανθρώπινων πόρων. | + | |process_description=Η διαδικασία αφορά στην εκπόνηση από το Υπουργείο Εσωτερικών του συγκεντρωτικού τετραετούς σχεδίου προγραμματισμού προσλήψεων, που αποτελεί προϋπόθεση πρόσληψης του πάσης φύσεως τακτικού προσωπικού στους φορείς της Γενικής Κυβέρνησης. Το εν λόγω σχέδιο προγραμματισμού προσλήψεων ενσωματώνεται στο εκάστοτε Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής . |
| | |process_org_owner_is_private=Όχι | | |process_org_owner_is_private=Όχι |
| − | |process_org_owner=Φορέας:ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ | + | |process_org_owner=46278 |
| − | |process_provision_org_owner_directory=Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ | + | |process_provision_org_owner_directory=392038, 297853 |
| − | |process_provision_org_group=Αναφερόμενος φορέας | + | |process_provision_org_group=8210 |
| − | |process_provision_org=ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ | + | |process_estimated_implementation_duration_max=P3M |
| − | |process_provision_org_directory=Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού | + | |process_evidence_identification_type=Ταυτοποίηση με κωδικούς TAXISnet |
| − | |process_output_registries=Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου
| |
| − | |process_remarks=Αφορά στην πάγια διαδικασία πρόσληψης τακτικού προσωπικού σε φορείς του Δημόσιου Τομέα. Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας υπάρχουν εξαιρέσεις για ορισμένες κατηγορίες προσωπικού για τις οποίες ισχύουν συγκεκριμένες διατάξεις τόσο όσον αφορά στη διαδικασία έγκρισης για την κίνηση των διαδικασιών πλήρωσή τους όσο και στη διαδικασία επιλογής των υποψηφίων.
| |
| − | |process_deadline=ΜΕΧΡΙ ΤΟ ΠΕΡΑΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ ΚΑΘΕ ΕΤΟΥΣ
| |
| − | |process_deadline_type=Μήνες
| |
| − | |process_estimated_implementation_time=3
| |
| − | |process_estimated_implementation_time_type=Μήνες
| |
| | |process_type=Αμφιστρεφής | | |process_type=Αμφιστρεφής |
| − | |process_trigger=Αιτούμενη | + | |process_trigger=Γνωστοποίηση/Ανακοίνωση |
| | |process_trigger_type=Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα | | |process_trigger_type=Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα |
| − | |process_usage=Άλλο | + | |process_usage=Είσοδος σε άλλη διαδικασία |
| − | |process_output_type=Άλλο | + | |process_output_type=Έναυσμα σε άλλη διαδικασία |
| − | |process_validity_duration_type=Άλλο | + | |process_validity_duration_set=Καθορισμένη |
| − | |process_validity_duration_value=4 | + | |process_validity_duration=P1Y |
| − | |process_validity_duration_unit=Έτη
| |
| | |process_source=Συντάκτες | | |process_source=Συντάκτες |
| − | |process_provided_to=Δημόσιους φορείς,Νομικά Πρόσωπα – Νομικές Οντότητες | + | |process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους,Δημόσιους φορείς,Φορείς που την εκτελούν,Νομικά Πρόσωπα – Νομικές Οντότητες,Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου,Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου |
| − | |process_tax_type=Διαχείριση | + | |process_tax_type=Εσωτερικές διαδικασίες,Μητρώα,Εγκρίσεις,Αξιολογήσεις,Αποφάσεις,Διορισμοί,Εισηγήσεις |
| − | |process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα | + | |process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα, Νομοθεσία και αποφάσεις |
| − | |process_total_duration_steps_min=1 | + | |process_total_duration_steps_min=1209600 |
| − | |process_total_duration_steps_max=3 | + | |process_total_duration_steps_max=9072000 |
| − | |process_total_duration_steps_type=Μήνες
| |
| | |process_total_duration_steps_digital_min=0 | | |process_total_duration_steps_digital_min=0 |
| − | |process_cost_min=0 | + | |process_cost_min=0.00 |
| − | |process_cost_max=0 | + | |process_cost_max=0.00 |
| | |process_evidence_cost_guarantee=0 | | |process_evidence_cost_guarantee=0 |
| | |process_evidence_cost_total_number=0 | | |process_evidence_cost_total_number=0 |
| Γραμμή 42: |
Γραμμή 32: |
| | |process_evidence_step_total_number=0 | | |process_evidence_step_total_number=0 |
| | |process_evidence_step_digital_total_number=0 | | |process_evidence_step_digital_total_number=0 |
| | + | |process_uuid=92a135a3-f5e0-4270-96eb-012c08fdecd8 |
| | + | |process_id=641374 |
| | + | |process_estimated_implementation_duration=7776000 |
| | }} | | }} |
| | {{process conditions | | {{process conditions |
| Γραμμή 47: |
Γραμμή 40: |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | |process_conditions_type=Διοικητικές | | |process_conditions_type=Διοικητικές |
| − | |process_conditions_name=Ύπαρξη κενών οργανικών θέσεων | + | |process_conditions_name=Εκτιμώμενες κενές οργανικές θέσεις |
| | }} | | }} |
| | {{process conditions | | {{process conditions |
| Γραμμή 53: |
Γραμμή 46: |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | |process_conditions_type=Διοικητικές | | |process_conditions_type=Διοικητικές |
| − | |process_conditions_name=Ύπαρξη πιστώσεων για την κάλυψη της δαπάνης | + | |process_conditions_name=Εκτιμώμενες αυτοδίκαιες αποχωρήσεις τακτικού προσωπικού |
| | + | }} |
| | + | {{process conditions |
| | + | |process_conditions_num_id=3 |
| | + | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | + | |process_conditions_type=Διοικητικές |
| | + | |process_conditions_name=Εκτιμώμενες ανάγκες σε προσωπικό ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα σύμφωνα με τις στρατηγικές προτεραιότητες του φορέα για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. |
| | + | }} |
| | + | {{process conditions |
| | + | |process_conditions_num_id=4 |
| | + | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | + | |process_conditions_type=Κατοχής κωδικών για είσοδο σε λογισμικό |
| | + | |process_conditions_name=Η αποστολή από κάθε φορέα των εκτιμώμενων αναγκών σε προσωπικό γίνεται δια αρμόδιου υπαλλήλου της Διεύθυνσης Προσωπικού/ Διοικητικού του φορέα, με τη χρήση των προσωπικών κωδικών taxisnet. |
| | }} | | }} |
| | {{process rules | | {{process rules |
| Γραμμή 60: |
Γραμμή 65: |
| | |process_rule_decision_year=2019 | | |process_rule_decision_year=2019 |
| | |process_rule_article=3 | | |process_rule_article=3 |
| − | |process_rule_description=Πολυετής προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού δημόσιας διοίκησης | + | |process_rule_description=Προβλέπεται η υποβολή πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων τακτικού προσωπικού. |
| | |process_rule_gazette_doc_number=17 | | |process_rule_gazette_doc_number=17 |
| | |process_rule_gazette_doc_issue=Α | | |process_rule_gazette_doc_issue=Α |
| | + | |process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20190100017 |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 68: |
Γραμμή 74: |
| | |process_step_exit=Όχι | | |process_step_exit=Όχι |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| − | |process_step_title=Έκδοση εγκυκλίου για την υποβολή αιτημάτων στον πολυετή προγραμματισμό προσλήψεων | + | |process_step_title=Έκδοση εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών |
| − | |process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο | + | |process_step_official=Αρμόδια Γενική Γραμματεία |
| − | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού | + | |process_step_implementation=Υπογραφή |
| − | |process_step_duration_min=1 | + | |process_step_duration_min=P10D |
| − | |process_step_duration_max=2 | + | |process_step_duration_max=P1M |
| − | |process_step_duration_type=Μήνες
| |
| | |process_step_description=Με την έκδοση της εγκύκλιου καλούνται οι φορείς του δημόσιου τομέα να υποβάλλουν τετραετή σχέδια προγραμματισμού ανθρώπινων πόρων. | | |process_step_description=Με την έκδοση της εγκύκλιου καλούνται οι φορείς του δημόσιου τομέα να υποβάλλουν τετραετή σχέδια προγραμματισμού ανθρώπινων πόρων. |
| − | |process_step_note=Οι φορείς υποβάλουν μέσω των αρμόδιων Υπουργείων τα σχέδιά τους τα οποία επεξεργάζεται η Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών, συντάσσει συγκεντρωτικό τετραετές σχέδιο προγραμματισμού προσλήψεων, το οποίο υποβάλλεται στο Υπουργείο Οικονομικών και αξιολογείται ως προς τις δημοσιονομικές του επιπτώσεις, προκειμένου να ενσωματωθεί στο εκάστοτε Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής.
| |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 81: |
Γραμμή 85: |
| | |process_step_exit=Όχι | | |process_step_exit=Όχι |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| − | |process_step_title=Υποβολή σχεδίων πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων | + | |process_step_title=Εκτίμηση αναγκών σε προσωπικό των φορέων και υποβολή των σχεδίων πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων |
| | + | |process_step_official=Αρμόδιος φορέας |
| | + | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού |
| | + | |process_step_duration_min=P1D |
| | + | |process_step_duration_max=P20D |
| | + | |process_step_description=Οι εποπτευόμενοι φορείς των Υπουργείων και οι Ανεξάρτητες Αρχές υποβάλλουν τα τετραετή σχέδια στα οικεία Υπουργεία μέχρι τις 30 Δεκεμβρίου κάθε έτους. |
| | + | }} |
| | + | {{process steps |
| | + | |process_step_num_id=3 |
| | + | |process_step_exit=Όχι |
| | + | |process_step_child=Όχι |
| | + | |process_step_title=Έλεγχος, αξιολόγηση και υποβολή σχεδίων από τα αρμόδια Υπουργεία |
| | |process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο | | |process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο |
| − | |process_step_co_org=ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
| |
| | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού | | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού |
| − | |process_step_duration_min=1 | + | |process_step_duration_min=P1D |
| − | |process_step_duration_max=30 | + | |process_step_duration_max=P15D |
| − | |process_step_duration_type=Ημέρες | + | |process_step_description=Τα Υπουργεία συλλέγουν, αξιολογούν, εγκρίνουν ή απορρίπτουν τα υποβληθέντα, από τους εποπτευόμενους φορείς τους σχέδια και τα προωθούν στο ΥΠΕΣ. Εξαιρούνται τα σχέδια των Συνταγματικά κατοχυρωμένων Ανεξάρτητων Αρχών τα οποία υποβάλλονται απευθείας στο Υπ. Εσωτερικών. |
| − | |process_step_description=Υποβολή των σχεδίων από τους αρμόδιους φορείς | + | }} |
| | + | {{process steps |
| | + | |process_step_num_id=4 |
| | + | |process_step_exit=Όχι |
| | + | |process_step_child=Όχι |
| | + | |process_step_title=Έκδοση συγκεντρωτικού τετραετούς σχεδίου προγραμματισμού προσλήψεων |
| | + | |process_step_official=Αρμόδια Γενική Γραμματεία |
| | + | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού |
| | + | |process_step_duration_min=P1D |
| | + | |process_step_duration_max=P1M |
| | + | |process_step_description=Η αρμόδια Γενική Γραμματεία του Υπουργείου Εσωτερικών, λαμβάνοντας υπόψη τον πολυετή προγραμματισμό κάθε φορέα, συντάσσει και εκδίδει συγκεντρωτικό τετραετές σχέδιο προγραμματισμού προσλήψεων. |
| | + | }} |
| | + | {{process steps |
| | + | |process_step_num_id=5 |
| | + | |process_step_exit=Ναι |
| | + | |process_step_child=Όχι |
| | + | |process_step_title=Υποβολή του συγκεντρωτικού σχεδίου πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων στο Υπουργείο Οικονομικών |
| | + | |process_step_official=Αρμόδια Γενική Γραμματεία |
| | + | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού |
| | + | |process_step_duration_min=P1D |
| | + | |process_step_duration_max=P10D |
| | + | |process_step_description=Το συγκεντρωτικό σχέδιο πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων υποβάλλεται στο Υπουργείο Οικονομικών και αξιολογείται ως προς τις δημοσιονομικές του επιπτώσεις προκειμένου να ενσωματωθεί στο εκάστοτε Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής. |
| | + | }} |
| | + | {{process provision digital locations |
| | + | |process_provision_digital_location_title=ΑΠΟΓΡΑΦΗ |
| | + | |process_provision_digital_location_url=https://hr.apografi.gov.gr/login |
| | }} | | }} |
