Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Απονομή επαίνου σε δημοσίους υπαλλήλους»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
 
(11 ενδιάμεσες εκδόσεις από 5 χρήστες δεν εμφανίζονται)
Γραμμή 1: Γραμμή 1:
 
{{process
 
{{process
|process_uuid=363d1750-324a-4dcd-899b-ee43d955a684
 
|process_id=544836
 
 
|process_official_title=Απονομή της ηθικής αμοιβής του επαίνου σε δημοσίους υπαλλήλους
 
|process_official_title=Απονομή της ηθικής αμοιβής του επαίνου σε δημοσίους υπαλλήλους
 
|process_description=Η διαδικασία αφορά την απονομή της ηθικής αμοιβής του επαίνου σε υπαλλήλους του Δημοσίου που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Κώδικα Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν.3528/2007) για πράξεις εξαιρετικές κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους.
 
|process_description=Η διαδικασία αφορά την απονομή της ηθικής αμοιβής του επαίνου σε υπαλλήλους του Δημοσίου που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Κώδικα Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν.3528/2007) για πράξεις εξαιρετικές κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους.
Γραμμή 9: Γραμμή 7:
 
|process_provision_org_group=7446
 
|process_provision_org_group=7446
 
|process_provision_org_directory=ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ/ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
 
|process_provision_org_directory=ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ/ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
|process_estimated_implementation_duration=10368000
 
 
|process_type=Εσωστρεφής
 
|process_type=Εσωστρεφής
 
|process_trigger=Εισήγηση
 
|process_trigger=Εισήγηση
Γραμμή 19: Γραμμή 16:
 
|process_tax_type=Αποφάσεις,Βραβεύσεις,Εσωτερικές διαδικασίες
 
|process_tax_type=Αποφάσεις,Βραβεύσεις,Εσωτερικές διαδικασίες
 
|process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα
 
|process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα
|process_total_duration_steps_min=1296000
+
|process_total_duration_steps_min=0
|process_total_duration_steps_max=4060800
+
|process_total_duration_steps_max=0
 
|process_cost_min=0.00
 
|process_cost_min=0.00
 
|process_cost_max=0.00
 
|process_cost_max=0.00
Γραμμή 31: Γραμμή 28:
 
|process_evidence_step_total_number=0
 
|process_evidence_step_total_number=0
 
|process_evidence_step_digital_total_number=0
 
|process_evidence_step_digital_total_number=0
 +
|process_application_type=Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα
 +
|process_uuid=363d1750-324a-4dcd-899b-ee43d955a684
 +
|process_id=544836
 +
|process_estimated_implementation_duration=7776000
 +
|process_estimated_implementation_duration_max=P3M
 
}}
 
}}
 
{{process conditions
 
{{process conditions
Γραμμή 43: Γραμμή 45:
 
|process_conditions_alternative_of_selector=1
 
|process_conditions_alternative_of_selector=1
 
|process_conditions_alternative_of=1
 
|process_conditions_alternative_of=1
|process_conditions_type=Συμμετοχής
+
|process_conditions_type=Άλλο
 
|process_conditions_name=Κοινωνική δράση των υπαλλήλων.
 
|process_conditions_name=Κοινωνική δράση των υπαλλήλων.
 
}}
 
}}
Γραμμή 85: Γραμμή 87:
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
 
|process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20230100048
 
|process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20230100048
 +
}}
 +
{{process rules
 +
|process_rule_type=Εγκύκλιος
 +
|process_rule_decision_number=ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1193/οικ.4758
 +
|process_rule_decision_year=2023
 +
|process_rule_ada=63ΤΠ46ΜΤΛ6-ΦΘΧ
 +
|process_rule_url=https://diavgeia.gov.gr/search?query=ada:%2263%CE%A4%CE%A046%CE%9C%CE%A4%CE%9B6-%CE%A6%CE%98%CE%A7%22&page=0
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 90: Γραμμή 99:
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
|process_step_title=Υποβολή εισήγησης από την υπηρεσία του/της υπαλλήλου στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού για την απονομή επαίνου σε δημόσιο υπάλληλο
+
|process_step_title=Υποβολή εισηγητικού φακέλου από την υπηρεσία του/της υπαλλήλου στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού για την απονομή επαίνου σε δημόσιο υπάλληλο
 
|process_step_official=Προϊστάμενος Οργανισμού
 
|process_step_official=Προϊστάμενος Οργανισμού
 
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
|process_step_duration_min=604800
+
|process_step_duration_min=P7D
|process_step_duration_max=2419200
+
|process_step_duration_max=P14D
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 105: Γραμμή 114:
 
|process_step_official=Αρμόδιος Υπουργός
 
|process_step_official=Αρμόδιος Υπουργός
 
|process_step_implementation=Υπογραφή
 
|process_step_implementation=Υπογραφή
|process_step_duration_min=604800
+
|process_step_duration_min=P7D
|process_step_duration_max=1209600
+
|process_step_duration_max=P14D
 
|process_step_description=Εκδίδεται αιτιολογημένη απόφαση του αρμόδιου Υπουργού για την απονομή επαίνου κατόπιν της σχετικής εισήγησης
 
|process_step_description=Εκδίδεται αιτιολογημένη απόφαση του αρμόδιου Υπουργού για την απονομή επαίνου κατόπιν της σχετικής εισήγησης
 
}}
 
}}
Γραμμή 118: Γραμμή 127:
 
|process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση
 
|process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση
 
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
|process_step_duration_min=604800
+
|process_step_duration_min=P7D
|process_step_duration_max=2419200
+
|process_step_duration_max=P14D
 +
|process_step_description=Αν δεν προκύπτουν από τα στοιχεία του εισηγητικού φακέλου τα πραγματικά στοιχεία που στοιχειοθετούν τα προβλεπόμενα στην παρ. 1 του άρθρου 61 του ΥΚ, περί απονομής ηθικής αμοιβής, ο αρμόδιος Υπουργός δύναται να ζητήσει ειδικά αιτιολογημένη σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου υπηρεσιακού συμβουλίου.
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 130: Γραμμή 140:
 
|process_step_official=Συλλογικό όργανο
 
|process_step_official=Συλλογικό όργανο
 
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
|process_step_duration_min=2592000
+
|process_step_duration_min=P1M
|process_step_duration_max=10368000
+
|process_step_duration_max=P2M
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
 
|process_step_num_id=5
 
|process_step_num_id=5
|process_step_exit=Όχι
+
|process_step_exit=Ναι
 
|process_step_child=Ναι
 
|process_step_child=Ναι
|process_step_previous_child_selector=4
+
|process_step_previous_child_selector=3
|process_step_previous_child=4
+
|process_step_previous_child=3
 
|process_step_title=Έκδοση αρνητικής σύμφωνης και αιτιολογημένης γνώμης από το υπηρεσιακό συμβούλιο στο οποίο υπάγεται ο υπάλληλος
 
|process_step_title=Έκδοση αρνητικής σύμφωνης και αιτιολογημένης γνώμης από το υπηρεσιακό συμβούλιο στο οποίο υπάγεται ο υπάλληλος
 
|process_step_official=Συλλογικό όργανο
 
|process_step_official=Συλλογικό όργανο
 
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
|process_step_duration_min=2592000
+
|process_step_duration_min=P1M
|process_step_duration_max=10368000
+
|process_step_duration_max=P4M
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 149: Γραμμή 159:
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Ναι
 
|process_step_child=Ναι
|process_step_previous_child_selector=5
+
|process_step_previous_child_selector=4
|process_step_previous_child=5
+
|process_step_previous_child=4
 
|process_step_title=Έκδοση απόφασης απονομής του επαίνου
 
|process_step_title=Έκδοση απόφασης απονομής του επαίνου
 
|process_step_official=Αρμόδιος Υπουργός
 
|process_step_official=Αρμόδιος Υπουργός
 
|process_step_implementation=Υπογραφή
 
|process_step_implementation=Υπογραφή
|process_step_duration_min=604800
+
|process_step_duration_min=P7D
|process_step_duration_max=1209600
+
|process_step_duration_max=P14D
|process_step_description=Σε περίπτωση θετικής σύμφωνης γνώμης του υπηρεσιακού συμβουλίου μπορεί ο Υπουργός να απέχει αιτιολογημένα από την έκδοση της απόφασης απονομής του επαίνου
 
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 165: Γραμμή 174:
 
|process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση
 
|process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση
 
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
|process_step_duration_min=604800
+
|process_step_duration_min=P7D
|process_step_duration_max=1209600
+
|process_step_duration_max=P14D
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 177: Γραμμή 186:
 
|process_step_official=Προϊστάμενος Οργανισμού
 
|process_step_official=Προϊστάμενος Οργανισμού
 
|process_step_implementation=Υπογραφή
 
|process_step_implementation=Υπογραφή
|process_step_duration_min=86400
+
|process_step_duration_min=P1D
|process_step_duration_max=432000
+
|process_step_duration_max=P5D
 
}}
 
}}

Τελευταία αναθεώρηση της 08:21, 13 Σεπτεμβρίου 2023



363d1750-324a-4dcd-899b-ee43d955a684 544836

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

Φορείς του Δημοσίου, ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ/ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

(
2
)

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

3 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά την απονομή της ηθικής αμοιβής του επαίνου σε υπαλλήλους του Δημοσίου που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Κώδικα Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν.3528/2007) για πράξεις εξαιρετικές κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ/ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Παρέχεται σε

Σχετικοί σύνδεσμοι


Τελευταία ενημέρωση

13/09/2023

Αίτηση

Τύπος αίτησης

Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα



Τι θα χρειαστείτε

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά




        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Διοικητική πράξη

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Επίσημος τίτλος

            Απονομή της ηθικής αμοιβής του επαίνου σε δημοσίους υπαλλήλους

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Έναυσμα

              Εισήγηση

              Τρόπος υποβολής

              Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα

              Τύπος

              Εσωστρεφής

              ,,


            • 1 Εργασιακές Πράξεις εξαιρετικές κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας των υπαλλήλων, που δεν επιβάλλονται από τα καθήκοντα τους

              Όχι Όχι

            • 2 Άλλο Κοινωνική δράση των υπαλλήλων.

              Ναι Ναι

            • 1 Έγγραφα που αποδεικνύουν τις εξαιρετικές πράξεις κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους, που δεν επιβάλλονται από τα καθήκοντα τους Υπηρεσιακό έγγραφο

              Έγγραφα που αποδεικνύουν τις εξαιρετικές πράξεις κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους, που δεν επιβάλλονται από τα καθήκοντα τους

              Κατάθεση από: Αυτεπάγγελτη (χειροκίνητα)

              Κατατίθεται από: Φορείς του Δημοσίου


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 6440

            • 2 Έγγραφα που αποδεικνύουν την κοινωνική δράση των υπαλλήλων Συμπληρωματικά δικαιολογητικά

              Έγγραφα που αποδεικνύουν την κοινωνική δράση των υπαλλήλων

              Κατάθεση από: Αυτεπάγγελτη (χειροκίνητα)

              Κατατίθεται από: Φορείς του Δημοσίου


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι

              Αποτελεί εναλλακτικό δικαιολογητικό του: 1

              Ναι 9102

            • Νόμος 61, 62 3528 2007 26 Α

              Περιγραφή Ρυθμίσεις απονομής ηθικής αμοιβής σε δημοσίους υπαλλήλους.

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20070100026

            • Νόμος 31 5027 2023 48 Α

              Περιγραφή Τροποποίηση του άρθρου 62 του ν.3528/2007

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20230100048

            • Εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1193/οικ.4758 2023
            • 1 Υποβολή εισηγητικού φακέλου από την υπηρεσία του/της υπαλλήλου στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού για την απονομή επαίνου σε δημόσιο υπάλληλο

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Προϊστάμενος Οργανισμού

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια


              Όχι Όχι


            • 2 Απονομή επαίνου με αιτιολογημένη απόφαση

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Υπουργός

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Εκδίδεται αιτιολογημένη απόφαση του αρμόδιου Υπουργού για την απονομή επαίνου κατόπιν της σχετικής εισήγησης

              Ναι Όχι


            • 3 Αποστολή ερωτήματος στο αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο για την έκδοση σύμφωνης γνώμης

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Αν δεν προκύπτουν από τα στοιχεία του εισηγητικού φακέλου τα πραγματικά στοιχεία που στοιχειοθετούν τα προβλεπόμενα στην παρ. 1 του άρθρου 61 του ΥΚ, περί απονομής ηθικής αμοιβής, ο αρμόδιος Υπουργός δύναται να ζητήσει ειδικά αιτιολογημένη σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου υπηρεσιακού συμβουλίου.

              Ναι Όχι


            • 4 Έκδοση θετικής σύμφωνης και αιτιολογημένης γνώμης από το υπηρεσιακό συμβούλιο στο οποίο υπάγεται ο υπάλληλος

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Συλλογικό όργανο

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια


              Ναι Όχι


            • 5 Έκδοση αρνητικής σύμφωνης και αιτιολογημένης γνώμης από το υπηρεσιακό συμβούλιο στο οποίο υπάγεται ο υπάλληλος

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Συλλογικό όργανο

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια


              Ναι Ναι


            • 6 Έκδοση απόφασης απονομής του επαίνου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Υπουργός

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή


              Ναι Όχι


            • 7 Δημοσίευση της απόφασης του επαίνου στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια


              Όχι Όχι


            • 8 Εκδοση εγκυκλίου με την οποία ανακοινώνεται στις υπηρεσίες του οικείου Υπουργείου ή του ΝΠΔΔ η απονομή του επαίνου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Προϊστάμενος Οργανισμού

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή


              Ναι Ναι


            • Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.