|
|
| (15 ενδιάμεσες εκδόσεις από 8 χρήστες δεν εμφανίζονται) |
| Γραμμή 1: |
Γραμμή 1: |
| | {{process | | {{process |
| − | |process_uuid=21ab629d-b692-4328-b2db-e8fce17aee33
| + | |process_official_title=Θέση υπαλλήλου σε δυνητική αργία |
| − | |process_id=149856
| |
| − | |process_official_title=Δυνητική θέση υπαλλήλου σε αργία | |
| | |process_description=Η διαδικασία αφορά στη δυνητική θέση δημοσίων υπαλλήλων σε καθεστώς αργίας. | | |process_description=Η διαδικασία αφορά στη δυνητική θέση δημοσίων υπαλλήλων σε καθεστώς αργίας. |
| | |process_org_owner_is_private=Όχι | | |process_org_owner_is_private=Όχι |
| | |process_org_owner=46278 | | |process_org_owner=46278 |
| | |process_provision_org_owner_directory=965255 | | |process_provision_org_owner_directory=965255 |
| − | |process_provision_org_group=7446 | + | |process_provision_org_group=8210 |
| − | |process_provision_org_directory=ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ/ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ | + | |process_provision_org_directory=ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ/ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ του φορέα του Δημοσίου |
| − | |process_remarks=Αφορά μόνιμους υπαλλήλους και υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (άρθρο τέταρτο ν.4057/2012) | + | |process_remarks=Αφορά μόνιμους υπαλλήλους και υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (άρθρο τέταρτο ν.4057/2012). |
| − | |process_estimated_implementation_duration=12960000 | + | |process_estimated_implementation_duration_max=P3M |
| − | |process_provided_language=Ελληνικά
| |
| | |process_type=Εσωστρεφής | | |process_type=Εσωστρεφής |
| | |process_trigger=Αυτεπάγγελτη | | |process_trigger=Αυτεπάγγελτη |
| | |process_trigger_type=Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα | | |process_trigger_type=Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα |
| − | |process_usage=Άλλο | + | |process_usage=Εσωτερική διαδικασία |
| | |process_output_type=Διοικητική πράξη | | |process_output_type=Διοικητική πράξη |
| − | |process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους | + | |process_provided_to=Δημόσιους λειτουργούς,Δόκιμους δημοσίους υπαλλήλους,Προσωπικό Υπουργείου Εξωτερικών,Προσωπικό Υπουργείου Οικονομικών |
| | |process_tax_type=Αποφάσεις,Εσωτερικές διαδικασίες | | |process_tax_type=Αποφάσεις,Εσωτερικές διαδικασίες |
| | |process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα | | |process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα |
| Γραμμή 33: |
Γραμμή 30: |
| | |process_evidence_step_total_number=0 | | |process_evidence_step_total_number=0 |
| | |process_evidence_step_digital_total_number=0 | | |process_evidence_step_digital_total_number=0 |
| | + | |process_application_type=Αναφορά/Καταγγελία |
| | + | |process_application_owner=ΝΠΔΔ, Φορείς του Δημοσίου |
| | + | |process_application_description=Θέση υπαλλήλου σε δυνητική αργία. |
| | + | |process_uuid=21ab629d-b692-4328-b2db-e8fce17aee33 |
| | + | |process_id=149856 |
| | + | |process_estimated_implementation_duration=7776000 |
| | }} | | }} |
| | {{process conditions | | {{process conditions |
| Γραμμή 44: |
Γραμμή 47: |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | |process_conditions_type=Διοικητικές | | |process_conditions_type=Διοικητικές |
| − | |process_conditions_name=Έχει ασκηθεί πειθαρχική δίωξη για παράπτωμα, το οποίο μπορεί να επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης | + | |process_conditions_name=Έχει ασκηθεί πειθαρχική δίωξη για παράπτωμα, το οποίο μπορεί να επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης. |
| | }} | | }} |
| | {{process conditions | | {{process conditions |
| Γραμμή 50: |
Γραμμή 53: |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | |process_conditions_type=Διοικητικές | | |process_conditions_type=Διοικητικές |
| − | |process_conditions_name=Υπάρχουν αποχρώσες ενδείξεις για έκνομη διαχείριση, οι οποίες στηρίζονται σε έκθεση της προϊσταμένης αρχής ή αρμόδιου επιθεωρητή | + | |process_conditions_name=Υπάρχουν αποχρώσες ενδείξεις για έκνομη διαχείριση, οι οποίες στηρίζονται σε έκθεση της προϊσταμένης αρχής ή αρμόδιου επιθεωρητή. |
| | }} | | }} |
| | {{process evidences | | {{process evidences |
| Γραμμή 70: |
Γραμμή 73: |
| | |process_evidence_alternative_of=1 | | |process_evidence_alternative_of=1 |
| | |process_evidence_owner=Φορείς του Δημοσίου | | |process_evidence_owner=Φορείς του Δημοσίου |
| − | |process_evidence_description=Έγγραφο από το οποίο προκύπτει η άσκηση πειθαρχικής δίωξης για παράπτωμα, το οποίο μπορεί να επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης | + | |process_evidence_description=Έγγραφο από το οποίο προκύπτει η άσκηση πειθαρχικής δίωξης για παράπτωμα, το οποίο μπορεί να επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης. |
| | }} | | }} |
| | {{process evidences | | {{process evidences |
| Γραμμή 81: |
Γραμμή 84: |
| | |process_evidence_alternative_of=1 | | |process_evidence_alternative_of=1 |
| | |process_evidence_owner=Φορείς του Δημοσίου | | |process_evidence_owner=Φορείς του Δημοσίου |
| − | |process_evidence_description=Έκθεση της προϊσταμένης αρχής ή αρμόδιου επιθεωρητή για αποχρώσες ενδείξεις για έκνομη διαχείριση | + | |process_evidence_description=Έκθεση της προϊσταμένης αρχής ή αρμόδιου επιθεωρητή για αποχρώσες ενδείξεις για έκνομη διαχείριση. |
| | }} | | }} |
| | {{process rules | | {{process rules |
| Γραμμή 88: |
Γραμμή 91: |
| | |process_rule_decision_year=2007 | | |process_rule_decision_year=2007 |
| | |process_rule_article=104 | | |process_rule_article=104 |
| − | |process_rule_description=Δυνητική θέση υπαλλήλου σε αργία | + | |process_rule_description=Δυνητική θέση υπαλλήλου σε αργία. |
| | |process_rule_gazette_doc_number=26 | | |process_rule_gazette_doc_number=26 |
| | |process_rule_gazette_doc_issue=Α | | |process_rule_gazette_doc_issue=Α |
| | |process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20070100026 | | |process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20070100026 |
| − | }}
| |
| − | {{process rules
| |
| − | |process_rule_type=Νόμος
| |
| − | |process_rule_decision_number=4325
| |
| − | |process_rule_decision_year=2015
| |
| − | |process_rule_article=3
| |
| − | |process_rule_description=Αντικατάσταση του άρθρου 104 του Υπαλληλικού Κώδικα
| |
| − | |process_rule_gazette_doc_number=47
| |
| − | |process_rule_gazette_doc_issue=Α
| |
| − | |process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20150100047
| |
| | }} | | }} |
| | {{process rules | | {{process rules |
| Γραμμή 108: |
Γραμμή 101: |
| | |process_rule_decision_year=2020 | | |process_rule_decision_year=2020 |
| | |process_rule_article=53 | | |process_rule_article=53 |
| − | |process_rule_description=Αντικατάσταση της παρ. 4 του άρθρου 104 του Υπαλληλικού Κώδικα | + | |process_rule_description=Αντικατάσταση της παρ. 4 του άρθρου 104 του Υπαλληλικού Κώδικα. |
| | |process_rule_gazette_doc_number=53 | | |process_rule_gazette_doc_number=53 |
| | |process_rule_gazette_doc_issue=Α | | |process_rule_gazette_doc_issue=Α |
| Γραμμή 116: |
Γραμμή 109: |
| | |process_rule_type=Εγκύκλιος | | |process_rule_type=Εγκύκλιος |
| | |process_rule_decision_number=ΔΙΔΑΔ/Φ.69/66/οικ.13632 | | |process_rule_decision_number=ΔΙΔΑΔ/Φ.69/66/οικ.13632 |
| − | |process_rule_decision_year=8-5-2015 | + | |process_rule_decision_year=2015 |
| | |process_rule_description=Διατάξεις νομοσχεδίου «Εκδημοκρατισμός της Διοίκησης- Καταπολέμηση | | |process_rule_description=Διατάξεις νομοσχεδίου «Εκδημοκρατισμός της Διοίκησης- Καταπολέμηση |
| | Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση- Αποκατάσταση Αδικιών και άλλες διατάξεις» περί αυτοδίκαιης ή δυνητικής θέσης σε αργία και περί επιβολής της ποινής της οριστικής παύσης. | | Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση- Αποκατάσταση Αδικιών και άλλες διατάξεις» περί αυτοδίκαιης ή δυνητικής θέσης σε αργία και περί επιβολής της ποινής της οριστικής παύσης. |
| | |process_rule_ada=72ΟΠ465ΦΘΕ-ΝΓΩ | | |process_rule_ada=72ΟΠ465ΦΘΕ-ΝΓΩ |
| − | |process_rule_url=https://diavgeia.gov.gr/search?query=ada:%2272%CE%9F%CE%A0465%CE%A6%CE%98%CE%95-%CE%9D%CE%93%CE%A9%22&page=0&sort=relative | + | |process_rule_url=https://diavgeia.gov.gr/doc/72%CE%9F%CE%A0465%CE%A6%CE%98%CE%95-%CE%9D%CE%93%CE%A9?inline=true |
| | }} | | }} |
| | {{process rules | | {{process rules |
| Γραμμή 128: |
Γραμμή 121: |
| | |process_rule_description=Ν. 4674/2020 «Στρατηγική Αναπτυξιακή Προοπτική των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Ρύθμιση ζητημάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις» - Ενημέρωση υπαλλήλων για υποχρέωση υποβολής ΔΠΚ και ΔΟΣ. | | |process_rule_description=Ν. 4674/2020 «Στρατηγική Αναπτυξιακή Προοπτική των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Ρύθμιση ζητημάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις» - Ενημέρωση υπαλλήλων για υποχρέωση υποβολής ΔΠΚ και ΔΟΣ. |
| | |process_rule_ada=6ΟΞΚ46ΜΤΛ6-Ι2Δ | | |process_rule_ada=6ΟΞΚ46ΜΤΛ6-Ι2Δ |
| − | |process_rule_url=https://diavgeia.gov.gr/search?query=ada:%226%CE%9F%CE%9E%CE%9A46%CE%9C%CE%A4%CE%9B6-%CE%992%CE%94%22&page=0&sort=relative | + | |process_rule_url=https://diavgeia.gov.gr/doc/6%CE%9F%CE%9E%CE%9A46%CE%9C%CE%A4%CE%9B6-%CE%992%CE%94?inline=true |
| | }} | | }} |
| | {{process rules | | {{process rules |
| Γραμμή 134: |
Γραμμή 127: |
| | |process_rule_decision_number=ΔΙΔΑΔ/Φ.69/150/1412 | | |process_rule_decision_number=ΔΙΔΑΔ/Φ.69/150/1412 |
| | |process_rule_decision_year=2021 | | |process_rule_decision_year=2021 |
| − | |process_rule_description=Διευκρινίσεις για την εφαρμογή της διάταξης για τη συνέχιση της δυνητικής αργίας | + | |process_rule_description=Διευκρινίσεις για την εφαρμογή της διάταξης για τη συνέχιση της δυνητικής αργίας. |
| | |process_rule_ada=95ΥΑ46ΜΤΛ6-5Ξ3 | | |process_rule_ada=95ΥΑ46ΜΤΛ6-5Ξ3 |
| − | |process_rule_url=https://diavgeia.gov.gr/search?query=ada:%2295%CE%A5%CE%9146%CE%9C%CE%A4%CE%9B6-5%CE%9E3%22&page=0&sort=relative | + | |process_rule_url=https://diavgeia.gov.gr/doc/95%CE%A5%CE%9146%CE%9C%CE%A4%CE%9B6-5%CE%9E3?inline=true |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 145: |
Γραμμή 138: |
| | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση | | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση |
| | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια | | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια |
| − | |process_step_duration_min=604800 | + | |process_step_duration_min=P7D |
| − | |process_step_duration_max=1209600 | + | |process_step_duration_max=P14D |
| − | |process_step_description=Η αρμόδια Υπηρεσία Προσωπικού αποστέλλει ερώτημα και τον φάκελο της υπόθεσης στο οικείο πειθαρχικό συμβούλιο προκειμένου να εκδώσει γνώμη για τη θέση υπαλλήλου σε δυνητική αργία | + | |process_step_description=Η αρμόδια Υπηρεσία Προσωπικού αποστέλλει ερώτημα και τον φάκελο της υπόθεσης στο οικείο πειθαρχικό συμβούλιο προκειμένου να εκδώσει γνώμη για τη δυνητική θέση υπαλλήλου σε αργία. |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 156: |
Γραμμή 149: |
| | |process_step_official=Συλλογικό όργανο | | |process_step_official=Συλλογικό όργανο |
| | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια | | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια |
| − | |process_step_duration_min=604800 | + | |process_step_duration_min=P7D |
| − | |process_step_duration_max=1814400 | + | |process_step_duration_max=P21D |
| | |process_step_description=Για τη θέση του υπαλλήλου σε αργία απαιτείται προηγούμενη ακρόαση αυτού από το πειθαρχικό συμβούλιο. Το πειθαρχικό συμβούλιο καλεί τον υπάλληλο σε προηγούμενη ακρόαση σύμφωνα με το άρθρο 6 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν.2690/1999, όπως ισχύει). | | |process_step_description=Για τη θέση του υπαλλήλου σε αργία απαιτείται προηγούμενη ακρόαση αυτού από το πειθαρχικό συμβούλιο. Το πειθαρχικό συμβούλιο καλεί τον υπάλληλο σε προηγούμενη ακρόαση σύμφωνα με το άρθρο 6 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν.2690/1999, όπως ισχύει). |
| | }} | | }} |
| Γραμμή 169: |
Γραμμή 162: |
| | |process_step_official=Συλλογικό όργανο | | |process_step_official=Συλλογικό όργανο |
| | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια | | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια |
| − | |process_step_duration_min=604800 | + | |process_step_duration_min=P7D |
| − | |process_step_duration_max=4838400 | + | |process_step_duration_max=P56D |
| − | |process_step_description=Το πειθαρχικό συμβούλιο εκδίδει θετική γνώμη για τη δυνητική θέση υπαλλήλου σε αργία και την κοινοποιεί στην αρμόδια Υπηρεσία | + | |process_step_description=Το πειθαρχικό συμβούλιο εκδίδει θετική γνώμη για τη δυνητική θέση υπαλλήλου σε αργία και τη κοινοποιεί στην αρμόδια Υπηρεσία. |
| | + | |process_step_note=Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 20 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν.2690/1999, όπως ισχύει), η μη αποδοχή της θετικής σύμφωνης γνώμης ή της πρότασης, καθώς και η απόκλιση από την απλή γνώμη, πρέπει να αιτιολογούνται ειδικώς. |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 182: |
Γραμμή 176: |
| | |process_step_official=Συλλογικό όργανο | | |process_step_official=Συλλογικό όργανο |
| | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια | | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια |
| − | |process_step_duration_min=604800 | + | |process_step_duration_min=P7D |
| − | |process_step_duration_max=4838400 | + | |process_step_duration_max=P56D |
| − | |process_step_description=Το πειθαρχικό συμβούλιο εκδίδει αρνητική γνώμη για τη δυνητική θέση υπαλλήλου σε αργία και την κοινοποιεί στην αρμόδια Υπηρεσία | + | |process_step_description=Το πειθαρχικό συμβούλιο εκδίδει αρνητική γνώμη για τη δυνητική θέση υπαλλήλου σε αργία και την κοινοποιεί στην αρμόδια Υπηρεσία. |
| | |process_step_note=Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 20 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν.2690/1999, όπως ισχύει), η μη αποδοχή της θετικής σύμφωνης γνώμης ή της πρότασης, καθώς και η απόκλιση από την απλή γνώμη, πρέπει να αιτιολογούνται ειδικώς. | | |process_step_note=Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 20 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν.2690/1999, όπως ισχύει), η μη αποδοχή της θετικής σύμφωνης γνώμης ή της πρότασης, καθώς και η απόκλιση από την απλή γνώμη, πρέπει να αιτιολογούνται ειδικώς. |
| | }} | | }} |
| Γραμμή 196: |
Γραμμή 190: |
| | |process_step_official=Αρμόδια υπηρεσία | | |process_step_official=Αρμόδια υπηρεσία |
| | |process_step_implementation=Υπογραφή | | |process_step_implementation=Υπογραφή |
| − | |process_step_duration_min=345600 | + | |process_step_duration_min=P4D |
| − | |process_step_duration_max=1209600 | + | |process_step_duration_max=P14D |
| − | |process_step_description=Ο οικείος Υπουργός ή το ανώτατο μονομελές όργανο διοίκησης των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου ή, αν δεν υπάρχει, ο Πρόεδρος του συλλογικού οργάνου διοίκησης των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου εκδίδει πράξη, με την οποία ο υπάλληλος τίθεται σε δυνητική αργία | + | |process_step_description=Ο οικείος Υπουργός ή το ανώτατο μονομελές όργανο διοίκησης των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου ή, αν δεν υπάρχει, ο Πρόεδρος του συλλογικού οργάνου διοίκησης των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου εκδίδει πράξη, με την οποία ο υπάλληλος τίθεται σε δυνητική αργία, η οποία κοινοποιείται στον υπάλληλο. Για το αρμόδιο όργανο βλ. και διατάξεις ν. 4622/2019. |
| − | |process_step_note=Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 20 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν.2690/1999, όπως ισχύει), η μη αποδοχή της θετικής σύμφωνης γνώμης ή της πρότασης, καθώς και η απόκλιση από την απλή γνώμη, πρέπει να αιτιολογούνται ειδικώς. | + | |process_step_note=Αντίστοιχη πράξη εκδίδεται και για την επαναφορά του υπαλλήλου στα καθήκοντά του σύμφωνα με την παρ. 5 του άρθρου 104 του ν.3528/2007, εφόσον συντρέχουν οι προβλεπόμενες στη διάταξη αυτή προϋποθέσεις. |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 210: |
Γραμμή 204: |
| | |process_step_official=Αρμόδια υπηρεσία | | |process_step_official=Αρμόδια υπηρεσία |
| | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια | | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια |
| − | |process_step_duration_min=345600 | + | |process_step_duration_min=P4D |
| − | |process_step_duration_max=1209600 | + | |process_step_duration_max=P14D |
| | |process_step_description=Εντός τρίμηνης αποκλειστικής προθεσμίας από την πάροδο ενός (1) έτους από τη θέση σε αργία, το πειθαρχικό συμβούλιο υποχρεούται να γνωμοδοτήσει, ύστερα από ερώτημα του αρμόδιου διοικητικού οργάνου για τη συνέχιση ή μη της αργίας, άλλως η αργία αίρεται. | | |process_step_description=Εντός τρίμηνης αποκλειστικής προθεσμίας από την πάροδο ενός (1) έτους από τη θέση σε αργία, το πειθαρχικό συμβούλιο υποχρεούται να γνωμοδοτήσει, ύστερα από ερώτημα του αρμόδιου διοικητικού οργάνου για τη συνέχιση ή μη της αργίας, άλλως η αργία αίρεται. |
| | }} | | }} |
| Γραμμή 223: |
Γραμμή 217: |
| | |process_step_official=Συλλογικό όργανο | | |process_step_official=Συλλογικό όργανο |
| | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια | | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια |
| − | |process_step_duration_min=604800 | + | |process_step_duration_min=P7D |
| − | |process_step_duration_max=4838400 | + | |process_step_duration_max=P56D |
| | |process_step_description=Εντός τρίμηνης αποκλειστικής προθεσμίας από την πάροδο ενός (1) έτους από τη θέση σε αργία, το πειθαρχικό συμβούλιο υποχρεούται να γνωμοδοτήσει, ύστερα από ερώτημα του αρμόδιου διοικητικού οργάνου για τη συνέχιση ή μη της αργίας, άλλως η αργία αίρεται. | | |process_step_description=Εντός τρίμηνης αποκλειστικής προθεσμίας από την πάροδο ενός (1) έτους από τη θέση σε αργία, το πειθαρχικό συμβούλιο υποχρεούται να γνωμοδοτήσει, ύστερα από ερώτημα του αρμόδιου διοικητικού οργάνου για τη συνέχιση ή μη της αργίας, άλλως η αργία αίρεται. |
| | }} | | }} |
| Γραμμή 236: |
Γραμμή 230: |
| | |process_step_official=Αρμόδια υπηρεσία | | |process_step_official=Αρμόδια υπηρεσία |
| | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια | | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια |
| − | |process_step_duration_min=172800 | + | |process_step_duration_min=P2D |
| − | |process_step_duration_max=604800 | + | |process_step_duration_max=P7D |
| − | |process_step_description=Σε περίπτωση μη υποβολής ερωτήματος από το αρμόδιο όργανο στο πειθαρχικό συμβούλιο ή μη γνωμοδότησης του πειθαρχικού συμβουλίου εντός εντός έτους και τριών μηνών από την αρχική θέση σε δυνητική αργία, η αργία αίρεται αυτοδικαίως από το πέρας αυτής της αποκλειστικής προθεσμίας | + | |process_step_description=Σε περίπτωση μη υποβολής ερωτήματος από το αρμόδιο όργανο στο πειθαρχικό συμβούλιο ή μη γνωμοδότησης του πειθαρχικού συμβουλίου εντός εντός έτους και τριών μηνών από την αρχική θέση σε δυνητική αργία, η αργία αίρεται αυτοδικαίως από το πέρας αυτής της αποκλειστικής προθεσμίας. |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 247: |
Γραμμή 241: |
| | |process_step_previous_child=7 | | |process_step_previous_child=7 |
| | |process_step_title=Έκδοση απόφασης του αρμοδίου οργάνου για συνέχιση της αργίας | | |process_step_title=Έκδοση απόφασης του αρμοδίου οργάνου για συνέχιση της αργίας |
| | + | |process_step_implementation=Υπογραφή |
| | |process_step_description=Το αρμόδιο όργανο εκδίδει απόφαση κατόπιν της γνωμοδότησης του πειθαρχικού συμβουλίου για τη συνέχιση της αργίας. | | |process_step_description=Το αρμόδιο όργανο εκδίδει απόφαση κατόπιν της γνωμοδότησης του πειθαρχικού συμβουλίου για τη συνέχιση της αργίας. |
| | Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 20 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν.2690/1999, όπως ισχύει), η μη αποδοχή της θετικής σύμφωνης γνώμης ή της πρότασης, καθώς και η απόκλιση από την απλή γνώμη, πρέπει να αιτιολογούνται ειδικώς. | | Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 20 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν.2690/1999, όπως ισχύει), η μη αποδοχή της θετικής σύμφωνης γνώμης ή της πρότασης, καθώς και η απόκλιση από την απλή γνώμη, πρέπει να αιτιολογούνται ειδικώς. |
| Γραμμή 260: |
Γραμμή 255: |
| | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση | | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση |
| | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια | | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια |
| − | |process_step_duration_min=259200 | + | |process_step_duration_min=P3D |
| − | |process_step_duration_max=604800 | + | |process_step_duration_max=P7D |
| − | |process_step_description=Η απόφαση του αρμοδίου οργάνου για τη συνέχιση της αργίας κοινοποιείται στον υπάλληλο | + | |process_step_description=Η απόφαση του αρμοδίου οργάνου για τη συνέχιση της αργίας κοινοποιείται στον υπάλληλο. |
| | }} | | }} |
