Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Αυτοδίκαιη αργία υπαλλήλου του δημοσίου»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
(Κλωνοποίηση διαδικασίας)
 
 
(14 ενδιάμεσες εκδόσεις από 4 χρήστες δεν εμφανίζονται)
Γραμμή 1: Γραμμή 1:
 
{{process
 
{{process
−
|process_official_title=Αυτοδίκαιη αργία και επάνοδος.
+
|process_official_title=Αυτοδίκαιη θέση σε αργία και αυτοδίκαιη επαναφορά.
−
|process_description=Η διαδικασία αφορά τη θέση υπαλλήλου σε καθεστώς αυτοδίκαιης αργίας καθώς και της σχετικής επανόδου του.
+
|process_description=Η διαδικασία αφορά τη θέση δημοσίου υπαλλήλου αυτοδίκαια σε καθεστώς αργίας, καθώς και την αυτοδίκαιη επαναφορά του/ της υπαλλήλου από το καθεστώς της αργίας στα καθήκοντά του/της, εφόσον εκλείψουν οι λόγοι, για τους οποίους έχει τεθεί σε αργία.
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
−
|process_org_owner=46278, 46278
+
|process_org_owner=46278
−
|process_provision_org_owner_directory=128642
+
|process_provision_org_owner_directory=965255, 545679
−
|process_provision_org_group=7446, 7446
+
|process_provision_org_group=7446
−
|process_provision_org_directory=Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα
+
|process_provision_org_directory=Διευθύνσεις Προσωπικού/Ανθρώπινου Δυναμικού/Διοικητικού φορέων του ελληνικού Δημοσίου
−
|process_remarks=Η αναστολή της αργίας μπορεί να διατάσσεται και για ορισμένο χρόνο και να ανακαλείται οποτεδήποτε, εφόσον επιβάλλεται από το συμφέρον της υπηρεσίας και ιδίως σε περίπτωση υποτροπής, που οφείλεται στην τέλεση οποιουδήποτε νέου παραπτώματος από τον υπάλληλο.
+
|process_remarks=Ο εκτιμώμενος χρόνος είναι ενδεικτικός και αφορά στη χρονική διάρκεια, από τη στοιχειοθέτηση των προϋποθέσεων μέχρι την έκδοση απόφασης περί θέσης του δημοσίου υπαλλήλου σε καθεστώς αργίας.
−
|process_provided_language=Ελληνικά
+
|process_estimated_implementation_duration_min=P10D
 +
|process_estimated_implementation_duration_max=P30D
 
|process_type=Εσωστρεφής
 
|process_type=Εσωστρεφής
−
|process_trigger=Αυτεπάγγελτη
+
|process_trigger=Αυτεπάγγελτη, Γνωστοποίηση/Ανακοίνωση
 +
|process_trigger_type=Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα
 +
|process_usage=Εσωτερική διαδικασία
 
|process_output_type=Απόφαση
 
|process_output_type=Απόφαση
 
|process_validity_duration_set=Κυμαινόμενη υπό προϋποθέσεις
 
|process_validity_duration_set=Κυμαινόμενη υπό προϋποθέσεις
−
|process_source=Συντάκτες
 
 
|process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους,Δημόσιους φορείς
 
|process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους,Δημόσιους φορείς
 +
|process_tax_type=Εσωτερικές διαδικασίες
 +
|process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα
 +
|process_total_duration_steps_min=1296000
 +
|process_total_duration_steps_max=3715200
 
|process_cost_min=0.00
 
|process_cost_min=0.00
 
|process_cost_max=0.00
 
|process_cost_max=0.00
 
|process_evidence_cost_guarantee=0
 
|process_evidence_cost_guarantee=0
 
|process_evidence_cost_total_number=0
 
|process_evidence_cost_total_number=0
−
|process_evidence_ex_officio_total_number=0
+
|process_evidence_ex_officio_total_number=1
 
|process_evidence_alternative_total_number=0
 
|process_evidence_alternative_total_number=0
 
|process_evidence_prerequisite_total_number=0
 
|process_evidence_prerequisite_total_number=0
−
|process_evidence_total_number=4
+
|process_evidence_total_number=3
 
|process_evidence_step_total_number=0
 
|process_evidence_step_total_number=0
 
|process_evidence_step_digital_total_number=0
 
|process_evidence_step_digital_total_number=0
−
|process_application_type=Αίτηση
+
|process_provided_language=Ελληνικά
−
|process_application_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (αποκλειστικά δια ζώσης), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
 
−
|process_application_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
 
 
}}
 
}}
 
{{process conditions
 
{{process conditions
Γραμμή 33: Γραμμή 37:
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_type=Δικαστικές
 
|process_conditions_type=Δικαστικές
−
|process_conditions_name=Ο υπάλληλος ο οποίος στερήθηκε την προσωπική του ελευθερία, ύστερα από ένταλμα προσωρινής κράτησης ή δικαστική απόφαση, έστω και αν απολύθηκε με εγγύηση.
+
|process_conditions_name=Σε αργία τίθεται δημόσιος υπάλληλος, ο οποίος στερήθηκε την προσωπική του ελευθερία, ύστερα από ένταλμα προσωρινής κράτησης ή δικαστική απόφαση, έστω και αν απολύθηκε με εγγύηση.
 
}}
 
}}
 
{{process conditions
 
{{process conditions
Γραμμή 40: Γραμμή 44:
 
|process_conditions_alternative_of_selector=1
 
|process_conditions_alternative_of_selector=1
 
|process_conditions_alternative_of=1
 
|process_conditions_alternative_of=1
−
|process_conditions_type=Δικαστικές
+
|process_conditions_type=Διοικητικές
−
|process_conditions_name=Ο υπάλληλος στον οποίο επιβλήθηκε η ποινή της οριστικής παύσης. Η αργία αρχίζει από την κοινοποίηση της πειθαρχικής απόφασης και λήγει την τελευταία ημέρα της προθεσμίας άσκησης προσφυγής ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας ή την ημέρα που δημοσιεύθηκε η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, εφόσον έχει ασκηθεί προσφυγή.
+
|process_conditions_name=Σε αργία τίθεται δημόσιος υπάλληλος, στον οποίο επιβλήθηκε η ποινή της οριστικής παύσης. Η αργία αρχίζει από την κοινοποίηση της πειθαρχικής απόφασης και λήγει την τελευταία ημέρα της προθεσμίας άσκησης προσφυγής ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας ή την ημέρα που δημοσιεύθηκε η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, εφόσον έχει ασκηθεί προσφυγή.
 
}}
 
}}
 
{{process conditions
 
{{process conditions
Γραμμή 49: Γραμμή 53:
 
|process_conditions_alternative_of=2
 
|process_conditions_alternative_of=2
 
|process_conditions_type=Δικαστικές
 
|process_conditions_type=Δικαστικές
−
|process_conditions_name=Ο υπάλληλος, σε βάρος του οποίου ασκήθηκε ποινική δίωξη για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή για οποιοδήποτε έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωή.
+
|process_conditions_name=Σε αργία τίθεται δημόσιος υπάλληλος, σε βάρος του οποίου ασκήθηκε ποινική δίωξη για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή για οποιοδήποτε έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωή.
 
}}
 
}}
 
{{process conditions
 
{{process conditions
 
|process_conditions_num_id=4
 
|process_conditions_num_id=4
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_alternative=Όχι
−
|process_conditions_name=Ο υπάλληλος επανέρχεται αυτοδίκαια στα καθήκοντά του, εάν εκλείψει ο λόγος για τον οποίο έχει τεθεί σε αργία.
+
|process_conditions_type=Διοικητικές
 +
|process_conditions_name=Ο δημόσιος υπάλληλος επανέρχεται αυτοδίκαια στα καθήκοντά του, εάν εκλείψει ο λόγος για τον οποίο έχει τεθεί σε αργία.
 
}}
 
}}
 
{{process evidences
 
{{process evidences
 
|process_evidence_num_id=1
 
|process_evidence_num_id=1
−
|process_evidence_type=6357
+
|process_evidence_type=1127
 
|process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι
 
|process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι
 
|process_evidence_alternative=Όχι
 
|process_evidence_alternative=Όχι
−
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
+
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)
 
|process_evidence_owner=Φορείς του Δημοσίου
 
|process_evidence_owner=Φορείς του Δημοσίου
−
|process_evidence_description=Ένταλμα προσωρινής κράτησης σύμφωνα με το άρθρο 282 του ν. 4620/2019 (Κώδικας Ποινικής Δικονομίας)
+
|process_evidence_description=Ένταλμα προσωρινής κράτησης
 
}}
 
}}
 
{{process evidences
 
{{process evidences
 
|process_evidence_num_id=2
 
|process_evidence_num_id=2
−
|process_evidence_type=1127
+
|process_evidence_type=2958
 
|process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι
 
|process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι
 
|process_evidence_alternative=Όχι
 
|process_evidence_alternative=Όχι
−
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
+
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)
 
|process_evidence_owner=Φορείς του Δημοσίου
 
|process_evidence_owner=Φορείς του Δημοσίου
−
|process_evidence_description=Δικαστική απόφαση με την οποία επιβάλλεται ποινή στερητική της ελευθερίας.
+
|process_evidence_description=Δικαστική απόφαση με την οποία επιβάλλεται ποινή στερητική της ελευθερίας
 
}}
 
}}
 
{{process evidences
 
{{process evidences
Γραμμή 79: Γραμμή 84:
 
|process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι
 
|process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι
 
|process_evidence_alternative=Όχι
 
|process_evidence_alternative=Όχι
−
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
+
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)
 
|process_evidence_owner=Φορείς του Δημοσίου
 
|process_evidence_owner=Φορείς του Δημοσίου
−
|process_evidence_description=Άσκηση ποινικής δίωξης
+
|process_evidence_description=Ανακοίνωση άσκησης ποινικής δίωξης
−
|process_evidence_note=Άσκηση ποινικής δίωξης για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή για οποιοδήποτε έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής όπως αυτά τυποποιούνται στα άρθρα 336-353 του ν.4619/2019 (Ποινικός Κώδικας).
+
|process_evidence_note=Άσκηση ποινικής δίωξης για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή για οποιοδήποτε έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής.
 
}}
 
}}
 
{{process evidences
 
{{process evidences
 
|process_evidence_num_id=4
 
|process_evidence_num_id=4
−
|process_evidence_type=5300
+
|process_evidence_type=1127
 
|process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι
 
|process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι
 
|process_evidence_alternative=Όχι
 
|process_evidence_alternative=Όχι
−
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
+
|process_evidence_submission_type=Αυτεπάγγελτη (χειροκίνητα)
 
|process_evidence_owner=Φορείς του Δημοσίου
 
|process_evidence_owner=Φορείς του Δημοσίου
−
|process_evidence_description=Επιβολή της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης
+
|process_evidence_description=Πειθαρχική απόφαση, με την οποία επιβάλλεται η πειθαρχική ποινή της οριστικής παύσης
 
}}
 
}}
 
{{process rules
 
{{process rules
Γραμμή 98: Γραμμή 103:
 
|process_rule_decision_year=2007
 
|process_rule_decision_year=2007
 
|process_rule_article=103
 
|process_rule_article=103
 +
|process_rule_description=Ρυθμίσεις για την αυτοδίκαιη αργία.
 
|process_rule_gazette_doc_number=26
 
|process_rule_gazette_doc_number=26
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
−
|process_rule_url=https://www.et.gr/api/Download_Small/?fek_pdf=20070100026
+
|process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20070100026
 +
}}
 +
{{process rules
 +
|process_rule_type=Νόμος
 +
|process_rule_decision_number=4325
 +
|process_rule_decision_year=2015
 +
|process_rule_article=3
 +
|process_rule_description=Αυτοδίκαιη αργία.
 +
|process_rule_gazette_doc_number=47
 +
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
 +
|process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20150100047
 +
}}
 +
{{process rules
 +
|process_rule_type=Νόμος
 +
|process_rule_decision_number=4795
 +
|process_rule_decision_year=2021
 +
|process_rule_article=39
 +
|process_rule_description=Αντικατάσταση της περ. γ της παρ. 1 του άρθρου 103 του Κώδικα Δημόσιων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ (Ν. 3528/2007).
 +
|process_rule_gazette_doc_number=62
 +
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
 +
|process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20210100062
 +
}}
 +
{{process rules
 +
|process_rule_type=Νόμος
 +
|process_rule_decision_number=4057
 +
|process_rule_decision_year=2012
 +
|process_rule_article=4ο
 +
|process_rule_description=Με το άρθρο 4ο επεκτάθηκε η εφαρμογή του άρθρου 103 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) και στους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου που κατέχει οργανικές θέσεις.
 +
|process_rule_gazette_doc_number=54
 +
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
 +
|process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20120100054
 +
}}
 +
{{process rules
 +
|process_rule_type=Εγκύκλιος
 +
|process_rule_decision_number=ΔΙΔΑΔ/Φ.69/169/οικ.14175/12-7-2021
 +
|process_rule_decision_year=2021
 +
|process_rule_description=Διατάξεις του ν. 4795/2021 (Α΄ 62) «Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου του Δημόσιου Τομέα, Σύμβουλος Ακεραιότητας στη δημόσια διοίκηση και άλλες διατάξεις για τη δημόσια διοίκηση και την τοπική αυτοδιοίκηση».
 +
|process_rule_ada=ΨΦΛΛ46ΜΤΛ6-7ΜΓ
 +
|process_rule_url=https://diavgeia.gov.gr/decision/view/%CE%A8%CE%A6%CE%9B%CE%9B46%CE%9C%CE%A4%CE%9B6-7%CE%9C%CE%93
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 106: Γραμμή 150:
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
−
|process_step_title=Έκδοση σχετικής διαπιστωτικής διοικητικής πράξης
+
|process_step_title=Παραλαβή των δικαιολογητικών για την αυτοδίκαιη θέση υπαλλήλου σε αργία
 
|process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση
 
|process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση
−
|process_step_implementation=Υπογραφή
+
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
−
|process_step_description=Η διαπιστωτική πράξη θέσης σε αργία ή επανόδου εκδίδεται από το αρμόδιο για το διορισμό όργανο.
+
|process_step_duration_min=P1D
 +
|process_step_duration_max=P2D
 +
|process_step_description=Η αρμόδια υπηρεσία παραλαμβάνει έγγραφα δυνάμει των οποίων στοιχειοθετείται λόγος αυτοδίκαιης θέσης του υπαλλήλου σε αργία
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
 
|process_step_num_id=2
 
|process_step_num_id=2
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
−
|process_step_child=Ναι
+
|process_step_child=Όχι
−
|process_step_previous_child_selector=1
+
|process_step_title=Έλεγχος εγγράφων και προϋποθέσεων
−
|process_step_previous_child=1
 
−
|process_step_title=Αίτημα υπαλλήλου
 
 
|process_step_official=Αρμόδιος Υπάλληλος
 
|process_step_official=Αρμόδιος Υπάλληλος
−
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
+
|process_step_implementation=Έλεγχος
−
|process_step_description=Την αναστολή της αργίας μπορεί να ζητήσει οποτεδήποτε και ο υπάλληλος με αίτησή του προς το αρμόδιο για το διορισμό όργανο, το οποίο αποφασίζει μετά την τήρηση της ως άνω διαδικασίας και εφόσον συντρέχουν αφενός οι προαναφερόμενες προϋποθέσεις και αφετέρου στο πρόσωπο του αιτούντος υπαλλήλου σοβαροί οικονομικοί, κοινωνικοί ή οικογενειακοί λόγοι.
+
|process_step_duration_min=P1D
−
|process_step_note=Το αίτημα του υπαλλήλου διαβιβάζεται άμεσα στο πειθαρχικό συμβούλιο.
+
|process_step_duration_max=P7D
 +
|process_step_description=Η αρμόδια υπηρεσία ελέγχει τα έγγραφα που έχει στη διάθεσή της για να διαπιστώσει εάν συντρέχει λόγος αυτοδίκαιης θέσης υπαλλήλου σε αργία.
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
 
|process_step_num_id=3
 
|process_step_num_id=3
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
−
|process_step_child=Ναι
+
|process_step_child=Όχι
−
|process_step_previous_child_selector=2
+
|process_step_title=Έκδοση διαπιστωτικής πράξης αυτοδίκαιης θέσης σε αργία
−
|process_step_previous_child=2
+
|process_step_official=Αρμόδιος φορέας
−
|process_step_title=Γνωμοδότηση πειθαρχικού συμβουλίου κατόπιν αιτήματος του υπαλλήλου
+
|process_step_implementation=Υπογραφή
−
|process_step_official=Πειθαρχικό όργανο
+
|process_step_duration_min=P1D
−
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
+
|process_step_duration_max=P10D
−
|process_step_description=Το αίτημα του υπαλλήλου διαβιβάζεται άμεσα στο πειθαρχικό συμβούλιο. Το εν λόγω συμβούλιο γνωμοδοτεί, σε κάθε περίπτωση υποβολής σχετικού αιτήματος, από τους κατά νόμο δικαιούμενους το αργότερο εντός προθεσμίας τριάντα (30) ημερών από την περιέλευση σε αυτό του εν λόγω αιτήματος. Σε περίπτωση άπρακτης παρέλευσης της ως άνω προθεσμίας, το αρμόδιο όργανο έχει διακριτική ευχέρεια να αποφασίσει και χωρίς τη γνωμοδότηση. Μέχρι την τυχόν έκδοση απόφασης αναστολής της αργίας ο υπάλληλος παραμένει σε αργία.
+
|process_step_description=Το αρμόδιο για διορισμό όργανο εφόσον συντρέχουν οι προϋποθέσεις εκδίδει διαπιστωτική πράξη για την αυτοδίκαιη θέση υπαλλήλου σε αργία.
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
 
|process_step_num_id=4
 
|process_step_num_id=4
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
−
|process_step_child=Ναι
+
|process_step_child=Όχι
−
|process_step_previous_child_selector=1
+
|process_step_title=Κοινοποίηση της διαπιστωτικής πράξης στον/στην υπάλληλο και ενημέρωση του προσωπικού μητρώου
−
|process_step_previous_child=1
+
|process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση
−
|process_step_title=Γνωμοδότηση πειθαρχικού συμβουλίου
+
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
−
|process_step_official=Πειθαρχικό όργανο
+
|process_step_duration_min=P1D
−
|process_step_implementation=Υπογραφή
+
|process_step_duration_max=P2D
−
|process_step_description=Το πειθαρχικό συμβούλιο γνωμοδοτεί περί της συνέχισης ή μη της αργίας. Εφόσον έχει επιβληθεί αυτοδίκαιη αργία στις περιπτώσεις β΄, γ΄, δ΄ και ε΄ της παραγράφου 1 του αρ. 103 του ν. 3528/2007, η οποία δεν έχει αρθεί σύμφωνα με την παράγραφο 2 του αρ. 103 του ν. 3528/2007 και δεν έχει επιβληθεί στον υπάλληλο πειθαρχική ποινή οριστικής παύσης, το πειθαρχικό συμβούλιο στο οποίο εκκρεμεί η υπόθεση γνωμοδοτεί μετά την πάροδο ενός έτους από τη θέση του υπαλλήλου σε αυτοδίκαιη αργία και κάθε επόμενο έτος σχετικά με την τυχόν συνδρομή λόγων που καθιστούν μη αναγκαία τη συνέχισή της.
+
|process_step_description=Η αρμόδια υπηρεσία κοινοποιεί στον/στην υπάλληλο τη διαπιστωτική πράξη αυτοδίκαιης θέσης σε αργία και ενημερώνει το προσωπικό του μητρώο.
−
 
 
−
 
 
−
Τ
 
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 152: Γραμμή 194:
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
−
|process_step_title=Πράξη επανόδου
+
|process_step_title=Έκδοση διαπιστωτικής πράξης αυτοδίκαιης επαναφοράς υπαλλήλου στα καθήκοντά του εφόσον εκλείψει ο λόγος θέσης σε αργία
−
|process_step_official=Αρμόδια υπηρεσία
+
|process_step_official=Αρμόδιος φορέας
−
|process_step_implementation=Υπογραφή
+
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
−
|process_step_description=Το όργανο που είναι αρμόδιο για το διορισμό του υπαλλήλου, εφόσον κρίνει μετά την ανωτέρω γνωμοδότηση του πειθαρχικού συμβουλίου ή μετά από γνωμοδότηση του ίδιου συμβουλίου που μπορεί να ζητηθεί οποτεδήποτε, ότι με βάση τις ιδιαίτερες περιστάσεις της υπόθεσης, την υπηρεσιακή απόδοση του υπαλλήλου και το συμφέρον της υπηρεσίας, δεν είναι αναγκαία η συνέχιση της αργίας, συνεκτιμώντας την τυχόν συνδρομή στο πρόσωπο του αιτούντος υπαλλήλου σοβαρών οικονομικών, κοινωνικών ή οικογενειακών λόγων, μπορεί να διατάσσει την αναστολή της και την επάνοδο του υπαλλήλου στα καθήκοντά του ή τη μετακίνησή του σύμφωνα με το άρθρο 66 του ν. 3528/2007.
+
|process_step_duration_min=P10D
−
|process_step_note=Η διαπιστωτική πράξη θέσης σε αργία ή επανόδου εκδίδεται από το αρμόδιο για το διορισμό όργανο.
+
|process_step_duration_max=P20D
 +
|process_step_description=Το αρμόδιο για διορισμό όργανο εκδίδει διαπιστωτική πράξη αυτοδίκαιης επαναφοράς υπαλλήλου στα καθήκοντά του εάν εκλείψει ο λόγος για τον οποίο έχει τεθεί σε αργία.
 +
}}
 +
{{process steps
 +
|process_step_num_id=6
 +
|process_step_exit=Όχι
 +
|process_step_child=Όχι
 +
|process_step_title=Κοινοποίηση της διαπιστωτικής πράξης αυτοδίκαιης επαναφοράς στον/στην υπάλληλο και ενημέρωση του προσωπικού μητρώου
 +
|process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση
 +
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 +
|process_step_duration_min=P1D
 +
|process_step_duration_max=P2D
 +
|process_step_description=Η αρμόδια υπηρεσία κοινοποιεί στον/στην υπάλληλο τη διαπιστωτική πράξη αυτοδίκαιης επαναφοράς υπαλλήλου στα καθήκοντά του και ενημερώνει το προσωπικό του μητρώο.
 
}}
 
}}

Τελευταία αναθεώρηση της 01:37, 11 Μαρτίου 2025



d37ec29e-71e7-40b1-aedc-1c921f13a712 372971

Με μια ματιά

Υπεύθυνη οργανική μονάδα για την εκκίνηση της διαδικασίας

Φορείς του Δημοσίου, Διευθύνσεις Προσωπικού/Ανθρώπινου Δυναμικού/Διοικητικού φορέων του ελληνικού Δημοσίου

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

3 + (
1
)

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

10 έως 30 ημέρες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά τη θέση δημοσίου υπαλλήλου αυτοδίκαια σε καθεστώς αργίας, καθώς και την αυτοδίκαιη επαναφορά του/ της υπαλλήλου από το καθεστώς της αργίας στα καθήκοντά του/της, εφόσον εκλείψουν οι λόγοι, για τους οποίους έχει τεθεί σε αργία.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ , ΤΜΗΜΑ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

Διευθύνσεις Προσωπικού/Ανθρώπινου Δυναμικού/Διοικητικού φορέων του ελληνικού Δημοσίου

Παρέχεται σε

Δημόσιους Υπαλλήλους, Δημόσιους φορείς

Σχετικοί σύνδεσμοι

Διάρκεια Ισχύος

Κυμαινόμενη υπό προϋποθέσεις

Παρατηρήσεις

Ο εκτιμώμενος χρόνος είναι ενδεικτικός και αφορά στη χρονική διάρκεια, από τη στοιχειοθέτηση των προϋποθέσεων μέχρι την έκδοση απόφασης περί θέσης του δημοσίου υπαλλήλου σε καθεστώς αργίας.

Τελευταία ενημέρωση

10/03/2025

Αίτηση




Τι θα χρειαστείτε

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά



        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Απόφαση

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Επίσημος τίτλος

            Αυτοδίκαιη θέση σε αργία και αυτοδίκαιη επαναφορά.

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Είδος διαδικασίας

              Εσωτερικές διαδικασίες

              Έναυσμα

              Αυτεπάγγελτη, Γνωστοποίηση/Ανακοίνωση

              Τρόπος υποβολής

              Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα

              Συμβάντα ζωής

              Απασχόληση στο δημόσιο τομέα

              Τύπος

              Εσωστρεφής

              Λήξη Διαδικασίας

              Αόριστη

              Σχετιζόμενες διοικητικές διαδικασίες

              Χρησιμοποιούμενα πληροφοριακά συστήματα

              Υφιστάμενοι κίνδυνοι και σημεία ελέγχου

              Σχετιζόμενοι δείκτες απόδοσης και διοικητικής επιβάρυνσης

              Σχετικοί πρότυποι ψηφιακοί μορφότυποι δεδομένων

              ,


            • 1 Δικαστικές Σε αργία τίθεται δημόσιος υπάλληλος, ο οποίος στερήθηκε την προσωπική του ελευθερία, ύστερα από ένταλμα προσωρινής κράτησης ή δικαστική απόφαση, έστω και αν απολύθηκε με εγγύηση.

              Όχι Όχι

            • 2 Διοικητικές Σε αργία τίθεται δημόσιος υπάλληλος, στον οποίο επιβλήθηκε η ποινή της οριστικής παύσης. Η αργία αρχίζει από την κοινοποίηση της πειθαρχικής απόφασης και λήγει την τελευταία ημέρα της προθεσμίας άσκησης προσφυγής ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας ή την ημέρα που δημοσιεύθηκε η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, εφόσον έχει ασκηθεί προσφυγή.

              Ναι Ναι

            • 3 Δικαστικές Σε αργία τίθεται δημόσιος υπάλληλος, σε βάρος του οποίου ασκήθηκε ποινική δίωξη για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή για οποιοδήποτε έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωή.

              Ναι Ναι

            • 4 Διοικητικές Ο δημόσιος υπάλληλος επανέρχεται αυτοδίκαια στα καθήκοντά του, εάν εκλείψει ο λόγος για τον οποίο έχει τεθεί σε αργία.

              Όχι Όχι

            • 1 Ένταλμα προσωρινής κράτησης Απόφαση

              Ένταλμα προσωρινής κράτησης

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)

              Κατατίθεται από: Φορείς του Δημοσίου


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 1127

            • 2 Δικαστική απόφαση με την οποία επιβάλλεται ποινή στερητική της ελευθερίας Απόφαση δικαστηρίου

              Δικαστική απόφαση με την οποία επιβάλλεται ποινή στερητική της ελευθερίας

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)

              Κατατίθεται από: Φορείς του Δημοσίου


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 2958

            • 3 Ανακοίνωση άσκησης ποινικής δίωξης Απόφαση

              Ανακοίνωση άσκησης ποινικής δίωξης

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)

              Κατατίθεται από: Φορείς του Δημοσίου

              Σημειώσεις: Άσκηση ποινικής δίωξης για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή για οποιοδήποτε έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής.

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 1127

            • 4 Πειθαρχική απόφαση, με την οποία επιβάλλεται η πειθαρχική ποινή της οριστικής παύσης Απόφαση

              Πειθαρχική απόφαση, με την οποία επιβάλλεται η πειθαρχική ποινή της οριστικής παύσης

              Κατάθεση από: Αυτεπάγγελτη (χειροκίνητα)

              Κατατίθεται από: Φορείς του Δημοσίου


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 1127

            • Νόμος 103 3528 2007 26 Α

              Περιγραφή Ρυθμίσεις για την αυτοδίκαιη αργία.

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20070100026

            • Νόμος 3 4325 2015 47 Α

              Περιγραφή Αυτοδίκαιη αργία.

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20150100047

            • Νόμος 39 4795 2021 62 Α

              Περιγραφή Αντικατάσταση της περ. γ της παρ. 1 του άρθρου 103 του Κώδικα Δημόσιων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ (Ν. 3528/2007).

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20210100062

            • Νόμος 4ο 4057 2012 54 Α

              Περιγραφή Με το άρθρο 4ο επεκτάθηκε η εφαρμογή του άρθρου 103 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) και στους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου που κατέχει οργανικές θέσεις.

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20120100054

            • Εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.69/169/οικ.14175/12-7-2021 2021

              Περιγραφή Διατάξεις του ν. 4795/2021 (Α΄ 62) «Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου του Δημόσιου Τομέα, Σύμβουλος Ακεραιότητας στη δημόσια διοίκηση και άλλες διατάξεις για τη δημόσια διοίκηση και την τοπική αυτοδιοίκηση».

              Νομικές παραπομπές https://diavgeia.gov.gr/decision/view/%CE%A8%CE%A6%CE%9B%CE%9B46%CE%9C%CE%A4%CE%9B6-7%CE%9C%CE%93

              ΑΔΑ ΨΦΛΛ46ΜΤΛ6-7ΜΓ

            • 1 Παραλαβή των δικαιολογητικών για την αυτοδίκαιη θέση υπαλλήλου σε αργία

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Η αρμόδια υπηρεσία παραλαμβάνει έγγραφα δυνάμει των οποίων στοιχειοθετείται λόγος αυτοδίκαιης θέσης του υπαλλήλου σε αργία

              Όχι Όχι


            • 2 Έλεγχος εγγράφων και προϋποθέσεων

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Υπάλληλος

              Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

              Περιγραφή Η αρμόδια υπηρεσία ελέγχει τα έγγραφα που έχει στη διάθεσή της για να διαπιστώσει εάν συντρέχει λόγος αυτοδίκαιης θέσης υπαλλήλου σε αργία.

              Όχι Όχι


            • 3 Έκδοση διαπιστωτικής πράξης αυτοδίκαιης θέσης σε αργία

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος φορέας

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Το αρμόδιο για διορισμό όργανο εφόσον συντρέχουν οι προϋποθέσεις εκδίδει διαπιστωτική πράξη για την αυτοδίκαιη θέση υπαλλήλου σε αργία.

              Όχι Όχι


            • 4 Κοινοποίηση της διαπιστωτικής πράξης στον/στην υπάλληλο και ενημέρωση του προσωπικού μητρώου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Η αρμόδια υπηρεσία κοινοποιεί στον/στην υπάλληλο τη διαπιστωτική πράξη αυτοδίκαιης θέσης σε αργία και ενημερώνει το προσωπικό του μητρώο.

              Όχι Όχι


            • 5 Έκδοση διαπιστωτικής πράξης αυτοδίκαιης επαναφοράς υπαλλήλου στα καθήκοντά του εφόσον εκλείψει ο λόγος θέσης σε αργία

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος φορέας

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Το αρμόδιο για διορισμό όργανο εκδίδει διαπιστωτική πράξη αυτοδίκαιης επαναφοράς υπαλλήλου στα καθήκοντά του εάν εκλείψει ο λόγος για τον οποίο έχει τεθεί σε αργία.

              Όχι Όχι


            • 6 Κοινοποίηση της διαπιστωτικής πράξης αυτοδίκαιης επαναφοράς στον/στην υπάλληλο και ενημέρωση του προσωπικού μητρώου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Η αρμόδια υπηρεσία κοινοποιεί στον/στην υπάλληλο τη διαπιστωτική πράξη αυτοδίκαιης επαναφοράς υπαλλήλου στα καθήκοντά του και ενημερώνει το προσωπικό του μητρώο.

              Όχι Όχι


              • Ανακτήθηκε από «https://mitos.gov.gr/index.php?title=ΔΔ:Αυτοδίκαιη_αργία_υπαλλήλου_του_δημοσίου&oldid=340462»
              Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
              Περισσότερες πληροφορίες
              Άλλες Κατηγοριοποιήσεις
              Αρχές και όροι χρήσης
              Υλοποίηση από την ΕΔΥΤΕ με χρήση Ανοικτού Λογισμικού.
              Άδεια χρήσης περιεχομένου: CC-BY-SA
              Creative Commons Αναφορά Δημιουργού-Παρόμοια Διανομή
              Powered by MediaWiki
              Powered by Semantic MediaWiki
              Λογότυπο αναφοράς εμποδίου

              Αναφορά εμποδίου

              Αντιμετωπίσατε εμπόδια κατά την άσκηση των δικαιωμάτων σας ως Ευρωπαίος πολίτης;
              Λογότυπο βοήθειας

              Χρειάζομαι βοήθεια ή συμβουλή

              Εντοπισμός και πρόσβαση στην πλέον κατάλληλη υπηρεσία υποστήριξης
              Λογότυπο Your Europe
              API Εθνικού Μητρώου Διοικητικών Διαδικασιών
              Λογότυπο Ελληνικής Κυβέρνησης
              Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης
              Ανατροφοδότηση