Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Βαθμολογική ένταξη κατόπιν αναγνώρισης πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
 
(7 ενδιάμεσες εκδόσεις από 2 χρήστες δεν εμφανίζονται)
Γραμμή 2: Γραμμή 2:
 
|process_official_title=Βαθμολογική Ένταξη Κατόπιν Αναγνώρισης Πραγματικής Δημόσιας Υπηρεσίας
 
|process_official_title=Βαθμολογική Ένταξη Κατόπιν Αναγνώρισης Πραγματικής Δημόσιας Υπηρεσίας
 
|process_alternative_titles=Αναγνώριση Πραγματικής Δημόσιας Υπηρεσίας Για Βαθμολογική Εξέλιξη
 
|process_alternative_titles=Αναγνώριση Πραγματικής Δημόσιας Υπηρεσίας Για Βαθμολογική Εξέλιξη
−
|process_description=Αφορά στην αναγνώριση για βαθμολογική εξέλιξη της υπηρεσίας που έχει πραγματοποιήσει ο δημόσιος υπάλληλος, πριν από το διορισμό ή την πρόσληψή του, σε φορείς του Δημοσίου και σε Υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή των κρατών-μελών αυτής, καθώς και κάθε άλλης υπηρεσίας, που με βάση ειδικές διατάξεις, αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για βαθμολογική εξέλιξη.
+
|process_description=Η διαδικασία αφορά στην αναγνώριση για βαθμολογική εξέλιξη της υπηρεσίας που έχει πραγματοποιήσει ο δημόσιος υπάλληλος, πριν από τον διορισμό ή την πρόσληψή του, σε φορείς του Δημοσίου και σε Υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή των κρατών-μελών αυτής, καθώς και κάθε άλλης υπηρεσίας, που με βάση ειδικές διατάξεις, αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για τη βαθμολογική εξέλιξη.
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
 
|process_org_owner=46278
 
|process_org_owner=46278
Γραμμή 8: Γραμμή 8:
 
|process_provision_org_group=8210
 
|process_provision_org_group=8210
 
|process_provision_org_directory=Αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού/ Προσωπικού
 
|process_provision_org_directory=Αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού/ Προσωπικού
−
|process_remarks=Μόνιμοι πολιτικοί δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι για την υπηρεσιακή τους κατάσταση και εξέλιξη υπάγονται στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007, όπως ισχύει), και έχουν πριν από το διορισμό ή την πρόσληψή τους χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας στο Δημόσιο, σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του Δημοσίου, σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και σε Υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή των κρατών μελών αυτής, δύνανται να υποβάλουν αίτηση αναγνώρισης της εν λόγω υπηρεσίας για τη βαθμολογική τους εξέλιξη. Η προϋπηρεσία αυτή, προκειμένου να αναγνωριστεί, θα πρέπει να έχει διανυθεί με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου, στην κατηγορία στην οποία ανήκει ο υπάλληλος κατά το χρόνο της ένταξης. Επίσης, δύναται να αναγνωρισθεί ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για τη βαθμολογική εξέλιξη του υπαλλήλου και ο χρόνος κάθε άλλης υπηρεσίας, η οποία ορίζεται βάσει ειδικών διατάξεων.
+
|process_remarks=Μόνιμοι πολιτικοί δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι για την υπηρεσιακή τους κατάσταση και εξέλιξη υπάγονται στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007, όπως ισχύει), και έχουν πριν από τον διορισμό ή την πρόσληψή τους χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας στο Δημόσιο, σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του Δημοσίου, σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και σε Υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή των κρατών μελών αυτής, δύνανται να υποβάλουν αίτηση αναγνώρισης της εν λόγω υπηρεσίας για τη βαθμολογική τους εξέλιξη. Η προϋπηρεσία αυτή, προκειμένου να αναγνωριστεί, θα πρέπει να έχει διανυθεί με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου, στην κατηγορία στην οποία ανήκει ο υπάλληλος κατά τον χρόνο της ένταξης. Επίσης, δύναται να αναγνωρισθεί ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για τη βαθμολογική εξέλιξη του υπαλλήλου και ο χρόνος κάθε άλλης υπηρεσίας, η οποία ορίζεται βάσει ειδικών διατάξεων.
 +
|process_estimated_implementation_duration_min=P1M
 +
|process_estimated_implementation_duration_max=P3M
 
|process_evidence_identification_type=Ταυτοποιητικό έγγραφο
 
|process_evidence_identification_type=Ταυτοποιητικό έγγραφο
 
|process_type=Εξωστρεφής
 
|process_type=Εξωστρεφής
 
|process_trigger=Αιτούμενη
 
|process_trigger=Αιτούμενη
−
|process_trigger_type=Αίτηση (έντυπο), Αίτηση (ψηφιακά), email
+
|process_trigger_type=email, Αίτηση (έντυπο), Αίτηση (ψηφιακά)
−
|process_usage=Άλλο
+
|process_usage=Δικαιολογητικό
 
|process_output_type=Απόφαση, Διοικητική πράξη, Ενημέρωση Μητρώου
 
|process_output_type=Απόφαση, Διοικητική πράξη, Ενημέρωση Μητρώου
 
|process_validity_duration_set=Αόριστη
 
|process_validity_duration_set=Αόριστη
 
|process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους
 
|process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους
 
|process_tax_type=Αιτήσεις,Αποφάσεις
 
|process_tax_type=Αιτήσεις,Αποφάσεις
−
|process_life_events=Μεταβολές,Απασχόληση στο δημόσιο τομέα
+
|process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα
−
|process_sdg_resource=Άλλο
+
|process_sdg_resource=Αίτηση θεραπείας
−
|process_sdg_resource_other=Αίτηση θεραπείας
+
|process_sdg_notes=Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 24 του ν. 2690/1999, αν από τις σχετικές διατάξεις δεν προβλέπεται η δυνατότητα άσκησης της, κατά το επόμενο άρθρο, ειδικής διοικητικής, ή ενδικοφανούς, προσφυγής, ο ενδιαφερόμενος, για την αποκατάσταση υλικής ή ηθικής βλάβης των έννομων συμφερόντων του που προκαλείται από ατομική διοικητική πράξη μπορεί, για οποιονδήποτε λόγο, με αίτησή του, να ζητήσει, είτε από τη διοικητική αρχή η οποία εξέδωσε την πράξη, την ανάκληση ή την τροποποίησή της (αίτηση θεραπείας), είτε, από την αρχή η οποία προΐσταται εκείνης που εξέδωσε την πράξη, την ακύρωσή της (ιεραρχική προσφυγή). Η οικεία Διεύθυνση Διοικητικού, έχει υποχρέωση έγγραφης ενημέρωσης του αιτούντος για την πρόοδο της αίτησής του, που εκκρεμεί ενώπιον της εντός προθεσμίας πενήντα (50) ημερών.
−
|process_sdg_notes=Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 24 του ν. 2690/1999, αν από τις σχετικές διατάξεις δεν προβλέπεται η δυνατότητα άσκησης της, κατά το επόμενο άρθρο, ειδικής διοικητικής, ή ενδικοφανούς, προσφυγής, ο ενδιαφερόμενος, για την αποκατάσταση υλικής ή ηθικής βλάβης των έννομων συμφερόντων του που προκαλείται από ατομική διοικητική πράξη μπορεί, για οποιονδήποτε λόγο, με αίτησή του, να ζητήσει, είτε από τη διοικητική αρχή η οποία εξέδωσε την πράξη, την Ανάκληση ή την τροποποίησή της (αίτηση θεραπείας), είτε, από την αρχή η οποία προϊσταται εκείνης που εξέδωσε την πράξη, την ακύρωσή της (ιεραρχική προσφυγή). Η οικεία Διεύθυνση Διοικητικού, έχει υποχρέωση έγγραφης ενημέρωσης του αιτούντος για την πρόοδο της αίτησής του, που εκκρεμεί ενώπιόν της εντός προθεσμίας πενήντα (50) ημερών.
+
|process_total_duration_steps_min=435600
−
|process_total_duration_steps_min=0
+
|process_total_duration_steps_max=1213200
−
|process_total_duration_steps_max=0
 
 
|process_cost_min=0.00
 
|process_cost_min=0.00
 
|process_cost_max=0.00
 
|process_cost_max=0.00
Γραμμή 36: Γραμμή 37:
 
|process_source=Συντάκτες
 
|process_source=Συντάκτες
 
|process_application_type=Αίτηση
 
|process_application_type=Αίτηση
−
|process_application_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)
+
|process_application_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
 
|process_application_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
 
|process_application_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
−
|process_application_description=Αίτηση αναγνώρισης πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για βαθμολογική εξέλιξη
+
|process_application_description=Αίτηση αναγνώρισης πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για βαθμολογική εξέλιξη.
 +
|process_application_note=Ο/η αιτών/ούσα καταθέτει με αίτησή του/της προς την αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού του φορέα του αιτείται την αναγνώρισης προϋπηρεσίας που έχει διανυθεί πριν τον διορισμό του, ώστε να ληφθεί υπόψη για τη βαθμολογική του/της εξέλιξη.
 
|process_uuid=f6622e42-413f-478b-8191-82c8a3379e8d
 
|process_uuid=f6622e42-413f-478b-8191-82c8a3379e8d
 
|process_id=532625
 
|process_id=532625
Γραμμή 46: Γραμμή 48:
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_type=Εργασιακές
 
|process_conditions_type=Εργασιακές
−
|process_conditions_name=Να έχει πραγματοποιηθεί πριν από το διορισμό ή την πρόσληψη του υπαλλήλου.
+
|process_conditions_name=Η προϋπηρεσία να έχει πραγματοποιηθεί πριν από το διορισμό ή την πρόσληψη του υπαλλήλου.
 
}}
 
}}
 
{{process conditions
 
{{process conditions
Γραμμή 52: Γραμμή 54:
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_type=Εργασιακές
 
|process_conditions_type=Εργασιακές
−
|process_conditions_name=Να έχει πραγματοποιηθεί στο Δημόσιο, σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του Δημοσίου, σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης ή σε Υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των κρατών μελών αυτής.
+
|process_conditions_name=Η προϋπηρεσία να έχει πραγματοποιηθεί στο Δημόσιο, σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του Δημοσίου, σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης ή σε Υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των κρατών μελών αυτής.
 
}}
 
}}
 
{{process conditions
 
{{process conditions
Γραμμή 58: Γραμμή 60:
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_type=Εκπαιδευτικές
 
|process_conditions_type=Εκπαιδευτικές
−
|process_conditions_name=Να έχει διανυθεί στην κατηγορία στην οποία ανήκει ο υπάλληλος κατά το χρόνο της ένταξης.
+
|process_conditions_name=Η προϋπηρεσία να έχει διανυθεί στην κατηγορία στην οποία ανήκει ο υπάλληλος κατά τον χρόνο της ένταξης.
 
}}
 
}}
 
{{process conditions
 
{{process conditions
 
|process_conditions_num_id=4
 
|process_conditions_num_id=4
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_alternative=Όχι
−
|process_conditions_type=Εργασιακές
+
|process_conditions_type=Διοικητικές
−
|process_conditions_name=Να έχει πραγματοποιηθεί με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου.
+
|process_conditions_name=Η προϋπηρεσία να έχει πραγματοποιηθεί με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου.
 
}}
 
}}
 
{{process conditions
 
{{process conditions
 
|process_conditions_num_id=5
 
|process_conditions_num_id=5
−
|process_conditions_alternative=Ναι
+
|process_conditions_alternative=Όχι
−
|process_conditions_alternative_of_selector=4
 
−
|process_conditions_alternative_of=4
 
 
|process_conditions_type=Διοικητικές
 
|process_conditions_type=Διοικητικές
−
|process_conditions_name=Να αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για βαθμολογική εξέλιξη βάσει ειδικών διατάξεων
+
|process_conditions_name=Η προϋπηρεσία να αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για τη βαθμολογική εξέλιξη βάσει ειδικών διατάξεων.
 +
}}
 +
{{process conditions
 +
|process_conditions_num_id=6
 +
|process_conditions_alternative=Όχι
 +
|process_conditions_type=Κατοχής κωδικών για είσοδο σε λογισμικό
 +
|process_conditions_name=Για την έκδοση πιστοποιητικού προϋπηρεσίας μέσω του e-efka, κατόπιν σύνδεσης στο gov.gr, είναι απαραίτητη η κατοχή κωδικών διαπιστευτηρίων TaxisNet από τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης.
 +
|process_conditions_url=https://www.gov.gr/upourgeia/oloi-foreis/anexartete-arkhe-demosion-esodon-aade/elektronike-eggraphe-diakheirise-kodikon-taxisnet
 
}}
 
}}
 
{{process evidences
 
{{process evidences
Γραμμή 81: Γραμμή 88:
 
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)
 
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)
 
|process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
 
|process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
−
|process_evidence_description=Στο πιστοποιητικό πρέπει να αναγράφεται ο φορέας στον οποίο εργάστηκε ο υπάλληλος, το χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργάστηκε, η σχέση εργασίας με την οποία απασχολήθηκε και  η εκπαιδευτική κατηγορία (π.χ. ΠΕ κατηγορία) του υπαλλήλου, με την οποία διανύθηκε η προϋπηρεσία.
+
|process_evidence_description=Στο πιστοποιητικό πρέπει να αναγράφεται ο φορέας στον οποίο εργάστηκε ο υπάλληλος, το χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργάστηκε, η σχέση εργασίας με την οποία απασχολήθηκε και  η εκπαιδευτική κατηγορία (π.χ. ΠΕ κατηγορία) του υπαλλήλου, με την οποία διανύθηκε η προϋπηρεσία. Η έκδοση του πιστοποιητικού προϋπηρεσίας μπορεί να γίνει από τις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΕΦΚΑ (E-EFKA), κατόπιν σύνδεσης στο gov.gr.
 +
|process_evidence_related_url=https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/asphalise/bebaiose-prouperesias-eephka
 
}}
 
}}
 
{{process rules
 
{{process rules
Γραμμή 88: Γραμμή 96:
 
|process_rule_decision_year=2016
 
|process_rule_decision_year=2016
 
|process_rule_article=26
 
|process_rule_article=26
−
|process_rule_description=Νόμος 4369/2016 Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια-αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις, άρθρο 26 Βαθμολογική ένταξη-Αναγνώριση προϋπηρεσίας. Με την παράγραφο 1 του άρθρου 26 του νόμου 4369/2016 αντικαθίσταται το άρθρου 98 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν.3528/2007.
+
|process_rule_description=Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια-αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις, άρθρο 26 Βαθμολογική ένταξη-Αναγνώριση προϋπηρεσίας.
 
|process_rule_gazette_doc_number=33
 
|process_rule_gazette_doc_number=33
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
Γραμμή 98: Γραμμή 106:
 
|process_rule_decision_year=2007
 
|process_rule_decision_year=2007
 
|process_rule_article=98
 
|process_rule_article=98
−
|process_rule_description=Νόμος 3528/2007 Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., άρθρο 98 Βαθμολογική Ένταξη
+
|process_rule_description=Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., άρθρο 98 Βαθμολογική Ένταξη
 
|process_rule_gazette_doc_number=26
 
|process_rule_gazette_doc_number=26
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
Γραμμή 117: Γραμμή 125:
 
|process_rule_description=Διευκρινίσεις αναφορικά με προϋπηρεσία που έχει παρασχεθεί σε Ν.Π.Ι.Δ.
 
|process_rule_description=Διευκρινίσεις αναφορικά με προϋπηρεσία που έχει παρασχεθεί σε Ν.Π.Ι.Δ.
 
|process_rule_ada=7ΥΓΨ465ΧΘΨ-ΦΤΧ
 
|process_rule_ada=7ΥΓΨ465ΧΘΨ-ΦΤΧ
 +
|process_rule_url=https://diavgeia.gov.gr/decision/view/7%CE%A5%CE%93%CE%A8465%CE%A7%CE%98%CE%A8-%CE%A6%CE%A4%CE%A7
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 122: Γραμμή 131:
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
−
|process_step_title=Παραλαβή της αίτησης, πρωτοκόλληση και χρέωση στην αρμόδια Διεύθυνση
+
|process_step_title=Παραλαβή και πρωτοκόλληση της αίτησης και των συνημμένων δικαιολογητικών
 
|process_step_official=Αρμόδια υπηρεσία
 
|process_step_official=Αρμόδια υπηρεσία
 
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
−
|process_step_duration_min=0
+
|process_step_duration_min=PT1H
−
|process_step_description=Η αίτηση υποβάλλεται στη Διεύθυνση Διοικητικού/Προσωπικού, στην οποία ανήκει οργανικά ο υπάλληλος. Η αίτηση πρέπει να συνοδεύεται από όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. Η αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού ενημερώνει σχετικά τους αιτούντες υπαλλήλους για την κατά την κρίση τους κατ΄αρχήν ανάγκη προσκόμισης αποδεικτικών της προϋπηρεσίας στοιχείων.
+
|process_step_duration_max=PT1H
 +
|process_step_description=Η αίτηση παραλαμβάνεται από το Τμήμα Πρωτοκόλλου του φορέα στον οποίο ανήκει οργανικά ο υπάλληλος. Η αίτηση πρέπει να συνοδεύεται από όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. Η αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού ενημερώνει σχετικά τους αιτούντες υπαλλήλους για την καταρχήν ανάγκη προσκόμισης αποδεικτικών της προϋπηρεσίας στοιχείων.
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 132: Γραμμή 142:
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
−
|process_step_title=Ουσιαστική κρίση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου
+
|process_step_title=Χρέωση της αίτησης στην αρμόδια Διεύθυνση
 +
|process_step_official=Αρμόδιο Τμήμα
 +
|process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού
 +
|process_step_duration_min=P1D
 +
|process_step_duration_max=P3D
 +
|process_step_description=Το αρμόδιο Τμήμα Πρωτοκόλλου, σε συνέχεια της παραλαβής και πρωτοκόλλησης της αίτησης και των δικαιολογητικών που τη συνοδεύουν, την χρεώνει στην αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών για τις δικές της ενέργειες.
 +
|process_step_note=Η αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού ενημερώνει σχετικά τους αιτούντες υπαλλήλους για την κατά την κρίση τους κατ αρχήν ανάγκη προσκόμισης αποδεικτικών της προϋπηρεσίας στοιχείων.
 +
}}
 +
{{process steps
 +
|process_step_num_id=3
 +
|process_step_exit=Όχι
 +
|process_step_child=Όχι
 +
|process_step_title=Προώθηση της αίτησης στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο για την εξέτασή της
 +
|process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση
 +
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 +
|process_step_duration_min=P1D
 +
|process_step_duration_max=P2D
 +
|process_step_description=Η αρμόδια Διεύθυνση προωθεί προς το Υπηρεσιακό Συμβούλιο την αίτηση, ώστε να εξεταστεί κατά τη συνεδρίασή του και να διατυπώσει οριστική κρίση, σχετικά με την αναγνώριση προϋπηρεσίας.
 +
}}
 +
{{process steps
 +
|process_step_num_id=4
 +
|process_step_exit=Όχι
 +
|process_step_child=Όχι
 +
|process_step_title=Συνεδρίαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και διατύπωση ουσιαστικής κρίσης
 
|process_step_official=Συλλογικό όργανο
 
|process_step_official=Συλλογικό όργανο
−
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
+
|process_step_implementation=Έλεγχος
−
|process_step_description=Για τη βαθμολογική ένταξη απαιτείται ουσιαστική κρίση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η ένταξη ανατρέχει στο χρόνο κρίσης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.
+
|process_step_duration_min=P1D
−
|process_step_note=Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 12 του άρ. 159 του Υ.Κ.  
+
|process_step_duration_max=P3D
 +
|process_step_description=Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του φορέα συνεδριάζει και εξετάζει το ζήτημα εφόσον έχει συμπεριληφθεί στην ημερήσια διάταξη. Για τη βαθμολογική ένταξη απαιτείται ουσιαστική κρίση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η ένταξη ανατρέχει στον χρόνο κρίσης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.
 +
|process_step_note=Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 12 του άρθρου 159 του Υ.Κ.  
 
στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο ορίζεται ως εισηγητής ο προϊστάμενος της αρμόδιας Υπηρεσίας Προσωπικού.
 
στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο ορίζεται ως εισηγητής ο προϊστάμενος της αρμόδιας Υπηρεσίας Προσωπικού.
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
−
|process_step_num_id=3
+
|process_step_num_id=5
 
|process_step_exit=Ναι
 
|process_step_exit=Ναι
 
|process_step_child=Ναι
 
|process_step_child=Ναι
−
|process_step_previous_child_selector=2
+
|process_step_previous_child_selector=4
−
|process_step_previous_child=2
+
|process_step_previous_child=4
 
|process_step_title=Απόρριψη αιτήματος από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο
 
|process_step_title=Απόρριψη αιτήματος από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο
 
|process_step_official=Συλλογικό όργανο
 
|process_step_official=Συλλογικό όργανο
 +
|process_step_duration_min=P1D
 +
|process_step_duration_max=P1D
 
|process_step_description=Το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο μπορεί να γνωμοδοτήσει αρνητικά για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας του/της υπαλλήλου σε περίπτωση που δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις του άρθρου 98 του Υ.Κ. Σε αυτήν την περίπτωση δεν προχωράει η διαδικασία της βαθμολογικής ένταξης.
 
|process_step_description=Το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο μπορεί να γνωμοδοτήσει αρνητικά για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας του/της υπαλλήλου σε περίπτωση που δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις του άρθρου 98 του Υ.Κ. Σε αυτήν την περίπτωση δεν προχωράει η διαδικασία της βαθμολογικής ένταξης.
 
|process_step_note=Κοινοποιείται η αρνητική γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου στον/στην υπάλληλο.
 
|process_step_note=Κοινοποιείται η αρνητική γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου στον/στην υπάλληλο.
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
−
|process_step_num_id=4
+
|process_step_num_id=6
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Ναι
 
|process_step_child=Ναι
−
|process_step_previous_child_selector=2
+
|process_step_previous_child_selector=4
−
|process_step_previous_child=2
+
|process_step_previous_child=4
 
|process_step_title=Αποδοχή αιτήματος από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο
 
|process_step_title=Αποδοχή αιτήματος από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο
 
|process_step_official=Συλλογικό όργανο
 
|process_step_official=Συλλογικό όργανο
 
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 +
|process_step_duration_min=P1D
 +
|process_step_duration_max=P1D
 
|process_step_description=Το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο μπορεί να γνωμοδοτήσει θετικά για την αναγνώριση προϋπηρεσίας του/της υπαλλήλου σε περίπτωση που συντρέχουν οι προϋποθέσεις για την αναγνώριση πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας σύμφωνα με τις διατάξεις του άρ. 98 του Υ.Κ.
 
|process_step_description=Το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο μπορεί να γνωμοδοτήσει θετικά για την αναγνώριση προϋπηρεσίας του/της υπαλλήλου σε περίπτωση που συντρέχουν οι προϋποθέσεις για την αναγνώριση πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας σύμφωνα με τις διατάξεις του άρ. 98 του Υ.Κ.
 
|process_step_note=Κοινοποιείται η θετική γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου στον/στην υπάλληλο.
 
|process_step_note=Κοινοποιείται η θετική γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου στον/στην υπάλληλο.
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
−
|process_step_num_id=5
+
|process_step_num_id=7
−
|process_step_exit=Όχι
+
|process_step_exit=Ναι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
−
|process_step_title=Έκδοση απόφασης βαθμολογικής ένταξης από το αρμόδιο όργανο σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 98 του Υ.Κ.
+
|process_step_title=Έκδοση απόφασης βαθμολογικής ένταξης από το αρμόδιο όργανο και ενημέρωση του/της ενδιαφερόμενου/νης υπαλλήλου
 
|process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση
 
|process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση
 
|process_step_implementation=Υπογραφή
 
|process_step_implementation=Υπογραφή
−
|process_step_description=Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρ. 98 του Υ.Κ. οι υπάλληλοι που έχουν πριν από τον διορισμό τους χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, εντάσσονται μετά τη μονιμοποίηση τους μέχρι και τον αμέσως προηγούμενο καταληκτικού βαθμό, ύστερα από ουσιαστική κρίση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος βρίσκεται ήδη στον Α΄βαθμό συνυπολογίζεται  πλεονάζων χρόνος στο βαθμό αυτό. Εφόσον η προϋπηρεσία αυτή αναγνωριστεί, η ένταξη ανατρέχει στο χρόνο κρίσης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.
+
|process_step_duration_min=P1D
−
}}
+
|process_step_duration_max=P5D
−
{{process useful links
+
|process_step_description=Κατόπιν διατύπωσης ουσιαστικής κρίσης από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, εκδίδεται απόφαση βαθμολογικής ένταξης από την αρμόδια Διεύθυνση του φορέα και ενημερώνεται ο/η υπάλληλος με κάθε πρόσφορο τρόπο.
−
|process_useful_link_title=Υποβολή καταγγελίας προς την Δ.ΥΠ.Α.
+
|process_step_note=Οι υπάλληλοι που έχουν πριν από τον διορισμό τους χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, εντάσσονται μετά τη μονιμοποίηση τους μέχρι και τον αμέσως προηγούμενο καταληκτικό βαθμό, ύστερα από ουσιαστική κρίση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος βρίσκεται ήδη στον Α΄ βαθμό συνυπολογίζεται  πλεονάζων χρόνος στο βαθμό αυτό. Εφόσον η προϋπηρεσία αυτή αναγνωριστεί, η ένταξη ανατρέχει στο χρόνο κρίσης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.
−
|process_useful_link_url=https://ticketing.1555.gov.gr/odigosUI/page/categories?cid=88746139-e5c9-4dea-8af8-9fb8b5af827a
 
−
}}
 
−
{{process useful links
 
−
|process_useful_link_title=Επικοινωνία
 
−
|process_useful_link_url=https://www.dypa.gov.gr/epikoinonia
 
 
}}
 
}}

Τελευταία αναθεώρηση της 17:54, 5 Δεκεμβρίου 2024



f6622e42-413f-478b-8191-82c8a3379e8d 532625

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

Αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού/ Προσωπικού, Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

1

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

1 έως 3 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά στην αναγνώριση για βαθμολογική εξέλιξη της υπηρεσίας που έχει πραγματοποιήσει ο δημόσιος υπάλληλος, πριν από τον διορισμό ή την πρόσληψή του, σε φορείς του Δημοσίου και σε Υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή των κρατών-μελών αυτής, καθώς και κάθε άλλης υπηρεσίας, που με βάση ειδικές διατάξεις, αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για τη βαθμολογική εξέλιξη.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

Αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού/ Προσωπικού

Παρέχεται σε

Δημόσιους Υπαλλήλους

Σχετικοί σύνδεσμοι

Διάρκεια Ισχύος

Αόριστη

Παρατηρήσεις

Μόνιμοι πολιτικοί δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι για την υπηρεσιακή τους κατάσταση και εξέλιξη υπάγονται στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007, όπως ισχύει), και έχουν πριν από τον διορισμό ή την πρόσληψή τους χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας στο Δημόσιο, σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του Δημοσίου, σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και σε Υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή των κρατών μελών αυτής, δύνανται να υποβάλουν αίτηση αναγνώρισης της εν λόγω υπηρεσίας για τη βαθμολογική τους εξέλιξη. Η προϋπηρεσία αυτή, προκειμένου να αναγνωριστεί, θα πρέπει να έχει διανυθεί με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου, στην κατηγορία στην οποία ανήκει ο υπάλληλος κατά τον χρόνο της ένταξης. Επίσης, δύναται να αναγνωρισθεί ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για τη βαθμολογική εξέλιξη του υπαλλήλου και ο χρόνος κάθε άλλης υπηρεσίας, η οποία ορίζεται βάσει ειδικών διατάξεων.

Τελευταία ενημέρωση

05/12/2024

Αίτηση

Τύπος αίτησης

Αίτηση

Κατάθεση

Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

Κατατίθεται από

Δημόσιους υπαλλήλους

Τίτλος

Αίτηση αναγνώρισης πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για βαθμολογική εξέλιξη.

Σημειώσεις

Ο/η αιτών/ούσα καταθέτει με αίτησή του/της προς την αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού του φορέα του αιτείται την αναγνώρισης προϋπηρεσίας που έχει διανυθεί πριν τον διορισμό του, ώστε να ληφθεί υπόψη για τη βαθμολογική του/της εξέλιξη.

Τι θα χρειαστείτε

Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής

Ταυτοποιητικό έγγραφο

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά

        Έννομα μέσα προστασίας ή έφεσης:

        Αίτηση θεραπείας

        Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 24 του ν. 2690/1999, αν από τις σχετικές διατάξεις δεν προβλέπεται η δυνατότητα άσκησης της, κατά το επόμενο άρθρο, ειδικής διοικητικής, ή ενδικοφανούς, προσφυγής, ο ενδιαφερόμενος, για την αποκατάσταση υλικής ή ηθικής βλάβης των έννομων συμφερόντων του που προκαλείται από ατομική διοικητική πράξη μπορεί, για οποιονδήποτε λόγο, με αίτησή του, να ζητήσει, είτε από τη διοικητική αρχή η οποία εξέδωσε την πράξη, την ανάκληση ή την τροποποίησή της (αίτηση θεραπείας), είτε, από την αρχή η οποία προΐσταται εκείνης που εξέδωσε την πράξη, την ακύρωσή της (ιεραρχική προσφυγή). Η οικεία Διεύθυνση Διοικητικού, έχει υποχρέωση έγγραφης ενημέρωσης του αιτούντος για την πρόοδο της αίτησής του, που εκκρεμεί ενώπιον της εντός προθεσμίας πενήντα (50) ημερών.

        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Απόφαση, Διοικητική πράξη, Ενημέρωση Μητρώου

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Εναλλακτικοί τίτλοι

            Αναγνώριση Πραγματικής Δημόσιας Υπηρεσίας Για Βαθμολογική Εξέλιξη

            Επίσημος τίτλος

            Βαθμολογική Ένταξη Κατόπιν Αναγνώρισης Πραγματικής Δημόσιας Υπηρεσίας

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Είδος διαδικασίας

              Αιτήσεις, Αποφάσεις

              Έναυσμα

              Αιτούμενη

              Τρόπος υποβολής

              email, Αίτηση (έντυπο), Αίτηση (ψηφιακά)

              Συμβάντα ζωής

              Απασχόληση στο δημόσιο τομέα

              Τύπος

              Εξωστρεφής

              ,


            • 1 Εργασιακές Η προϋπηρεσία να έχει πραγματοποιηθεί πριν από το διορισμό ή την πρόσληψη του υπαλλήλου.

              Όχι Όχι

            • 2 Εργασιακές Η προϋπηρεσία να έχει πραγματοποιηθεί στο Δημόσιο, σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του Δημοσίου, σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης ή σε Υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των κρατών μελών αυτής.

              Όχι Όχι

            • 3 Εκπαιδευτικές Η προϋπηρεσία να έχει διανυθεί στην κατηγορία στην οποία ανήκει ο υπάλληλος κατά τον χρόνο της ένταξης.

              Όχι Όχι

            • 4 Διοικητικές Η προϋπηρεσία να έχει πραγματοποιηθεί με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου.

              Όχι Όχι

            • 5 Διοικητικές Η προϋπηρεσία να αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για τη βαθμολογική εξέλιξη βάσει ειδικών διατάξεων.

              Όχι Όχι

            • 6 Κατοχής κωδικών για είσοδο σε λογισμικό Για την έκδοση πιστοποιητικού προϋπηρεσίας μέσω του e-efka, κατόπιν σύνδεσης στο gov.gr, είναι απαραίτητη η κατοχή κωδικών διαπιστευτηρίων TaxisNet από τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης.

              Σύνδεσμος https://www.gov.gr/upourgeia/oloi-foreis/anexartete-arkhe-demosion-esodon-aade/elektronike-eggraphe-diakheirise-kodikon-taxisnet

              Όχι Όχι

            • 1 Στο πιστοποιητικό πρέπει να αναγράφεται ο φορέας στον οποίο εργάστηκε ο υπάλληλος, το χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργάστηκε, η σχέση εργασίας με την οποία απασχολήθηκε και η εκπαιδευτική κατηγορία (π.χ. ΠΕ κατηγορία) του υπαλλήλου, με την οποία διανύθηκε η προϋπηρεσία. Η έκδοση του πιστοποιητικού προϋπηρεσίας μπορεί να γίνει από τις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΕΦΚΑ (E-EFKA), κατόπιν σύνδεσης στο gov.gr. Πιστοποιητικό προϋπηρεσίας

              Στο πιστοποιητικό πρέπει να αναγράφεται ο φορέας στον οποίο εργάστηκε ο υπάλληλος, το χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργάστηκε, η σχέση εργασίας με την οποία απασχολήθηκε και η εκπαιδευτική κατηγορία (π.χ. ΠΕ κατηγορία) του υπαλλήλου, με την οποία διανύθηκε η προϋπηρεσία. Η έκδοση του πιστοποιητικού προϋπηρεσίας μπορεί να γίνει από τις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΕΦΚΑ (E-EFKA), κατόπιν σύνδεσης στο gov.gr.

              Σχετικός σύνδεσμος: https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/asphalise/bebaiose-prouperesias-eephka

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 1244

            • Νόμος 26 4369 2016 33 Α

              Περιγραφή Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια-αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις, άρθρο 26 Βαθμολογική ένταξη-Αναγνώριση προϋπηρεσίας.

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20160100033

            • Νόμος 98 3528 2007 26 Α

              Περιγραφή Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., άρθρο 98 Βαθμολογική Ένταξη

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20070100026

            • Εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.31.52/2266/οικ.9165 2016

              Περιγραφή Διαφάνεια - Αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας διοίκησης (ν.4369/2016, Α΄ 33)

              Νομικές παραπομπές https://diavgeia.gov.gr/search?query=ada:%2279%CE%9C%CE%A6465%CE%A6%CE%98%CE%95-%CE%A6%CE%99%CE%9B%22&page=0

              ΑΔΑ 79ΜΦ465ΦΘΕ-ΦΙΛ

            • Εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.31.56/2438/οικ.5464 2017

              Περιγραφή Διευκρινίσεις αναφορικά με προϋπηρεσία που έχει παρασχεθεί σε Ν.Π.Ι.Δ.

              Νομικές παραπομπές https://diavgeia.gov.gr/decision/view/7%CE%A5%CE%93%CE%A8465%CE%A7%CE%98%CE%A8-%CE%A6%CE%A4%CE%A7

              ΑΔΑ 7ΥΓΨ465ΧΘΨ-ΦΤΧ

            • 1 Παραλαβή και πρωτοκόλληση της αίτησης και των συνημμένων δικαιολογητικών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Η αίτηση παραλαμβάνεται από το Τμήμα Πρωτοκόλλου του φορέα στον οποίο ανήκει οργανικά ο υπάλληλος. Η αίτηση πρέπει να συνοδεύεται από όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. Η αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού ενημερώνει σχετικά τους αιτούντες υπαλλήλους για την καταρχήν ανάγκη προσκόμισης αποδεικτικών της προϋπηρεσίας στοιχείων.

              Όχι Όχι


            • 2 Χρέωση της αίτησης στην αρμόδια Διεύθυνση

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Τμήμα

              Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

              Περιγραφή Το αρμόδιο Τμήμα Πρωτοκόλλου, σε συνέχεια της παραλαβής και πρωτοκόλλησης της αίτησης και των δικαιολογητικών που τη συνοδεύουν, την χρεώνει στην αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών για τις δικές της ενέργειες.

              Σημειώσεις Η αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού ενημερώνει σχετικά τους αιτούντες υπαλλήλους για την κατά την κρίση τους κατ αρχήν ανάγκη προσκόμισης αποδεικτικών της προϋπηρεσίας στοιχείων.

              Όχι Όχι


            • 3 Προώθηση της αίτησης στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο για την εξέτασή της

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Η αρμόδια Διεύθυνση προωθεί προς το Υπηρεσιακό Συμβούλιο την αίτηση, ώστε να εξεταστεί κατά τη συνεδρίασή του και να διατυπώσει οριστική κρίση, σχετικά με την αναγνώριση προϋπηρεσίας.

              Όχι Όχι


            • 4 Συνεδρίαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και διατύπωση ουσιαστικής κρίσης

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Συλλογικό όργανο

              Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

              Περιγραφή Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του φορέα συνεδριάζει και εξετάζει το ζήτημα εφόσον έχει συμπεριληφθεί στην ημερήσια διάταξη. Για τη βαθμολογική ένταξη απαιτείται ουσιαστική κρίση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η ένταξη ανατρέχει στον χρόνο κρίσης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

              Σημειώσεις Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 12 του άρθρου 159 του Υ.Κ. στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο ορίζεται ως εισηγητής ο προϊστάμενος της αρμόδιας Υπηρεσίας Προσωπικού.

              Όχι Όχι


            • 5 Απόρριψη αιτήματος από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Συλλογικό όργανο


              Περιγραφή Το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο μπορεί να γνωμοδοτήσει αρνητικά για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας του/της υπαλλήλου σε περίπτωση που δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις του άρθρου 98 του Υ.Κ. Σε αυτήν την περίπτωση δεν προχωράει η διαδικασία της βαθμολογικής ένταξης.

              Σημειώσεις Κοινοποιείται η αρνητική γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου στον/στην υπάλληλο.

              Ναι Ναι


            • 6 Αποδοχή αιτήματος από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Συλλογικό όργανο

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο μπορεί να γνωμοδοτήσει θετικά για την αναγνώριση προϋπηρεσίας του/της υπαλλήλου σε περίπτωση που συντρέχουν οι προϋποθέσεις για την αναγνώριση πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας σύμφωνα με τις διατάξεις του άρ. 98 του Υ.Κ.

              Σημειώσεις Κοινοποιείται η θετική γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου στον/στην υπάλληλο.

              Ναι Όχι


            • 7 Έκδοση απόφασης βαθμολογικής ένταξης από το αρμόδιο όργανο και ενημέρωση του/της ενδιαφερόμενου/νης υπαλλήλου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Κατόπιν διατύπωσης ουσιαστικής κρίσης από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, εκδίδεται απόφαση βαθμολογικής ένταξης από την αρμόδια Διεύθυνση του φορέα και ενημερώνεται ο/η υπάλληλος με κάθε πρόσφορο τρόπο.

              Σημειώσεις Οι υπάλληλοι που έχουν πριν από τον διορισμό τους χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, εντάσσονται μετά τη μονιμοποίηση τους μέχρι και τον αμέσως προηγούμενο καταληκτικό βαθμό, ύστερα από ουσιαστική κρίση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος βρίσκεται ήδη στον Α΄ βαθμό συνυπολογίζεται πλεονάζων χρόνος στο βαθμό αυτό. Εφόσον η προϋπηρεσία αυτή αναγνωριστεί, η ένταξη ανατρέχει στο χρόνο κρίσης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

              Όχι Ναι


              • Ανακτήθηκε από «https://mitos.gov.gr/index.php?title=ΔΔ:Βαθμολογική_ένταξη_κατόπιν_αναγνώρισης_πραγματικής_δημόσιας_υπηρεσίας&oldid=324622»
              Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
              Περισσότερες πληροφορίες
              Άλλες Κατηγοριοποιήσεις
              Αρχές και όροι χρήσης
              Υλοποίηση από την ΕΔΥΤΕ με χρήση Ανοικτού Λογισμικού.
              Άδεια χρήσης περιεχομένου: CC-BY-SA
              Creative Commons Αναφορά Δημιουργού-Παρόμοια Διανομή
              Powered by MediaWiki
              Powered by Semantic MediaWiki
              Λογότυπο αναφοράς εμποδίου

              Αναφορά εμποδίου

              Αντιμετωπίσατε εμπόδια κατά την άσκηση των δικαιωμάτων σας ως Ευρωπαίος πολίτης;
              Λογότυπο βοήθειας

              Χρειάζομαι βοήθεια ή συμβουλή

              Εντοπισμός και πρόσβαση στην πλέον κατάλληλη υπηρεσία υποστήριξης
              Λογότυπο Your Europe
              API Εθνικού Μητρώου Διοικητικών Διαδικασιών
              Λογότυπο Ελληνικής Κυβέρνησης
              Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης
              Ανατροφοδότηση