|
|
| (6 ενδιάμεσες εκδόσεις από 2 χρήστες δεν εμφανίζονται) |
| Γραμμή 2: |
Γραμμή 2: |
| | |process_official_title=Βαθμολογική Ένταξη Κατόπιν Αναγνώρισης Πραγματικής Δημόσιας Υπηρεσίας | | |process_official_title=Βαθμολογική Ένταξη Κατόπιν Αναγνώρισης Πραγματικής Δημόσιας Υπηρεσίας |
| | |process_alternative_titles=Αναγνώριση Πραγματικής Δημόσιας Υπηρεσίας Για Βαθμολογική Εξέλιξη | | |process_alternative_titles=Αναγνώριση Πραγματικής Δημόσιας Υπηρεσίας Για Βαθμολογική Εξέλιξη |
| − | |process_description=Αφορά στην αναγνώριση για βαθμολογική εξέλιξη της υπηρεσίας που έχει πραγματοποιήσει ο δημόσιος υπάλληλος, πριν από το διορισμό ή την πρόσληψή του, σε φορείς του Δημοσίου και σε Υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή των κρατών-μελών αυτής, καθώς και κάθε άλλης υπηρεσίας, που με βάση ειδικές διατάξεις, αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για βαθμολογική εξέλιξη. | + | |process_description=Η διαδικασία αφορά στην αναγνώριση για βαθμολογική εξέλιξη της υπηρεσίας που έχει πραγματοποιήσει ο δημόσιος υπάλληλος, πριν από τον διορισμό ή την πρόσληψή του, σε φορείς του Δημοσίου και σε Υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή των κρατών-μελών αυτής, καθώς και κάθε άλλης υπηρεσίας, που με βάση ειδικές διατάξεις, αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για τη βαθμολογική εξέλιξη. |
| | |process_org_owner_is_private=Όχι | | |process_org_owner_is_private=Όχι |
| | |process_org_owner=46278 | | |process_org_owner=46278 |
| Γραμμή 8: |
Γραμμή 8: |
| | |process_provision_org_group=8210 | | |process_provision_org_group=8210 |
| | |process_provision_org_directory=Αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού/ Προσωπικού | | |process_provision_org_directory=Αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού/ Προσωπικού |
| − | |process_remarks=Μόνιμοι πολιτικοί δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι για την υπηρεσιακή τους κατάσταση και εξέλιξη υπάγονται στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007, όπως ισχύει), και έχουν πριν από το διορισμό ή την πρόσληψή τους χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας στο Δημόσιο, σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του Δημοσίου, σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και σε Υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή των κρατών μελών αυτής, δύνανται να υποβάλουν αίτηση αναγνώρισης της εν λόγω υπηρεσίας για τη βαθμολογική τους εξέλιξη. Η προϋπηρεσία αυτή, προκειμένου να αναγνωριστεί, θα πρέπει να έχει διανυθεί με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου, στην κατηγορία στην οποία ανήκει ο υπάλληλος κατά το χρόνο της ένταξης. Επίσης, δύναται να αναγνωρισθεί ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για τη βαθμολογική εξέλιξη του υπαλλήλου και ο χρόνος κάθε άλλης υπηρεσίας, η οποία ορίζεται βάσει ειδικών διατάξεων. | + | |process_remarks=Μόνιμοι πολιτικοί δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι για την υπηρεσιακή τους κατάσταση και εξέλιξη υπάγονται στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007, όπως ισχύει), και έχουν πριν από τον διορισμό ή την πρόσληψή τους χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας στο Δημόσιο, σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του Δημοσίου, σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και σε Υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή των κρατών μελών αυτής, δύνανται να υποβάλουν αίτηση αναγνώρισης της εν λόγω υπηρεσίας για τη βαθμολογική τους εξέλιξη. Η προϋπηρεσία αυτή, προκειμένου να αναγνωριστεί, θα πρέπει να έχει διανυθεί με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου, στην κατηγορία στην οποία ανήκει ο υπάλληλος κατά τον χρόνο της ένταξης. Επίσης, δύναται να αναγνωρισθεί ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για τη βαθμολογική εξέλιξη του υπαλλήλου και ο χρόνος κάθε άλλης υπηρεσίας, η οποία ορίζεται βάσει ειδικών διατάξεων. |
| | |process_estimated_implementation_duration_min=P1M | | |process_estimated_implementation_duration_min=P1M |
| | |process_estimated_implementation_duration_max=P3M | | |process_estimated_implementation_duration_max=P3M |
| Γραμμή 14: |
Γραμμή 14: |
| | |process_type=Εξωστρεφής | | |process_type=Εξωστρεφής |
| | |process_trigger=Αιτούμενη | | |process_trigger=Αιτούμενη |
| − | |process_trigger_type=Αίτηση (έντυπο), Αίτηση (ψηφιακά), email | + | |process_trigger_type=email, Αίτηση (έντυπο), Αίτηση (ψηφιακά) |
| − | |process_usage=Άλλο | + | |process_usage=Δικαιολογητικό |
| | |process_output_type=Απόφαση, Διοικητική πράξη, Ενημέρωση Μητρώου | | |process_output_type=Απόφαση, Διοικητική πράξη, Ενημέρωση Μητρώου |
| | |process_validity_duration_set=Αόριστη | | |process_validity_duration_set=Αόριστη |
| | |process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους | | |process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους |
| | |process_tax_type=Αιτήσεις,Αποφάσεις | | |process_tax_type=Αιτήσεις,Αποφάσεις |
| − | |process_life_events=Μεταβολές,Απασχόληση στο δημόσιο τομέα | + | |process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα |
| − | |process_sdg_resource=Άλλο | + | |process_sdg_resource=Αίτηση θεραπείας |
| − | |process_sdg_resource_other=Αίτηση θεραπείας
| + | |process_sdg_notes=Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 24 του ν. 2690/1999, αν από τις σχετικές διατάξεις δεν προβλέπεται η δυνατότητα άσκησης της, κατά το επόμενο άρθρο, ειδικής διοικητικής, ή ενδικοφανούς, προσφυγής, ο ενδιαφερόμενος, για την αποκατάσταση υλικής ή ηθικής βλάβης των έννομων συμφερόντων του που προκαλείται από ατομική διοικητική πράξη μπορεί, για οποιονδήποτε λόγο, με αίτησή του, να ζητήσει, είτε από τη διοικητική αρχή η οποία εξέδωσε την πράξη, την ανάκληση ή την τροποποίησή της (αίτηση θεραπείας), είτε, από την αρχή η οποία προΐσταται εκείνης που εξέδωσε την πράξη, την ακύρωσή της (ιεραρχική προσφυγή). Η οικεία Διεύθυνση Διοικητικού, έχει υποχρέωση έγγραφης ενημέρωσης του αιτούντος για την πρόοδο της αίτησής του, που εκκρεμεί ενώπιον της εντός προθεσμίας πενήντα (50) ημερών. |
| − | |process_sdg_notes=Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 24 του ν. 2690/1999, αν από τις σχετικές διατάξεις δεν προβλέπεται η δυνατότητα άσκησης της, κατά το επόμενο άρθρο, ειδικής διοικητικής, ή ενδικοφανούς, προσφυγής, ο ενδιαφερόμενος, για την αποκατάσταση υλικής ή ηθικής βλάβης των έννομων συμφερόντων του που προκαλείται από ατομική διοικητική πράξη μπορεί, για οποιονδήποτε λόγο, με αίτησή του, να ζητήσει, είτε από τη διοικητική αρχή η οποία εξέδωσε την πράξη, την Ανάκληση ή την τροποποίησή της (αίτηση θεραπείας), είτε, από την αρχή η οποία προϊσταται εκείνης που εξέδωσε την πράξη, την ακύρωσή της (ιεραρχική προσφυγή). Η οικεία Διεύθυνση Διοικητικού, έχει υποχρέωση έγγραφης ενημέρωσης του αιτούντος για την πρόοδο της αίτησής του, που εκκρεμεί ενώπιόν της εντός προθεσμίας πενήντα (50) ημερών. | + | |process_total_duration_steps_min=435600 |
| − | |process_total_duration_steps_min=0 | + | |process_total_duration_steps_max=1213200 |
| − | |process_total_duration_steps_max=0 | |
| | |process_cost_min=0.00 | | |process_cost_min=0.00 |
| | |process_cost_max=0.00 | | |process_cost_max=0.00 |
| Γραμμή 38: |
Γραμμή 37: |
| | |process_source=Συντάκτες | | |process_source=Συντάκτες |
| | |process_application_type=Αίτηση | | |process_application_type=Αίτηση |
| − | |process_application_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά) | + | |process_application_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email) |
| | |process_application_owner=Δημόσιους υπαλλήλους | | |process_application_owner=Δημόσιους υπαλλήλους |
| − | |process_application_description=Αίτηση αναγνώρισης πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για βαθμολογική εξέλιξη | + | |process_application_description=Αίτηση αναγνώρισης πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για βαθμολογική εξέλιξη. |
| | + | |process_application_note=Ο/η αιτών/ούσα καταθέτει με αίτησή του/της προς την αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού του φορέα του αιτείται την αναγνώρισης προϋπηρεσίας που έχει διανυθεί πριν τον διορισμό του, ώστε να ληφθεί υπόψη για τη βαθμολογική του/της εξέλιξη. |
| | |process_uuid=f6622e42-413f-478b-8191-82c8a3379e8d | | |process_uuid=f6622e42-413f-478b-8191-82c8a3379e8d |
| | |process_id=532625 | | |process_id=532625 |
| Γραμμή 48: |
Γραμμή 48: |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | |process_conditions_type=Εργασιακές | | |process_conditions_type=Εργασιακές |
| − | |process_conditions_name=Να έχει πραγματοποιηθεί πριν από το διορισμό ή την πρόσληψη του υπαλλήλου. | + | |process_conditions_name=Η προϋπηρεσία να έχει πραγματοποιηθεί πριν από το διορισμό ή την πρόσληψη του υπαλλήλου. |
| | }} | | }} |
| | {{process conditions | | {{process conditions |
| Γραμμή 54: |
Γραμμή 54: |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | |process_conditions_type=Εργασιακές | | |process_conditions_type=Εργασιακές |
| − | |process_conditions_name=Να έχει πραγματοποιηθεί στο Δημόσιο, σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του Δημοσίου, σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης ή σε Υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των κρατών μελών αυτής. | + | |process_conditions_name=Η προϋπηρεσία να έχει πραγματοποιηθεί στο Δημόσιο, σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του Δημοσίου, σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης ή σε Υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των κρατών μελών αυτής. |
| | }} | | }} |
| | {{process conditions | | {{process conditions |
| Γραμμή 60: |
Γραμμή 60: |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | |process_conditions_type=Εκπαιδευτικές | | |process_conditions_type=Εκπαιδευτικές |
| − | |process_conditions_name=Να έχει διανυθεί στην κατηγορία στην οποία ανήκει ο υπάλληλος κατά το χρόνο της ένταξης. | + | |process_conditions_name=Η προϋπηρεσία να έχει διανυθεί στην κατηγορία στην οποία ανήκει ο υπάλληλος κατά τον χρόνο της ένταξης. |
| | }} | | }} |
| | {{process conditions | | {{process conditions |
| | |process_conditions_num_id=4 | | |process_conditions_num_id=4 |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| − | |process_conditions_type=Εργασιακές | + | |process_conditions_type=Διοικητικές |
| − | |process_conditions_name=Να έχει πραγματοποιηθεί με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου. | + | |process_conditions_name=Η προϋπηρεσία να έχει πραγματοποιηθεί με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου. |
| | }} | | }} |
| | {{process conditions | | {{process conditions |
| | |process_conditions_num_id=5 | | |process_conditions_num_id=5 |
| − | |process_conditions_alternative=Ναι | + | |process_conditions_alternative=Όχι |
| − | |process_conditions_alternative_of_selector=4
| |
| − | |process_conditions_alternative_of=4
| |
| | |process_conditions_type=Διοικητικές | | |process_conditions_type=Διοικητικές |
| − | |process_conditions_name=Να αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για βαθμολογική εξέλιξη βάσει ειδικών διατάξεων | + | |process_conditions_name=Η προϋπηρεσία να αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για τη βαθμολογική εξέλιξη βάσει ειδικών διατάξεων. |
| | + | }} |
| | + | {{process conditions |
| | + | |process_conditions_num_id=6 |
| | + | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | + | |process_conditions_type=Κατοχής κωδικών για είσοδο σε λογισμικό |
| | + | |process_conditions_name=Για την έκδοση πιστοποιητικού προϋπηρεσίας μέσω του e-efka, κατόπιν σύνδεσης στο gov.gr, είναι απαραίτητη η κατοχή κωδικών διαπιστευτηρίων TaxisNet από τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης. |
| | + | |process_conditions_url=https://www.gov.gr/upourgeia/oloi-foreis/anexartete-arkhe-demosion-esodon-aade/elektronike-eggraphe-diakheirise-kodikon-taxisnet |
| | }} | | }} |
| | {{process evidences | | {{process evidences |
| Γραμμή 83: |
Γραμμή 88: |
| | |process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά) | | |process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά) |
| | |process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους | | |process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους |
| − | |process_evidence_description=Στο πιστοποιητικό πρέπει να αναγράφεται ο φορέας στον οποίο εργάστηκε ο υπάλληλος, το χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργάστηκε, η σχέση εργασίας με την οποία απασχολήθηκε και η εκπαιδευτική κατηγορία (π.χ. ΠΕ κατηγορία) του υπαλλήλου, με την οποία διανύθηκε η προϋπηρεσία. | + | |process_evidence_description=Στο πιστοποιητικό πρέπει να αναγράφεται ο φορέας στον οποίο εργάστηκε ο υπάλληλος, το χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργάστηκε, η σχέση εργασίας με την οποία απασχολήθηκε και η εκπαιδευτική κατηγορία (π.χ. ΠΕ κατηγορία) του υπαλλήλου, με την οποία διανύθηκε η προϋπηρεσία. Η έκδοση του πιστοποιητικού προϋπηρεσίας μπορεί να γίνει από τις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΕΦΚΑ (E-EFKA), κατόπιν σύνδεσης στο gov.gr. |
| | + | |process_evidence_related_url=https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/asphalise/bebaiose-prouperesias-eephka |
| | }} | | }} |
| | {{process rules | | {{process rules |
| Γραμμή 90: |
Γραμμή 96: |
| | |process_rule_decision_year=2016 | | |process_rule_decision_year=2016 |
| | |process_rule_article=26 | | |process_rule_article=26 |
| − | |process_rule_description=Νόμος 4369/2016 Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια-αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις, άρθρο 26 Βαθμολογική ένταξη-Αναγνώριση προϋπηρεσίας. Με την παράγραφο 1 του άρθρου 26 του νόμου 4369/2016 αντικαθίσταται το άρθρου 98 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν.3528/2007. | + | |process_rule_description=Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια-αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις, άρθρο 26 Βαθμολογική ένταξη-Αναγνώριση προϋπηρεσίας. |
| | |process_rule_gazette_doc_number=33 | | |process_rule_gazette_doc_number=33 |
| | |process_rule_gazette_doc_issue=Α | | |process_rule_gazette_doc_issue=Α |
| Γραμμή 100: |
Γραμμή 106: |
| | |process_rule_decision_year=2007 | | |process_rule_decision_year=2007 |
| | |process_rule_article=98 | | |process_rule_article=98 |
| − | |process_rule_description=Νόμος 3528/2007 Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., άρθρο 98 Βαθμολογική Ένταξη | + | |process_rule_description=Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., άρθρο 98 Βαθμολογική Ένταξη |
| | |process_rule_gazette_doc_number=26 | | |process_rule_gazette_doc_number=26 |
| | |process_rule_gazette_doc_issue=Α | | |process_rule_gazette_doc_issue=Α |
| Γραμμή 119: |
Γραμμή 125: |
| | |process_rule_description=Διευκρινίσεις αναφορικά με προϋπηρεσία που έχει παρασχεθεί σε Ν.Π.Ι.Δ. | | |process_rule_description=Διευκρινίσεις αναφορικά με προϋπηρεσία που έχει παρασχεθεί σε Ν.Π.Ι.Δ. |
| | |process_rule_ada=7ΥΓΨ465ΧΘΨ-ΦΤΧ | | |process_rule_ada=7ΥΓΨ465ΧΘΨ-ΦΤΧ |
| | + | |process_rule_url=https://diavgeia.gov.gr/decision/view/7%CE%A5%CE%93%CE%A8465%CE%A7%CE%98%CE%A8-%CE%A6%CE%A4%CE%A7 |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 124: |
Γραμμή 131: |
| | |process_step_exit=Όχι | | |process_step_exit=Όχι |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| − | |process_step_title=Παραλαβή της αίτησης, πρωτοκόλληση και χρέωση στην αρμόδια Διεύθυνση | + | |process_step_title=Παραλαβή και πρωτοκόλληση της αίτησης και των συνημμένων δικαιολογητικών |
| | |process_step_official=Αρμόδια υπηρεσία | | |process_step_official=Αρμόδια υπηρεσία |
| | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια | | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια |
| − | |process_step_duration_min=0 | + | |process_step_duration_min=PT1H |
| − | |process_step_description=Η αίτηση υποβάλλεται στη Διεύθυνση Διοικητικού/Προσωπικού, στην οποία ανήκει οργανικά ο υπάλληλος. Η αίτηση πρέπει να συνοδεύεται από όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. Η αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού ενημερώνει σχετικά τους αιτούντες υπαλλήλους για την κατά την κρίση τους κατ΄αρχήν ανάγκη προσκόμισης αποδεικτικών της προϋπηρεσίας στοιχείων. | + | |process_step_duration_max=PT1H |
| | + | |process_step_description=Η αίτηση παραλαμβάνεται από το Τμήμα Πρωτοκόλλου του φορέα στον οποίο ανήκει οργανικά ο υπάλληλος. Η αίτηση πρέπει να συνοδεύεται από όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. Η αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού ενημερώνει σχετικά τους αιτούντες υπαλλήλους για την καταρχήν ανάγκη προσκόμισης αποδεικτικών της προϋπηρεσίας στοιχείων. |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 134: |
Γραμμή 142: |
| | |process_step_exit=Όχι | | |process_step_exit=Όχι |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| − | |process_step_title=Ουσιαστική κρίση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου | + | |process_step_title=Χρέωση της αίτησης στην αρμόδια Διεύθυνση |
| | + | |process_step_official=Αρμόδιο Τμήμα |
| | + | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού |
| | + | |process_step_duration_min=P1D |
| | + | |process_step_duration_max=P3D |
| | + | |process_step_description=Το αρμόδιο Τμήμα Πρωτοκόλλου, σε συνέχεια της παραλαβής και πρωτοκόλλησης της αίτησης και των δικαιολογητικών που τη συνοδεύουν, την χρεώνει στην αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών για τις δικές της ενέργειες. |
| | + | |process_step_note=Η αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού ενημερώνει σχετικά τους αιτούντες υπαλλήλους για την κατά την κρίση τους κατ αρχήν ανάγκη προσκόμισης αποδεικτικών της προϋπηρεσίας στοιχείων. |
| | + | }} |
| | + | {{process steps |
| | + | |process_step_num_id=3 |
| | + | |process_step_exit=Όχι |
| | + | |process_step_child=Όχι |
| | + | |process_step_title=Προώθηση της αίτησης στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο για την εξέτασή της |
| | + | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση |
| | + | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια |
| | + | |process_step_duration_min=P1D |
| | + | |process_step_duration_max=P2D |
| | + | |process_step_description=Η αρμόδια Διεύθυνση προωθεί προς το Υπηρεσιακό Συμβούλιο την αίτηση, ώστε να εξεταστεί κατά τη συνεδρίασή του και να διατυπώσει οριστική κρίση, σχετικά με την αναγνώριση προϋπηρεσίας. |
| | + | }} |
| | + | {{process steps |
| | + | |process_step_num_id=4 |
| | + | |process_step_exit=Όχι |
| | + | |process_step_child=Όχι |
| | + | |process_step_title=Συνεδρίαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και διατύπωση ουσιαστικής κρίσης |
| | |process_step_official=Συλλογικό όργανο | | |process_step_official=Συλλογικό όργανο |
| − | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια | + | |process_step_implementation=Έλεγχος |
| − | |process_step_description=Για τη βαθμολογική ένταξη απαιτείται ουσιαστική κρίση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η ένταξη ανατρέχει στο χρόνο κρίσης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου. | + | |process_step_duration_min=P1D |
| − | |process_step_note=Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 12 του άρ. 159 του Υ.Κ. | + | |process_step_duration_max=P3D |
| | + | |process_step_description=Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του φορέα συνεδριάζει και εξετάζει το ζήτημα εφόσον έχει συμπεριληφθεί στην ημερήσια διάταξη. Για τη βαθμολογική ένταξη απαιτείται ουσιαστική κρίση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η ένταξη ανατρέχει στον χρόνο κρίσης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου. |
| | + | |process_step_note=Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 12 του άρθρου 159 του Υ.Κ. |
| | στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο ορίζεται ως εισηγητής ο προϊστάμενος της αρμόδιας Υπηρεσίας Προσωπικού. | | στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο ορίζεται ως εισηγητής ο προϊστάμενος της αρμόδιας Υπηρεσίας Προσωπικού. |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| − | |process_step_num_id=3 | + | |process_step_num_id=5 |
| | |process_step_exit=Ναι | | |process_step_exit=Ναι |
| | |process_step_child=Ναι | | |process_step_child=Ναι |
| − | |process_step_previous_child_selector=2 | + | |process_step_previous_child_selector=4 |
| − | |process_step_previous_child=2 | + | |process_step_previous_child=4 |
| | |process_step_title=Απόρριψη αιτήματος από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο | | |process_step_title=Απόρριψη αιτήματος από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο |
| | |process_step_official=Συλλογικό όργανο | | |process_step_official=Συλλογικό όργανο |
| | + | |process_step_duration_min=P1D |
| | + | |process_step_duration_max=P1D |
| | |process_step_description=Το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο μπορεί να γνωμοδοτήσει αρνητικά για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας του/της υπαλλήλου σε περίπτωση που δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις του άρθρου 98 του Υ.Κ. Σε αυτήν την περίπτωση δεν προχωράει η διαδικασία της βαθμολογικής ένταξης. | | |process_step_description=Το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο μπορεί να γνωμοδοτήσει αρνητικά για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας του/της υπαλλήλου σε περίπτωση που δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις του άρθρου 98 του Υ.Κ. Σε αυτήν την περίπτωση δεν προχωράει η διαδικασία της βαθμολογικής ένταξης. |
| | |process_step_note=Κοινοποιείται η αρνητική γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου στον/στην υπάλληλο. | | |process_step_note=Κοινοποιείται η αρνητική γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου στον/στην υπάλληλο. |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| − | |process_step_num_id=4 | + | |process_step_num_id=6 |
| | |process_step_exit=Όχι | | |process_step_exit=Όχι |
| | |process_step_child=Ναι | | |process_step_child=Ναι |
| − | |process_step_previous_child_selector=2 | + | |process_step_previous_child_selector=4 |
| − | |process_step_previous_child=2 | + | |process_step_previous_child=4 |
| | |process_step_title=Αποδοχή αιτήματος από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο | | |process_step_title=Αποδοχή αιτήματος από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο |
| | |process_step_official=Συλλογικό όργανο | | |process_step_official=Συλλογικό όργανο |
| | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια | | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια |
| | + | |process_step_duration_min=P1D |
| | + | |process_step_duration_max=P1D |
| | |process_step_description=Το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο μπορεί να γνωμοδοτήσει θετικά για την αναγνώριση προϋπηρεσίας του/της υπαλλήλου σε περίπτωση που συντρέχουν οι προϋποθέσεις για την αναγνώριση πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας σύμφωνα με τις διατάξεις του άρ. 98 του Υ.Κ. | | |process_step_description=Το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο μπορεί να γνωμοδοτήσει θετικά για την αναγνώριση προϋπηρεσίας του/της υπαλλήλου σε περίπτωση που συντρέχουν οι προϋποθέσεις για την αναγνώριση πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας σύμφωνα με τις διατάξεις του άρ. 98 του Υ.Κ. |
| | |process_step_note=Κοινοποιείται η θετική γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου στον/στην υπάλληλο. | | |process_step_note=Κοινοποιείται η θετική γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου στον/στην υπάλληλο. |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| − | |process_step_num_id=5 | + | |process_step_num_id=7 |
| − | |process_step_exit=Όχι | + | |process_step_exit=Ναι |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| − | |process_step_title=Έκδοση απόφασης βαθμολογικής ένταξης από το αρμόδιο όργανο σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 98 του Υ.Κ. | + | |process_step_title=Έκδοση απόφασης βαθμολογικής ένταξης από το αρμόδιο όργανο και ενημέρωση του/της ενδιαφερόμενου/νης υπαλλήλου |
| | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση | | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση |
| | |process_step_implementation=Υπογραφή | | |process_step_implementation=Υπογραφή |
| − | |process_step_description=Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρ. 98 του Υ.Κ. οι υπάλληλοι που έχουν πριν από τον διορισμό τους χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, εντάσσονται μετά τη μονιμοποίηση τους μέχρι και τον αμέσως προηγούμενο καταληκτικού βαθμό, ύστερα από ουσιαστική κρίση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος βρίσκεται ήδη στον Α΄βαθμό συνυπολογίζεται πλεονάζων χρόνος στο βαθμό αυτό. Εφόσον η προϋπηρεσία αυτή αναγνωριστεί, η ένταξη ανατρέχει στο χρόνο κρίσης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου. | + | |process_step_duration_min=P1D |
| − | }}
| + | |process_step_duration_max=P5D |
| − | {{process useful links
| + | |process_step_description=Κατόπιν διατύπωσης ουσιαστικής κρίσης από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, εκδίδεται απόφαση βαθμολογικής ένταξης από την αρμόδια Διεύθυνση του φορέα και ενημερώνεται ο/η υπάλληλος με κάθε πρόσφορο τρόπο. |
| − | |process_useful_link_title=Υποβολή καταγγελίας προς την Δ.ΥΠ.Α.
| + | |process_step_note=Οι υπάλληλοι που έχουν πριν από τον διορισμό τους χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, εντάσσονται μετά τη μονιμοποίηση τους μέχρι και τον αμέσως προηγούμενο καταληκτικό βαθμό, ύστερα από ουσιαστική κρίση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος βρίσκεται ήδη στον Α΄ βαθμό συνυπολογίζεται πλεονάζων χρόνος στο βαθμό αυτό. Εφόσον η προϋπηρεσία αυτή αναγνωριστεί, η ένταξη ανατρέχει στο χρόνο κρίσης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου. |
| − | |process_useful_link_url=https://ticketing.1555.gov.gr/odigosUI/page/categories?cid=88746139-e5c9-4dea-8af8-9fb8b5af827a
| |
| − | }}
| |
| − | {{process useful links
| |
| − | |process_useful_link_title=Επικοινωνία
| |
| − | |process_useful_link_url=https://www.dypa.gov.gr/epikoinonia
| |
| | }} | | }} |
