Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Τοποθέτηση Δημοσίου Υπαλλήλου σε Θέση μετά από Διορισμό»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
μ (Ο Jlrjm8tdbcdq μετακίνησε τη σελίδα ΠΕ:Τοποθέτηση Υπαλλήλου μετά τον διορισμό του στην ΠΔ:Τοποθέτηση Υπαλλήλου μετά τον διορισμό του χωρίς να αφήσει ανακατεύθυνση: Αποστολή για έλεγχο ΠΕ > ΠΔ)
 
(9 ενδιάμεσες εκδόσεις από ένα χρήστη δεν εμφανίζονται)
Γραμμή 1: Γραμμή 1:
 
{{process
 
{{process
 
|process_official_title=Τοποθέτηση δημόσιου υπαλλήλου μετά τον διορισμό
 
|process_official_title=Τοποθέτηση δημόσιου υπαλλήλου μετά τον διορισμό
|process_description=Η διαδικασία αφορά την τοποθέτηση του υπαλλήλου στην θέση που πρόκειται να εργαστεί για τον δημόσιο τομέα. Η τοποθέτηση αφορά το δεσμό που δημιουργείται μεταξύ υπαλλήλου και θέσης στην οποία τοποθετείται
+
|process_description=Η διαδικασία αφορά την τοποθέτηση του υπαλλήλου στην θέση που πρόκειται να εργαστεί για τον δημόσιο τομέα. Η τοποθέτηση αφορά το δεσμό που δημιουργείται μεταξύ υπαλλήλου και θέσης στην οποία τοποθετείται με διορισμό.
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
 
|process_org_owner=46278
 
|process_org_owner=46278
 
|process_provision_org_owner_directory=217310
 
|process_provision_org_owner_directory=217310
 
|process_provision_org_group=7446
 
|process_provision_org_group=7446
|process_provision_org_directory=Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών
+
|process_provision_org_directory=Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών του Φορέα δημοσίου
|process_deadline_duration=P1M
 
 
|process_estimated_implementation_duration_min=P1M
 
|process_estimated_implementation_duration_min=P1M
 
|process_estimated_implementation_duration_max=P2M
 
|process_estimated_implementation_duration_max=P2M
 
|process_type=Εσωστρεφής
 
|process_type=Εσωστρεφής
|process_trigger=Εσωτερική
+
|process_trigger=Αυτεπάγγελτη, Εσωτερική
 
|process_trigger_type=Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα
 
|process_trigger_type=Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα
|process_usage=Δικαιολογητικό
+
|process_usage=Εσωτερική διαδικασία
 
|process_output_type=Απόφαση
 
|process_output_type=Απόφαση
|process_validity_duration_set=Άπαξ
+
|process_validity_duration_set=Αόριστη
 
|process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους
 
|process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους
 
|process_tax_type=Αναγγελίες,Αποφάσεις,Διορισμοί,Εσωτερικές διαδικασίες
 
|process_tax_type=Αναγγελίες,Αποφάσεις,Διορισμοί,Εσωτερικές διαδικασίες
 
|process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα
 
|process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα
|process_sdg_notes=Νόμος 3528/2007 «Κώδικας Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και υπαλλήλων ΝΠΔΔ»
+
|process_total_duration_steps_min=2764800
 +
|process_total_duration_steps_max=6566400
 
|process_cost_min=0.00
 
|process_cost_min=0.00
 
|process_cost_max=0.00
 
|process_cost_max=0.00
Γραμμή 30: Γραμμή 30:
 
|process_evidence_step_total_number=0
 
|process_evidence_step_total_number=0
 
|process_evidence_step_digital_total_number=0
 
|process_evidence_step_digital_total_number=0
|process_source=Συντάκτες
 
|process_application_type=Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα
 
|process_application_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
 
|process_application_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
 
|process_application_description=Τοποθέτηση Υπαλλήλου μετά τον διορισμό
 
 
|process_provided_language=Ελληνικά
 
|process_provided_language=Ελληνικά
 
}}
 
}}
Γραμμή 50: Γραμμή 45:
 
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (αποκλειστικά δια ζώσης), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
 
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (αποκλειστικά δια ζώσης), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
 
|process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
 
|process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
|process_evidence_description=Πράξη διορισμού όπου αναγράφεται ο αριθμός του Φύλλου της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως όπου δημοσιεύθηκε η περίληψη της πράξης διορισμού
+
|process_evidence_description=Πράξη διορισμού όπου αναγράφεται ο αριθμός του Φύλλου της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως όπου δημοσιεύθηκε η περίληψη της πράξης διορισμού.
 
}}
 
}}
 
{{process evidences
 
{{process evidences
Γραμμή 59: Γραμμή 54:
 
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (αποκλειστικά δια ζώσης), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
 
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (αποκλειστικά δια ζώσης), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
 
|process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
 
|process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
|process_evidence_description=Πρωτόκολλο ορκωμοσίας που χρονολογείται και υπογράφεται από τον ορκιζόμενο και το όργανο ενώπιον του οποίου ορκίζεται
+
|process_evidence_description=Πρωτόκολλο ορκωμοσίας που χρονολογείται και υπογράφεται από τον ορκιζόμενο και το όργανο ενώπιον του οποίου ορκίζεται.
 
}}
 
}}
 
{{process evidences
 
{{process evidences
Γραμμή 68: Γραμμή 63:
 
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (αποκλειστικά δια ζώσης), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
 
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (αποκλειστικά δια ζώσης), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
 
|process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
 
|process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
|process_evidence_description=Πράξη ανάληψης υπηρεσίας/καθηκόντων υπαλλήλου
+
|process_evidence_description=Πράξη ανάληψης υπηρεσίας/καθηκόντων του υπαλλήλου
 
}}
 
}}
 
{{process rules
 
{{process rules
Γραμμή 75: Γραμμή 70:
 
|process_rule_decision_year=2007
 
|process_rule_decision_year=2007
 
|process_rule_article=65
 
|process_rule_article=65
|process_rule_description=Ο υπάλληλος, μετά το διορισμό του, τοποθετείται, με απόφαση του προϊσταμένου της οικείας αρχής και μετά γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου, σε θέση για την κατάληψη της οποίας συμμετείχε στη διαδικασία πρόσληψης. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος μπορεί να τοποθετηθεί σε περισσότερες θέσεις, συνεκτιμάται για την τοποθέτηση του σε συγκεκριμένη θέση η αίτηση προτίμησης που τυχόν έχει υποβάλει. Γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου δεν απαιτείται, εάν από τη διαδικασία πρόσληψης προκύπτουν η θέση και η υπηρεσιακή μονάδα, στην οποία πρόκειται να προσληφθεί ο υπάλληλος
+
|process_rule_description=Ο υπάλληλος, μετά το διορισμό του, τοποθετείται, με απόφαση του προϊσταμένου της οικείας αρχής και μετά γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου, σε θέση για την κατάληψη της οποίας συμμετείχε στη διαδικασία πρόσληψης. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος μπορεί να τοποθετηθεί σε περισσότερες θέσεις, συνεκτιμάται για την τοποθέτηση του σε συγκεκριμένη θέση η αίτηση προτίμησης που τυχόν έχει υποβάλει. Γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου δεν απαιτείται, εάν από τη διαδικασία πρόσληψης προκύπτουν η θέση και η υπηρεσιακή μονάδα, στην οποία πρόκειται να προσληφθεί ο υπάλληλος.
 
|process_rule_gazette_doc_number=26
 
|process_rule_gazette_doc_number=26
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
|process_rule_url=https://www.et.gr/api/Download_Small/?fek_pdf=20070100026
+
|process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20070100026
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 84: Γραμμή 79:
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
|process_step_title=Γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου
+
|process_step_title=Εκκίνηση της διαδικασίας
|process_step_official=Αρμόδια επιτροπή
 
|process_step_implementation=Υπογραφή
 
|process_step_duration_max=P2M
 
|process_step_description=Το οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο γνωμοδοτεί για τη θέση με σκόπο την κατάληψη της για την οποία συμμετείχε στη διαδικασία πρόσληψης ο ενδιαφερόμενος.
 
|process_step_note=Γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου δεν απαιτείται, εάν από τη διαδικασία πρόσληψης προκύπτουν η θέση και η υπηρεσιακή μονάδα, στην οποία πρόκειται να προσληφθεί ο υπάλληλος.
 
Σε περίπτωση που ο υπάλληλος μπορεί να τοποθετηθεί σε περισσότερες θέσεις, συνεκτιμάται για την τοποθέτηση του σε συγκεκριμένη θέση η αίτηση προτίμησης που τυχόν έχει υποβάλει.
 
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
 
|process_step_num_id=2
 
|process_step_num_id=2
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
|process_step_child=Όχι
+
|process_step_child=Ναι
|process_step_title=Απόφαση τοποθέτησης υπαλλήλου
+
|process_step_previous_child_selector=1
|process_step_official=Αρμόδιος προϊστάμενος γραφείου
+
|process_step_previous_child=1
|process_step_implementation=Υπογραφή
+
|process_step_title=Άνευ γνώμης του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου
|process_step_description=Ο Προϊστάμενος της οικείας Αρχής του φορέα κατόπιν της γνωμοδότησης του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου αποφασίζει για την τοποθέτηση του υπαλλήλου και την κοινοποιεί στην αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού/Προσωπικού του φορέα
+
|process_step_description=Γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου δεν απαιτείται, εάν από τη διαδικασία πρόσληψης προκύπτουν η θέση και η υπηρεσιακή μονάδα, στην οποία πρόκειται να προσληφθεί ο υπάλληλος.
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
 
|process_step_num_id=3
 
|process_step_num_id=3
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
|process_step_child=Όχι
+
|process_step_child=Ναι
|process_step_title=Έκδοση απόφασης τοποθέτησης υπαλλήλου
+
|process_step_previous_child_selector=1
|process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση
+
|process_step_previous_child=1
 +
|process_step_title=Γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου
 +
|process_step_official=Αρμόδια επιτροπή
 
|process_step_implementation=Υπογραφή
 
|process_step_implementation=Υπογραφή
|process_step_duration_max=P10D
+
|process_step_duration_min=P1M
|process_step_description=Ο Προϊστάμενος της οικείας Διεύθυνσης Διοικητικού/Προσωπικού κατόπιν της απόφασης του Προϊσταμένου της οικείας Αρχής εκδίδει την Απόφαση Τοποθέτησης του Υπαλλήλου
+
|process_step_duration_max=P2M
 +
|process_step_description=Το οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο γνωμοδοτεί για τη θέση που θα καταλάβει ο/η υπάλληλος και για την οποία συμμετείχε στη διαδικασία πρόσληψης ο ενδιαφερόμενος.
 +
|process_step_note=Απαιτείται γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου όταν από τη διαδικασία πρόσληψης δεν προκύπτουν η θέση και η υπηρεσιακή μονάδα, στην οποία πρόκειται να προσληφθεί ο υπάλληλος.
 +
Σε περίπτωση που ο υπάλληλος μπορεί να τοποθετηθεί σε περισσότερες θέσεις, συνεκτιμάται για την τοποθέτηση του σε συγκεκριμένη θέση η αίτηση προτίμησης που τυχόν έχει υποβάλει.
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 115: Γραμμή 109:
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
|process_step_title=Χειρόγραφή ή ηλεκτρονική ενημέρωση και τήρηση του σχετικού αρχείου
+
|process_step_title=Έκδοση απόφασης Προϊσταμένου της οικείας Αρχής
 +
|process_step_official=Αρμόδιος φορέας
 +
|process_step_implementation=Υπογραφή
 +
|process_step_duration_min=P1D
 +
|process_step_duration_max=P15D
 +
|process_step_description=Ο Προϊστάμενος του φορέα (Υπουργός, Διοικητής, Δήμαρχος, Περιφερειάρχης, κλπ.) αποφασίζει για την τοποθέτηση του υπαλλήλου στον φορέα.
 +
}}
 +
{{process steps
 +
|process_step_num_id=5
 +
|process_step_exit=Ναι
 +
|process_step_child=Όχι
 +
|process_step_title=Κοινοποίηση της απόφασης στον/ στην υπάλληλο και τήρηση του σχετικού αρχείου
 
|process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση
 
|process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση
 
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
|process_step_description=Ο Προϊστάμενος της οικείας Διεύθυνσης Διοικητικού/Προσωπικού ενημερώνει τον υπάλληλο και το προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου
+
|process_step_duration_min=P1D
 +
|process_step_duration_max=P1D
 +
|process_step_description=Ο Προϊστάμενος της οικείας Διεύθυνσης Διοικητικού/Προσωπικού ενημερώνει εγγράφως τον/την υπάλληλο, κοινοποιώντας τη σχετική απόφαση και ενημερώνεται σχετικά το προσωπικό μητρώο υπαλλήλου.
 
}}
 
}}

Τελευταία αναθεώρηση της 01:35, 11 Μαρτίου 2025



4db0e335-9fd1-4202-a32e-66427fdd160d 433591

Με μια ματιά

Υπεύθυνη οργανική μονάδα για την εκκίνηση της διαδικασίας

Φορείς του Δημοσίου, Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών του Φορέα δημοσίου

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

3

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

1 έως 2 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά την τοποθέτηση του υπαλλήλου στην θέση που πρόκειται να εργαστεί για τον δημόσιο τομέα. Η τοποθέτηση αφορά το δεσμό που δημιουργείται μεταξύ υπαλλήλου και θέσης στην οποία τοποθετείται με διορισμό.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ (ΤΟΜΕΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ)

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών του Φορέα δημοσίου

Παρέχεται σε

Σχετικοί σύνδεσμοι

Διάρκεια Ισχύος

Αόριστη

Τελευταία ενημέρωση

10/03/2025

Αίτηση




Τι θα χρειαστείτε

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά



        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Απόφαση

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Επίσημος τίτλος

            Τοποθέτηση δημόσιου υπαλλήλου μετά τον διορισμό

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Έναυσμα

              Αυτεπάγγελτη, Εσωτερική

              Τρόπος υποβολής

              Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα

              Τύπος

              Εσωστρεφής

              Λήξη Διαδικασίας

              Αόριστη

              ,,,


            • 1 Διοικητικές Απαιτείται γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου όταν από τη διαδικασία πρόσληψης δεν προκύπτουν η θέση και η υπηρεσιακή μονάδα, στην οποία πρόκειται να προσληφθεί ο υπάλληλος.

              Όχι Όχι

            • 1 Πράξη διορισμού όπου αναγράφεται ο αριθμός του Φύλλου της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως όπου δημοσιεύθηκε η περίληψη της πράξης διορισμού. Απόφαση

              Πράξη διορισμού όπου αναγράφεται ο αριθμός του Φύλλου της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως όπου δημοσιεύθηκε η περίληψη της πράξης διορισμού.

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (αποκλειστικά δια ζώσης), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 1127

            • 2 Πρωτόκολλο ορκωμοσίας που χρονολογείται και υπογράφεται από τον ορκιζόμενο και το όργανο ενώπιον του οποίου ορκίζεται. Πρωτοκόλλο παράδοσης / παραλαβής

              Πρωτόκολλο ορκωμοσίας που χρονολογείται και υπογράφεται από τον ορκιζόμενο και το όργανο ενώπιον του οποίου ορκίζεται.

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (αποκλειστικά δια ζώσης), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 8386

            • 3 Πράξη ανάληψης υπηρεσίας/καθηκόντων του υπαλλήλου Απόφαση

              Πράξη ανάληψης υπηρεσίας/καθηκόντων του υπαλλήλου

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (αποκλειστικά δια ζώσης), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 1127

            • Νόμος 65 3528 2007 26 Α

              Περιγραφή Ο υπάλληλος, μετά το διορισμό του, τοποθετείται, με απόφαση του προϊσταμένου της οικείας αρχής και μετά γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου, σε θέση για την κατάληψη της οποίας συμμετείχε στη διαδικασία πρόσληψης. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος μπορεί να τοποθετηθεί σε περισσότερες θέσεις, συνεκτιμάται για την τοποθέτηση του σε συγκεκριμένη θέση η αίτηση προτίμησης που τυχόν έχει υποβάλει. Γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου δεν απαιτείται, εάν από τη διαδικασία πρόσληψης προκύπτουν η θέση και η υπηρεσιακή μονάδα, στην οποία πρόκειται να προσληφθεί ο υπάλληλος.

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20070100026

            • 1 Εκκίνηση της διαδικασίας



              Όχι Όχι


            • 2 Άνευ γνώμης του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου


              Περιγραφή Γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου δεν απαιτείται, εάν από τη διαδικασία πρόσληψης προκύπτουν η θέση και η υπηρεσιακή μονάδα, στην οποία πρόκειται να προσληφθεί ο υπάλληλος.

              Ναι Όχι


            • 3 Γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Το οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο γνωμοδοτεί για τη θέση που θα καταλάβει ο/η υπάλληλος και για την οποία συμμετείχε στη διαδικασία πρόσληψης ο ενδιαφερόμενος.

              Σημειώσεις Απαιτείται γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου όταν από τη διαδικασία πρόσληψης δεν προκύπτουν η θέση και η υπηρεσιακή μονάδα, στην οποία πρόκειται να προσληφθεί ο υπάλληλος. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος μπορεί να τοποθετηθεί σε περισσότερες θέσεις, συνεκτιμάται για την τοποθέτηση του σε συγκεκριμένη θέση η αίτηση προτίμησης που τυχόν έχει υποβάλει.

              Ναι Όχι


            • 4 Έκδοση απόφασης Προϊσταμένου της οικείας Αρχής

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος φορέας

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Ο Προϊστάμενος του φορέα (Υπουργός, Διοικητής, Δήμαρχος, Περιφερειάρχης, κλπ.) αποφασίζει για την τοποθέτηση του υπαλλήλου στον φορέα.

              Όχι Όχι


            • 5 Κοινοποίηση της απόφασης στον/ στην υπάλληλο και τήρηση του σχετικού αρχείου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Ο Προϊστάμενος της οικείας Διεύθυνσης Διοικητικού/Προσωπικού ενημερώνει εγγράφως τον/την υπάλληλο, κοινοποιώντας τη σχετική απόφαση και ενημερώνεται σχετικά το προσωπικό μητρώο υπαλλήλου.

              Όχι Ναι


            • Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.