Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Βαθμολογική προαγωγή υπαλλήλου του δημοσίου»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
μ (Ο Xs3l11lmtfmg μετακίνησε τη σελίδα ΔΔ:Βαθμολογική Προαγωγή υπαλλήλου του δημοσίου στην Βαθμολογική προαγωγή υπαλλήλου του δημοσίου χωρίς να αφήσει ανακατεύθυνση)
 
(3 ενδιάμεσες αναθεωρήσεις από τον ίδιο χρήστη δεν εμφανίζεται)
Γραμμή 1: Γραμμή 1:
 
{{process
 
{{process
 
|process_official_title=Βαθμολογική Προαγωγή υπαλλήλου του δημοσίου λόγω κτήσης επιπλέον τυπικών ή ουσιαστικών προσόντων
 
|process_official_title=Βαθμολογική Προαγωγή υπαλλήλου του δημοσίου λόγω κτήσης επιπλέον τυπικών ή ουσιαστικών προσόντων
|process_description=Η διαδικασία αφορά στην προαγωγή των υπαλλήλων του δημοσίου μέσα από τη διαδικασία βαθμολογικής κατάταξης, λόγω κτήσης επιπλέον τυπικών ή ουσιαστικών προσόντων στη θέση που υπηρετούν.
+
|process_description=Η διαδικασία αφορά στην προαγωγή των υπαλλήλων του δημοσίου με τη διαδικασία βαθμολογικής κατάταξης, λόγω κτήσης επιπλέον τυπικών ή ουσιαστικών προσόντων, στη θέση που υπηρετούν.
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
 
|process_org_owner=46278
 
|process_org_owner=46278
Γραμμή 8: Γραμμή 8:
 
|process_provision_org_directory=Διεύθυνση Διοικητικού ή Διεύθυνση Προσωπικού του δημόσιου φορέα
 
|process_provision_org_directory=Διεύθυνση Διοικητικού ή Διεύθυνση Προσωπικού του δημόσιου φορέα
 
|process_output_registries=863908
 
|process_output_registries=863908
|process_remarks=Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο τον Απρίλιο κάθε έτους καταρτίζει πίνακα προακτέων με αλφαβητική σειρά κατά βαθμό, κλάδο και ειδικότητα, καθώς και πίνακες μη προακτέων. ΓΙα την ενέργεια αυτή απαιτούνται οι καταστάσεις υπαλλήλων που καταρτίζονται κατ΄ άρθρο 88 του Υπαλληλικού Κώδικα.
+
|process_remarks=Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο τον Απρίλιο κάθε έτους καταρτίζει πίνακα προακτέων με αλφαβητική σειρά κατά βαθμό, κλάδο και ειδικότητα, καθώς και πίνακες μη προακτέων. Για την ενέργεια αυτή απαιτούνται οι καταστάσεις υπαλλήλων που καταρτίζονται κατά το άρθρο 88 του Υπαλληλικού Κώδικα.
 
|process_estimated_implementation_duration_min=P1M
 
|process_estimated_implementation_duration_min=P1M
 
|process_estimated_implementation_duration_max=P3M
 
|process_estimated_implementation_duration_max=P3M
Γραμμή 20: Γραμμή 20:
 
|process_tax_type=Εσωτερικές διαδικασίες
 
|process_tax_type=Εσωτερικές διαδικασίες
 
|process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα
 
|process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα
 +
|process_total_duration_steps_min=5788800
 +
|process_total_duration_steps_max=6998400
 
|process_cost_min=0.00
 
|process_cost_min=0.00
 
|process_cost_max=0.00
 
|process_cost_max=0.00
 
|process_evidence_cost_guarantee=0
 
|process_evidence_cost_guarantee=0
 
|process_evidence_cost_total_number=0
 
|process_evidence_cost_total_number=0
|process_evidence_ex_officio_total_number=0
+
|process_evidence_ex_officio_total_number=1
 
|process_evidence_alternative_total_number=0
 
|process_evidence_alternative_total_number=0
 
|process_evidence_prerequisite_total_number=0
 
|process_evidence_prerequisite_total_number=0
|process_evidence_total_number=2
+
|process_evidence_total_number=1
 
|process_evidence_step_total_number=0
 
|process_evidence_step_total_number=0
 
|process_evidence_step_digital_total_number=0
 
|process_evidence_step_digital_total_number=0
Γραμμή 89: Γραμμή 91:
 
|process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι
 
|process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι
 
|process_evidence_alternative=Όχι
 
|process_evidence_alternative=Όχι
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
+
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
 
|process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
 
|process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
 
|process_evidence_description=Πιστοποιητικό σπουδών (μεταπτυχιακό, διδακτορικό, αποφοιτήριο δημοσίου ΙΕΚ)
 
|process_evidence_description=Πιστοποιητικό σπουδών (μεταπτυχιακό, διδακτορικό, αποφοιτήριο δημοσίου ΙΕΚ)
Γραμμή 98: Γραμμή 100:
 
|process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι
 
|process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι
 
|process_evidence_alternative=Όχι
 
|process_evidence_alternative=Όχι
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
+
|process_evidence_submission_type=Αυτεπάγγελτη (χειροκίνητα)
 
|process_evidence_owner=Φορείς του Δημοσίου
 
|process_evidence_owner=Φορείς του Δημοσίου
 
|process_evidence_description=Εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων
 
|process_evidence_description=Εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων
Γραμμή 105: Γραμμή 107:
 
πρωτοβουλία και  
 
πρωτοβουλία και  
 
αποτελεσματικότητα
 
αποτελεσματικότητα
διοικητική ικανότητα (για την προαγωγή στον Α΄Βαθμό
+
διοικητική ικανότητα (για την προαγωγή στον Α΄Βαθμό).
 
}}
 
}}
 
{{process rules
 
{{process rules
Γραμμή 112: Γραμμή 114:
 
|process_rule_decision_year=2007
 
|process_rule_decision_year=2007
 
|process_rule_article=80, 82
 
|process_rule_article=80, 82
 +
|process_rule_description=Ρυθμίσεις για βαθμολογική προαγωγή
 
|process_rule_gazette_doc_number=26
 
|process_rule_gazette_doc_number=26
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
|process_rule_url=https://www.et.gr/api/Download_Small/?fek_pdf=20070100026
+
|process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20070100026
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 170: Γραμμή 173:
 
|process_step_num_id=6
 
|process_step_num_id=6
 
|process_step_exit=Ναι
 
|process_step_exit=Ναι
|process_step_child=Ναι
+
|process_step_child=Όχι
|process_step_previous_child_selector=4
 
|process_step_previous_child=4
 
 
|process_step_title=Κοινοποίηση της πράξης στον υπάλληλο και ενημέρωση του προσωπικού του μητρώου
 
|process_step_title=Κοινοποίηση της πράξης στον υπάλληλο και ενημέρωση του προσωπικού του μητρώου
 
|process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση
 
|process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση

Τελευταία αναθεώρηση της 21:21, 5 Δεκεμβρίου 2024



55eeb160-def2-49ec-bfd3-03c850826af5 551624

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

Φορείς του Δημοσίου, Διεύθυνση Διοικητικού ή Διεύθυνση Προσωπικού του δημόσιου φορέα

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

1 + (
1
)

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

1 έως 3 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά στην προαγωγή των υπαλλήλων του δημοσίου με τη διαδικασία βαθμολογικής κατάταξης, λόγω κτήσης επιπλέον τυπικών ή ουσιαστικών προσόντων, στη θέση που υπηρετούν.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

Διεύθυνση Διοικητικού ή Διεύθυνση Προσωπικού του δημόσιου φορέα

Σχετικοί σύνδεσμοι

Διάρκεια Ισχύος

Άπαξ

Παρατηρήσεις

Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο τον Απρίλιο κάθε έτους καταρτίζει πίνακα προακτέων με αλφαβητική σειρά κατά βαθμό, κλάδο και ειδικότητα, καθώς και πίνακες μη προακτέων. Για την ενέργεια αυτή απαιτούνται οι καταστάσεις υπαλλήλων που καταρτίζονται κατά το άρθρο 88 του Υπαλληλικού Κώδικα.

Τελευταία ενημέρωση

05/12/2024

Αίτηση

Τύπος αίτησης

Αίτηση

Κατάθεση

Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

Κατατίθεται από

Δημόσιους υπαλλήλους

Τίτλος

Αίτηση για βαθμολογική Προαγωγή υπαλλήλου του δημοσίου

Σημειώσεις

Η αίτηση υποβάλλεται στη Διεύθυνση Προσωπικού/ Διοικητικού του φορέα που υπηρετεί ο υπάλληλος.

Τι θα χρειαστείτε

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά



        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Απόφαση

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Επίσημος τίτλος

            Βαθμολογική Προαγωγή υπαλλήλου του δημοσίου λόγω κτήσης επιπλέον τυπικών ή ουσιαστικών προσόντων

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Μητρώα που τηρούνται

            Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Είδος διαδικασίας

              Έναυσμα

              Εσωτερική

              Τρόπος υποβολής

              Αίτηση (έντυπο), email

              Τύπος

              Εσωστρεφής

              Χρησιμοποιούμενα πληροφοριακά συστήματα

              Υφιστάμενοι κίνδυνοι και σημεία ελέγχου

              Σχετιζόμενοι δείκτες απόδοσης και διοικητικής επιβάρυνσης

              ,


            • 1 Διοικητικές Σε περίπτωση που ο υπάλληλος, υπηρετεί σε κατηγορία χωρίς να κατέχει το απαιτούμενο τυπικό προσόν, εξελίσσεται στους βαθμούς της κατηγορίας στην οποία υπηρετεί, με προσθήκη ενός (1) έτους στο χρόνο που απαιτείται για προαγωγή στον επόμενο βαθμό με εξαίρεση τον εισαγωγικό βαθμό.

              Όχι Όχι

            • 2 Διοικητικές Ο υπάλληλος κατηγορίας ΔΕ που κατεχει αποφοιτήριο δημόσιου ΙΕΚ, διάρκειας σπουδών δύο (2) ετών, ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική εξέλιξη του μειώνεται συνολικά κατά δύο (2) έτη.

              Ναι Ναι

            • 3 Διοικητικές Ο υπάλληλος κατηγορίας ΠΕ ή TE που είναι κάτοχος μεταπτυχιακού διπλώματος σπουδών διάρκειας ενός (1) τουλάχιστον έτους, ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική του εξέλιξη μειώνεται συνολικά κατά δύο (2) έτη

              Ναι Ναι

            • 4 Διοικητικές Ο υπάλληλος που είναι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική του εξέλιξη μειώνεται συνολικά κατά έξι (6) έτη.

              Ναι Ναι

            • 5 Διοικητικές Σε περίπτωση που ο υπάλληλος κατέχει περισσότερων του ενός μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική του εξέλιξη μειώνεται κατά ένα (1) έτος για κάθε τίτλο πέραν του ενός.

              Ναι Ναι

            • 6 Διοικητικές Ο υπάλληλος που λαμβάνει στην αξιολόγηση για δύο (2) συνεχείς περιόδους βαθμολογία μεγαλύτερη ή ίση του βαθμού 90, μειώνεται ο απαιτούμενος χρόνος για προαγωγή κατά ένα (1) έτος. Αν η βαθμολογία αυτή αφορά το τελευταίο έτος που διανύει στο βαθμό, το ένα (1) έτος προσμετράται ως πλεονάζων χρόνος στον επόμενο βαθμό

              Ναι Ναι

            • 1 Πιστοποιητικό σπουδών (μεταπτυχιακό, διδακτορικό, αποφοιτήριο δημοσίου ΙΕΚ) Πιστοποιητικό

              Πιστοποιητικό σπουδών (μεταπτυχιακό, διδακτορικό, αποφοιτήριο δημοσίου ΙΕΚ)

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 8619

            • 2 Εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων Έκθεση

              Εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων

              Κατάθεση από: Αυτεπάγγελτη (χειροκίνητα)

              Κατατίθεται από: Φορείς του Δημοσίου

              Σημειώσεις: Δραστηριότητα υπαλλήλου στην υπηρεσία, επαγγελματική επάρκεια, πρωτοβουλία και αποτελεσματικότητα διοικητική ικανότητα (για την προαγωγή στον Α΄Βαθμό).

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 6631

            • Νόμος 80, 82 3528 2007 26 Α

              Περιγραφή Ρυθμίσεις για βαθμολογική προαγωγή

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20070100026

            • 1 Αίτηση του υπαλλήλου και υποβολή σχετικών δικαιολογητικών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος φορέας

              Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

              Περιγραφή Ο υπάλληλος υποβάλει την αίτηση με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά στη Διεύθυνση Διοικητικού ή Προσωπικού του Φορε΄έα στον οποίο υπηρετεί.

              Όχι Όχι


            • 2 Διαβίβαση του φακέλου του υπαλλήλου στο



              Όχι Όχι


            • 3 Αξιολόγηση υπαλληλικού φακέλου στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

              Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

              Περιγραφή Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο στο βαθμό που κατέχει, προκειμένου να διαπιστώσει τη συνδρομή των ουσιαστικών προσόντων, λαμβάνει υπόψη όλα τα στοιχεία του προσωπικού Μητρώου του υπαλλήλου, από τα οποία προκύπτει η δραστηριότητά του στην υπηρεσία, η επαγγελματική του επάρκεια, η πρωτοβουλία και η αποτελεσματικότητά του.

              Σημειώσεις Για τον σχηματισμό της κρίσης του, το Υπηρεσιακό Συμβούλιο λαμβάνει υπόψη του τις εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων της τελευταίας πενταετίας.

              Όχι Όχι


            • 4 Έκδοση απόφασης Υπηρεσιακού Συμβουλίου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο εκδίδει απόφαση για την βαθμολογική προαγωγή του υπαλλήλου σε συνέχεια της αξιολόγησης του φακέλου του.

              Όχι Όχι


            • 5 Έκδοση πράξης ένταξης του υπαλλήλου σε βαθμό

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο τον Απρίλιο κάθε έτους καταρτίζει πίνακα προακτέων με αλφαβητική σειρά κατά βαθμό, κλάδο και ειδικότητα, καθώς και πίνακες μη προακτέων. ΓΙα την ενέργεια αυτή απαιτούνται οι καταστάσεις υπαλλήλων που καταρτίζονται κατ΄ άρθρο 88 του Υπαλληλικού Κώδικα.

              Όχι Όχι


            • 6 Κοινοποίηση της πράξης στον υπάλληλο και ενημέρωση του προσωπικού του μητρώου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

              Περιγραφή Σε περίπτωση που ο υπάλληλος στοιχειοθετεί δικαίωμα προαγωγής, εντάσσεται στους οικείους πίνακες προακτέων. Εφόσον, από την ένταξη επηρεάζεται και η μισθολογική κατάταξη του υπαλλήλου ενημερώνεται και η αρμόδια Διεύθυνση Οικονομικού/ Τμήμα Μισθοδοσίας του Φορέα.

              Όχι Ναι


            • Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.