ΔΔ:Βαθμολογική προαγωγή υπαλλήλου του δημοσίου

55eeb160-def2-49ec-bfd3-03c850826af5 551624

• Με μια ματιά
• Βασικές πληροφορίες
• Αίτηση
• Τι θα χρειαστείτε
• Προϋποθέσεις
• Κόστος
• Σχετικά
• Εξερχόμενα
• Βήματα
• Ψηφιακά βήματα
• Άλλες πληροφορίες
• Μητρώα
• Ανατροφοδότηση
• Νομοθεσία
• Κατηγορίες
• Διάγραμμα διαδικασίας
  • Βήματα
  • Ψηφιακά βήματα

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

Φορείς του Δημοσίου, Διεύθυνση Διοικητικού ή Διεύθυνση Προσωπικού του δημόσιου φορέα

Ψηφιακά σημεία παροχής

• Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

1 + (

1

)

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

1 έως 3 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά στην προαγωγή των υπαλλήλων του δημοσίου με τη διαδικασία βαθμολογικής κατάταξης, λόγω κτήσης επιπλέον τυπικών ή ουσιαστικών προσόντων, στη θέση που υπηρετούν.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

Διεύθυνση Διοικητικού ή Διεύθυνση Προσωπικού του δημόσιου φορέα

Παρέχεται σε

Δημόσιους Υπαλλήλους, Δημόσιους φορείς

Σχετικοί σύνδεσμοι

Διάρκεια Ισχύος

Άπαξ

Παρατηρήσεις

Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο τον Απρίλιο κάθε έτους καταρτίζει πίνακα προακτέων με αλφαβητική σειρά κατά βαθμό, κλάδο και ειδικότητα, καθώς και πίνακες μη προακτέων. Για την ενέργεια αυτή απαιτούνται οι καταστάσεις υπαλλήλων που καταρτίζονται κατά το άρθρο 88 του Υπαλληλικού Κώδικα.

Τελευταία ενημέρωση

24/09/2026

Αίτηση

Τύπος αίτησης

Αίτηση

Κατάθεση

Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

Κατατίθεται από

Δημόσιους υπαλλήλους

Τίτλος

Αίτηση για βαθμολογική Προαγωγή υπαλλήλου του δημοσίου

Σημειώσεις

Η αίτηση υποβάλλεται στη Διεύθυνση Προσωπικού/ Διοικητικού του φορέα που υπηρετεί ο υπάλληλος.

Τι θα χρειαστείτε

Εκτύπωση

Προϋποθέσεις

Κόστος

Σχετικά

Εξερχόμενα

Εξερχόμενα

Απόφαση

Βήματα

Ψηφιακά βήματα

Άλλες πληροφορίες

Επίσημος τίτλος

Βαθμολογική Προαγωγή υπαλλήλου του δημοσίου λόγω κτήσης επιπλέον τυπικών ή ουσιαστικών προσόντων

Γλώσσες παροχής

Ελληνικά

Μητρώα που τηρούνται

Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου

Νομοθεσία

Κατηγορίες

Είδος διαδικασίας

Εσωτερικές διαδικασίες

Έναυσμα

Εσωτερική

Τρόπος υποβολής

Αίτηση (έντυπο), email

Συμβάντα ζωής

Απασχόληση στο δημόσιο τομέα

Τύπος

Εσωστρεφής

Λήξη Διαδικασίας

Αόριστη

Σχετιζόμενες διοικητικές διαδικασίες

Χρησιμοποιούμενα πληροφοριακά συστήματα

Υφιστάμενοι κίνδυνοι και σημεία ελέγχου

Σχετιζόμενοι δείκτες απόδοσης και διοικητικής επιβάρυνσης

Σχετικοί πρότυποι ψηφιακοί μορφότυποι δεδομένων

   ΔΔ
   
   6
   0
   0

0 1

   0
   
   
   
   46278
   
   Όχι
   6998400
   5788800
   
   
   Άπαξ
   
   
   128642
   
   863908
   
   
   7446
   
   
   Δικαιολογητικό

Η διαδικασία αφορά στην προαγωγή των υπαλλήλων του δημοσίου με τη διαδικασία βαθμολογικής κατάταξης, λόγω κτήσης επιπλέον τυπικών ή ουσιαστικών προσόντων, στη θέση που υπηρετούν. 0.00 0.00 1 0 1

1 μήνας 3 μήνες

,

1 Διοικητικές Σε περίπτωση που ο υπάλληλος, υπηρετεί σε κατηγορία χωρίς να κατέχει το απαιτούμενο τυπικό προσόν, εξελίσσεται στους βαθμούς της κατηγορίας στην οποία υπηρετεί, με προσθήκη ενός (1) έτους στο χρόνο που απαιτείται για προαγωγή στον επόμενο βαθμό με εξαίρεση τον εισαγωγικό βαθμό.

Όχι Όχι

2 Διοικητικές Ο υπάλληλος κατηγορίας ΔΕ που κατέχει αποφοιτήριο δημόσιου ΙΕΚ, διάρκειας σπουδών δύο (2) ετών, ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική εξέλιξη του μειώνεται συνολικά κατά δύο (2) έτη.

Ναι Ναι

3 Διοικητικές Ο υπάλληλος κατηγορίας ΠΕ ή TE που είναι κάτοχος μεταπτυχιακού διπλώματος σπουδών διάρκειας ενός (1) τουλάχιστον έτους, ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική του εξέλιξη μειώνεται συνολικά κατά δύο (2) έτη

Ναι Ναι

4 Διοικητικές Ο υπάλληλος που είναι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική του εξέλιξη μειώνεται συνολικά κατά έξι (6) έτη.

Ναι Ναι

5 Διοικητικές Σε περίπτωση που ο υπάλληλος κατέχει περισσότερων του ενός μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική του εξέλιξη μειώνεται κατά ένα (1) έτος για κάθε τίτλο πέραν του ενός.

Ναι Ναι

6 Διοικητικές Ο υπάλληλος που λαμβάνει στην αξιολόγηση για δύο (2) συνεχείς περιόδους βαθμολογία μεγαλύτερη ή ίση του βαθμού 90, μειώνεται ο απαιτούμενος χρόνος για προαγωγή κατά ένα (1) έτος. Αν η βαθμολογία αυτή αφορά το τελευταίο έτος που διανύει στο βαθμό, το ένα (1) έτος προσμετράται ως πλεονάζων χρόνος στον επόμενο βαθμό

Ναι Ναι

1 Πιστοποιητικό σπουδών (μεταπτυχιακό, διδακτορικό, αποφοιτήριο δημοσίου ΙΕΚ) Πιστοποιητικό

Πιστοποιητικό σπουδών (μεταπτυχιακό, διδακτορικό, αποφοιτήριο δημοσίου ΙΕΚ)

Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι

Όχι 8619

2 Εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων Έκθεση

Εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων

Κατάθεση από: Αυτεπάγγελτη (χειροκίνητα)

Κατατίθεται από: Φορείς του Δημοσίου

Σημειώσεις: Δραστηριότητα υπαλλήλου στην υπηρεσία, επαγγελματική επάρκεια, πρωτοβουλία και αποτελεσματικότητα διοικητική ικανότητα (για την προαγωγή στον Α΄Βαθμό).

Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι

Όχι 6631

Νόμος 80, 82 3528 2007 26 Α

Περιγραφή Ρυθμίσεις για βαθμολογική προαγωγή

Νομικές παραπομπές https://api.et.gr/apiLAW/1/2007/3528/pdf

1 Αίτηση του υπαλλήλου και υποβολή σχετικών δικαιολογητικών

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος φορέας

Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

Περιγραφή Ο υπάλληλος υποβάλει την αίτηση με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά στη Διεύθυνση Διοικητικού ή Προσωπικού του Φορε΄έα στον οποίο υπηρετεί.

Όχι Όχι

P1D P1D

2 Διαβίβαση του φακέλου του υπαλλήλου στο

Όχι Όχι

3 Αξιολόγηση υπαλληλικού φακέλου στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

Περιγραφή Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο στο βαθμό που κατέχει, προκειμένου να διαπιστώσει τη συνδρομή των ουσιαστικών προσόντων, λαμβάνει υπόψη όλα τα στοιχεία του προσωπικού Μητρώου του υπαλλήλου, από τα οποία προκύπτει η δραστηριότητά του στην υπηρεσία, η επαγγελματική του επάρκεια, η πρωτοβουλία και η αποτελεσματικότητά του.

Σημειώσεις Για τον σχηματισμό της κρίσης του, το Υπηρεσιακό Συμβούλιο λαμβάνει υπόψη του τις εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων της τελευταίας πενταετίας.

Όχι Όχι

P5D P1D

4 Έκδοση απόφασης Υπηρεσιακού Συμβουλίου

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

Περιγραφή Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο εκδίδει απόφαση για την βαθμολογική προαγωγή του υπαλλήλου σε συνέχεια της αξιολόγησης του φακέλου του.

Όχι Όχι

P35D P25D

5 Έκδοση πράξης ένταξης του υπαλλήλου σε βαθμό

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

Περιγραφή Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο τον Απρίλιο κάθε έτους καταρτίζει πίνακα προακτέων με αλφαβητική σειρά κατά βαθμό, κλάδο και ειδικότητα, καθώς και πίνακες μη προακτέων. ΓΙα την ενέργεια αυτή απαιτούνται οι καταστάσεις υπαλλήλων που καταρτίζονται κατ΄ άρθρο 88 του Υπαλληλικού Κώδικα.

Όχι Όχι

P30D P30D

6 Κοινοποίηση της πράξης στον υπάλληλο και ενημέρωση του προσωπικού του μητρώου

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

Περιγραφή Σε περίπτωση που ο υπάλληλος στοιχειοθετεί δικαίωμα προαγωγής, εντάσσεται στους οικείους πίνακες προακτέων. Εφόσον, από την ένταξη επηρεάζεται και η μισθολογική κατάταξη του υπαλλήλου ενημερώνεται και η αρμόδια Διεύθυνση Οικονομικού/ Τμήμα Μισθοδοσίας του Φορέα.

Όχι Ναι

P10D P10D