Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Άδεια άνευ αποδοχών λόγω αποδοχής θέσης στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε Διεθνή Οργανισμό σε υπαλλήλους του Υπουργείου Εξωτερικών»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
 
(33 ενδιάμεσες εκδόσεις από 3 χρήστες δεν εμφανίζονται)
Γραμμή 1: Γραμμή 1:
 
{{process
 
{{process
 
|process_official_title=Αποσπάσεις
 
|process_official_title=Αποσπάσεις
−
|process_alternative_titles=Άδεια άνευ αποδοχών σε υπάλληλο που έχει αποδεχθεί θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό του οποίου μέλος είναι η Ελλάδα.
+
|process_alternative_titles=Χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών σε υπάλληλο του Υπουργείου Εξωτερικών που έχει αποδεχθεί θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό του οποίου μέλος είναι η Ελλάδα.
−
|process_description=H διαδικασία αφορά στη χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών σε υπάλληλο του Υπουργείου Εξωτερικών ο οποίος έχει αποδεχθεί θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό του οποίου μέλος είναι η Ελλάδα, για διάστημα μέχρι 5 έτη με δυνατότητα παράτασης για μια ακόμη πενταετία. Η εν λόγω άδεια χορηγείται μετά από γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου.
+
|process_description=H διαδικασία αφορά στη χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών σε υπάλληλο του Υπουργείου Εξωτερικών ο οποίος έχει αποδεχθεί θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό του οποίου μέλος είναι η Ελλάδα, για διάστημα μέχρι πέντε (5) έτη με δυνατότητα παράτασης για μια ακόμη πενταετία. Η εν λόγω άδεια χορηγείται μετά από γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου.
−
Η διαδικασία αφορά στην εφόσον έχει αποδεχθεί Υπάλληλος του Υπουργείου Εξωτερικών δύναται να αποδεχθεί θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό του οποίου μέλος είναι η Ελλάδα.
 
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
 
|process_org_owner=21705
 
|process_org_owner=21705
 
|process_provision_org_owner_directory=786903
 
|process_provision_org_owner_directory=786903
−
|process_provision_org_group=7446
+
|process_provision_org_group=8210
−
|process_provision_org_directory=ΣΤ1 Διεύθυνση Προσωπικού & Διοικητικής Οργάνωσης
+
|process_remarks=H ημερομηνία κατάθεσης αίτησης για την συγκεκριμένη άδεια άνευ αποδοχών μπορεί να απέχει από 1 έως και 4 μήνες απο την ημερομηνία γνωμοδότησης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η εν λόγω άδεια άνευ αποδοχών μπορεί να παραταθεί με την ίδια διαδικασία για μία ακόμη πενταετία. Ο χρόνος της άδειας άνευ αποδοχών θεωρείται πραγματική δημόσια υπηρεσία μόνον εφόσον καταβληθούν εξ ιδίων οι ασφαλιστικές εισφορές.
−
|process_remarks=*H ημερομηνία κατάθεσης αίτησης για την συγκεκριμένη άδεια άνευ αποδοχών μπορεί να απέχει από 1 έως και 3 μήνες απο την ημερομηνία γνωμοδότησης.  
+
Αν ο υπάλληλος δεν εμφανιστεί να αναλάβει υπηρεσία εντός διμήνου από τη λήξη της άδειας άνευ αποδοχών, θεωρείται ότι παραιτήθηκε αυτοδικαίως από την Υπηρεσία.
−
 
+
|process_estimated_implementation_duration_min=P2M
−
*Ο χρόνος της άδειας θεωρείται πραγματική δημόσια υπηρεσία μόνον εφόσον καταβληθούν εξ ιδίων οι ασφαλιστικές εισφορές.
+
|process_estimated_implementation_duration_max=P7M
−
|process_estimated_implementation_duration_min=P1M
+
|process_type=Εσωστρεφής
−
|process_estimated_implementation_duration_max=P3M
+
|process_trigger=Αιτούμενη
−
|process_evidence_identification_type=Άλλο
+
|process_trigger_type=Αίτηση (έντυπο)
−
|process_evidence_identification_type_other=Υπογεγραμμένη αίτηση
 
 
|process_usage=Δικαιολογητικό
 
|process_usage=Δικαιολογητικό
 +
|process_output_type=Απόφαση, Διοικητική πράξη
 +
|process_validity_duration_set=Κυμαινόμενη υπό προϋποθέσεις
 +
|process_provided_to=Προσωπικό Υπουργείου Εξωτερικών
 +
|process_tax_type=Άδειες εργαζομένων
 +
|process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα
 +
|process_total_duration_steps_min=172800
 +
|process_total_duration_steps_max=518400
 
|process_cost_min=0.00
 
|process_cost_min=0.00
 
|process_cost_max=0.00
 
|process_cost_max=0.00
Γραμμή 24: Γραμμή 29:
 
|process_evidence_alternative_total_number=0
 
|process_evidence_alternative_total_number=0
 
|process_evidence_prerequisite_total_number=0
 
|process_evidence_prerequisite_total_number=0
−
|process_evidence_total_number=0
+
|process_evidence_total_number=1
 
|process_evidence_step_total_number=0
 
|process_evidence_step_total_number=0
 
|process_evidence_step_digital_total_number=0
 
|process_evidence_step_digital_total_number=0
 +
|process_application_type=Αίτηση
 +
|process_application_submission_type=Εσωτερική διακίνηση εγγράφου (ηλεκτρονική ή χειροκίνητη), Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
 +
|process_application_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
 +
|process_application_description=Αίτηση χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 8 του άρθρου 329 του ν.4781/2021 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με την παρ.3 του άρθρου 31του ν. 5166/2024.
 +
|process_application_note=Στην αίτησή του ο υπάλληλος οφείλει να ορίσει το χρονικό διάστημα της άδειας.
 +
}}
 +
{{process conditions
 +
|process_conditions_num_id=1
 +
|process_conditions_alternative=Όχι
 +
|process_conditions_type=Εργασιακές
 +
|process_conditions_name=Αποδοχή εκ μέρους του υπαλλήλου της θέσης στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή στον διεθνή οργανισμό στον οποίο μέλος είναι και η Ελλάδα. Αυτό  αποδεικνύεται με συμβόλαιο στο οποίο αναφέρεται το είδος και η χρονική διάρκεια της απασχόλησης του υπαλλήλου.
 +
|process_conditions_url=https://search.et.gr/el/fek/?fekId=774971
 +
}}
 +
{{process conditions
 +
|process_conditions_num_id=2
 +
|process_conditions_alternative=Όχι
 +
|process_conditions_type=Διοικητικές
 +
|process_conditions_name=Η άδεια χορηγείται μετά από γνώμη του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου  για διάστημα μέχρι 5 έτη με δυνατότητα παράτασης, με την ίδια διαδικασία, για μία ακόμη πενταετία.
 +
|process_conditions_url=https://search.et.gr/el/fek/?fekId=774971
 +
}}
 +
{{process evidences
 +
|process_evidence_num_id=1
 +
|process_evidence_type=9164
 +
|process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι
 +
|process_evidence_alternative=Όχι
 +
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
 +
|process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
 +
|process_evidence_description=Αποδεικτικό έγγραφο (συμβόλαιο εργασίας)
 +
|process_evidence_note=Με το συμβόλαιο αποδεικνύεται η αποδοχή εκ μέρους του υπαλλήλου της θέσης στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή στον διεθνή οργανισμό στον οποίο μέλος είναι και η Ελλάδα καθώς και το είδος και η χρονική διάρκεια της απασχόλησης του υπαλλήλου.
 +
}}
 +
{{process rules
 +
|process_rule_type=Νόμος
 +
|process_rule_decision_number=5166
 +
|process_rule_decision_year=2024
 +
|process_rule_article=31
 +
|process_rule_description=Παρεμβάσεις στην οργάνωση και τη λειτουργία του Υπουργείου Εξωτερικών - Αποσπάσεις-Τροποποίηση παρ. 1, 3, 7 και 8 του άρθρου 329 ν. 4781/2021
 +
|process_rule_gazette_doc_number=206
 +
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
 +
|process_rule_url=https://search.et.gr/el/fek/?fekId=774971
 +
}}
 +
{{process rules
 +
|process_rule_type=Νόμος
 +
|process_rule_decision_number=4781
 +
|process_rule_decision_year=2021
 +
|process_rule_article=329
 +
|process_rule_description=Οργάνωση και λειτουργία του Υπουργείου Εξωτερικών - Αποσπάσεις
 +
|process_rule_gazette_doc_number=31
 +
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
 +
|process_rule_url=https://search.et.gr/el/fek/?fekId=559157
 +
}}
 +
{{process steps
 +
|process_step_num_id=1
 +
|process_step_exit=Όχι
 +
|process_step_child=Όχι
 +
|process_step_title=Παραλαβή αίτησης και δικαιολογητικών
 +
|process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση
 +
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 +
|process_step_duration_min=P1D
 +
|process_step_duration_max=P1D
 +
|process_step_description=Ο υπάλληλος καταθέτει την αίτησή του, με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, στη Διεύθυνση Προσωπικού προκειμένου εξεταστεί το σχετικό αίτημά του.
 +
}}
 +
{{process steps
 +
|process_step_num_id=2
 +
|process_step_exit=Όχι
 +
|process_step_child=Ναι
 +
|process_step_previous_child_selector=1
 +
|process_step_previous_child=1
 +
|process_step_title=Έλεγχος δικαιολογητικών
 +
|process_step_official=Αρμόδιος Υπάλληλος
 +
|process_step_implementation=Έλεγχος
 +
|process_step_duration_min=P2D
 +
|process_step_duration_max=P5D
 +
|process_step_description=Ο αρμόδιος υπάλληλος ελέγχει τα δικαιολογητικά προκειμένου η υπόθεση εισαχθεί προς συζήτηση στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο.
 +
}}
 +
{{process steps
 +
|process_step_num_id=3
 +
|process_step_exit=Όχι
 +
|process_step_child=Ναι
 +
|process_step_previous_child_selector=2
 +
|process_step_previous_child=2
 +
|process_step_title=Εισαγωγή αιτήματος στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο
 +
|process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση
 +
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 +
|process_step_duration_min=P1M
 +
|process_step_duration_max=P4M
 +
|process_step_description=Το οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο γνωμοδοτεί για την αίτηση του υπαλλήλου.
 +
}}
 +
{{process steps
 +
|process_step_num_id=4
 +
|process_step_exit=Όχι
 +
|process_step_child=Ναι
 +
|process_step_previous_child_selector=3
 +
|process_step_previous_child=3
 +
|process_step_title=Έκδοση απόφασης-ενημέρωση υπαλλήλου
 +
|process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση
 +
|process_step_implementation=Υπογραφή
 +
|process_step_duration_min=P1M
 +
|process_step_duration_max=P3M
 +
|process_step_description=Κατόπιν θετικής γνωμοδότησης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου και μετά την υπογραφή των πρακτικών, η Διεύθυνση Προσωπικού εκδίδει απόφαση για τη χορήγηση της άδειας άνευ αποδοχών, η οποία κοινοποιείται στον υπάλληλο.
 +
}}
 +
{{process steps
 +
|process_step_num_id=5
 +
|process_step_exit=Ναι
 +
|process_step_child=Ναι
 +
|process_step_previous_child_selector=4
 +
|process_step_previous_child=4
 +
|process_step_title=Αρχειοθέτηση
 +
|process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση
 +
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 +
|process_step_duration_min=P1D
 +
|process_step_duration_max=P5D
 +
|process_step_description=Αντίγραφο της απόφασης αρχειοθετείται στον προσωπικό φάκελλο του υπαλλήλου.
 +
}}
 +
{{process steps
 +
|process_step_num_id=6
 +
|process_step_exit=Όχι
 +
|process_step_child=Ναι
 +
|process_step_previous_child_selector=3
 +
|process_step_previous_child=3
 +
|process_step_title=Έκδοση απόφασης μη χορήγησης αδείας-ενημέρωση υπαλλήλου
 +
|process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση
 +
|process_step_implementation=Υπογραφή
 +
|process_step_duration_min=P1M
 +
|process_step_duration_max=P3M
 +
|process_step_description=Κατόπιν αρνητικής γνωμοδότησης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου και μετά την υπογραφή των πρακτικών, η Διεύθυνση Προσωπικού εκδίδει απόφαση μη χορήγησης της άδειας άνευ αποδοχών η οποία κοινοποιείται στον υπάλληλο.
 +
}}
 +
{{process steps
 +
|process_step_num_id=7
 +
|process_step_exit=Ναι
 +
|process_step_child=Ναι
 +
|process_step_previous_child_selector=6
 +
|process_step_previous_child=6
 +
|process_step_title=Αρχειοθέτηση
 +
|process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση
 +
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 +
|process_step_duration_min=P1D
 +
|process_step_duration_max=P5D
 +
|process_step_description=Αντίγραφο της απόφασης αρχειοθετείται στον προσωπικό φάκελλο του υπαλλήλου.
 
}}
 
}}

Τελευταία αναθεώρηση της 16:51, 2 Ιουνίου 2025



7623ecb7-67e2-4b71-a117-18179c636fc4 762376

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

ΣΤ1 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

1

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

2 έως 7 μήνες

Περιγραφή

H διαδικασία αφορά στη χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών σε υπάλληλο του Υπουργείου Εξωτερικών ο οποίος έχει αποδεχθεί θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό του οποίου μέλος είναι η Ελλάδα, για διάστημα μέχρι πέντε (5) έτη με δυνατότητα παράτασης για μια ακόμη πενταετία. Η εν λόγω άδεια χορηγείται μετά από γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

ΣΤ1 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ


Παρέχεται σε

Προσωπικό Υπουργείου Εξωτερικών

Σχετικοί σύνδεσμοι

Διάρκεια Ισχύος

Κυμαινόμενη υπό προϋποθέσεις

Παρατηρήσεις

H ημερομηνία κατάθεσης αίτησης για την συγκεκριμένη άδεια άνευ αποδοχών μπορεί να απέχει από 1 έως και 4 μήνες απο την ημερομηνία γνωμοδότησης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η εν λόγω άδεια άνευ αποδοχών μπορεί να παραταθεί με την ίδια διαδικασία για μία ακόμη πενταετία. Ο χρόνος της άδειας άνευ αποδοχών θεωρείται πραγματική δημόσια υπηρεσία μόνον εφόσον καταβληθούν εξ ιδίων οι ασφαλιστικές εισφορές. Αν ο υπάλληλος δεν εμφανιστεί να αναλάβει υπηρεσία εντός διμήνου από τη λήξη της άδειας άνευ αποδοχών, θεωρείται ότι παραιτήθηκε αυτοδικαίως από την Υπηρεσία.

Τελευταία ενημέρωση

02/06/2025

Αίτηση

Τύπος αίτησης

Αίτηση

Κατάθεση

Εσωτερική διακίνηση εγγράφου (ηλεκτρονική ή χειροκίνητη), Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

Κατατίθεται από

Δημόσιους υπαλλήλους

Τίτλος

Αίτηση χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 8 του άρθρου 329 του ν.4781/2021 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με την παρ.3 του άρθρου 31του ν. 5166/2024.

Σημειώσεις

Στην αίτησή του ο υπάλληλος οφείλει να ορίσει το χρονικό διάστημα της άδειας.

Τι θα χρειαστείτε

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά



        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Απόφαση, Διοικητική πράξη

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Εναλλακτικοί τίτλοι

            Χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών σε υπάλληλο του Υπουργείου Εξωτερικών που έχει αποδεχθεί θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό του οποίου μέλος είναι η Ελλάδα.

            Επίσημος τίτλος

            Αποσπάσεις

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Είδος διαδικασίας

              Άδειες εργαζομένων

              Έναυσμα

              Αιτούμενη

              Τρόπος υποβολής

              Αίτηση (έντυπο)

              Συμβάντα ζωής

              Απασχόληση στο δημόσιο τομέα

              Τύπος

              Εσωστρεφής

              Λήξη Διαδικασίας

              Αόριστη


            • 1 Εργασιακές Αποδοχή εκ μέρους του υπαλλήλου της θέσης στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή στον διεθνή οργανισμό στον οποίο μέλος είναι και η Ελλάδα. Αυτό αποδεικνύεται με συμβόλαιο στο οποίο αναφέρεται το είδος και η χρονική διάρκεια της απασχόλησης του υπαλλήλου.

              Σύνδεσμος https://search.et.gr/el/fek/?fekId=774971

              Όχι Όχι

            • 2 Διοικητικές Η άδεια χορηγείται μετά από γνώμη του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου για διάστημα μέχρι 5 έτη με δυνατότητα παράτασης, με την ίδια διαδικασία, για μία ακόμη πενταετία.

              Σύνδεσμος https://search.et.gr/el/fek/?fekId=774971

              Όχι Όχι

            • 1 Αποδεικτικό έγγραφο (συμβόλαιο εργασίας) Σύμβαση

              Αποδεικτικό έγγραφο (συμβόλαιο εργασίας)

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

              Σημειώσεις: Με το συμβόλαιο αποδεικνύεται η αποδοχή εκ μέρους του υπαλλήλου της θέσης στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή στον διεθνή οργανισμό στον οποίο μέλος είναι και η Ελλάδα καθώς και το είδος και η χρονική διάρκεια της απασχόλησης του υπαλλήλου.

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 9164

            • Νόμος 31 5166 2024 206 Α

              Περιγραφή Παρεμβάσεις στην οργάνωση και τη λειτουργία του Υπουργείου Εξωτερικών - Αποσπάσεις-Τροποποίηση παρ. 1, 3, 7 και 8 του άρθρου 329 ν. 4781/2021

              Νομικές παραπομπές https://search.et.gr/el/fek/?fekId=774971

            • Νόμος 329 4781 2021 31 Α

              Περιγραφή Οργάνωση και λειτουργία του Υπουργείου Εξωτερικών - Αποσπάσεις

              Νομικές παραπομπές https://search.et.gr/el/fek/?fekId=559157

            • 1 Παραλαβή αίτησης και δικαιολογητικών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Ο υπάλληλος καταθέτει την αίτησή του, με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, στη Διεύθυνση Προσωπικού προκειμένου εξεταστεί το σχετικό αίτημά του.

              Όχι Όχι


            • 2 Έλεγχος δικαιολογητικών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Υπάλληλος

              Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

              Περιγραφή Ο αρμόδιος υπάλληλος ελέγχει τα δικαιολογητικά προκειμένου η υπόθεση εισαχθεί προς συζήτηση στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο.

              Ναι Όχι


            • 3 Εισαγωγή αιτήματος στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Το οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο γνωμοδοτεί για την αίτηση του υπαλλήλου.

              Ναι Όχι


            • 4 Έκδοση απόφασης-ενημέρωση υπαλλήλου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Κατόπιν θετικής γνωμοδότησης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου και μετά την υπογραφή των πρακτικών, η Διεύθυνση Προσωπικού εκδίδει απόφαση για τη χορήγηση της άδειας άνευ αποδοχών, η οποία κοινοποιείται στον υπάλληλο.

              Ναι Όχι


            • 5 Αρχειοθέτηση

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Αντίγραφο της απόφασης αρχειοθετείται στον προσωπικό φάκελλο του υπαλλήλου.

              Ναι Ναι


            • 6 Έκδοση απόφασης μη χορήγησης αδείας-ενημέρωση υπαλλήλου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Κατόπιν αρνητικής γνωμοδότησης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου και μετά την υπογραφή των πρακτικών, η Διεύθυνση Προσωπικού εκδίδει απόφαση μη χορήγησης της άδειας άνευ αποδοχών η οποία κοινοποιείται στον υπάλληλο.

              Ναι Όχι


            • 7 Αρχειοθέτηση

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Αντίγραφο της απόφασης αρχειοθετείται στον προσωπικό φάκελλο του υπαλλήλου.

              Ναι Ναι


              • Ανακτήθηκε από «https://mitos.gov.gr/index.php?title=ΔΔ:Άδεια_άνευ_αποδοχών_λόγω_αποδοχής_θέσης_στην_Ευρωπαϊκή_Ένωση_ή_σε_Διεθνή_Οργανισμό_σε_υπαλλήλους_του_Υπουργείου_Εξωτερικών&oldid=355097»
              Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
              Περισσότερες πληροφορίες
              Άλλες Κατηγοριοποιήσεις
              Αρχές και όροι χρήσης
              Υλοποίηση από την ΕΔΥΤΕ με χρήση Ανοικτού Λογισμικού.
              Άδεια χρήσης περιεχομένου: CC-BY-SA
              Creative Commons Αναφορά Δημιουργού-Παρόμοια Διανομή
              Powered by MediaWiki
              Powered by Semantic MediaWiki
              Λογότυπο αναφοράς εμποδίου

              Αναφορά εμποδίου

              Αντιμετωπίσατε εμπόδια κατά την άσκηση των δικαιωμάτων σας ως Ευρωπαίος πολίτης;
              Λογότυπο βοήθειας

              Χρειάζομαι βοήθεια ή συμβουλή

              Εντοπισμός και πρόσβαση στην πλέον κατάλληλη υπηρεσία υποστήριξης
              Λογότυπο Your Europe
              API Εθνικού Μητρώου Διοικητικών Διαδικασιών
              Λογότυπο Ελληνικής Κυβέρνησης
              Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης
              Ανατροφοδότηση