|
|
| (3 ενδιάμεσες εκδόσεις από 2 χρήστες δεν εμφανίζονται) |
| Γραμμή 1: |
Γραμμή 1: |
| | {{process | | {{process |
| | + | |process_status=Υπό μεταβολή θεσμικού πλαισίου |
| | |process_official_title=Απόσπαση βιβλιοθηκονόμου ή αρχειονόμου στο Ελληνικό Ινστιτούτο Βυζαντινών και Μεταβυζαντινών Σπουδών (ΕΙΒΜΣ) στη Βενετία | | |process_official_title=Απόσπαση βιβλιοθηκονόμου ή αρχειονόμου στο Ελληνικό Ινστιτούτο Βυζαντινών και Μεταβυζαντινών Σπουδών (ΕΙΒΜΣ) στη Βενετία |
| | |process_description=Η διαδικασία αφορά στην κάλυψη μίας (1) θέσης Βιβλιοθηκονόμου ή Αρχειονόμου στο Ελληνικό Ινστιτούτο Βυζαντινών και Μεταβυζαντινών Σπουδών (ΕΙΒΜΣ) στη Βενετία με απόσπαση από μόνιμο ή με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου υπάλληλο: α) κατηγορίας/εκπαιδευτικής βαθμίδας ΠΕ, κλάδου ΠΕ Αρχειονόμων και Βιβλιοθηκονόμων, ειδικότητας ΠΕ Βιβλιοθηκονόμων ή Αρχειονόμων ή β) κατηγορίας/εκπαιδευτικής βαθμίδας ΤΕ, κλάδου ΤΕ Βιβλιοθηκονομίας, ειδικότητας ΤΕ Βιβλιοθηκονομίας ή Αρχειονόμων, του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων και των φορέων εποπτείας του, με μόνιμη διαμονή στην έδρα του Ινστιτούτου. | | |process_description=Η διαδικασία αφορά στην κάλυψη μίας (1) θέσης Βιβλιοθηκονόμου ή Αρχειονόμου στο Ελληνικό Ινστιτούτο Βυζαντινών και Μεταβυζαντινών Σπουδών (ΕΙΒΜΣ) στη Βενετία με απόσπαση από μόνιμο ή με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου υπάλληλο: α) κατηγορίας/εκπαιδευτικής βαθμίδας ΠΕ, κλάδου ΠΕ Αρχειονόμων και Βιβλιοθηκονόμων, ειδικότητας ΠΕ Βιβλιοθηκονόμων ή Αρχειονόμων ή β) κατηγορίας/εκπαιδευτικής βαθμίδας ΤΕ, κλάδου ΤΕ Βιβλιοθηκονομίας, ειδικότητας ΤΕ Βιβλιοθηκονομίας ή Αρχειονόμων, του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων και των φορέων εποπτείας του, με μόνιμη διαμονή στην έδρα του Ινστιτούτου. |
| Γραμμή 131: |
Γραμμή 132: |
| | |process_rule_gazette_doc_number=189 | | |process_rule_gazette_doc_number=189 |
| | |process_rule_gazette_doc_issue=Α | | |process_rule_gazette_doc_issue=Α |
| − | |process_rule_url=https://ia37rg02wpsa01.blob.core.windows.net/fek/01/2017/20170100189.pdf | + | |process_rule_url=https://api.et.gr/apiLAW/1/2017/4505/pdf |
| | }} | | }} |
| | {{process rules | | {{process rules |
| Γραμμή 140: |
Γραμμή 141: |
| | |process_rule_gazette_doc_number=3174 | | |process_rule_gazette_doc_number=3174 |
| | |process_rule_gazette_doc_issue=Β | | |process_rule_gazette_doc_issue=Β |
| − | |process_rule_url=https://ia37rg02wpsa01.blob.core.windows.net/fek/02/2023/20230203174.pdf | + | |process_rule_url=https://api.et.gr/apiFEK/2/2023/3174/pdf |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 195: |
Γραμμή 196: |
| | |process_step_duration_min=P15D | | |process_step_duration_min=P15D |
| | |process_step_duration_max=P20D | | |process_step_duration_max=P20D |
| − | |process_step_description=Έργο της Επιτροπής Αξιολόγησης είναι ο έλεγχος των αιτήσεων και των δικαιολογητικών των υποψηφίων για απόσπαση και η απόρριψη των αιτήσεων όσων δεν πληρούν τις προϋποθέσεις του Νόμου και τους όρους της παρούσας κανονιστικής απόφασης. Για την αξιολόγηση/επιλογή των υποψηφίων, λαμβάνονται υπόψη η συνάφεια των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων τους με την προκηρυσσόμενη θέση, οι εκθέσεις αξιολόγησης, η εμπειρία στην άσκηση αντίστοιχων καθηκόντων και κάθε στοιχείο από το προσωπικό Μητρώο του υπαλλήλου που καταδεικνύει την καταλληλότητά του για τη συγκεκριμένη θέση. Σε κάθε περίπτωση, η Επιτροπή Επιλογής, δύναται να διενεργήσει συνέντευξη στην οποία καλεί τους τρεις (3) επικρατέστερους για τη θέση υποψηφίους, άλλως συντάσσει αμελλητί το πρακτικό επιλογής του επόμενου εδαφίου. Το πρακτικό επιλογής είναι ειδικά αιτιολογημένο, περιλαμβάνει συγκριτική αξιολόγηση των υποψηφίων και εισήγηση για τον υποψήφιο που πληροί τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα για την προκηρυσσόμενη θέση, καθώς και καθορισμό τουλάχιστον δύο (2) επιλαχόντων, εφόσον υπάρχουν. Στη συνέχεια το πρακτικό αποστέλλεται στο Τμήμα Α’ της Διεύθυνσης Εποπτείας και Ανθρώπινου Δυναμικού Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ. και Αποκεντρωμένων Υπηρεσιών του Υ.ΠΑΙ.Θ. | + | |process_step_description=Έργο της Επιτροπής Αξιολόγησης είναι ο έλεγχος των αιτήσεων και των δικαιολογητικών των υποψηφίων για απόσπαση και η απόρριψη των αιτήσεων όσων δεν πληρούν τις προϋποθέσεις του Νόμου και τους όρους της παρούσας κανονιστικής απόφασης. |
| | + | |
| | + | Για την αξιολόγηση/επιλογή των υποψηφίων, λαμβάνονται υπόψη η συνάφεια των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων τους με την προκηρυσσόμενη θέση, οι εκθέσεις αξιολόγησης, η εμπειρία στην άσκηση αντίστοιχων καθηκόντων και κάθε στοιχείο από το προσωπικό Μητρώο του υπαλλήλου που καταδεικνύει την καταλληλότητά του για τη συγκεκριμένη θέση. |
| | + | |
| | + | Σε κάθε περίπτωση, η Επιτροπή Επιλογής, δύναται να διενεργήσει συνέντευξη στην οποία καλεί τους τρεις (3) επικρατέστερους για τη θέση υποψηφίους, άλλως συντάσσει αμελλητί το πρακτικό επιλογής του επόμενου εδαφίου. Το πρακτικό επιλογής είναι ειδικά αιτιολογημένο, περιλαμβάνει συγκριτική αξιολόγηση των υποψηφίων και εισήγηση για τον υποψήφιο που πληροί τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα για την προκηρυσσόμενη θέση, καθώς και καθορισμό τουλάχιστον δύο (2) επιλαχόντων, εφόσον υπάρχουν. |
| | + | |
| | + | Στη συνέχεια το πρακτικό αποστέλλεται στο Τμήμα Α’ της Διεύθυνσης Εποπτείας και Ανθρώπινου Δυναμικού Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ. και Αποκεντρωμένων Υπηρεσιών του Υ.ΠΑΙ.Θ. |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |