Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Σύστημα Κινήτρων και Ανταμοιβής στην Δημόσια Διοίκηση»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
μ (Επανατοποθέτηση process_rule_url με νέο API ΕΤ v19.33 run_id=20260728_101154)
 
(24 ενδιάμεσες εκδόσεις από 3 χρήστες δεν εμφανίζονται)
Γραμμή 1: Γραμμή 1:
 
{{process
 
{{process
|process_official_title=Σύστημα Κινήτρων και Ανταμοιβής υπαλλήλων σύμφωνα με το Μέρος Β΄ του ν. 5149/2024
+
|process_official_title=Σύστημα Κινήτρων και Ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με το Μέρος Β΄ του ν. 5149/2024
|process_description=Η διαδικασία αφορά την εφαρμογή του Συστήματος Κινήτρων και Ανταμοιβής υπαλλήλων της δημόσιας διοίκησης, όπως αυτό θεσπίζεται στο Μέρος Β΄ του ν. 5149/2024. Περιλαμβάνει τον καθορισμό στόχων και δεικτών απόδοσης, τη συλλογή και αξιολόγηση στοιχείων επίτευξης, τη λήψη αποφάσεων για την απονομή κινήτρων και ανταμοιβών και την παρακολούθηση της εφαρμογής του συστήματος.
+
|process_description=Η διαδικασία αφορά την εφαρμογή του Συστήματος Κινήτρων και Ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων, όπως αυτό θεσπίζεται στο Μέρος Β΄ του ν. 5149/2024. Περιλαμβάνει τον καθορισμό στόχων και δεικτών απόδοσης, τη συλλογή και αξιολόγηση στοιχείων επίτευξης, τη λήψη αποφάσεων για την απονομή κινήτρων και ανταμοιβών και την παρακολούθηση της εφαρμογής του συστήματος, και καταλήγει στην κατανομή και καταβολή της ανταμοιβής στους δικαιούχους υπαλλήλους.
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
 
|process_org_owner=46278
 
|process_org_owner=46278
 
|process_provision_org_owner_directory=269914
 
|process_provision_org_owner_directory=269914
|process_type=Εσωστρεφής
+
|process_estimated_implementation_duration_min=P12M
 +
|process_estimated_implementation_duration_max=P18M
 +
|process_type=Εξωστρεφής
 
|process_trigger=Αυτεπάγγελτη
 
|process_trigger=Αυτεπάγγελτη
 
|process_usage=Εσωτερική διαδικασία
 
|process_usage=Εσωτερική διαδικασία
|process_output_type=Άλλο
+
|process_output_type=Διοικητική πράξη
|process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους,Δημόσιους φορείς,Ανεξάρτητες Αρχές,Αποκεντρωμένες Διοικήσεις,Δήμους,Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου,Πανεπιστήμια,Περιφέρειες,Υπουργεία,Ανεξάρτητες Αρχές,Αποκεντρωμένες Διοικήσεις,Δήμους,Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου,Πανεπιστήμια,Περιφέρειες,Υπουργεία
+
|process_provided_to=Ανεξάρτητες Αρχές,Υπουργεία
 
|process_cost_min=0.00
 
|process_cost_min=0.00
 
|process_cost_max=0.00
 
|process_cost_max=0.00
Γραμμή 20: Γραμμή 22:
 
|process_evidence_step_total_number=0
 
|process_evidence_step_total_number=0
 
|process_evidence_step_digital_total_number=0
 
|process_evidence_step_digital_total_number=0
 +
}}
 +
{{process conditions
 +
|process_conditions_num_id=1
 +
|process_conditions_alternative=Όχι
 +
|process_conditions_type=Διοικητικές
 +
|process_conditions_name=Έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία στοχοθεσίας και αξιολόγησης σύμφωνα με το Μέρος Β΄ του ν. 4940/2022, καθώς και η αξιολόγηση της επίτευξης των στόχων που συνδέονται με το Σύστημα Κινήτρων και Ανταμοιβής.
 +
|process_conditions_url=https://search.et.gr/el/fek/?fekId=591724
 
}}
 
}}
 
{{process rules
 
{{process rules
Γραμμή 27: Γραμμή 36:
 
|process_rule_article=30-39
 
|process_rule_article=30-39
 
|process_rule_description=ΜΕΡΟΣ Β’
 
|process_rule_description=ΜΕΡΟΣ Β’
ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΙΝΗΤΡΩΝ ΚΑΙ ΑΝΤΑΜΟΙΒΗΣ
+
Σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων
ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
 
 
|process_rule_gazette_doc_number=169
 
|process_rule_gazette_doc_number=169
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
 +
|process_rule_url=https://api.et.gr/apiLAW/1/2024/5149/pdf
 +
}}
 +
{{process rules
 +
|process_rule_type=Νόμος
 +
|process_rule_decision_number=4940
 +
|process_rule_decision_year=2022
 +
|process_rule_article=5
 +
|process_rule_description=Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης, ρυθμίσεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα και άλλες διατάξεις.
 +
|process_rule_gazette_doc_number=112
 +
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
 +
|process_rule_url=https://search.et.gr/el/fek/?fekId=591724
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 36: Γραμμή 55:
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
|process_step_title=Καθορισμός στόχων και δεικτών απόδοσης
+
|process_step_title=Προπαρασκευαστικό Στάδιο. Έγκριση ΕΣΔ & Καθορισμός Στόχων
 
|process_step_official=Αρμόδια υπηρεσία
 
|process_step_official=Αρμόδια υπηρεσία
|process_step_description=Καθορίζονται οι στόχοι, οι δείκτες απόδοσης και τα κριτήρια επιλεξιμότητας για τη χορήγηση κινήτρων και ανταμοιβών, σύμφωνα με τις διατάξεις του Μέρους Β΄ του ν. 5149/2024 και τις σχετικές κανονιστικές πράξεις.
+
|process_step_description=Έγκριση Ετήσιων Σχεδίων Δράσης Υπουργείων από το Υπουργικό Συμβούλιο
 +
 
 +
Προθεσμία:  Νοέμβριος
 +
 
 +
Έναρξη Καθορισμού Στόχων: Εκκίνηση της διαδικασίας καθορισμού και ενσωμάτωσης σαφών και μετρήσιμων στόχων (S.M.A.R.T.) σύμφωνα με τον ν. 4940/2022.
 +
 
 +
Έναρξη: Από 1 Νοεμβρίου.
 +
 
 +
Επιμερισμός Στόχων: Ολοκλήρωση της διαδικασίας επιμερισμού των στόχων στις οικείες οργανικές μονάδες.
 +
 
 +
Προθεσμία: Έως 15 Ιανουαρίου.
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 44: Γραμμή 73:
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
|process_step_title=Συλλογή στοιχείων απόδοσης
+
|process_step_title=Έκδοση ΠΥΣ για καθορισμό επιλέξιμων προς ανταμοιβή Στόχων
 
|process_step_official=Αρμόδια υπηρεσία
 
|process_step_official=Αρμόδια υπηρεσία
|process_step_description=Συλλέγονται τα απαραίτητα ποσοτικά και ποιοτικά στοιχεία που αφορούν την επίτευξη των καθορισμένων στόχων από τους υπαλλήλους ή τις οργανικές μονάδες.
+
|process_step_description=Υποβολή προτάσεων Υπουργών/Επικεφαλής Ανεξάρτητων Αρχών: Επιλογή έργων ΕΣΔ ή/και καταχώριση νέων στόχων που δύναται να συνδεθούν με την ανταμοιβή
 +
 
 +
Εισήγηση Επιτροπής: Επεξεργασία από την αρμόδια Επιτροπή και υποβολή σχετικής εισήγησης στους Υπουργούς Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών (ΥΠΟΙΚ), Εσωτερικών (ΥΠΕΣ) και Επικρατείας.
 +
Προθεσμία: Έως 15 Ιανουαρίου.
 +
 
 +
Συνεδρίαση ΥΣ & Έκδοση ΠΥΣ: Πραγματοποιείται συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου (ΥΣ) και εκδίδεται Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) για τον προσδιορισμό των επιλέξιμων στόχων κ.λπ.
 +
Προθεσμία: Τέλος Ιανουαρίου έως αρχές Φεβρουαρίου.
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 52: Γραμμή 87:
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
|process_step_title=Αξιολόγηση επίτευξης στόχων
+
|process_step_title=Υποβολή τεκμηριωτικού υλικού
|process_step_official=Αρμόδια επιτροπή
+
|process_step_official=Αρμόδια υπηρεσία
|process_step_description=Τα συλλεχθέντα στοιχεία αξιολογούνται βάσει των προκαθορισμένων κριτηρίων, προκειμένου να διαπιστωθεί ο βαθμός επίτευξης των στόχων.
+
|process_step_description=Τεκμηρίωση Επίτευξης στόχων  μέσω της ανάρτησης τεκμηριωτικού υλικού.
 +
Τα συλλεχθέντα στοιχεία αξιολογούνται βάσει των προκαθορισμένων κριτηρίων, προκειμένου να διαπιστωθεί ο βαθμός καταλληλότητας και για παροχή ανατροφοδότησης στον φορέα υποβολής.
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 60: Γραμμή 96:
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
|process_step_title=Εισήγηση
+
|process_step_title=Πιστοποίηση Επίτευξης Στόχων
|process_step_official=Αρμόδια επιτροπή
+
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
|process_step_description=Διατυπώνεται εισήγηση σχετικά με τη χορήγηση ή μη κινήτρων και ανταμοιβών, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της αξιολόγησης.
+
|process_step_description=Έκδοση Πιστοποιητικού πλήρους επίτευξης ανά στόχο προκειμένου να υπολογιστεί ο συντελεστής πλήρους επίτευξης ανά φορέα
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 68: Γραμμή 104:
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
|process_step_title=Λήψη απόφασης
+
|process_step_title=Βεβαίωση πλήρους επίτευξης ανά φορέα
|process_step_official=Αρμόδιος φορέας
+
|process_step_official=Αρμόδια επιτροπή
|process_step_description=Εκδίδεται διοικητική πράξη για την απονομή ή μη των κινήτρων και ανταμοιβών.
+
|process_step_description=Έκδοση Βεβαιώσεων επίτευξης στόχων και Εισήγηση της Επιτροπής για την κατανομή της ανταμοιβής ανά Φορέα.
 +
Προθεσμία: Έως 10η Μαρτίου του επόμενου έτους.
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 76: Γραμμή 113:
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
|process_step_title=Υλοποίηση και παρακολούθηση
+
|process_step_title=Έκδοση ΚΥΑ κατανομής ανταμοιβής
|process_step_official=Αρμόδια υπηρεσία
+
|process_step_description=Εισήγηση της Επιτροπής για την κατανομή της ανταμοιβής ανά Φορέα και έκδοση της σχετικής Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ)
|process_step_description=Υλοποιείται η απόφαση και παρακολουθείται η εφαρμογή του συστήματος κινήτρων και ανταμοιβής για σκοπούς αξιολόγησης και βελτίωσης.
+
Προθεσμία: Έως τέλη Μαρτίου του επόμενου έτους.
 +
}}
 +
{{process steps
 +
|process_step_num_id=7
 +
|process_step_exit=Ναι
 +
|process_step_child=Όχι
 +
|process_step_title=Κατανομή ανά Υπάλληλο & Πληρωμή
 +
|process_step_official=Αρμόδιος φορέας
 +
|process_step_description=Έκδοση Διαπιστωτικής Πράξης: Πραγματοποιείται η κατανομή της ανταμοιβής ανά Υπάλληλο και εκδίδεται η σχετική διαπιστωτική πράξη.
 +
Προθεσμία: Έως 30 Απριλίου.
 +
 
 +
Εκκαθάριση: Ολοκληρώνεται η διαδικασία εκκαθάρισης και η τελική πληρωμή των δικαιούχων.
 +
Χρονική περίοδος: Ιούλιος.
 
}}
 
}}

Τελευταία αναθεώρηση της 20:40, 28 Ιουλίου 2026



9642b9c2-2900-4804-abaf-bcffb1f0a47c 964292

Με μια ματιά

Υπεύθυνη οργανική μονάδα για την εκκίνηση της διαδικασίας

Παρέχεται μόνο ψηφιακά

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

Δεν απαιτούνται

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

12 έως 18 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά την εφαρμογή του Συστήματος Κινήτρων και Ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων, όπως αυτό θεσπίζεται στο Μέρος Β΄ του ν. 5149/2024. Περιλαμβάνει τον καθορισμό στόχων και δεικτών απόδοσης, τη συλλογή και αξιολόγηση στοιχείων επίτευξης, τη λήψη αποφάσεων για την απονομή κινήτρων και ανταμοιβών και την παρακολούθηση της εφαρμογής του συστήματος, και καταλήγει στην κατανομή και καταβολή της ανταμοιβής στους δικαιούχους υπαλλήλους.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

ΤΜΗΜΑ ΚΙΝΗΤΡΩΝ ΚΑΙ ΑΝΤΑΜΟΙΒΗΣ


Σχετικοί σύνδεσμοι


Τελευταία ενημέρωση

28/07/2026

Αίτηση




Τι θα χρειαστείτε

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά



        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Διοικητική πράξη

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Επίσημος τίτλος

            Σύστημα Κινήτρων και Ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με το Μέρος Β΄ του ν. 5149/2024

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Έναυσμα

              Αυτεπάγγελτη


              Τύπος

              Εξωστρεφής

              Λήξη Διαδικασίας

              Αόριστη

              ,


            • 1 Διοικητικές Έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία στοχοθεσίας και αξιολόγησης σύμφωνα με το Μέρος Β΄ του ν. 4940/2022, καθώς και η αξιολόγηση της επίτευξης των στόχων που συνδέονται με το Σύστημα Κινήτρων και Ανταμοιβής.

              Όχι Όχι

            • Νόμος 30-39 5149 2024 169 Α

              Περιγραφή ΜΕΡΟΣ Β’ Σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων

              Νομικές παραπομπές https://api.et.gr/apiLAW/1/2024/5149/pdf

            • Νόμος 5 4940 2022 112 Α

              Περιγραφή Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης, ρυθμίσεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα και άλλες διατάξεις.

              Νομικές παραπομπές https://search.et.gr/el/fek/?fekId=591724

            • 1 Προπαρασκευαστικό Στάδιο. Έγκριση ΕΣΔ & Καθορισμός Στόχων

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία


              Περιγραφή Έγκριση Ετήσιων Σχεδίων Δράσης Υπουργείων από το Υπουργικό Συμβούλιο Προθεσμία: Νοέμβριος Έναρξη Καθορισμού Στόχων: Εκκίνηση της διαδικασίας καθορισμού και ενσωμάτωσης σαφών και μετρήσιμων στόχων (S.M.A.R.T.) σύμφωνα με τον ν. 4940/2022. Έναρξη: Από 1 Νοεμβρίου. Επιμερισμός Στόχων: Ολοκλήρωση της διαδικασίας επιμερισμού των στόχων στις οικείες οργανικές μονάδες. Προθεσμία: Έως 15 Ιανουαρίου.

              Όχι Όχι


            • 2 Έκδοση ΠΥΣ για καθορισμό επιλέξιμων προς ανταμοιβή Στόχων

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία


              Περιγραφή Υποβολή προτάσεων Υπουργών/Επικεφαλής Ανεξάρτητων Αρχών: Επιλογή έργων ΕΣΔ ή/και καταχώριση νέων στόχων που δύναται να συνδεθούν με την ανταμοιβή Εισήγηση Επιτροπής: Επεξεργασία από την αρμόδια Επιτροπή και υποβολή σχετικής εισήγησης στους Υπουργούς Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών (ΥΠΟΙΚ), Εσωτερικών (ΥΠΕΣ) και Επικρατείας. Προθεσμία: Έως 15 Ιανουαρίου. Συνεδρίαση ΥΣ & Έκδοση ΠΥΣ: Πραγματοποιείται συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου (ΥΣ) και εκδίδεται Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) για τον προσδιορισμό των επιλέξιμων στόχων κ.λπ. Προθεσμία: Τέλος Ιανουαρίου έως αρχές Φεβρουαρίου.

              Όχι Όχι


            • 3 Υποβολή τεκμηριωτικού υλικού

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία


              Περιγραφή Τεκμηρίωση Επίτευξης στόχων μέσω της ανάρτησης τεκμηριωτικού υλικού. Τα συλλεχθέντα στοιχεία αξιολογούνται βάσει των προκαθορισμένων κριτηρίων, προκειμένου να διαπιστωθεί ο βαθμός καταλληλότητας και για παροχή ανατροφοδότησης στον φορέα υποβολής.

              Όχι Όχι


            • 4 Πιστοποίηση Επίτευξης Στόχων

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο


              Περιγραφή Έκδοση Πιστοποιητικού πλήρους επίτευξης ανά στόχο προκειμένου να υπολογιστεί ο συντελεστής πλήρους επίτευξης ανά φορέα

              Όχι Όχι


            • 5 Βεβαίωση πλήρους επίτευξης ανά φορέα

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή


              Περιγραφή Έκδοση Βεβαιώσεων επίτευξης στόχων και Εισήγηση της Επιτροπής για την κατανομή της ανταμοιβής ανά Φορέα. Προθεσμία: Έως 10η Μαρτίου του επόμενου έτους.

              Όχι Όχι


            • 6 Έκδοση ΚΥΑ κατανομής ανταμοιβής


              Περιγραφή Εισήγηση της Επιτροπής για την κατανομή της ανταμοιβής ανά Φορέα και έκδοση της σχετικής Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ) Προθεσμία: Έως τέλη Μαρτίου του επόμενου έτους.

              Όχι Όχι


            • 7 Κατανομή ανά Υπάλληλο & Πληρωμή

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος φορέας


              Περιγραφή Έκδοση Διαπιστωτικής Πράξης: Πραγματοποιείται η κατανομή της ανταμοιβής ανά Υπάλληλο και εκδίδεται η σχετική διαπιστωτική πράξη. Προθεσμία: Έως 30 Απριλίου. Εκκαθάριση: Ολοκληρώνεται η διαδικασία εκκαθάρισης και η τελική πληρωμή των δικαιούχων. Χρονική περίοδος: Ιούλιος.

              Όχι Ναι


            • Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.