Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Απόσπαση, μετάταξη και μετάθεση προσωπικού μεταξύ της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Υγείας και των εποπτευόμενων φο»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
μ (Εφάπαξ αντικατάσταση παλαιών blob URL ΦΕΚ με api.et.gr/apiFEK (v1.2, run_id=20260929_171413))
 
(8 ενδιάμεσες εκδόσεις από 4 χρήστες δεν εμφανίζονται)
Γραμμή 18: Γραμμή 18:
 
|process_validity_duration=P3Y
 
|process_validity_duration=P3Y
 
|process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους
 
|process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους
 +
|process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα
 +
|process_tax_type=Εσωτερικές διαδικασίες
 
|process_total_duration_steps_min=5184000
 
|process_total_duration_steps_min=5184000
 
|process_total_duration_steps_max=9936000
 
|process_total_duration_steps_max=9936000
Γραμμή 46: Γραμμή 48:
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_type=Εργασιακές
 
|process_conditions_type=Εργασιακές
−
|process_conditions_name=α) να έχουν συμπληρωθεί δύο (2) έτη από τον διορισμό ή, εφόσον ο διορισμός έγινε με μοριοδότηση, ο προβλεπόμενος στην προκήρυξη χρόνος παραμονής, β) να μην υπάρχει άλλο κώλυμα ή δέσμευση παραμονής στον φορέα προέλευσης, γ) το ποσοστό κάλυψης των θέσεων στον φορέα προέλευσης του κλάδου, στον οποίο ανήκει ο αιτών υπάλληλος, κατά την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων για τη διαδικασία επιλογής, καθώς και κατά τον χρόνο έκδοσης της απόφασης, να ανέρχεται σε ποσοστό τουλάχιστον εξήντα πέντε τοις εκατό (65%) επί του συνόλου των οργανικών θέσεων του εν λόγω κλάδου, στο οποίο ποσοστό δεν περιλαμβάνονται υπάλληλοι, οι οποίοι απουσιάζουν με μακροχρόνια άδεια, όπως ιδίως, άνευ αποδοχών, υπηρεσιακής εκπαίδευσης ή οι οποίοι είναι αποσπασμένοι σε άλλον φορέα και δ) ο αιτών υπάλληλος να μην είναι ο μοναδικός που υπηρετεί στον οικείο κλάδο τόσο κατά τη λήξη προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων όσο και κατά τον χρόνο έκδοσης της απόφασης απόσπασης.
+
|process_conditions_name=* να έχουν συμπληρωθεί δύο (2) έτη από τον διορισμό ή, εφόσον ο διορισμός έγινε με μοριοδότηση, ο προβλεπόμενος στην προκήρυξη χρόνος παραμονής
 +
* να μην υπάρχει άλλο κώλυμα ή δέσμευση παραμονής στον φορέα προέλευσης
 +
* το ποσοστό κάλυψης των θέσεων στον φορέα προέλευσης του κλάδου, στον οποίο ανήκει ο αιτών υπάλληλος, κατά την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων για τη διαδικασία επιλογής, καθώς και κατά τον χρόνο έκδοσης της απόφασης, να ανέρχεται σε ποσοστό τουλάχιστον εξήντα πέντε τοις εκατό (65%) επί του συνόλου των οργανικών θέσεων του εν λόγω κλάδου, στο οποίο ποσοστό δεν περιλαμβάνονται υπάλληλοι, οι οποίοι απουσιάζουν με μακροχρόνια άδεια, όπως ιδίως, άνευ αποδοχών, υπηρεσιακής εκπαίδευσης ή οι οποίοι είναι αποσπασμένοι σε άλλον φορέα και
 +
* ο αιτών υπάλληλος να μην είναι ο μοναδικός που υπηρετεί στον οικείο κλάδο τόσο κατά τη λήξη προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων όσο και κατά τον χρόνο έκδοσης της απόφασης απόσπασης.
 +
<br />
 
}}
 
}}
 
{{process evidences
 
{{process evidences
Γραμμή 85: Γραμμή 91:
 
|process_rule_gazette_doc_number=187
 
|process_rule_gazette_doc_number=187
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
−
|process_rule_url=https://ia37rg02wpsa01.blob.core.windows.net/fek/01/2025/20250100187.pdf
+
|process_rule_url=https://api.et.gr/apiFEK/1/2025/187/pdf
 
}}
 
}}
 
{{process rules
 
{{process rules
Γραμμή 95: Γραμμή 101:
 
|process_rule_gazette_doc_number=224
 
|process_rule_gazette_doc_number=224
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
−
|process_rule_url=https://ia37rg02wpsa01.blob.core.windows.net/fek/01/2016/20160100224.pdf
+
|process_rule_url=https://api.et.gr/apiLAW/1/2016/4440/pdf
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 131: Γραμμή 137:
 
|process_step_duration_max=P20D
 
|process_step_duration_max=P20D
 
|process_step_description=Το αρμόδιο όργανο αξιολογεί τα αιτήματα των υπαλλήλων και αποφασίζει κατά περίπτωση για την έγκριση ή την απόρριψη αυτών σύμφωνα με τα οριζόμενα στην πρόσκληση
 
|process_step_description=Το αρμόδιο όργανο αξιολογεί τα αιτήματα των υπαλλήλων και αποφασίζει κατά περίπτωση για την έγκριση ή την απόρριψη αυτών σύμφωνα με τα οριζόμενα στην πρόσκληση
 +
|process_step_note=Οι εκτιμώμενοι χρόνοι υλοποίησης είναι ενδεικτικοί, καθώς λεπτομέρειες αναφορικά με τη διαδικασία δύναται να περιγράφονται στην εκάστοτε Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος.
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps

Τελευταία αναθεώρηση της 17:17, 29 Σεπτεμβρίου 2026



49bce8a1-21fb-40b9-8141-28a1790d9da2 223841

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

Φορείς του Δημοσίου

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

3

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

3 έως 6 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά σε απόσπαση του διοικητικού και τεχνικού προσωπικού των Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας, των Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ. (εφόσον ανήκουν στη Γενική Κυβέρνηση, όπως εκάστοτε οριοθετείται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης) εποπτευόμενων από το Υπουργείο Υγείας και της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Υγείας, σε Φορείς Παροχής Υπηρεσιών Υγείας και εποπτευόμενους φορείς του Υπουργείου Υγείας, για την κάλυψη επιτακτικών υπηρεσιακών αναγκών.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ


Παρέχεται σε

Δημόσιους Υπαλλήλους

Σχετικοί σύνδεσμοι

Διάρκεια Ισχύος

3 έτη

Παρατηρήσεις

Η διάρκεια της απόσπασης ορίζεται έως τρία (3) έτη και δύναται να παρατείνεται, κατόπιν αίτησης του υπαλλήλου έως τρία (3) ακόμη έτη. Απόσπαση, κατ’ εφαρμογή του παρόντος, δύναται να διενεργείται ανά υπάλληλο έως δύο (2) φορές, χωρίς να απαιτείται η συμπλήρωση διετίας από προηγούμενη απόσπαση. Επισημαίνεται ότι ο εκτιμώμενος χρόνος ολοκλήρωσης της διαδικασίας είναι ενδεικτικός,

Τελευταία ενημέρωση

29/09/2026

Αίτηση

Τύπος αίτησης

Αίτηση

Κατάθεση

Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

Κατατίθεται από

Δημόσιους υπαλλήλους

Τίτλος

Απόσπαση σύμφωνα με το άρθρο 70 του ν.5243/2025

Σημειώσεις

Ο τρόπος κατάθεσης των αιτήσεων προσδιορίζεται από τον εκάστοτε Φορέα στην Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος.

Τι θα χρειαστείτε

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά



        Εξερχόμενα

        Τρόποι παραλαβής από τον ενδιαφερόμενο

        Δια ζώσης ή ταχυδρομικά, Email

        Εξερχόμενα

        Απόφαση, Διοικητική πράξη

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Επίσημος τίτλος

            Απόσπαση προσωπικού σε Φορείς Παροχής Υπηρεσιών Υγείας και εποπτευόμενους φορείς του Υπουργείου Υγείας

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Είδος διαδικασίας

              Εσωτερικές διαδικασίες

              Έναυσμα

              Γνωστοποίηση/Ανακοίνωση

              Τρόπος υποβολής

              Αίτηση (έντυπο), Αίτηση (ψηφιακά), email

              Συμβάντα ζωής

              Απασχόληση στο δημόσιο τομέα

              Τύπος

              Εσωστρεφής

              Λήξη Διαδικασίας

              Αόριστη


            • 1 Εργασιακές Ο/η αιτών/ούσα πρέπει να είναι μόνιμος/η ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπάλληλος εποπτευόμενου Φορέα του Υπουργείου Υγείας και να εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής του ν.4440/2016

              Όχι Όχι

            • 2 Εργασιακές
              • να έχουν συμπληρωθεί δύο (2) έτη από τον διορισμό ή, εφόσον ο διορισμός έγινε με μοριοδότηση, ο προβλεπόμενος στην προκήρυξη χρόνος παραμονής
              • να μην υπάρχει άλλο κώλυμα ή δέσμευση παραμονής στον φορέα προέλευσης
              • το ποσοστό κάλυψης των θέσεων στον φορέα προέλευσης του κλάδου, στον οποίο ανήκει ο αιτών υπάλληλος, κατά την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων για τη διαδικασία επιλογής, καθώς και κατά τον χρόνο έκδοσης της απόφασης, να ανέρχεται σε ποσοστό τουλάχιστον εξήντα πέντε τοις εκατό (65%) επί του συνόλου των οργανικών θέσεων του εν λόγω κλάδου, στο οποίο ποσοστό δεν περιλαμβάνονται υπάλληλοι, οι οποίοι απουσιάζουν με μακροχρόνια άδεια, όπως ιδίως, άνευ αποδοχών, υπηρεσιακής εκπαίδευσης ή οι οποίοι είναι αποσπασμένοι σε άλλον φορέα και
              • ο αιτών υπάλληλος να μην είναι ο μοναδικός που υπηρετεί στον οικείο κλάδο τόσο κατά τη λήξη προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων όσο και κατά τον χρόνο έκδοσης της απόφασης απόσπασης.

              Όχι Όχι

            • 1 Πιστοποιητικό Υπηρεσιακών Μεταβολών Πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών

              Πιστοποιητικό Υπηρεσιακών Μεταβολών

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους, Φορείς του Δημοσίου

              Σημειώσεις: Ο υπάλληλος υποβάλλει συνημμένα στην αίτησή του πρόσφατο Πιστοποιητικό Υπηρεσιακών Μεταβολών το οποίο χορηγείται από τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού/Προσωπικού/Διοικητικού του φορέα που ανήκει οργανικά

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 9554

            • 2 Βιογραφικό Σημείωμα Βιογραφικό σημείωμα

              Βιογραφικό Σημείωμα

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

              Σημειώσεις: Ο υπάλληλος υποβάλλει, συνημμένα στην αίτησή του, Βιογραφικό Σημείωμα σύμφωνα με τα οριζόμενα στην πρόσκληση

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 7597

            • 3 Έγγραφο για τη συνδρομή των προϋποθέσεων Έγγραφο

              Έγγραφο για τη συνδρομή των προϋποθέσεων


              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

              Σημειώσεις: Ο υπάλληλος υποβάλλει, συνημμένα στην αίτησή του, έγγραφο του Φορέα Προέλευσης στο οποίο θα αναφέρεται ρητά η συνδρομή των προϋποθέσεων της παρ. 2 του άρθρου 70 του ν.5243/2025

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 4084

            • Νόμος 70 5243 2025 187 Α

              Περιγραφή Απόσπαση προσωπικού μεταξύ των Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας, των εποπτευόμενων φορέων και της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Υγείας.

              Νομικές παραπομπές https://api.et.gr/apiFEK/1/2025/187/pdf

            • Νόμος 3 4440 2016 224 Α

              Περιγραφή Έκταση εφαρμογής

              Νομικές παραπομπές https://api.et.gr/apiLAW/1/2016/4440/pdf

            • 1 Έκδοση πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος φορέας

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Ο Φορέας Υποδοχής εκδίδει την πρόσκληση εκδήλωσης ενδιααφέροντος στην οποία καθορίζονται τα απαιτούμενα προσόντα, η προθεσμία υποβολής των αιτημάτων, περιγράφεται η διαδικασία επιλογής, καθώς και κάθε άλλη σχετική λεπτομέρεια.

              Σημειώσεις Ειδικά για τα νοσοκομεία, η πρόσκληση εκδίδεται από την οικεία Υγειονομική Περιφέρεια, κατόπιν αιτήματος του οργάνου Διοίκησης του νοσοκομείου.

              Όχι Όχι


            • 2 Επεξεργασία και έλεγχος αιτημάτων και δικαιολογητικών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος φορέας

              Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

              Περιγραφή Επεξεργασία και έλεγχος αιτημάτων και δικαιολογητικών από το αρμόδιο όργανο του Φορέα Υποδοχής

              Σημειώσεις Το αρμόδιο όργανο του Φορέα Υποδοχής επεξεργάζεται τα υποβληθέντα αιτήματα και ελέγχει τα δικαιολογητικά των υποψηφίων/ενδιαφερομένων υπαλλήλων σύμφωνα με τα οριζόμενα στην πρόσκληση

              Όχι Όχι


            • 3 Αξιολόγηση αιτήσεων

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

              Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

              Περιγραφή Το αρμόδιο όργανο αξιολογεί τα αιτήματα των υπαλλήλων και αποφασίζει κατά περίπτωση για την έγκριση ή την απόρριψη αυτών σύμφωνα με τα οριζόμενα στην πρόσκληση

              Σημειώσεις Οι εκτιμώμενοι χρόνοι υλοποίησης είναι ενδεικτικοί, καθώς λεπτομέρειες αναφορικά με τη διαδικασία δύναται να περιγράφονται στην εκάστοτε Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος.

              Όχι Όχι


            • 4 Έγκρισης αιτήματος

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή


              Περιγραφή Το αρμόδιο όργανο, κατόπιν αξιολόγησης του αιτήματος και διαπίστωσης της συνδρομής των προϋποθέσεων, ενημερώνει το αρμόδιο τμήμα προσωπικού του φορέα υποδοχής για την έγκριση του αιτήματος.

              Ναι Όχι


            • 5 Απόρριψη αιτήματος

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή


              Περιγραφή Το αρμόδιο όργανο, κατόπιν αξιολόγησης του αιτήματος και διαπίστωσης μη συνδρομής των προϋποθέσεων, ενημερώνει το αρμόδιο τμήμα προσωπικού του φορέα υποδοχής για την απόρριψη του αιτήματος.

              Ναι Όχι


            • 6 Ενημέρωση ενδιαφερόμενου υπαλλήλου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Τμήμα


              Περιγραφή Το αρμόδιο τμήμα προσωπικού του Φορέα Υποδοχής ενημερώνει εγγράφως τον ενδιαφερόμενο υπάλληλο για την απόρριψη του αιτήματός του

              Ναι Ναι


            • 7 Έκδοση απόφασης απόσπασης υπαλλήλου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Τμήμα


              Περιγραφή Το αρμόδιο προς διορισμό όργανο του φορέα υποδοχής εκδίδει την απόφαση απόσπασης.

              Όχι Όχι


            • 8 Κοινοποίηση απόφασης απόσπασης

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Τμήμα


              Περιγραφή Το αρμόδιο τμήμα προσωπικού του φορέα υποδοχής κοινοποιεί την απόφαση απόσπασης στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στον φορέα προέλευσής του, με οποιοδήποτε πρόσφορο τρόπο.

              Σημειώσεις Ο υπάλληλος οφείλει σε εύλογο χρονικό διάστημα από την κοινοποίηση της απόφασης απόσπασης, να μεταβεί στον φορέα υποδοχής για να αναλάβει υπηρεσία.

              Όχι Ναι


              • Ανακτήθηκε από «https://mitos.gov.gr/index.php?title=ΔΔ:Απόσπαση,_μετάταξη_και_μετάθεση_προσωπικού_μεταξύ_της_Κεντρικής_Υπηρεσίας_του_Υπουργείου_Υγείας_και_των_εποπτευόμενων_φο&oldid=441766»
              Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
              Περισσότερες πληροφορίες
              Άλλες Κατηγοριοποιήσεις
              Αρχές και όροι χρήσης
              Υλοποίηση από την ΕΔΥΤΕ με χρήση Ανοικτού Λογισμικού.
              Άδεια χρήσης περιεχομένου: CC-BY-SA
              Creative Commons Αναφορά Δημιουργού-Παρόμοια Διανομή
              Powered by MediaWiki
              Powered by Semantic MediaWiki
              Λογότυπο αναφοράς εμποδίου

              Αναφορά εμποδίου

              Αντιμετωπίσατε εμπόδια κατά την άσκηση των δικαιωμάτων σας ως Ευρωπαίος πολίτης;
              Λογότυπο βοήθειας

              Χρειάζομαι βοήθεια ή συμβουλή

              Εντοπισμός και πρόσβαση στην πλέον κατάλληλη υπηρεσία υποστήριξης
              Λογότυπο Your Europe
              API Εθνικού Μητρώου Διοικητικών Διαδικασιών
              Λογότυπο Ελληνικής Κυβέρνησης
              Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης
              Ανατροφοδότηση