293847Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Διαδικασία Αξιολόγησης του Προσωπικού με το ν. 4369/2016 (ενέργειες των Δ/νσεων Διοικητικού/Προσωπικού)»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
Γραμμή 18: Γραμμή 18:
 
|process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους
 
|process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους
 
|process_tax_type=Αξιολογήσεις,Εκθέσεις
 
|process_tax_type=Αξιολογήσεις,Εκθέσεις
|process_total_duration_steps_min=2
+
|process_total_duration_steps_min=3
|process_total_duration_steps_max=9
+
|process_total_duration_steps_max=13.5
 
|process_total_duration_steps_type=Εβδομάδες
 
|process_total_duration_steps_type=Εβδομάδες
 
|process_cost_min=0
 
|process_cost_min=0
Γραμμή 356: Γραμμή 356:
 
|process_step_num_id=18
 
|process_step_num_id=18
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
|process_step_child=Ναι
+
|process_step_child=Όχι
|process_step_previous_child_selector=17
 
|process_step_previous_child=17
 
|process_step_title=Υποβολή ενστάσεων από αξιολογούμενους
 
|process_step_official=Άλλο
 
|process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού
 
|process_step_duration_max=12
 
|process_step_duration_type=Ημέρες
 
|process_step_description=Ο αξιολογούμενος έχει δικαίωμα υποβολής ένστασης ενώπιον της Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης (ΕΕΑ) σε περίπτωση που έχει λάβει μ.ο. βαθμολογίας μικρότερο του 75 ή σε περίπτωση που έχει λάβει βαθμολογία μικρότερη του 60 σε τουλάχιστον ενα κριτήριο αξιολόγησης.
 
|process_step_note=Η ένσταση μπορεί να υποβληθεί και σε έντυπη μορφή στην οικεία Διεύθυνση Διοικητικού ή Προσωπικού η οποία οφείλει να την καταχωρίσει στην ηλεκτρονική εφαρμογή αξιολόγησης προκειμένου να προωθηθεί στην αρμόδια ΕΕΑ. Ενστάσεις για τις οποίες δεν είναι δυνατή η ηλεκτρονική υποβολή/καταχώριση διαβιβάζονται στην αρμόδια ΕΕΑ σε έντυπη μορφή
 
}}
 
{{process steps
 
|process_step_num_id=19
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Ναι
 
|process_step_previous_child_selector=17
 
|process_step_previous_child=17
 
 
|process_step_title=Προώθηση εκθέσεων αξιολόγησης στην Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης
 
|process_step_title=Προώθηση εκθέσεων αξιολόγησης στην Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης
 
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
 
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
Γραμμή 382: Γραμμή 366:
 
Παράλληλα οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού  
 
Παράλληλα οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού  
 
διαβιβάζουν στην ΕΕΑ τα ανώνυμα ερωτηματολόγια αξιολόγησης των προϊσταμένων που συνοδεύουν τις ανωτέρω εκθέσεις αξιολόγησης.
 
διαβιβάζουν στην ΕΕΑ τα ανώνυμα ερωτηματολόγια αξιολόγησης των προϊσταμένων που συνοδεύουν τις ανωτέρω εκθέσεις αξιολόγησης.
 +
}}
 +
{{process steps
 +
|process_step_num_id=19
 +
|process_step_exit=Όχι
 +
|process_step_child=Όχι
 +
|process_step_title=Υποβολή ενστάσεων από αξιολογούμενους ενώπιον της ΕΕΑ
 +
|process_step_official=Άλλο
 +
|process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού
 +
|process_step_duration_max=12
 +
|process_step_duration_type=Ημέρες
 +
|process_step_description=Ο αξιολογούμενος έχει δικαίωμα υποβολής ένστασης ενώπιον της Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης (ΕΕΑ) σε περίπτωση που έχει λάβει μ.ο. βαθμολογίας μικρότερο του 75 ή σε περίπτωση που έχει λάβει βαθμολογία μικρότερη του 60 σε τουλάχιστον ενα κριτήριο αξιολόγησης.
 +
|process_step_note=Η ένσταση μπορεί να υποβληθεί και σε έντυπη μορφή στην οικεία Διεύθυνση Διοικητικού ή Προσωπικού η οποία οφείλει να την καταχωρίσει στην ηλεκτρονική εφαρμογή αξιολόγησης προκειμένου να προωθηθεί στην αρμόδια ΕΕΑ. Ενστάσεις για τις οποίες δεν είναι δυνατή η ηλεκτρονική υποβολή/καταχώριση διαβιβάζονται στην αρμόδια ΕΕΑ σε έντυπη μορφή
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps

Αναθεώρηση της 01:14, 29 Δεκεμβρίου 2022

0f29bd38-df47-499f-99c5-162512488ba0 293847

Με μια ματιά

Υπεύθυνη οργανική μονάδα για την εκκίνηση της διαδικασίας

Φορείς του Δημοσίου

Αριθμός δικαιολογητικών

Δεν απαιτούνται

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Προθεσμία διεκπεραίωσης

1 έτος

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά τη διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού που υπάγεται στις διατάξεις του πεδίου εφαρμογής του άρθρου 14 του ν. 4369/2016 (Α 33) και περιγράφει τις απαιτούμενες ενέργειες στις οποίες πρέπει να προβούν οι αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού, καθώς και οι αξιολογούμενοι και αξιολογητές.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

Δ/ΝΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΚΑΙ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ

Τελευταία ενημέρωση

24/10/2024

Τι θα χρειαστείτε

Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής

Ταυτοποίηση με κωδικούς TAXISnet

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

    • 1 Διοικητικές Στη διαδικασία συμμετέχουν Φορείς και Υπηρεσίες του Δημοσίου, των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) α΄και β΄ βαθμού, Ν.Π.Δ.Δ.), Ανεξάρτητες Αρχές, Περιφερειακές Ενώσεων Δήμων (Π.Ε.Δ.), Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδος (Κ.Ε.Δ.Ε.) και Ένωση Περιφερειών Ελλάδος (ΕΝ.Π.Ε.), νομικά πρόσωπα της Ανατολικής Ορθοδόξου Εκκλησίας του Χριστού και των λοιπών εκκλησιών, δογμάτων και κατά το άρθρο 13 του Συντάγματος γνωστών θρησκειών, οι οποίοι επιβαρύνουν τον Κρατικό Προϋπολογισμό (Εξαιρούνται οι φορείς στους οποίους εφαρμόζονται ειδικά συστήματα αξιολόγησης)

      Σύνδεσμος Σύνδεσμος

    • 2 Διοικητικές Κάθε αξιολογητής υποχρεούται να συντάσσει εκθέσεις αξιολόγησης για όλους τους υπαλλήλους αρμοδιότητάς του, εφόσον προΐστατο αυτών κατά το προηγούμενο έτος για έξι (6) τουλάχιστον μήνες, ανεξάρτητα αν είχε τοποθετηθεί με σχετική απόφαση ή όχι, έστω και αν κατά το χρόνο σύνταξης των εκθέσεων υπηρετεί σε άλλη υπηρεσία, με την επιφύλαξη του δεύτερου εδαφίου της περίπτωσης γ’ της παραγράφου 2 του άρθρου 16.

      Σύνδεσμος Σύνδεσμος

    • 3 Διοικητικές Κατ’ εξαίρεση, όταν αξιολογητές είναι ο Υπουργός, ο Αναπληρωτής Υπουργός, ο Υφυπουργός, ο Γενικός ή Ειδικός Γραμματέας, το μονομελές όργανο διοίκησης ή ο Πρόεδρος συλλογικού οργάνου διοίκησης ή ο Διευθυντής του Γραφείου του Υπουργού, Αναπληρωτή Υπουργού ή Υφυπουργού, μπορεί να συντάσσεται έκθεση αξιολόγησης και για χρονικό διάστημα τουλάχιστον τριών (3) μηνών υπηρεσίας και σε περίπτωση που οι πιο πάνω αποχωρήσουν από τη θέση τους μπορεί να συντάσσονται εκθέσεις αξιολόγησης μέχρι και εξήντα (60) ημέρες μετά την αποχώρησή τους.

      Σύνδεσμος Σύνδεσμος

    Εξερχόμενα

    Εξερχόμενα

    Ενημέρωση Μητρώου

    Βήματα

    • 1 Έκδοση Υπουργικής Απόφασης καθορισμού χρονικού διαστήματος αξιολόγησης

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

      Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

      Περιγραφή Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών καθορίζεται το χρονικό διάστημα διενέργειας της αξιολόγησης κάθε αξιολογικής περιόδου

    • 2 Έκδοση Εγκυκλίου για τη διενέργεια της διαδικασίας Αξιολόγησης

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

      Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

      Περιγραφή Το Υπουργείο Εσωτερικών εκδίδει εγκύκλιο με την οποία προσδιορίζονται τα επιμέρους χρονικά διαστήματα διενέργειας της αξιολόγησης καθώς και οι απαιτούμενες ενέργειες από πλευράς Διευθύνσεων Διοικητικού/Προσωπικού, Αξιολογούμενων και Αξιολογητών

    • 3 Προετοιμασία Κύκλου Αξιολόγησης

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

      Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

      Περιγραφή Ο Κεντρικός Διαχειριστής Αξιολόγησης προβαίνει στις ενέργειες Προετοιμασίας του Κύκλου Αξιολόγησης στην ηλεκτρονική εφαρμογή αξιολόγησης προσδιορίζοντας τους φορείς που συμμετέχουν, τις ημερομηνίες των επιμέρους σταδίων και τους ορισμούς αξιολόγησης που πρέπει να ελεγχθούν από τις οικείες Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού

    • 4 Ορισμός Συμμετεχόντων

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

      Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

      Περιγραφή Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού των φορέων προβαίνουν σε έλεγχο, οριστικοποίηση και προσθήκη νέων ορισμών αξιολόγησης βάσει των προϋποθέσεων συμμετοχής που ορίζει ο νόμος 4369/2016.

    • 5 Υποβολή φόρμας από αξιολογούμενους

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Άλλο

      Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

      Περιγραφή Ο κάθε αξιολογούμενος – υπάλληλος ή προϊστάμενος οργανικής μονάδας – συμπληρώνει και υποβάλει τα στοιχεία της Έκθεσης Αξιολόγησης που τον αφορούν, όπως αυτά ορίζονται στη με αριθμ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/ Φ.32.14/750/οικ.32768/22-12-2016 (ΑΔΑ: 6Π29465ΧΘΨ-61Λ) Υπουργική Απόφαση.

      Σημειώσεις Ο Αξιολογούμενος εισέρχεται στην ηλεκτρονική εφαρμογή αξιολόγησης προκειμένου να συμπληρώσει και να υποβάλει το έντυπο αξιολόγησης του. Σε περίπτωση που δεν εντοπίσει τη φόρμα αξιολόγησης του ηλεκτρονικά δύναται να την υποβάλει στην οικεία Διεύθυνση Διοικητικού/Προσωπικού σε έντυπη μορφή

    • 6 Αξιολόγηση Προϊσταμένων από Υφισταμένους

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

      Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

      Περιγραφή Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού οργανώνουν τη διαδικασία αξιολόγησης των προϊσταμένων από τους υφισταμένους τους, η οποία πραγματοποιείται βάσει ανώνυμου ερωτηματολογίου που συμπληρώνεται σε έντυπη μορφή, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις που ορίζει το άρθρο 18 του νόμου 4369/2016. Η εν λόγω διαδικασία περιλαμβάνει τις εξής ενέργειες: α. χορήγηση εντύπων αξιολόγησης στους αξιολογούμενους β. συγκέντρωση ανώνυμων ερωτηματολογίων γ. έλεγχος τήρησης προϋποθέσεων δ. διαβίβαση των ερωτηματολογίων στους αξιολογητές των προϊσταμένων

    • 7 Διορθώσεις στοιχείων ορισμού συμμετεχόντων

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

      Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

      Περιγραφή Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού δύναται να προβαίνουν σε διορθώσεις των στοιχείων συμμετεχόντων έως και τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης εφόσον πληρούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις ανά περίπτωση

      Σημειώσεις Για τη διαδικασία διορθώσεων έχει αναρτηθεί οδηγός στον ιστότοπο apografi.gov.gr

    • 8 Διενέργεια Συμβουλευτικής Συνέντευξης από Αξιολογητές Α'

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Άλλο

      Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

      Περιγραφή Κάθε προϊστάμενος που έχει οριστεί Αξιολογητής Α’ προγραμματίζει, καλεί επί αποδείξει και διενεργεί τη Συμβουλευτική Συνέντευξη με τους υφισταμένους που υποχρεούται να αξιολογήσει, κατά τις διατάξεις του άρθρου 19 του ν.4369/2016, με κάθε πρόσφορο τρόπο. Κατόπιν της διενέργειας της Συμβουλευτικής Συνέντευξης, ο Αξιολογητής συμπληρώνει στην Έκθεση Αξιολόγησης τα βασικά σημεία της συνέντευξης. Πιο συγκεκριμένα, ο Αξιολογητής Α’ συμπληρώνει στην ενότητα «Συνέντευξη» της ηλεκτρονικής εφαρμογής της αξιολόγησης τα απαιτούμενα πεδία (Ημερομηνία αποστολής πρόσκλησης σε συνέντευξη, Τρόπο αποστολής, Πραγματοποιήθηκε η συνέντευξη, Βασικά στοιχεία που διατυπώθηκαν κατά τη συνέντευξη).

      Σημειώσεις Σε περίπτωση μη διενέργειας της Συμβουλευτικής Συνέντευξης, ο Αξιολογητής συμπληρώνει στην ενότητα «Συνέντευξη» της ηλεκτρονικής εφαρμογής της αξιολόγησης την «Αιτία μη πραγματοποίησης συνέντευξης».

    • 9 Διορθώσεις στοιχείων Αξιολογητών Α'

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

      Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

      Περιγραφή Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού δύναται να προβαίνουν σε διορθώσεις των στοιχείων αξιολογητών Α έως και τη λήξη της διαδικασίας Συμβουλευτικής Συνέντευξης εφόσον οι Αξιολογητές Α δεν έχουν υποβάλει οριστικά τα στοιχεία της Συμβουλευτικής Συνέντευξης

    • 10 Υποβολή Απόψεων-Αντιρρήσεων από αξιολογούμενους

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Άλλο

      Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

      Περιγραφή Ο αξιολογούμενος έχει δικαίωμα να υποβάλει τυχόν απόψεις-αντιρρήσεις επί των στοιχείων της Συμβουλευτικής Συνέντευξης που έχουν υποβληθεί από τον άμεσο ιεραρχικά προϊστάμενο του

      Σημειώσεις Η υποβολή Απόψεων-Αντιρρήσεων από τον αξιολογούμενο είναι δυνατή μόνο εφόσον έχει ολοκληρωθεί η υποβολή των στοιχείων της Συμβουλευτικής Συνέντευξης από τον Αξιολογητή Α

    • 11 Υποβολή Βαθμολογίας από Αξιολογητές Α'

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Άλλο

      Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

      Περιγραφή Ο Αξιολογητής Α λαμβάνει υπόψη τυχόν απόψεις-αντιρρήσεις του αξιολογούμενου και στη συνέχεια, καλείται να καταχωρίσει την βαθμολογία του στα αντίστοιχα πεδία της ενότητας «Κριτήρια Αξιολόγησης».

      Σημειώσεις Για τις περιπτώσεις που ο αξιολογητής βαθμολογήσει σε τουλάχιστον ένα κριτήριο με βαθμολογία μεγαλύτερη ή ίση του 90 ή μικρότερη του 60, οφείλει να παραθέσει υποχρεωτικά και ειδική αιτιολογία στο αντίστοιχο πεδίο της έκθεσης αξιολόγησης στην ηλεκτρονική εφαρμογή. Αντίστοιχα, και σε περίπτωση βαθμολόγησης του κριτηρίου ανταπόκρισης των υπαλλήλων στη στοχοθεσία του τμήματος και στην ατομική τους στοχοθεσία, απαιτείται ειδική και τεκμηριωμένη αιτιολογία. Συμπληρωματικά, σε περίπτωση που ο μ.ο της βαθμολογίας του Αξιολογητή Α δεν υπερβαίνει το 60 τότε οφείλει να συμπληρώσει στο ειδικό προς τούτο πεδίο και τα προτεινόμενα μέτρα βελτίωσης του αξιολογούμενου.

    • 12 Αξιολόγηση από Αξιολογητές Β'

      Περιγραφή Κάθε προϊστάμενος που έχει οριστεί Αξιολογητής Β’ υποχρεούται να αξιολογήσει τους υφισταμένους του

      Σημειώσεις Ο αξιολογητής Β λαμβάνει υπόψη την αξιολόγηση του Αξιολογητή Α’ αλλά και το εάν έχουν συμπληρωθεί τυχόν μέτρα βελτίωσης για τον αξιολογούμενο και στη συνέχεια, καλείται να καταχωρίσει την βαθμολογία στα αντίστοιχα πεδία της ενότητας «Κριτήρια Αξιολόγησης». Για τις περιπτώσεις που ο αξιολογητής βαθμολογήσει σε τουλάχιστον ένα κριτήριο με βαθμολογία μεγαλύτερη ή ίση του 90 ή μικρότερη του 60, οφείλει να παραθέσει υποχρεωτικά και ειδική αιτιολογία στο αντίστοιχο πεδίο της έκθεσης αξιολόγησης στην ηλεκτρονική εφαρμογή. Αντίστοιχα, και σε περίπτωση βαθμολόγησης του κριτηρίου ανταπόκρισης των υπαλλήλων στη στοχοθεσία του τμήματος και στην ατομική τους στοχοθεσία, απαιτείται ειδική και τεκμηριωμένη αιτιολογία.

    • 13 Διορθώσεις στοιχείων Αξιολογητών Β'

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

      Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

      Περιγραφή Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού δύναται να προβαίνουν σε διορθώσεις των στοιχείων αξιολογητών Β έως και τη λήξη της διαδικασίας υποβολής βαθμολογίας από Αξιολογητές Α, εφόσον οι Αξιολογητές Β δεν έχουν υποβάλει οριστικά τη φόρμα αξιολόγησης

    • 14 Έλεγχος Εγκυρότητας

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

      Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

      Περιγραφή Μετά την ολοκλήρωση της αξιολόγησης από τους αξιολογητές, οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού προβαίνουν σε έλεγχο εγκυρότητας των εκθέσεων αξιολόγησης ο οποίος αφορά στην τήρηση της διαδικασίας αξιολόγησης από τους αξιολογητές και στον εντοπισμό τυχόν αστοχιών ή παραλείψεων κατά τη συμπλήρωση των εκθέσεων αξιολόγησης.

    • 15 Καταχώρηση χειρόγραφων εκθέσεων αξιολόγησης

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

      Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

      Περιγραφή Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού καταχωρούν στην ηλεκτρονική εφαρμογή αξιολόγησης τυχόν εκθέσεις αξιολόγησης που συμπληρώθηκαν σε έντυπη μορφή είτε λόγω αποχώρησης των αξιολογητών πριν την έναρξη τησ ηλεκτρονικής διαδικασίας καθώς και τυχόν εκθέσεις αξιολόγησης που λόγω μη τήρησης της διαδικασίας ή/και λόγω αδυναμίας διόρθωσης λάθους ή παράλειψης ηλεκτρονικά συμπληρώνονται εκ νέου και υποβάλλονται σε έντυπη μορφή.

    • 16 Εξαγωγή Αποτελεσμάτων & Σήμανση - οριστικοποιημένων και μη - εκθέσεων αξιολόγησης

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

      Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

      Περιγραφή Ο Κεντρικός Διαχειριστής Αξιολόγησης προβαίνει στις απαραίτητες ενέργειες εξαγωγής αποτελεσμάτων προκειμένου να προσδιοριστούν οι οριστικοποιημένες εκθέσεις αξιολόγησης, καθώς και οι μη οριστικοποιημένες εκθέσεις αξιολόγησης για τις οποίες είτε θεμελιώνεται δικαίωμα ένστασης από τον αξιολογούμενο (εκθέσεις με μ.ο. βαθμολογίας μικρότερο του 75 ή/και βαθμολογία μικρότερη του 60 σε ένα τουλάχιστον κριτήριο) είτε πληρούνται τα κριτήρια για υποχρεωτική παραπομπή στην Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης (ΕΕΑ) (εκθέσεις με απόκλιση μ.ο. βαθμολογίας των δύο αξιολογητών που υπερβαίνει τις 24 εκατοστιαίες μονάδες ή/και βαθμολογία μεγαλύτερη ή ίση του 90 σε ένα τουλάχιστον κριτήριο).

    • 17 Γνωστοποίηση εκθέσεων αξιολόγησης

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

      Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

      Περιγραφή Οι εκθέσεις αξιολόγησης είναι άμεσα προσβάσιμες στους αξιολογούμενους μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής αξιολόγησης. Σε περίπτωση αδυναμίας πρόσβασης του αξιολογούμενου στην ηλεκτρονική εφαρμογή αξιολόγησης η αρμόδια υπηρεσία Προσωπικού ή Διοικητικού οφείλει να προβεί σε γνωστοποίηση της έκθεσης αξιολόγησης στον υπάλληλο που αφορά εκτυπώνοντας την φόρμα αξιολόγησης μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής.

    • 18 Προώθηση εκθέσεων αξιολόγησης στην Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

      Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

      Περιγραφή Οι εκθέσεις αξιολόγησης προωθούνται αυτόματα στην αρμόδια Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης (ΕΕΑ) εφόσον πληρούνται τα κριτήρια υποχρεωτικής παραπομπής καθώς και εφόσον υποβληθεί ένσταση από τον αξιολογούμενο. Παράλληλα οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού διαβιβάζουν στην ΕΕΑ τα ανώνυμα ερωτηματολόγια αξιολόγησης των προϊσταμένων που συνοδεύουν τις ανωτέρω εκθέσεις αξιολόγησης.

    • 19 Υποβολή ενστάσεων από αξιολογούμενους ενώπιον της ΕΕΑ

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Άλλο

      Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

      Περιγραφή Ο αξιολογούμενος έχει δικαίωμα υποβολής ένστασης ενώπιον της Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης (ΕΕΑ) σε περίπτωση που έχει λάβει μ.ο. βαθμολογίας μικρότερο του 75 ή σε περίπτωση που έχει λάβει βαθμολογία μικρότερη του 60 σε τουλάχιστον ενα κριτήριο αξιολόγησης.

      Σημειώσεις Η ένσταση μπορεί να υποβληθεί και σε έντυπη μορφή στην οικεία Διεύθυνση Διοικητικού ή Προσωπικού η οποία οφείλει να την καταχωρίσει στην ηλεκτρονική εφαρμογή αξιολόγησης προκειμένου να προωθηθεί στην αρμόδια ΕΕΑ. Ενστάσεις για τις οποίες δεν είναι δυνατή η ηλεκτρονική υποβολή/καταχώριση διαβιβάζονται στην αρμόδια ΕΕΑ σε έντυπη μορφή

    • 20 Γνωστοποίηση οριστικοποιημένων εκθέσεων αξιολόγησης

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

      Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

      Περιγραφή Οι οριστικοποιημένες εκθέσεις αξιολόγησης είναι άμεσα προσβάσιμες στους αξιολογούμενους μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής αξιολόγησης προς αποθήκευση ή/και εκτύπωση

    Άλλες πληροφορίες

    Επίσημος τίτλος

    Διαδικασία Αξιολόγησης του Προσωπικού με το ν.4369/2016 (Α' 33)

    Γλώσσες παροχής

    Ελληνικά

    Μητρώα που τηρούνται

    Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου

    Νομοθεσία

    • Νόμος 4807/2021 (ΦΕΚ 96/Α) Άρθρα 20

      Περιγραφή Με τη θέση σε ισχύ του ν. 4807/2021 (A’ 96/11-6-2021) αυξάνεται από επτά (7) σε δώδεκα (12) ημέρες η προθεσμία υποβολής ένστασης ενώπιον της Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης και ρυθμίζεται το θέμα του χρονικού διαστήματος διενέργειας της αξιολόγησης κάθε έτους το οποίο θα καθορίζεται με υπουργική απόφαση.

      Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος

    • Νόμος 4795/2021 (ΦΕΚ 62/Α) Άρθρα 36, 44

      Περιγραφή Ρυθμίσεις για τη διενέργεια αξιολόγησης: - Τροποποίηση της παρ. 7 του άρθρου 15 στην οποία προστίθεται εδάφιο που ορίζει ότι για τους αποσπασμένους υπαλλήλους σε υπηρεσίες στις οποίες εφαρμόζεται ειδικό σύστημα αξιολόγησης συντάσσονται εκθέσεις αξιολόγησης με βάση και το σύστημα αξιολόγησης του ν. 4369/2016 από τους προϊσταμένους των υπηρεσιών στις οποίες είναι αποσπασμένοι - Τροποποίηση της παρ. 1 του άρθρου 19 του ν. 4369/2016 στην οποία προστίθεται εδάφιο που ορίζει ότι στην περίπτωση που η συμβουλευτική συνέντευξη δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί διά ζώσης, διενεργείται με κάθε πρόσφορο τρόπο, όπως ιδίως με χρήση των σύγχρονων εργαλείων τηλεδιάσκεψης, του τηλεφώνου και του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου

      Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος

    • Νόμος 4735/2020 (ΦΕΚ 197/Α) Άρθρα 32

      Περιγραφή Τροποποίηση και συμπλήρωση των διατάξεων των άρθρων 16, 19 και 21 του ν. 4369/2016 αναφορικά με Αξιολογούμενους, Αξιολογητές, Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού και Ειδικές Επιτροπές Αξιολόγησης

      Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος

    • Νόμος 4590/2019 (ΦΕΚ 17/Α) Άρθρα 43

      Περιγραφή Με τη θέση σε ισχύ του ν. 4590/2019 (A’ 17/7-2-2019) αυξάνεται από πέντε (5) σε έξι (6) μήνες το χρονικό διάστημα που πρέπει να υφίσταται η ιεραρχική σχέση αξιολογούμενου και αξιολογητή προκειμένου να είναι δυνατή η σύνταξη έκθεσης αξιολόγησης.

      Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος

    • Νόμος 4533/2018 (ΦΕΚ 75/Α) Άρθρα 9

      Περιγραφή Με το άρθρο 9 "Ηλεκτρονική αξιολόγηση" του νόμου 4533/2018 καθιερώνεται η διενέργεια της αξιολόγησης μέσω ειδικής πλατφόρμας, που εντάσσεται στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου

      Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος

    • Νόμος 4369/2016 (ΦΕΚ 33/Α) Άρθρα 14-23

      Περιγραφή Σύστημα Αξιολόγησης προσωπικού του δημοσίου τομέα

      Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος

    • Υπουργική Απόφαση ΔΙΔΑΔ/Φ.32.14/750/οικ.32768/2016 (ΦΕΚ 4434/Β)

      Περιγραφή Καθορισμός της μορφής και του περιεχομένου των Εντύπων Έκθεσης Αξιολόγησης σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4369/2016.

      Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος

    • Εγκύκλιος ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/7/οικ.19392/2020

      Περιγραφή Τροποποίηση και συμπλήρωση διατάξεων διατάξεων του μέρους Β' του Ν. 4369/2016, αναφορικά με το Σύστημα Αξιολόγησης, με τις διατάξεις του άρθρου 32 «Ρυθμίσεις αναφορικά με τις Επιτροπές Αξιολόγησης του ν. 4369/2016 – Τροποποίηση των άρθρων 16, 19 και 21 του ν. 4369/2016» του Νόμου 4735/2020 (Α’ 197)

      Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος

      ΑΔΑ ΨΗΩΦ46ΜΤΛ6-ΚΞΤ

    Κατηγορίες

    Είδος διαδικασίας

    Έναυσμα

    Αυτεπάγγελτη

    Τύπος

    Αμφιστρεφής
    Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.