|
|
Γραμμή 28: |
Γραμμή 28: |
| |process_evidence_alternative_total_number=0 | | |process_evidence_alternative_total_number=0 |
| |process_evidence_prerequisite_total_number=0 | | |process_evidence_prerequisite_total_number=0 |
− | |process_evidence_total_number=0 | + | |process_evidence_total_number=2 |
| |process_evidence_step_total_number=0 | | |process_evidence_step_total_number=0 |
| |process_evidence_step_digital_total_number=0 | | |process_evidence_step_digital_total_number=0 |
Γραμμή 67: |
Γραμμή 67: |
| |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| |process_conditions_type=Διοικητικές | | |process_conditions_type=Διοικητικές |
− | |process_conditions_name=Να έχει προηγηθεί ο αυτεπάγγελτος έλεγχος γνησιότητας του απαιτούμενου τίτλου σπουδών (και των πράξεων ισοτιμίας ή αντιστοιχίας , όπου απαιτείται), που κατατίθεται στην αίτηση, πριν τη γνωμοδότηση του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου (αρ. 28 ν. 4305/2014) | + | |process_conditions_name=Να υφίσταται στην υπηρεσία κενή θέση στον κλάδο στον οποίο αιτείται ο υπάλληλος να μεταταγεί, βάσει των τυπικών του προσόντων. Σε περίπτωση μη ύπαρξης κενής θέσης, δύναται η μετάταξη σε άλλον κλάδο να γίνει με ταυτόχρονη μεταφορά της θέσης του υπαλλήλου, αρκεί να υφίσταται στις οργανικές διατάξεις της Υπηρεσίας ο κλάδος για τον οποίο κατέχει τα τυπικά προσόντα. |
| }} | | }} |
− | {{process conditions | + | {{process evidences |
− | |process_conditions_num_id=6 | + | |process_evidence_num_id=1 |
− | |process_conditions_alternative=Όχι | + | |process_evidence_type=6009 |
− | |process_conditions_type=Διοικητικές | + | |process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι |
− | |process_conditions_name=Να υφίσταται στην υπηρεσία κενή θέση στον κλάδο στον οποίο αιτείται ο υπάλληλος να μεταταγεί, βάσει των τυπικών του προσόντων. Σε περίπτωση μη ύπαρξης κενής θέσης, δύναται η μετάταξη σε άλλον κλάδο να γίνει με ταυτόχρονη μεταφορά της θέσης του υπαλλήλου, αρκεί να υφίσταται στις οργανικές διατάξεις της Υπηρεσίας ο κλάδος για τον οποίο κατέχει τα τυπικά προσόντα. | + | |process_evidence_alternative=Όχι |
| + | |process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email) |
| + | |process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους |
| + | |process_evidence_description=Αίτηση για μετάταξη σε άλλον κλάδο της ίδιας κατηγορίας |
| + | |process_evidence_note=Οι αιτήσεις για μετάταξη σε άλλον κλάδο της ίδιας κατηγορίας εντός του φορέα, κατατίθενται τους μήνες Μάρτιο και Οκτώβριο κάθε έτους και συνεξετάζονται από το αρμόδιο συλλογικό όργανο (άρ. 73 του Υ.Κ.) |
| + | }} |
| + | {{process evidences |
| + | |process_evidence_num_id=2 |
| + | |process_evidence_type=2825 |
| + | |process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι |
| + | |process_evidence_alternative=Όχι |
| + | |process_evidence_submission_type=Επίδειξη από τον αιτούντα |
| + | |process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους |
| + | |process_evidence_description=Πτυχίο- αποδεικτικό σπουδών. Κατατίθεται πράξη ισοτιμίας ή αντιστοιχίας, στις περιπτώσεις που απαιτείται σύμφωνα με ΠΔ 85/2022. |
| + | |process_evidence_note=λ. π.δ. 85/2022 Καθορισμός προσόντων διορισμού σε φορείς του Δημοσίου (Προσοντολόγιο-Κλαδολόγιο), 232 Α΄. |
| }} | | }} |
| {{process rules | | {{process rules |
Γραμμή 94: |
Γραμμή 108: |
| |process_rule_gazette_doc_issue=Α | | |process_rule_gazette_doc_issue=Α |
| |process_rule_ada=file:///C:/Users/GeorgouleaM/Downloads/FEK-2007-Tefxos%20A-00026-downloaded%20-05_06_2023.pdf | | |process_rule_ada=file:///C:/Users/GeorgouleaM/Downloads/FEK-2007-Tefxos%20A-00026-downloaded%20-05_06_2023.pdf |
| + | }} |
| + | {{process rules |
| + | |process_rule_type=Προεδρικό Διάταγμα |
| + | |process_rule_decision_number=85 |
| + | |process_rule_decision_year=2022 |
| + | |process_rule_description=Καθορισμός προσόντων διορισμού σε φορείς του Δημοσίου (Προσοντολόγιο-Κλαδολόγιο) |
| + | |process_rule_gazette_doc_number=232 |
| + | |process_rule_gazette_doc_issue=Α |
| + | |process_rule_ada=file:///C:/Users/GeorgouleaM/Downloads/FEK-2022-Tefxos%20A-00232-downloaded%20-05_06_2023.pdf |
| }} | | }} |