|
|
| Γραμμή 154: |
Γραμμή 154: |
| | |process_conditions_num_id=13 | | |process_conditions_num_id=13 |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | + | |process_conditions_type=Διοικητικές |
| | |process_conditions_name=Ειδικά για υπηρεσίες που εδρεύουν εν όλω ή εν μέρει σε νησιωτικές περιοχές ή ορεινές ή παραμεθόριες περιοχές, καθώς και για τις υπηρεσίες που έχουν αποκεντρωμένες ή περιφερειακές υπηρεσίες σε άλλη περιφερειακή ενότητα από την έδρα της Κεντρικής Υπηρεσίας, η κάλυψη του προβλεπόμενου ποσοστού υπολογίζεται βάσει του πρώτου εδάφιου και επιπλέον βάσει της οικείας απόφασης κατανομής θέσεων, εφόσον υπάρχει, ή της τοποθέτησης των υπαλλήλων στην έδρα της υπηρεσίας, όπου υπηρετεί ο υπάλληλος, ο οποίος μετέχει στην κινητικότητα, για την κατηγορία και κλάδο του οποίου πραγματοποιείται ο υπολογισμός. Για τον υπολογισμό του ποσοστού κάλυψης εξήντα πέντε τοις εκατό (65%) κατά τον χρόνο έκδοσης της απόφασης απόσπασης ή μετάταξης, σε περίπτωση που συγκρίνονται περισσότεροι υπάλληλοι του ίδιου κλάδου, οι οποίοι έχουν επιλεγεί προς μετακίνηση στο πλαίσιο του ίδιου κύκλου κινητικότητας, εφόσον δεν πληρούται η προϋπόθεση αυτή για το σύνολο των συγκρινόμενων υπαλλήλων, προτάσσονται προς βεβαίωση της συνδρομής της προϋπόθεσης αυτής οι υπάλληλοι εκείνοι που έχουν διανύσει εν τοις πράγμασι τον περισσότερο χρόνο υπηρεσίας στην υπηρεσία προέλευσης και, σε περίπτωση που έχουν διανύσει τον ίδιο χρόνο υπηρεσίας, η σχετική βεβαίωση συνδρομής της προϋπόθεσης αυτής χορηγείται μόνο για όσους υπαλλήλους κατόπιν εκτίμησης των υπηρεσιακών αναγκών, μπορούν να μετακινηθούν κατόπιν αιτιολογημένης απόφασης του αρμόδιου προς διορισμού οργάνου του φορέα προέλευσης. | | |process_conditions_name=Ειδικά για υπηρεσίες που εδρεύουν εν όλω ή εν μέρει σε νησιωτικές περιοχές ή ορεινές ή παραμεθόριες περιοχές, καθώς και για τις υπηρεσίες που έχουν αποκεντρωμένες ή περιφερειακές υπηρεσίες σε άλλη περιφερειακή ενότητα από την έδρα της Κεντρικής Υπηρεσίας, η κάλυψη του προβλεπόμενου ποσοστού υπολογίζεται βάσει του πρώτου εδάφιου και επιπλέον βάσει της οικείας απόφασης κατανομής θέσεων, εφόσον υπάρχει, ή της τοποθέτησης των υπαλλήλων στην έδρα της υπηρεσίας, όπου υπηρετεί ο υπάλληλος, ο οποίος μετέχει στην κινητικότητα, για την κατηγορία και κλάδο του οποίου πραγματοποιείται ο υπολογισμός. Για τον υπολογισμό του ποσοστού κάλυψης εξήντα πέντε τοις εκατό (65%) κατά τον χρόνο έκδοσης της απόφασης απόσπασης ή μετάταξης, σε περίπτωση που συγκρίνονται περισσότεροι υπάλληλοι του ίδιου κλάδου, οι οποίοι έχουν επιλεγεί προς μετακίνηση στο πλαίσιο του ίδιου κύκλου κινητικότητας, εφόσον δεν πληρούται η προϋπόθεση αυτή για το σύνολο των συγκρινόμενων υπαλλήλων, προτάσσονται προς βεβαίωση της συνδρομής της προϋπόθεσης αυτής οι υπάλληλοι εκείνοι που έχουν διανύσει εν τοις πράγμασι τον περισσότερο χρόνο υπηρεσίας στην υπηρεσία προέλευσης και, σε περίπτωση που έχουν διανύσει τον ίδιο χρόνο υπηρεσίας, η σχετική βεβαίωση συνδρομής της προϋπόθεσης αυτής χορηγείται μόνο για όσους υπαλλήλους κατόπιν εκτίμησης των υπηρεσιακών αναγκών, μπορούν να μετακινηθούν κατόπιν αιτιολογημένης απόφασης του αρμόδιου προς διορισμού οργάνου του φορέα προέλευσης. |
| | }} | | }} |
| Γραμμή 159: |
Γραμμή 160: |
| | |process_conditions_num_id=14 | | |process_conditions_num_id=14 |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | + | |process_conditions_type=Διοικητικές |
| | |process_conditions_name=Με κοινή απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού, κατόπιν αιτιολογημένης εισήγησης του τελευταίου, η οποία εκδίδεται πριν από την έναρξη κάθε κύκλου κινητικότητας, δύναται να καθορίζεται αποκλειστικά για τον κύκλο κινητικότητας που ακολουθεί μεγαλύτερο ποσοστό κάλυψης των θέσεων από αυτό που ορίζεται στην παρ. 4 για ορισμένους κλάδους και ειδικότητες του υπουργείου και των φορέων που υπάγονται στην αρμοδιότητα του συναρμόδιου Υπουργού. | | |process_conditions_name=Με κοινή απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού, κατόπιν αιτιολογημένης εισήγησης του τελευταίου, η οποία εκδίδεται πριν από την έναρξη κάθε κύκλου κινητικότητας, δύναται να καθορίζεται αποκλειστικά για τον κύκλο κινητικότητας που ακολουθεί μεγαλύτερο ποσοστό κάλυψης των θέσεων από αυτό που ορίζεται στην παρ. 4 για ορισμένους κλάδους και ειδικότητες του υπουργείου και των φορέων που υπάγονται στην αρμοδιότητα του συναρμόδιου Υπουργού. |
| | }} | | }} |
11bb9c2c-72f1-41b2-9984-86f0fd141d24
189394
Με μια ματιά
Σημεία εξυπηρέτησης
Φορείς του Δημοσίου, Διεύθυνση διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού / Τμήμα κινητικότητας
Εκτιμώμενος χρόνος (ψηφιακά)
Περιγραφή
Η διαδικασία αφορά στην υποβολή αίτησης κινητικότητας (για μετάταξη ή απόσπαση) και υποβάλλεται μέσω ειδικής εφαρμογής στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου.
Οι αιτήσεις γίνονται δύο (2) φορές το χρόνο σε ημερομηνίες που ανακοινώνονται από το Υπουργείο Εσωτερικών.
Βασικές πληροφορίες
Θεσμικός φορέας
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
Εποπτευόμενος ή θεσμικός φορέας ως σημείο εξυπηρέτησης
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
Παρέχεται σε
Δημόσιους Υπαλλήλους,
Δημόσιους λειτουργούς,
Ανεξάρτητες Αρχές,
Αποκεντρωμένες Διοικήσεις,
Δήμους,
Δικαστικές Αρχές,
Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου,
Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου,
Πανεπιστήμια,
Περιφέρειες,
Υπουργεία
Αίτηση
Κατάθεση
Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή)
Κατατίθεται από
Δημόσιους υπαλλήλους
Τίτλος
Αίτηση Μετακίνησης
Τι θα χρειαστείτε
Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής
Ταυτοποίηση με κωδικούς TAXISnet
Σχετικά
Έννομα μέσα προστασίας ή έφεσης:
οι υπάλληλοι που τελικώς δεν γίνονται αποδεκτοί για απόσπαση ή μετάταξη δύνανται, πέραν της δικαστικής προστασίας, να καταθέσουν αίτηση θεραπείας σύμφωνα με τον Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας στον φορέα προέλευσης ή στον φορέα υποδοχής, ανάλογα με το ποιος προβαίνει κατά λόγο αρμοδιότητας στην μη ικανοποίηση του αιτήματος μετακίνησης.
Εξερχόμενα
Εξερχόμενα
Έναυσμα σε άλλη διαδικασία
Άλλες πληροφορίες
Εναλλακτικοί τίτλοι
Αίτηση κινητικότητας (για μετάταξη ή απόσπαση)
Επίσημος τίτλος
Ενιαίο Σύστημα Κινητικοτητας
Μητρώα που τηρούνται
Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου
Κατηγορίες
Τρόπος υποβολής
Αίτηση (ψηφιακά)
ΔΔ
0
14
0
46278
Όχι
1
1
Ταυτοποίηση με κωδικούς TAXISnet
128642
46278
863908
7446
Συντάκτες"Συντάκτες" is not in the list (EU-GO, EU-GO (υποστηρικτική)) of allowed values for the "Process source" property., gov.gr"gov.gr" is not in the list (EU-GO, EU-GO (υποστηρικτική)) of allowed values for the "Process source" property.
Είσοδος σε άλλη διαδικασία
Η διαδικασία αφορά στην υποβολή αίτησης κινητικότητας (για μετάταξη ή απόσπαση) και υποβάλλεται μέσω ειδικής εφαρμογής στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου.
Οι αιτήσεις γίνονται δύο (2) φορές το χρόνο σε ημερομηνίες που ανακοινώνονται από το Υπουργείο Εσωτερικών.
0.00
0.00
0
0
0
}}
}}
}}
7 λεπτά
39 λεπτά
,,,,,,,,,,
1
Χρονικές
Η συμπλήρωση διετίας από το διορισμό ή, εφόσον
ο διορισμός έγινε με μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας, η
συμπλήρωση του προβλεπόμενου χρόνου παραμονής.
Όχι
Όχι
2
Μόνιμης κατοικίας/Διαμονής/Εγκατάστασης
Αν η υποχρέωση παραμονής αφορά νομό, νησί ή παρα-
μεθόριο περιοχή (άρθρο 17 παρ. 8 περίπτωση ιδ΄ του
N. 2190/1994) είναι δυνατή η συμμετοχή του υπαλλήλου
σε διαδικασίες επιλογής για μετάταξη ή απόσπαση σε
υπηρεσίες εντός των ορίων της περιοχής όπου υφίσταται
η δέσμευση.
Όχι
Όχι
3
Οικογενειακές
Ειδικά στην περίπτωση της συνυπηρέτησης
συζύγων, σύμφωνα με το άρθρο 11, επιτρέπεται η με-
τάταξη ή η απόσπαση σε υπηρεσία άλλης περιοχής του άρθρου 8, εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει το
ήμισυ του υποχρεωτικού χρόνου παραμονής.
Όχι
Όχι
4
Ποσοτικές
Οι αιτήσεις αφορούν σε έως δέκα (10) θέσεις και σε τρεις (3) κατ΄ ανώτατο όριο φορείς του δημοσίου.
Όχι
Όχι
5
Χρονικής προθεσμίας
Ισχύει προθεσμία δέκα (10) ημερών για την υποβολή αίτησης κινητικότητας.
Όχι
Όχι
6
Κατοχής κωδικών για είσοδο σε λογισμικό
Οι ενδιαφερόμενοι δημόσιοι υπάλληλοι για την υποβολή αίτησης θα πρέπει να διαθέτουν για χρήση τους προσωπικούς κωδικούς taxisnet.
Όχι
Όχι
7
Διοικητικές
Προϋπόθεση για τη συμμετοχή των φορέων ως υπηρεσιών υποδοχής στο ΕΣΚ είναι η σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις προηγούμενη έκδοση Οργανισμών κατόπιν αξιολόγησης των δομών τους και η αντίστοιχη κατάρτιση περιγραμμάτων θέσεων εργασίας, καθώς και η καταχώριση των ως άνω στοιχείων εκ μέρους των φορέων στο ψηφιακό Οργανόγραμμα.
Όχι
Όχι
8
Χρονικές
Η συμπλήρωση διετίας: αα) από προηγούμενη με-
τάταξη για τη διενέργεια νέας μετάταξης ή απόσπασης
και ββ) από προηγούμενη απόσπαση για τη διενέργεια
νέας απόσπασης
Όχι
Όχι
9
Εργασιακές
Δικαίωμα συμμετοχής σε διαδικασίες επιλογής για προκηρυσσόμενες θέσεις μέσω του ΕΣΚ έχουν επίσης οι υπάλληλοι του οικείου φορέα, αποκλειστικά για μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία εφόσον έχουν τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα και δεν τυγχάνουν εφαρμογής οι διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα ή άλλες αντίστοιχες διατάξεις περί μετάταξης σε ανώτερη κατηγορία
Όχι
Όχι
10
Μόνιμης κατοικίας/Διαμονής/Εγκατάστασης
Δικαίωμα συμμετοχής σε διαδικασίες επιλογής για
προκηρυσσόμενες θέσεις μέσω του ΕΣΚ έχουν επίσης οι
υπάλληλοι που έχουν μεταταχθεί πριν από την έναρξη
ισχύος του παρόντος σε υπηρεσίες απομακρυσμένων-
παραμεθόριων περιοχών με δέσμευση δεκαετούς πα-
ραμονής και έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον επτά (7)
έτη υποχρεωτικής παραμονής. Ειδικά οι υπάλληλοι που
έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον πέντε (5) έτη υποχρε-
ωτικής παραμονής έχουν δικαίωμα συμμετοχής για τις
διαδικασίες επιλογής σε θέσεις εντός της απομακρυσμέ-
νης-παραμεθορίου περιοχής.
Όχι
Όχι
11
Διοικητικές
Για τη διενέργεια μετάταξης ή απόσπασης το ποσοστό κάλυψης των θέσεων στον φορέα προέλευσης του κλάδου στον οποίο ανήκει ο υπάλληλος, κατά την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων για τη διαδικασία επιλογής, καθώς και κατά τον χρόνο έκδοσης της απόφασης, πρέπει να ανέρχεται σε ποσοστό τουλάχιστον εξήντα πέντε τοις εκατό (65%) επί του συνόλου των οργανικών θέσεων του εν λόγω κλάδου, στο οποίο ποσοστό δεν συμπεριλαμβάνονται υπάλληλοι, οι οποίοι απουσιάζουν με μακροχρόνια άδεια, όπως ιδίως, άνευ αποδοχών, υπηρεσιακής εκπαίδευσης ή είναι αποσπασμένοι σε άλλον φορέα.
Όχι
Όχι
12
Διοικητικές
Επίσης, πρέπει ο αιτών υπάλληλος να μην είναι ο μοναδικός που υπηρετεί στον οικείο κλάδο τόσο κατά τη λήξη προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων όσο και κατά τον χρόνο έκδοσης της απόφασης απόσπασης ή μετάταξης. Ειδικά για τη μετάταξη υπαλλήλου από Ο.Τ.Α. α` βαθμού απαιτείται επιπλέον η γνώμη του αρμόδιου για τον διορισμό οργάνου. Ειδικά για την "απόσπαση ή " μετάταξη υπαλλήλων των Τεχνικών Υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. α` και β` βαθμού και των Υπηρεσιών Δόμησης των Ο.Τ.Α. α` βαθμού απαιτείται η σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου για τον διορισμό οργάνου.
Όχι
Όχι
13
Διοικητικές
Ειδικά για υπηρεσίες που εδρεύουν εν όλω ή εν μέρει σε νησιωτικές περιοχές ή ορεινές ή παραμεθόριες περιοχές, καθώς και για τις υπηρεσίες που έχουν αποκεντρωμένες ή περιφερειακές υπηρεσίες σε άλλη περιφερειακή ενότητα από την έδρα της Κεντρικής Υπηρεσίας, η κάλυψη του προβλεπόμενου ποσοστού υπολογίζεται βάσει του πρώτου εδάφιου και επιπλέον βάσει της οικείας απόφασης κατανομής θέσεων, εφόσον υπάρχει, ή της τοποθέτησης των υπαλλήλων στην έδρα της υπηρεσίας, όπου υπηρετεί ο υπάλληλος, ο οποίος μετέχει στην κινητικότητα, για την κατηγορία και κλάδο του οποίου πραγματοποιείται ο υπολογισμός. Για τον υπολογισμό του ποσοστού κάλυψης εξήντα πέντε τοις εκατό (65%) κατά τον χρόνο έκδοσης της απόφασης απόσπασης ή μετάταξης, σε περίπτωση που συγκρίνονται περισσότεροι υπάλληλοι του ίδιου κλάδου, οι οποίοι έχουν επιλεγεί προς μετακίνηση στο πλαίσιο του ίδιου κύκλου κινητικότητας, εφόσον δεν πληρούται η προϋπόθεση αυτή για το σύνολο των συγκρινόμενων υπαλλήλων, προτάσσονται προς βεβαίωση της συνδρομής της προϋπόθεσης αυτής οι υπάλληλοι εκείνοι που έχουν διανύσει εν τοις πράγμασι τον περισσότερο χρόνο υπηρεσίας στην υπηρεσία προέλευσης και, σε περίπτωση που έχουν διανύσει τον ίδιο χρόνο υπηρεσίας, η σχετική βεβαίωση συνδρομής της προϋπόθεσης αυτής χορηγείται μόνο για όσους υπαλλήλους κατόπιν εκτίμησης των υπηρεσιακών αναγκών, μπορούν να μετακινηθούν κατόπιν αιτιολογημένης απόφασης του αρμόδιου προς διορισμού οργάνου του φορέα προέλευσης.
Όχι
Όχι
14
Διοικητικές
Με κοινή απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού, κατόπιν αιτιολογημένης εισήγησης του τελευταίου, η οποία εκδίδεται πριν από την έναρξη κάθε κύκλου κινητικότητας, δύναται να καθορίζεται αποκλειστικά για τον κύκλο κινητικότητας που ακολουθεί μεγαλύτερο ποσοστό κάλυψης των θέσεων από αυτό που ορίζεται στην παρ. 4 για ορισμένους κλάδους και ειδικότητες του υπουργείου και των φορέων που υπάγονται στην αρμοδιότητα του συναρμόδιου Υπουργού.
Όχι
Όχι
Νόμος
4440
2016
224
Α
Περιγραφή
Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια Διοίκηση και την Τοπική Αυτοδιοίκηση, υποχρεώσεις των προσώπων που διορίζονται στις θέσεις των άρθρων 6 και 8 του N. 4369/2016, ασυμβίβαστα και πρόληψη των περιπτώσεων σύγκρουσης συμφερόντων και λοιπές διατάξεις.
Νομικές παραπομπές
https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20160100224
Νόμος
50
4447
2016
241
Α
Νόμος
38
4456
2017
24
Α
Νόμος
27
4465
2017
47
Α
Νόμος
100
4472
2017
74
Α
Νόμος
3
4473
2017
78
Α
Νόμος
35
4531
2018
62
Α
Νόμος
89
4583
2018
212
Α
Νόμος
44
4590
2019
19
Α
Εγκύκλιος
19
2016
Νόμος
69
5003
2022
230
Α
Περιγραφή
Δημοτική Αστυνομία, Φορείς Λαϊκών Αγορών, απλούστ.διαδ. μεταξύ ΟΤΑ και Αποκ.Διοικ.,δικηγόροι,εκλογικά κλπ
1
Αίτηση Κινητικότητας Είσοδος στην Υπηρεσία
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
gov.gr
Τρόπος Υλοποίησης
Ενέργεια λογισμικού
Σύνδεσμος
https://www.gov.gr/upourgeia/upourgeio-esoterikon/esoterikon/aitese-kinetikotetas
Περιγραφή
Επισκέπτεστε τον αρχικό σύνδεσμο και επιλέγετε ¨Είσοδος στην Υπηρεσία¨.
Σημειώσεις
Στην αρχική οθόνη στο δεξί μέρος, δίπλα από τον τίτλο της διαδικασίας υπάρχει η επιλογή χρήσιμοι σύνδεσμοι. Μπορείτε να επιλέξετε ¨Επικοινωνία¨ αν επιθυμείτε να λάβετε κάποια συγκεκριμένη πληροφορία ή διευκρίνιση από την αρμόδια Υπηρεσία του Υπουργείου Εσωτερικών.
Όχι
Όχι
2
Είσοδος στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Λογισμικό θεσμικού φορέα
Τρόπος Υλοποίησης
Ενέργεια λογισμικού
Περιγραφή
Εισαγωγή στην σελίδα ¨Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου¨ του Υπουργείου Εσωτερικών.
Σημειώσεις
Επιλέγετε Είσοδος στην Υπηρεσία.
Όχι
Όχι
3
Αυθεντικοποίηση χρήστη και σύνδεση
Όχι
Όχι
4
Πρόσβαση στα βασικά στοιχεία μητρώου
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Λογισμικό άλλου φορέα
Τρόπος Υλοποίησης
Είσοδος δεδομένων σε λογισμικό
Περιγραφή
Ενημέρωση του πολίτη από την Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων Δημόσιας Διοίκησης ότι για το σκοπό της ηλεκτρονικής ταυτοποίησής του, η εφαρµογή "ΜΗΤΡΩΟ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ" θα αποκτήσει πρόσβαση στα βασικά στοιχεία Μητρώου (ΑΦΜ, Όνοµα, Επώνυµο, Πατρώνυµο, Μητρώνυµο, Έτος Γέννησης) που παρέχονται από το φορολογικό µητρώο του ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ που διαχειρίζεται η Α.Α.∆.Ε.
Όχι
Όχι
5
Επιλογή φακέλου Κινητικότητας στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εσωτερικών στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Λογισμικό θεσμικού φορέα
Τρόπος Υλοποίησης
Ενέργεια λογισμικού
Όχι
Όχι
6
Επιλογή κύκλου κινητικότητας
Όχι
Όχι
7
Μετάβαση στις θέσεις
Όχι
Όχι
8
Πρόσβαση στις προκηρυσσόμενες θέσεις
Περιγραφή
Εισάγετε κριτήρια αναζήτησης των θέσεων που σας ενδιαφέρουν όπως Φορέα,Μονάδα,Κωδικός θέσης, Εργασιακή σχέση,Κατηγορία Εκπαίδευσης, Γενικό Περίγραμμα, Τύπος Μετακίνησης
Όχι
Όχι
9
Εισαγωγή κριτηρίων αναζήτησης θέσεων
Περιγραφή
Εισάγετε κριτήρια αναζήτησης των θέσεων που σας ενδιαφέρουν όπως Φορέα,Μονάδα,Κωδικός θέσης, Εργασιακή σχέση,Κατηγορία Εκπαίδευσης, Γενικό Περίγραμμα, Τύπος Μετακίνησης
Σημειώσεις
Παρέχεται η δυνατότητα Εύρεσης των προκηρυσσόμενων θέσεων μέσω της επιλογής τους από λίστα
Όχι
Όχι
10
Επιλογή από λίστα
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Λογισμικό θεσμικού φορέα
Τρόπος Υλοποίησης
Ενέργεια λογισμικού
Περιγραφή
Παρέχεται η δυνατότητα Εύρεσης των προκηρυσσόμενων θέσεων μέσω της επιλογής τους από λίστα
Ναι
Όχι
11
Επιλογή Καθαρισμού
Περιγραφή
Παρέχεται η δυνατότητα καθαρισμού των επιλεγμένων θέσεων
Ναι
Όχι
12
Περιγραφή θέσης
Περιγραφή
Παρέχεται η δυνατότητα προβολής στοιχείων της θέσης Φορέας,Μονάδα, Τύπος, Εργ. Σχέση, Κλάδος, Συμπληρωματικές Πληροφορίες, Απαιτούμενα Πρόσθετα Τυπικά Προσόντα, Απαιτούμενα Πρόσθετα Ουσιαστικά Προσόντα
Όχι
Όχι
13
Επιλογή Νέας Αίτησης Μετακίνησης
Περιγραφή
Προβάλλεται η καρτέλα του υπαλλήλου με τα προσωπικά, υπηρεσιακά στοιχείατυπικά προσόντα αυτού
Όχι
Όχι
14
Συμπλήρωση επιπλέον πληροφοριών στην καρτέλα με ατομικά στοιχεία
Όχι
Όχι
15
Εισαγωγή θέσης
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Λογισμικό θεσμικού φορέα
Τρόπος Υλοποίησης
Ενέργεια λογισμικού
Όχι
Όχι
16
Υποβολή αίτησης
Ναι
Όχι
17
Προσωρινή αποθήκευση
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Λογισμικό θεσμικού φορέα
Τρόπος Υλοποίησης
Ενέργεια λογισμικού
Ναι
Όχι
18
Εκτύπωση με αριθμό υποβολής αίτησης
Όχι
Ναι
Επικοινωνία
Οδηγίες χρήσης
Θεσμικό πλαίσιο - Εγκύκλιοι
