|
|
| Γραμμή 43: |
Γραμμή 43: |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | |process_conditions_type=Διοικητικές | | |process_conditions_type=Διοικητικές |
| − | |process_conditions_name=Έχει ασκηθεί πειθαρχική δίωξη για παράπτωμα, το οποίο μπορεί να επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης | + | |process_conditions_name=Έχει ασκηθεί πειθαρχική δίωξη για παράπτωμα, το οποίο μπορεί να επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης. |
| | }} | | }} |
| | {{process conditions | | {{process conditions |
| Γραμμή 49: |
Γραμμή 49: |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | |process_conditions_type=Διοικητικές | | |process_conditions_type=Διοικητικές |
| − | |process_conditions_name=Υπάρχουν αποχρώσες ενδείξεις για έκνομη διαχείριση, οι οποίες στηρίζονται σε έκθεση της προϊσταμένης αρχής ή αρμόδιου επιθεωρητή | + | |process_conditions_name=Υπάρχουν αποχρώσες ενδείξεις για έκνομη διαχείριση, οι οποίες στηρίζονται σε έκθεση της προϊσταμένης αρχής ή αρμόδιου επιθεωρητή. |
| | }} | | }} |
| | {{process evidences | | {{process evidences |
| Γραμμή 69: |
Γραμμή 69: |
| | |process_evidence_alternative_of=1 | | |process_evidence_alternative_of=1 |
| | |process_evidence_owner=Φορείς του Δημοσίου | | |process_evidence_owner=Φορείς του Δημοσίου |
| − | |process_evidence_description=Έγγραφο από το οποίο προκύπτει η άσκηση πειθαρχικής δίωξης για παράπτωμα, το οποίο μπορεί να επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης | + | |process_evidence_description=Έγγραφο από το οποίο προκύπτει η άσκηση πειθαρχικής δίωξης για παράπτωμα, το οποίο μπορεί να επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης. |
| | }} | | }} |
| | {{process evidences | | {{process evidences |
| Γραμμή 80: |
Γραμμή 80: |
| | |process_evidence_alternative_of=1 | | |process_evidence_alternative_of=1 |
| | |process_evidence_owner=Φορείς του Δημοσίου | | |process_evidence_owner=Φορείς του Δημοσίου |
| − | |process_evidence_description=Έκθεση της προϊσταμένης αρχής ή αρμόδιου επιθεωρητή για αποχρώσες ενδείξεις για έκνομη διαχείριση | + | |process_evidence_description=Έκθεση της προϊσταμένης αρχής ή αρμόδιου επιθεωρητή για αποχρώσες ενδείξεις για έκνομη διαχείριση. |
| | }} | | }} |
| | {{process rules | | {{process rules |
| Γραμμή 87: |
Γραμμή 87: |
| | |process_rule_decision_year=2007 | | |process_rule_decision_year=2007 |
| | |process_rule_article=104 | | |process_rule_article=104 |
| − | |process_rule_description=Δυνητική θέση υπαλλήλου σε αργία | + | |process_rule_description=Δυνητική θέση υπαλλήλου σε αργία. |
| | |process_rule_gazette_doc_number=26 | | |process_rule_gazette_doc_number=26 |
| | |process_rule_gazette_doc_issue=Α | | |process_rule_gazette_doc_issue=Α |
| Γραμμή 97: |
Γραμμή 97: |
| | |process_rule_decision_year=2020 | | |process_rule_decision_year=2020 |
| | |process_rule_article=53 | | |process_rule_article=53 |
| − | |process_rule_description=Αντικατάσταση της παρ. 4 του άρθρου 104 του Υπαλληλικού Κώδικα | + | |process_rule_description=Αντικατάσταση της παρ. 4 του άρθρου 104 του Υπαλληλικού Κώδικα. |
| | |process_rule_gazette_doc_number=53 | | |process_rule_gazette_doc_number=53 |
| | |process_rule_gazette_doc_issue=Α | | |process_rule_gazette_doc_issue=Α |
| Γραμμή 123: |
Γραμμή 123: |
| | |process_rule_decision_number=ΔΙΔΑΔ/Φ.69/150/1412 | | |process_rule_decision_number=ΔΙΔΑΔ/Φ.69/150/1412 |
| | |process_rule_decision_year=2021 | | |process_rule_decision_year=2021 |
| − | |process_rule_description=Διευκρινίσεις για την εφαρμογή της διάταξης για τη συνέχιση της δυνητικής αργίας | + | |process_rule_description=Διευκρινίσεις για την εφαρμογή της διάταξης για τη συνέχιση της δυνητικής αργίας. |
| | |process_rule_ada=95ΥΑ46ΜΤΛ6-5Ξ3 | | |process_rule_ada=95ΥΑ46ΜΤΛ6-5Ξ3 |
| | |process_rule_url=https://diavgeia.gov.gr/search?query=ada:%2295%CE%A5%CE%9146%CE%9C%CE%A4%CE%9B6-5%CE%9E3%22&page=0&sort=relative | | |process_rule_url=https://diavgeia.gov.gr/search?query=ada:%2295%CE%A5%CE%9146%CE%9C%CE%A4%CE%9B6-5%CE%9E3%22&page=0&sort=relative |
| Γραμμή 136: |
Γραμμή 136: |
| | |process_step_duration_min=604800 | | |process_step_duration_min=604800 |
| | |process_step_duration_max=1209600 | | |process_step_duration_max=1209600 |
| − | |process_step_description=Η αρμόδια Υπηρεσία Προσωπικού αποστέλλει ερώτημα και τον φάκελο της υπόθεσης στο οικείο πειθαρχικό συμβούλιο προκειμένου να εκδώσει γνώμη για τη δυνητική θέση υπαλλήλου σε αργία | + | |process_step_description=Η αρμόδια Υπηρεσία Προσωπικού αποστέλλει ερώτημα και τον φάκελο της υπόθεσης στο οικείο πειθαρχικό συμβούλιο προκειμένου να εκδώσει γνώμη για τη δυνητική θέση υπαλλήλου σε αργία. |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 160: |
Γραμμή 160: |
| | |process_step_duration_min=604800 | | |process_step_duration_min=604800 |
| | |process_step_duration_max=4838400 | | |process_step_duration_max=4838400 |
| − | |process_step_description=Το πειθαρχικό συμβούλιο εκδίδει θετική γνώμη για τη δυνητική θέση υπαλλήλου σε αργία και την κοινοποιεί στην αρμόδια Υπηρεσία | + | |process_step_description=Το πειθαρχικό συμβούλιο εκδίδει θετική γνώμη για τη δυνητική θέση υπαλλήλου σε αργία και τη κοινοποιεί στην αρμόδια Υπηρεσία. |
| | |process_step_note=Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 20 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν.2690/1999, όπως ισχύει), η μη αποδοχή της θετικής σύμφωνης γνώμης ή της πρότασης, καθώς και η απόκλιση από την απλή γνώμη, πρέπει να αιτιολογούνται ειδικώς. | | |process_step_note=Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 20 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν.2690/1999, όπως ισχύει), η μη αποδοχή της θετικής σύμφωνης γνώμης ή της πρότασης, καθώς και η απόκλιση από την απλή γνώμη, πρέπει να αιτιολογούνται ειδικώς. |
| | }} | | }} |
| Γραμμή 174: |
Γραμμή 174: |
| | |process_step_duration_min=604800 | | |process_step_duration_min=604800 |
| | |process_step_duration_max=4838400 | | |process_step_duration_max=4838400 |
| − | |process_step_description=Το πειθαρχικό συμβούλιο εκδίδει αρνητική γνώμη για τη δυνητική θέση υπαλλήλου σε αργία και την κοινοποιεί στην αρμόδια Υπηρεσία | + | |process_step_description=Το πειθαρχικό συμβούλιο εκδίδει αρνητική γνώμη για τη δυνητική θέση υπαλλήλου σε αργία και την κοινοποιεί στην αρμόδια Υπηρεσία. |
| | |process_step_note=Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 20 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν.2690/1999, όπως ισχύει), η μη αποδοχή της θετικής σύμφωνης γνώμης ή της πρότασης, καθώς και η απόκλιση από την απλή γνώμη, πρέπει να αιτιολογούνται ειδικώς. | | |process_step_note=Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 20 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν.2690/1999, όπως ισχύει), η μη αποδοχή της θετικής σύμφωνης γνώμης ή της πρότασης, καθώς και η απόκλιση από την απλή γνώμη, πρέπει να αιτιολογούνται ειδικώς. |
| | }} | | }} |
| Γραμμή 228: |
Γραμμή 228: |
| | |process_step_duration_min=172800 | | |process_step_duration_min=172800 |
| | |process_step_duration_max=604800 | | |process_step_duration_max=604800 |
| − | |process_step_description=Σε περίπτωση μη υποβολής ερωτήματος από το αρμόδιο όργανο στο πειθαρχικό συμβούλιο ή μη γνωμοδότησης του πειθαρχικού συμβουλίου εντός εντός έτους και τριών μηνών από την αρχική θέση σε δυνητική αργία, η αργία αίρεται αυτοδικαίως από το πέρας αυτής της αποκλειστικής προθεσμίας | + | |process_step_description=Σε περίπτωση μη υποβολής ερωτήματος από το αρμόδιο όργανο στο πειθαρχικό συμβούλιο ή μη γνωμοδότησης του πειθαρχικού συμβουλίου εντός εντός έτους και τριών μηνών από την αρχική θέση σε δυνητική αργία, η αργία αίρεται αυτοδικαίως από το πέρας αυτής της αποκλειστικής προθεσμίας. |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 237: |
Γραμμή 237: |
| | |process_step_previous_child=7 | | |process_step_previous_child=7 |
| | |process_step_title=Έκδοση απόφασης του αρμοδίου οργάνου για συνέχιση της αργίας | | |process_step_title=Έκδοση απόφασης του αρμοδίου οργάνου για συνέχιση της αργίας |
| | + | |process_step_implementation=Υπογραφή |
| | |process_step_description=Το αρμόδιο όργανο εκδίδει απόφαση κατόπιν της γνωμοδότησης του πειθαρχικού συμβουλίου για τη συνέχιση της αργίας. | | |process_step_description=Το αρμόδιο όργανο εκδίδει απόφαση κατόπιν της γνωμοδότησης του πειθαρχικού συμβουλίου για τη συνέχιση της αργίας. |
| | Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 20 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν.2690/1999, όπως ισχύει), η μη αποδοχή της θετικής σύμφωνης γνώμης ή της πρότασης, καθώς και η απόκλιση από την απλή γνώμη, πρέπει να αιτιολογούνται ειδικώς. | | Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 20 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν.2690/1999, όπως ισχύει), η μη αποδοχή της θετικής σύμφωνης γνώμης ή της πρότασης, καθώς και η απόκλιση από την απλή γνώμη, πρέπει να αιτιολογούνται ειδικώς. |
| Γραμμή 252: |
Γραμμή 253: |
| | |process_step_duration_min=259200 | | |process_step_duration_min=259200 |
| | |process_step_duration_max=604800 | | |process_step_duration_max=604800 |
| − | |process_step_description=Η απόφαση του αρμοδίου οργάνου για τη συνέχιση της αργίας κοινοποιείται στον υπάλληλο | + | |process_step_description=Η απόφαση του αρμοδίου οργάνου για τη συνέχιση της αργίας κοινοποιείται στον υπάλληλο. |
| | }} | | }} |
