|
|
| Γραμμή 8: |
Γραμμή 8: |
| | |process_org_owner=40151 | | |process_org_owner=40151 |
| | |process_provision_org_owner_directory=708584 | | |process_provision_org_owner_directory=708584 |
| − | |process_provision_org_group=9909, 6152 | + | |process_provision_org_group=6152, 9909 |
| | |process_provision_org=40151 | | |process_provision_org=40151 |
| − | |process_output_registries=557094, 965670 | + | |process_output_registries=965670, 557094 |
| | |process_remarks=Η νομοθεσία προβλέπει ότι στην περίπτωση που οι λειτουργικές ανάγκες της Εκπαίδευσης σε ώρες συγκεκριμένου εκπαιδευτικού κλάδου/ βαθμίδας και περιοχής εκπαίδευσης είναι λιγότερες από οκτώ (8) την εβδομάδα, δύνανται να προσλαμβάνονται εντός του διδακτικού έτους εκπαιδευτικοί από τους ήδη εγγεγραμμένους στους τελικούς αξιολογικούς πίνακες υποψηφίων του Α.Σ.Ε.Π. με ωριαία αντιμισθία, ύστερα από δήλωση προτίμησης. Ειδικότερα, οι ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί της Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης προσλαμβάνονται από τον τελικό αξιολογικό πίνακα Β (Εκπαιδευτικών Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης-Ε.Α.Ε.) και, σε περίπτωση εξάντλησης του προηγούμενου, από τον επικουρικό πίνακα υποψήφιων εκπαιδευτικών του Α.Σ.Ε.Π.. Σε περίπτωση εξάντλησης αυτών, οι προσλήψεις ωρομίσθιων εκπαιδευτικών Ε.Α.Ε. πραγματοποιούνται από τον αξιολογικό πίνακα εκπαιδευτικών Γενικής Εκπαίδευσης (πίνακα Α΄). Σε εξαιρετικές περιπτώσεις και για λόγους δημοσίου συμφέροντος προβλέπεται, όπως και για τους αναπληρωτές, πρόσληψη ωρομισθίων από τους ενταγμένους στους αντίστοιχους προσωρινούς αξιολογικούς πίνακες κατάταξης του Α.Σ.Ε.Π.. | | |process_remarks=Η νομοθεσία προβλέπει ότι στην περίπτωση που οι λειτουργικές ανάγκες της Εκπαίδευσης σε ώρες συγκεκριμένου εκπαιδευτικού κλάδου/ βαθμίδας και περιοχής εκπαίδευσης είναι λιγότερες από οκτώ (8) την εβδομάδα, δύνανται να προσλαμβάνονται εντός του διδακτικού έτους εκπαιδευτικοί από τους ήδη εγγεγραμμένους στους τελικούς αξιολογικούς πίνακες υποψηφίων του Α.Σ.Ε.Π. με ωριαία αντιμισθία, ύστερα από δήλωση προτίμησης. Ειδικότερα, οι ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί της Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης προσλαμβάνονται από τον τελικό αξιολογικό πίνακα Β (Εκπαιδευτικών Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης-Ε.Α.Ε.) και, σε περίπτωση εξάντλησης του προηγούμενου, από τον επικουρικό πίνακα υποψήφιων εκπαιδευτικών του Α.Σ.Ε.Π.. Σε περίπτωση εξάντλησης αυτών, οι προσλήψεις ωρομίσθιων εκπαιδευτικών Ε.Α.Ε. πραγματοποιούνται από τον αξιολογικό πίνακα εκπαιδευτικών Γενικής Εκπαίδευσης (πίνακα Α΄). Σε εξαιρετικές περιπτώσεις και για λόγους δημοσίου συμφέροντος προβλέπεται, όπως και για τους αναπληρωτές, πρόσληψη ωρομισθίων από τους ενταγμένους στους αντίστοιχους προσωρινούς αξιολογικούς πίνακες κατάταξης του Α.Σ.Ε.Π.. |
| | |process_estimated_implementation_duration=25920000 | | |process_estimated_implementation_duration=25920000 |
| Γραμμή 29: |
Γραμμή 29: |
| | |process_sdg_notes=Η συμμετοχή σε διαδικασίες πρόσληψης στη δημόσια εκπαίδευση ενέχει πάντα τον κίνδυνο ο συμμετέχων/ η συμμετέχουσα να μην προσληφθεί, καθώς οι προσλήψεις εξαρτώνται από τις λειτουργικές ανάγκες της εκπαίδευσης, από τη σειρά κατάταξης των υποψηφίων στους πίνακες και τις δηλωθείσες προτιμήσεις τους, καθώς και από τις πιστώσεις που διατίθενται για το σκοπό αυτό, από το αρμόδιο όργανο. Η μη πρόσληψη υποψηφίου είτε εκπαιδευτικού είτε ιδιώτη δεν συνεπάγεται την απόρριψη της αίτησής του, αλλά τη μη δυνατότητα ικανοποίησής της, εφόσον δεν συντρέχουν οι αναγκαίες προϋποθέσεις. Ο υποψήφιος/ η υποψήφια έχει δικαίωμα να υποβάλει ένσταση, ενώπιον του αρμοδίου για την πρόσληψη οργάνου, εφόσον κρίνει ότι δεν τηρήθηκαν τα προβλεπόμενα κατά τις προσλήψεις (όπως, σειρά πρόσληψής του στην οικεία Διεύθυνση Εκπαίδευσης, με βάση την κατάταξή του στον πίνακα υποψηφίων). | | |process_sdg_notes=Η συμμετοχή σε διαδικασίες πρόσληψης στη δημόσια εκπαίδευση ενέχει πάντα τον κίνδυνο ο συμμετέχων/ η συμμετέχουσα να μην προσληφθεί, καθώς οι προσλήψεις εξαρτώνται από τις λειτουργικές ανάγκες της εκπαίδευσης, από τη σειρά κατάταξης των υποψηφίων στους πίνακες και τις δηλωθείσες προτιμήσεις τους, καθώς και από τις πιστώσεις που διατίθενται για το σκοπό αυτό, από το αρμόδιο όργανο. Η μη πρόσληψη υποψηφίου είτε εκπαιδευτικού είτε ιδιώτη δεν συνεπάγεται την απόρριψη της αίτησής του, αλλά τη μη δυνατότητα ικανοποίησής της, εφόσον δεν συντρέχουν οι αναγκαίες προϋποθέσεις. Ο υποψήφιος/ η υποψήφια έχει δικαίωμα να υποβάλει ένσταση, ενώπιον του αρμοδίου για την πρόσληψη οργάνου, εφόσον κρίνει ότι δεν τηρήθηκαν τα προβλεπόμενα κατά τις προσλήψεις (όπως, σειρά πρόσληψής του στην οικεία Διεύθυνση Εκπαίδευσης, με βάση την κατάταξή του στον πίνακα υποψηφίων). |
| | |process_total_duration_steps_min=5097600 | | |process_total_duration_steps_min=5097600 |
| − | |process_total_duration_steps_max=12355200 | + | |process_total_duration_steps_max=12182400 |
| | |process_total_duration_steps_digital_min=0 | | |process_total_duration_steps_digital_min=0 |
| | |process_total_duration_steps_digital_max=0 | | |process_total_duration_steps_digital_max=0 |
| Γραμμή 212: |
Γραμμή 212: |
| | |process_rule_gazette_doc_issue=Α | | |process_rule_gazette_doc_issue=Α |
| | |process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20080100199 | | |process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20080100199 |
| | + | }} |
| | + | {{process rules |
| | + | |process_rule_type=Νόμος |
| | + | |process_rule_decision_number=4305 |
| | + | |process_rule_decision_year=2014 |
| | + | |process_rule_article=28 |
| | + | |process_rule_description=Οι διατάξεις αυτές προβλέπουν τη διενέργεια υποχρεωτικού αυτεπάγγελτου ελέγχου της γνησιότητας των δικαιολογητικών που έχει υποβάλει ο υποψήφιος και τα οποία είναι απαραίτητα για την πρόσληψή του ή επηρεάζουν οπωσδήποτε την κατάταξή του κατά τη διαδικασία πρόσληψης, εντός προθεσμίας τριών (3) μηνών μετά τη δημοσίευση της πράξεως διορισμού ή προσλήψεως μόνιμου προσωπικού ή προσωπικού ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που διορίζεται ή προσλαμβάνεται με διαδικασία η οποία προβλέπεται σε διατάξεις πλην αυτών του Ν. 2190/1994 (Α΄ 28). |
| | + | |process_rule_gazette_doc_number=237 |
| | + | |process_rule_gazette_doc_issue=Α |
| | + | |process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20140100237 |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 281: |
Γραμμή 291: |
| | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια | | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια |
| | |process_step_duration_min=86400 | | |process_step_duration_min=86400 |
| − | |process_step_duration_max=432000 | + | |process_step_duration_max=259200 |
| | |process_step_description=Κατά την ανάληψη υπηρεσίας ωρομίσθιου εκπαιδευτικού συνάπτεται σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, μεταξύ του ιδίου και του Ελληνικού Δημοσίου, με συγκεκριμένο προσδιορισμό των ωρών εβδομαδιαίας διδασκαλίας σε ένα ή περισσότερα σχολεία. Κατά την κατάρτιση της σύμβασης εργασίας το Ελληνικό Δημόσιο εκπροσωπείται από τον Διευθυντή Εκπαίδευσης, με απόφαση του οποίου προσελήφθησαν και στην αρμοδιότητα του οποίου ανήκει η σχολική μονάδα ανάληψης υπηρεσίας του ωρομισθίου (Άρθρο 6, παρ. 5 της Ρυθμιστικής Υπουργικής Απόφασης με αριθμ. 104627/ΓΔ5/7.8.2020). (περιλαμβάνεται στην καρτέλα Νομοθεσία, με σύνδεσμο). Στη συνέχεια, η σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου δηλώνεται στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και αναρτάται στο πρόγραμμα ΔΙΑΥΓΕΙΑ. | | |process_step_description=Κατά την ανάληψη υπηρεσίας ωρομίσθιου εκπαιδευτικού συνάπτεται σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, μεταξύ του ιδίου και του Ελληνικού Δημοσίου, με συγκεκριμένο προσδιορισμό των ωρών εβδομαδιαίας διδασκαλίας σε ένα ή περισσότερα σχολεία. Κατά την κατάρτιση της σύμβασης εργασίας το Ελληνικό Δημόσιο εκπροσωπείται από τον Διευθυντή Εκπαίδευσης, με απόφαση του οποίου προσελήφθησαν και στην αρμοδιότητα του οποίου ανήκει η σχολική μονάδα ανάληψης υπηρεσίας του ωρομισθίου (Άρθρο 6, παρ. 5 της Ρυθμιστικής Υπουργικής Απόφασης με αριθμ. 104627/ΓΔ5/7.8.2020). (περιλαμβάνεται στην καρτέλα Νομοθεσία, με σύνδεσμο). Στη συνέχεια, η σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου δηλώνεται στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και αναρτάται στο πρόγραμμα ΔΙΑΥΓΕΙΑ. |
| | |process_step_note=Η σύμβαση εργασίας των ωρομίσθιων εκπαιδευτικών λύεται αυτοδικαίως: α) όταν πάψουν να συντρέχουν οι λόγοι που επέβαλαν την πρόσληψη και ιδίως με την ανάληψη υπηρεσίας μόνιμων ή αναπληρωτών εκπαιδευτικών, β) με τη συμπλήρωση του χρονικού διαστήματος για το οποίο έχουν προσληφθεί, γ) με καταγγελία για σπουδαίο λόγο, και δ) εφόσον δεν συντρέχουν οι παραπάνω λόγοι, την 21η Ιουνίου. (παρ. 5 του Άρθρου 6 της ίδιας Υ.Α.) | | |process_step_note=Η σύμβαση εργασίας των ωρομίσθιων εκπαιδευτικών λύεται αυτοδικαίως: α) όταν πάψουν να συντρέχουν οι λόγοι που επέβαλαν την πρόσληψη και ιδίως με την ανάληψη υπηρεσίας μόνιμων ή αναπληρωτών εκπαιδευτικών, β) με τη συμπλήρωση του χρονικού διαστήματος για το οποίο έχουν προσληφθεί, γ) με καταγγελία για σπουδαίο λόγο, και δ) εφόσον δεν συντρέχουν οι παραπάνω λόγοι, την 21η Ιουνίου. (παρ. 5 του Άρθρου 6 της ίδιας Υ.Α.) |