|
|
Γραμμή 1: |
Γραμμή 1: |
| {{process | | {{process |
| |process_official_title=Διορισμός Μόνιμου Υπαλλήλου (Ν. 3528/2007) | | |process_official_title=Διορισμός Μόνιμου Υπαλλήλου (Ν. 3528/2007) |
− | |process_alternative_titles=Διορισμός αρ. 2 | + | |process_alternative_titles=Διορισμός υπαλλήλων με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου που υπάγονται στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα ("Υ.Κ."- ν. 3528/2007, όπως ισχύει). |
| |process_description=Περιγράφεται η διαδικασία που λαμβάνει χώρα απο τις αρμόδιες Διεύθύνσεις Διοικητικού /Προσωπικού, μετά την έκδοση των αποτελεσμάτων επιτυχόντων είτε γραπτού διαγωνισμού, είτε με σειρά προτεραιότητας, βάσει προκαθορισμένων και αντικειμενικών κριτηρίων, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας (ν. 4765/2021), μέχρι και την δημοσίευση του διορισμού σε φεκ. | | |process_description=Περιγράφεται η διαδικασία που λαμβάνει χώρα απο τις αρμόδιες Διεύθύνσεις Διοικητικού /Προσωπικού, μετά την έκδοση των αποτελεσμάτων επιτυχόντων είτε γραπτού διαγωνισμού, είτε με σειρά προτεραιότητας, βάσει προκαθορισμένων και αντικειμενικών κριτηρίων, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας (ν. 4765/2021), μέχρι και την δημοσίευση του διορισμού σε φεκ. |
| |process_org_owner_is_private=Όχι | | |process_org_owner_is_private=Όχι |
Γραμμή 44: |
Γραμμή 44: |
| |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| |process_conditions_type=Υπηκοότητας | | |process_conditions_type=Υπηκοότητας |
− | |process_conditions_name=Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρ. 4 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007, όπως ισχύει) ορίζονται τα εξής "Ως υπάλληλοι διορίζονται μόνο Ελληνες και Ελληνίδες πολίτες. Οι πολίτες των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ενωσης επιτρέπεται να διορίζονται σε θέσεις οι οποίες δεν εμπίπτουν στην εξαίρεση της παρ. 4 του άρθρου 39 Συνθ. Ε.Κ., σύμφωνα με τα προβλεπόμενα γι` αυτούς σε ειδικό νόμο (ν. 2431/1996, όπως ισχύει, με τους περιορισμούς του άρθρου 1 παρ. 1 αυτού και σχετική εγκύκλιος στον σύνδεσμο). Ο διορισμός αλλοδαπών πολιτών των κρατών, που δεν είναι μέλη της Ευρωπαϊκής Ενωσης, επιτρέπεται μόνο στις προβλεπόμενες από ειδικούς νόμους περιπτώσεις (Βορειοηπειρώτες, Κύπριοι Ομογενείς και Ομογενείς αλλοδαποί, που προέρχονται από την Κωνσταντινούπολη και από τα νησιά Ίμβρο και Τένεδο και ομογενείς εξ Αιγύπτου, υπό την προϋπόθεση ότι η ιδιότητά τους ως Ελλήνων, κατά το γένος και τη συνείδηση, αποδεικνύεται με άλλους τρόπους, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο ν.δ. 3832/1958, όπως ισχύει, χωρίς να απαιτείται πιστοποιητικό ελληνικής ιθαγένειας). Οσοι αποκτούν την ελληνική ιθαγένεια με πολιτογράφηση δεν μπορούν να διορισθούν ως υπάλληλοι πριν από τη συμπλήρωση ενός (1) έτους από την απόκτηση της." | + | |process_conditions_name=Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρ. 4 του Υ.Κ. ορίζονται τα εξής "Ως υπάλληλοι διορίζονται μόνο Ελληνες και Ελληνίδες πολίτες. Οι πολίτες των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ενωσης επιτρέπεται να διορίζονται σε θέσεις οι οποίες δεν εμπίπτουν στην εξαίρεση της παρ. 4 του άρθρου 39 Συνθ. Ε.Κ., σύμφωνα με τα προβλεπόμενα γι` αυτούς σε ειδικό νόμο (ν. 2431/1996, όπως ισχύει, με τους περιορισμούς του άρθρου 1 παρ. 1 αυτού και σχετική εγκύκλιος στον σύνδεσμο). Ο διορισμός αλλοδαπών πολιτών των κρατών, που δεν είναι μέλη της Ευρωπαϊκής Ενωσης, επιτρέπεται μόνο στις προβλεπόμενες από ειδικούς νόμους περιπτώσεις (Βορειοηπειρώτες, Κύπριοι Ομογενείς και Ομογενείς αλλοδαποί, που προέρχονται από την Κωνσταντινούπολη και από τα νησιά Ίμβρο και Τένεδο και ομογενείς εξ Αιγύπτου, υπό την προϋπόθεση ότι η ιδιότητά τους ως Ελλήνων, κατά το γένος και τη συνείδηση, αποδεικνύεται με άλλους τρόπους, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο ν.δ. 3832/1958, όπως ισχύει, χωρίς να απαιτείται πιστοποιητικό ελληνικής ιθαγένειας). Οσοι αποκτούν την ελληνική ιθαγένεια με πολιτογράφηση δεν μπορούν να διορισθούν ως υπάλληλοι πριν από τη συμπλήρωση ενός (1) έτους από την απόκτηση της." |
| |process_conditions_url=https://www.ypes.gr/wp-content/uploads/2022/04/egk5638_20220405.pdf | | |process_conditions_url=https://www.ypes.gr/wp-content/uploads/2022/04/egk5638_20220405.pdf |
| }} | | }} |
Γραμμή 51: |
Γραμμή 51: |
| |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| |process_conditions_type=Στρατολογικές | | |process_conditions_type=Στρατολογικές |
− | |process_conditions_name=Οι άνδρες κατά το χρόνο διορισμού πρέπει να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές (άρθρο 5 του ν. 3528/2007 και άρθρο 29 του ν. 4440/2016). Εξαίρεση: Δεν απαιτείται εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων για τους πολίτες κράτους της Ευρωπαϊκής Ενώσεως, για τους οποίους δεν προβλέπεται στη χώρα τους τέτοια υποχρέωση και έχουν πολιτογραφηθεί ως Έλληνες πολίτες. | + | |process_conditions_name=Οι άνδρες κατά το χρόνο διορισμού πρέπει να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές (άρθρο 5 του Υ.Κ. και άρθρο 29 του ν. 4440/2016). Εξαίρεση: Δεν απαιτείται εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων για τους πολίτες κράτους της Ευρωπαϊκής Ενώσεως, για τους οποίους δεν προβλέπεται στη χώρα τους τέτοια υποχρέωση και έχουν πολιτογραφηθεί ως Έλληνες πολίτες. |
| }} | | }} |
| {{process conditions | | {{process conditions |
Γραμμή 57: |
Γραμμή 57: |
| |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| |process_conditions_type=Ηλικιακές | | |process_conditions_type=Ηλικιακές |
− | |process_conditions_name=Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρ. 6 του ν. 3528/2007 ορίζεται ότι το κατώτατο όριο ηλικίας διορισμού, κατά κατηγορία, ορίζεται ως ακολούθως: Για τις κατηγορίες Π Ε, ΤΕ και ΔΕ το 21ο έτος της ηλικίας. Για την κατηγορία ΥΕ το 20ό έτος της ηλικίας. Ανώτατα όρια ηλικίας διορισμού μπορεί να καθορίζονται με την οικεία προκήρυξη μετά από γνώμη του οικείου φορέα και απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, εφόσον απαιτούνται από τη φύση και τις ιδιαιτερότητες των καθηκόντων των προς πλήρωση θέσεων. Η παρούσα διάταξη δεν εφαρμόζεται στους μετακλητούς και επί Θητεία υπαλλήλους του Δημοσίου και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου. Παρεκκλίσεις από το κατώτατο όριο ηλικίας μπορεί να καθορίζεται μόνο για εξαιρετικούς υπηρεσιακούς λόγους με προεδρικά διατάγματα, που εκδίδονται με πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού, ύστερα από γνώμη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Για τη συμπλήρωση των προβλεπόμενων από τις παραγράφους 1 και 2 κατώτατων και ανώτατων ορίων ηλικίας για διορισμό, ως ημέρα γέννησης θεωρείται η 1η Ιανουαρίου του έτους γέννησης για το κατώτατο όριο και η 31η Δεκεμβρίου του αντίστοιχου έτους για το ανώτατο. | + | |process_conditions_name=Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρ. 6 του Υ.Κ. ορίζεται ότι το κατώτατο όριο ηλικίας διορισμού, κατά κατηγορία, ορίζεται ως ακολούθως: Για τις κατηγορίες ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ το 21ο έτος της ηλικίας. Για την κατηγορία ΥΕ το 20ό έτος της ηλικίας. Ανώτατα όρια ηλικίας διορισμού μπορεί να καθορίζονται με την οικεία προκήρυξη μετά από γνώμη του οικείου φορέα και απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, εφόσον απαιτούνται από τη φύση και τις ιδιαιτερότητες των καθηκόντων των προς πλήρωση θέσεων. Η παρούσα διάταξη δεν εφαρμόζεται στους μετακλητούς και επί Θητεία υπαλλήλους του Δημοσίου και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου. Παρεκκλίσεις από το κατώτατο όριο ηλικίας μπορεί να καθορίζεται μόνο για εξαιρετικούς υπηρεσιακούς λόγους με προεδρικά διατάγματα, που εκδίδονται με πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού, ύστερα από γνώμη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Για τη συμπλήρωση των προβλεπόμενων από τις παραγράφους 1 και 2 κατώτατων και ανώτατων ορίων ηλικίας για διορισμό, ως ημέρα γέννησης θεωρείται η 1η Ιανουαρίου του έτους γέννησης για το κατώτατο όριο και η 31η Δεκεμβρίου του αντίστοιχου έτους για το ανώτατο. |
| }} | | }} |
| {{process conditions | | {{process conditions |
Γραμμή 63: |
Γραμμή 63: |
| |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| |process_conditions_type=Υγειονομικές | | |process_conditions_type=Υγειονομικές |
− | |process_conditions_name=Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρ. 7 του Υ.Κ. (ν. 3528/2007, όπως ισχύει) ορίεται ότι: 1. Υπάλληλοι διορίζονται όσοι έχουν την Υγεία που τους επιτρέπει την εκτέλεση των καθηκόντων της αντίστοιχης θέσης. Η έλλειψη φυσικών σωματικών δεξιοτήτων δεν εμποδίζει το διορισμό, εφόσον ο υπάλληλος, με την κατάλληλη και δικαιολογημένη τεχνική υποστήριξη, μπορεί να ασκήσει τα καθήκοντα της αντίστοιχης θέσης. Ειδικές διατάξεις για το διορισμό ατόμων με αναπηρία δεν θίγονται. 2. Η υγεία των υποψήφιων υπαλλήλων να ασκήσουν τα καθήκοντα της αντίστοιχης θέσης, πιστοποιείται με γνωματεύσεις (α) παθολόγου ή γενικού ιατρού και (β) ψυχιάτρου, είτε του δημοσίου είτε ιδιωτών, με βάση παραπεμπτικό έγγραφο, στο οποίο περιγράφονται από την υπηρεσία τα καθήκοντα της θέσης που πρόκειται να καταληφθεί. 3. Ειδικά για τα άτομα με αναπηρία που διορίζονται με γενικές ή ειδικές διατάξεις, η υγεία και η φυσική καταλληλότητα πιστοποιούνται από τις αρμόδιες υγειονομικές επιτροπές, με βάση παραπεμπτικό έγγραφο, στο οποίο περιγράφονται από την Υπηρεσία τα καθήκοντα της θέσης που πρόκειται να αναλάβει ο υπάλληλος. | + | |process_conditions_name=Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρ. 7 του Υ.Κ. ορίζεται ότι: 1. Υπάλληλοι διορίζονται όσοι έχουν την Υγεία που τους επιτρέπει την εκτέλεση των καθηκόντων της αντίστοιχης θέσης. Η έλλειψη φυσικών σωματικών δεξιοτήτων δεν εμποδίζει το διορισμό, εφόσον ο υπάλληλος, με την κατάλληλη και δικαιολογημένη τεχνική υποστήριξη, μπορεί να ασκήσει τα καθήκοντα της αντίστοιχης θέσης. Ειδικές διατάξεις για το διορισμό ατόμων με αναπηρία δεν θίγονται. 2. Η υγεία των υποψήφιων υπαλλήλων να ασκήσουν τα καθήκοντα της αντίστοιχης θέσης, πιστοποιείται με γνωματεύσεις (α) παθολόγου ή γενικού ιατρού και (β) ψυχιάτρου, είτε του δημοσίου είτε ιδιωτών, με βάση παραπεμπτικό έγγραφο, στο οποίο περιγράφονται από την υπηρεσία τα καθήκοντα της θέσης που πρόκειται να καταληφθεί. 3. Ειδικά για τα άτομα με αναπηρία που διορίζονται με γενικές ή ειδικές διατάξεις, η υγεία και η φυσική καταλληλότητα πιστοποιούνται από τις αρμόδιες υγειονομικές επιτροπές, με βάση παραπεμπτικό έγγραφο, στο οποίο περιγράφονται από την Υπηρεσία τα καθήκοντα της θέσης που πρόκειται να αναλάβει ο υπάλληλος. |
| }} | | }} |
| {{process conditions | | {{process conditions |
Γραμμή 70: |
Γραμμή 70: |
| |process_conditions_type=Προϋποθέσεις περί μη τέλεσης αξιόποινων πράξεων | | |process_conditions_type=Προϋποθέσεις περί μη τέλεσης αξιόποινων πράξεων |
| |process_conditions_name=1. Δεν διορίζονται υπάλληλοι: α) Οσοι καταδικάσθηκαν για κακούργημα και σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή και στην υπηρεσία), απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, απιστία δικηγόρου, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία, παράβαση καθήκοντος, καθ` υποτροπή συκοφαντική δυσφήμηση, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής. β) Οι υπόδικοι που έχουν παραπεμφθεί με τελεσίδικο βούλευμα για κακούργημα ή για πλημμέλημα της περίπτωσης α`, έστω και αν το αδίκημα έχει παραγραφεί. γ) Οσοι, λόγω καταδίκης, έχουν στερηθεί τα πολιτικά τους δικαιώματα και για όσο χρόνο διαρκεί η στέρηση αυτή. δ) Οσοι τελούν υπό στερητική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική), υπό επικουρική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική) και υπό τις δύο αυτές καταστάσεις. 2. Η ανικανότητα προς διορισμό αίρεται μόνο με την έκδοση του κατά το άρθρο 47 παρ.1 του Συντάγματος διατάγματος που αίρει τις συνέπειες της ποινής. (άρ. 8 ν. 3528/2007). | | |process_conditions_name=1. Δεν διορίζονται υπάλληλοι: α) Οσοι καταδικάσθηκαν για κακούργημα και σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή και στην υπηρεσία), απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, απιστία δικηγόρου, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία, παράβαση καθήκοντος, καθ` υποτροπή συκοφαντική δυσφήμηση, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής. β) Οι υπόδικοι που έχουν παραπεμφθεί με τελεσίδικο βούλευμα για κακούργημα ή για πλημμέλημα της περίπτωσης α`, έστω και αν το αδίκημα έχει παραγραφεί. γ) Οσοι, λόγω καταδίκης, έχουν στερηθεί τα πολιτικά τους δικαιώματα και για όσο χρόνο διαρκεί η στέρηση αυτή. δ) Οσοι τελούν υπό στερητική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική), υπό επικουρική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική) και υπό τις δύο αυτές καταστάσεις. 2. Η ανικανότητα προς διορισμό αίρεται μόνο με την έκδοση του κατά το άρθρο 47 παρ.1 του Συντάγματος διατάγματος που αίρει τις συνέπειες της ποινής. (άρ. 8 ν. 3528/2007). |
− | 2. Δεν διορίζονται υπάλληλοι όσοι απολύθηκαν από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή Ο.Τ.Α. ή άλλου νομικού προσώπου του δημόσιου τομέα, λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης ή λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητα του εργαζομένου, αν δεν παρέλθει πενταετία από την απόλυση. Για τη διαπίστωση του ως άνω κωλύματος διορισμού υποβάλλεται υπεύθυνη δήλωση από τον ενδιαφερόμενο, το αληθές περιεχόμενο της οποίας ελέγχεται αυτεπαγγέλτως από την αρμόδια υπηρεσία διορισμού με βάση τα στοιχεία που τηρούνται στο Μητρώο Απογραφής Ελληνικού Δημοσίου (άρ. 9 ν. 3528/2007). | + | 2. Δεν διορίζονται υπάλληλοι όσοι απολύθηκαν από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή Ο.Τ.Α. ή άλλου νομικού προσώπου του δημόσιου τομέα, λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης ή λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητα του εργαζομένου, αν δεν παρέλθει πενταετία από την απόλυση. Για τη διαπίστωση του ως άνω κωλύματος διορισμού υποβάλλεται υπεύθυνη δήλωση από τον ενδιαφερόμενο, το αληθές περιεχόμενο της οποίας ελέγχεται αυτεπαγγέλτως από την αρμόδια υπηρεσία διορισμού με βάση τα στοιχεία που τηρούνται στο Μητρώο Απογραφής Ελληνικού Δημοσίου (άρ. 9 Υ.Κ.). |
| }} | | }} |
| {{process conditions | | {{process conditions |
Γραμμή 77: |
Γραμμή 77: |
| |process_conditions_type=Αναπηρίας | | |process_conditions_type=Αναπηρίας |
| |process_conditions_name=Ειδικά για τα άτομα με αναπηρία που διορίζονται με γενικές ή ειδικές διατάξεις, η υγεία και η φυσική καταλληλότητα πιστοποιούνται από τις αρμόδιες υγειονομικές επιτροπές, με βάση παραπεμπτικό έγγραφο, στο οποίο περιγράφονται από την Υπηρεσία τα καθήκοντα της θέσης που πρόκειται να αναλάβει ο υπάλληλος (άρ. 7 Υ.Κ.) | | |process_conditions_name=Ειδικά για τα άτομα με αναπηρία που διορίζονται με γενικές ή ειδικές διατάξεις, η υγεία και η φυσική καταλληλότητα πιστοποιούνται από τις αρμόδιες υγειονομικές επιτροπές, με βάση παραπεμπτικό έγγραφο, στο οποίο περιγράφονται από την Υπηρεσία τα καθήκοντα της θέσης που πρόκειται να αναλάβει ο υπάλληλος (άρ. 7 Υ.Κ.) |
− | }}
| |
− | {{process evidences cost
| |
− | |process_evidence_cost_num_id=1
| |
− | |process_evidence_cost_alternative=Όχι
| |
− | }}
| |
− | {{process evidences cost
| |
− | |process_evidence_cost_num_id=2
| |
− | |process_evidence_cost_alternative=Όχι
| |
| }} | | }} |
| {{process evidences | | {{process evidences |
Γραμμή 162: |
Γραμμή 154: |
| |process_evidence_related_url=https://www.gov.gr/ipiresies/polites-kai-kathemerinoteta/psephiaka-eggrapha-gov-gr/ekdose-upeuthunes-deloses | | |process_evidence_related_url=https://www.gov.gr/ipiresies/polites-kai-kathemerinoteta/psephiaka-eggrapha-gov-gr/ekdose-upeuthunes-deloses |
| |process_evidence_note=Για τη διαπίστωση του κωλύματος διορισμού ότι ο διοριζόμενος δεν έχει απολυθεί από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή Ο.Τ.Α. ή άλλου νομικού προσώπου του δημόσιου τομέα, λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης ή λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητά του και αν ναι ότι έχει παρέλθει πενταετία από την απόλυση, υποβάλλεται υπεύθυνη δήλωση από τον ενδιαφερόμενο, το αληθές περιεχόμενο της οποίας ελέγχεται αυτεπαγγέλτως από την αρμόδια υπηρεσία διορισμού με βάση τα στοιχεία που τηρούνται στο Μητρώο Απογραφής Ελληνικού Δημοσίου (άρ. 9 ν. 3528/2007, όπως ισχύει). | | |process_evidence_note=Για τη διαπίστωση του κωλύματος διορισμού ότι ο διοριζόμενος δεν έχει απολυθεί από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή Ο.Τ.Α. ή άλλου νομικού προσώπου του δημόσιου τομέα, λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης ή λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητά του και αν ναι ότι έχει παρέλθει πενταετία από την απόλυση, υποβάλλεται υπεύθυνη δήλωση από τον ενδιαφερόμενο, το αληθές περιεχόμενο της οποίας ελέγχεται αυτεπαγγέλτως από την αρμόδια υπηρεσία διορισμού με βάση τα στοιχεία που τηρούνται στο Μητρώο Απογραφής Ελληνικού Δημοσίου (άρ. 9 ν. 3528/2007, όπως ισχύει). |
| + | }} |
| + | {{process rules |
| + | |process_rule_type=Νομοθετικό Διάταγμα |
| + | |process_rule_decision_number=3832 |
| + | |process_rule_decision_year=1958 |
| + | |process_rule_description=Διορισμός σε δημόσιες θέσεις ομογενών από Β.Ηπειρο, Κύπρο κλπ. |
| + | |process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=19580100128 |
| + | }} |
| + | {{process rules |
| + | |process_rule_type=Νόμος |
| + | |process_rule_decision_number=2431 |
| + | |process_rule_decision_year=1996 |
| + | |process_rule_article=1 |
| + | |process_rule_description=Έκδοση Προεδρικών Διαταγμάτων για τον καθορισμό θέσεων ή ειδικοτήτων, στις οποίες επιτρέπεται ο διορισμός ή η πρόσληψη πολιτών των Κρατών Μελών της Ευρωπαϊκής Ενωσης, καθώς και εκείνες που επιφυλάσσονται μόνο σε Ελληνες πολίτες, λόγω συνδρομής των προϋποθέσεων εφαρμογής της παρ. 4 του άρ8ρου 48 Συνθ. Ε.Ο.Κ. |
| + | |process_rule_gazette_doc_number=175 |
| + | |process_rule_gazette_doc_issue=Α |
| + | |process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=19960100175 |
| + | }} |
| + | {{process rules |
| + | |process_rule_type=Νόμος |
| + | |process_rule_decision_number=3528 |
| + | |process_rule_decision_year=2007 |
| + | |process_rule_article=17-19 |
| + | |process_rule_description=άρ. 17: Δημοσίευση και κοινοποίηση πράξης διορισμού |
| + | άρ. 18: Κατάρτιση υπαλληλικής σχέσης |
| + | άρ 19: Ορκωμοσία και ανάληψη υπηρεσίας |
| + | |process_rule_gazette_doc_number=26 |
| + | |process_rule_gazette_doc_issue=Α |
| + | |process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20070100026 |
| }} | | }} |
| {{process rules | | {{process rules |
Γραμμή 192: |
Γραμμή 213: |
| |process_rule_gazette_doc_issue=Α | | |process_rule_gazette_doc_issue=Α |
| |process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20160100224 | | |process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20160100224 |
| + | }} |
| + | {{process rules |
| + | |process_rule_type=Εγκύκλιος |
| + | |process_rule_decision_number=ΔΙΔΑΔ/Φ49Κ/5/οικ.32342 |
| + | |process_rule_decision_year=2016 |
| + | |process_rule_description=Η μη εκπλήρωση στρατιωτικών υποχρεώσεων αποτελεί κώλυμα διορισμού, εφόσον αυτές δεν έχουν εκπληρωθεί κατά το χρόνο διορισμού του υπαλλήλου. |
| + | |process_rule_ada=ΩΝ46465ΦΘΕ-Ω93 |
| + | |process_rule_url=https://diavgeia.gov.gr/decision/view/%CE%A9%CE%9D46465%CE%A6%CE%98%CE%95-%CE%A993 |
| }} | | }} |
| {{process rules | | {{process rules |
Γραμμή 223: |
Γραμμή 252: |
| |process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20210100006 | | |process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20210100006 |
| }} | | }} |
− | {{process rules
| |
− | |process_rule_type=Νόμος
| |
− | |process_rule_decision_number=3528
| |
− | |process_rule_decision_year=2007
| |
− | |process_rule_article=17-19
| |
− | |process_rule_description=άρ. 17: Δημοσίευση και κοινοποίηση πράξης διορισμού
| |
− | άρ. 18: Κατάρτιση υπαλληλικής σχέσης
| |
− | άρ 19: Ορκωμοσία και ανάληψη υπηρεσίας
| |
− | |process_rule_gazette_doc_number=26
| |
− | |process_rule_gazette_doc_issue=Α
| |
− | |process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20070100026
| |
− | }}
| |
− | {{process rules
| |
− | |process_rule_type=Νόμος
| |
− | |process_rule_decision_number=2431
| |
− | |process_rule_decision_year=1996
| |
− | |process_rule_article=1
| |
− | |process_rule_description=Έκδοση Προεδρικών Διαταγμάτων για τον καθορισμό θέσεων ή ειδικοτήτων, στις οποίες επιτρέπεται ο διορισμός ή η πρόσληψη πολιτών των Κρατών Μελών της Ευρωπαϊκής Ενωσης, καθώς και εκείνες που επιφυλάσσονται μόνο σε Ελληνες πολίτες, λόγω συνδρομής των προϋποθέσεων εφαρμογής της παρ. 4 του άρ8ρου 48 Συνθ. Ε.Ο.Κ.
| |
− | |process_rule_gazette_doc_number=175
| |
− | |process_rule_gazette_doc_issue=Α
| |
− | |process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=19960100175
| |
− | }}
| |
− | {{process rules
| |
− | |process_rule_type=Εγκύκλιος
| |
− | |process_rule_decision_number=ΔΙΔΑΔ/Φ49Κ/5/οικ.32342
| |
− | |process_rule_decision_year=2016
| |
− | |process_rule_description=Η μη εκπλήρωση στρατιωτικών υποχρεώσεων αποτελεί κώλυμα διορισμού, εφόσον αυτές δεν έχουν εκπληρωθεί κατά το χρόνο διορισμού του υπαλλήλου.
| |
− | |process_rule_ada=ΩΝ46465ΦΘΕ-Ω93
| |
− | |process_rule_url=https://diavgeia.gov.gr/decision/view/%CE%A9%CE%9D46465%CE%A6%CE%98%CE%95-%CE%A993
| |
− | }}
| |
− | {{process rules
| |
− | |process_rule_type=Νομοθετικό Διάταγμα
| |
− | |process_rule_decision_number=3832
| |
− | |process_rule_decision_year=1958
| |
− | |process_rule_description=Διορισμός σε δημόσιες θέσεις ομογενών από Β.Ηπειρο, Κύπρο κλπ.
| |
− | |process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=19580100128
| |
− | }}
| |
− | {{process rules}}
| |
| {{process steps | | {{process steps |
| |process_step_num_id=1 | | |process_step_num_id=1 |