Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Βαθμολογική προαγωγή υπαλλήλου του δημοσίου»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
(Κλωνοποίηση διαδικασίας)
 
Γραμμή 123: Γραμμή 123:
 
{{process steps
 
{{process steps
 
|process_step_num_id=1
 
|process_step_num_id=1
 +
|process_step_exit=Όχι
 +
|process_step_child=Όχι
 +
|process_step_title=Αίτηση υπαλλήλου και υποβολή δικαιολογητικών
 +
|process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού
 +
|process_step_description=Ο Υπάλληλος υποβάλει την αίτηση με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά.
 +
}}
 +
{{process steps
 +
|process_step_num_id=2
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
Γραμμή 128: Γραμμή 136:
 
|process_step_official=Αρμόδια επιτροπή
 
|process_step_official=Αρμόδια επιτροπή
 
|process_step_implementation=Έλεγχος
 
|process_step_implementation=Έλεγχος
−
|process_step_description=Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, αξιολογεί όλα τα στοιχεία του προσωπικού Μητρώου του υπαλλήλου, από τα οποία προκύπτει η δραστηριότητά του στην υπηρεσία, η επαγγελματική του επάρκεια, η πρωτοβουλία και η αποτελεσματικότητά του.
+
|process_step_description=Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο στο βαθμό που κατέχει, προκειμένου να διαπιστώσει τη συνδρομή των ουσιαστικών προσόντων, λαμβάνει υπόψη όλα τα στοιχεία του προσωπικού Μητρώου του υπαλλήλου, από τα οποία προκύπτει η δραστηριότητά του στην υπηρεσία, η επαγγελματική του επάρκεια, η πρωτοβουλία και η αποτελεσματικότητά του.
 
|process_step_note=Για το σχηματισμό της κρίσης του, το Υπηρεσιακό Συμβούλιο λαμβάνει υπόψη του τις εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων της τελευταίας πενταετίας.
 
|process_step_note=Για το σχηματισμό της κρίσης του, το Υπηρεσιακό Συμβούλιο λαμβάνει υπόψη του τις εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων της τελευταίας πενταετίας.
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
−
|process_step_num_id=2
+
|process_step_num_id=3
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
Γραμμή 141: Γραμμή 149:
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
−
|process_step_num_id=3
+
|process_step_num_id=4
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
Γραμμή 148: Γραμμή 156:
 
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 
|process_step_description=Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο τον Απρίλιο κάθε έτους καταρτίζει πίνακα προακτέων με αλφαβητική σειρά κατά βαθμό, κλάδο και ειδικότητα, καθώς και πίνακες μη προακτέων.
 
|process_step_description=Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο τον Απρίλιο κάθε έτους καταρτίζει πίνακα προακτέων με αλφαβητική σειρά κατά βαθμό, κλάδο και ειδικότητα, καθώς και πίνακες μη προακτέων.
 +
}}
 +
{{process steps
 +
|process_step_num_id=5
 +
|process_step_exit=Ναι
 +
|process_step_child=Ναι
 +
|process_step_previous_child_selector=4
 +
|process_step_previous_child=4
 +
|process_step_title=Επιτυχής Προαγωγή υπαλλήλου και ενημέρωση του
 +
|process_step_official=Αρμόδια υπηρεσία
 +
|process_step_description=Σε περίπτωση επιτυχούς προαγωγής, η αρμόδια υπηρεσία ενημερώνει αμελλητί τον υπάλληλο.
 +
}}
 +
{{process steps
 +
|process_step_num_id=6
 +
|process_step_exit=Ναι
 +
|process_step_child=Ναι
 +
|process_step_previous_child_selector=4
 +
|process_step_previous_child=4
 +
|process_step_title=Μη έγκριση προαγωγής και ενημέρωση υπαλλήλου
 +
|process_step_description=Σε περίπτωση μη έγκρισης προαγωγής, η αρμόδια υπηρεσία ενημερώνει αμελλητί τον υπάλληλο.
 +
|process_step_note=Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο κρίνει με ειδική αιτιολογημένη απόφαση μη προακτέους, βάσει πραγματικών στοιχείων, τους υπαλλήλους που δεν πληρούν τις ουσιαστικές προϋποθέσεις να ασκήσουν τα καθήκοντα του ανώτερου βαθμού.
 
}}
 
}}

Αναθεώρηση της 10:05, 17 Οκτωβρίου 2023



55eeb160-def2-49ec-bfd3-03c850826af5 551624

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

Φορείς του Δημοσίου, Διεύθυνση Διοικητικού ή Διεύθυνση Προσωπικού του δημόσιου φορέα

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

1 + (
1
)

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

1 έως 3 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά στην προαγωγή των υπαλλήλων του δημοσίου με τη διαδικασία βαθμολογικής κατάταξης, λόγω κτήσης επιπλέον τυπικών ή ουσιαστικών προσόντων, στη θέση που υπηρετούν.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα

Παρέχεται σε

Δημόσιους Υπαλλήλους, Δημόσιους φορείς

Σχετικοί σύνδεσμοι

Διάρκεια Ισχύος

Άπαξ

Τελευταία ενημέρωση

10/03/2025

Αίτηση

Τύπος αίτησης

Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα

Κατάθεση

Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

Κατατίθεται από

Φορείς του Δημοσίου

Τίτλος

Βαθμολογική Προαγωγή υπαλλήλου του δημοσίου


Τι θα χρειαστείτε

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά



        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Απόφαση

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Επίσημος τίτλος

            Βαθμολογική Προαγωγή υπαλλήλου του δημοσίου

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Μητρώα που τηρούνται

            Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Είδος διαδικασίας

              Αναγγελίες

              Έναυσμα

              Εσωτερική

              Τρόπος υποβολής

              Αίτηση (έντυπο), Αίτηση (ψηφιακά), email

              Συμβάντα ζωής

              Απασχόληση στο δημόσιο τομέα

              Τύπος

              Εξωστρεφής

              Λήξη Διαδικασίας

              Αόριστη

              Σχετιζόμενες διοικητικές διαδικασίες

              Χρησιμοποιούμενα πληροφοριακά συστήματα

              Υφιστάμενοι κίνδυνοι και σημεία ελέγχου

              Σχετιζόμενοι δείκτες απόδοσης και διοικητικής επιβάρυνσης

              Σχετικοί πρότυποι ψηφιακοί μορφότυποι δεδομένων

              ,


            • 1 Διοικητικές Σε περίπτωση που ο υπάλληλος, υπηρετεί σε κατηγορία χωρίς να κατέχει το απαιτούμενο τυπικό προσόν, εξελίσσεται στους βαθμούς της κατηγορίας στην οποία υπηρετεί, με προσθήκη ενός (1) έτους στο χρόνο που απαιτείται για προαγωγή στον επόμενο βαθμό με εξαίρεση τον εισαγωγικό βαθμό.

              Όχι Όχι

            • 2 Διοικητικές Ο υπάλληλος κατηγορίας ΔΕ που κατεχει αποφοιτήριο δημόσιου ΙΕΚ, διάρκειας σπουδών δύο (2) ετών, ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική εξέλιξη του μειώνεται συνολικά κατά δύο (2) έτη.

              Ναι Ναι

            • 3 Διοικητικές Ο υπάλληλος κατηγορίας ΠΕ ή TE που είναι κάτοχος μεταπτυχιακού διπλώματος σπουδών διάρκειας ενός (1) τουλάχιστον έτους, ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική του εξέλιξη μειώνεται συνολικά κατά δύο (2) έτη

              Ναι Ναι

            • 4 Διοικητικές Ο υπάλληλος που είναι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική του εξέλιξη μειώνεται συνολικά κατά έξι (6) έτη.

              Ναι Ναι

            • 5 Σε περίπτωση που ο υπάλληλος κατέχει περισσότερων του ενός μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική του εξέλιξη μειώνεται κατά ένα (1) έτος για κάθε τίτλο πέραν του ενός.

              Ναι Ναι

            • 6 Διοικητικές Ο υπάλληλος που λαμβάνει στην αξιολόγηση για δύο (2) συνεχείς περιόδους βαθμολογία μεγαλύτερη ή ίση του βαθμού 90, μειώνεται ο απαιτούμενος χρόνος για προαγωγή κατά ένα (1) έτος. Αν η βαθμολογία αυτή αφορά το τελευταίο έτος που διανύει στο βαθμό, το ένα (1) έτος προσμετράται ως πλεονάζων χρόνος στον επόμενο βαθμό

              Ναι Ναι

            • 1 Πιστοποιητικό Υπηρεσιακών Μεταβολών Πιστοποιητικό

              Πιστοποιητικό Υπηρεσιακών Μεταβολών

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 8619

            • 2 Εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων Έκθεση

              Εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Φορείς του Δημοσίου

              Σημειώσεις: o Δραστηριότητα υπαλλήλου στην υπηρεσία, o επαγγελματική επάρκεια, o πρωτοβουλία και o αποτελεσματικότητα o διοικητική ικανότητα (για την προαγωγή στον Α΄Βαθμό

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 6631

            • 3 Εκθέσεις αξιολόγησης υπαλλήλου Έκθεση

              Εκθέσεις αξιολόγησης υπαλλήλου

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

              Σημειώσεις: Τον τελευταίων 5 ετών

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 6631

            • Νόμος 80, 82, 83 3528 2007 26 Α

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/Download Small/?fek pdf=20070100026

            • 1 Αίτηση υπαλλήλου και υποβολή δικαιολογητικών


              Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

              Περιγραφή Ο Υπάλληλος υποβάλει την αίτηση με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά.

              Όχι Όχι


            • 2 Αξιολόγηση υπαλληλικού φακέλου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

              Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

              Περιγραφή Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο στο βαθμό που κατέχει, προκειμένου να διαπιστώσει τη συνδρομή των ουσιαστικών προσόντων, λαμβάνει υπόψη όλα τα στοιχεία του προσωπικού Μητρώου του υπαλλήλου, από τα οποία προκύπτει η δραστηριότητά του στην υπηρεσία, η επαγγελματική του επάρκεια, η πρωτοβουλία και η αποτελεσματικότητά του.

              Σημειώσεις Για το σχηματισμό της κρίσης του, το Υπηρεσιακό Συμβούλιο λαμβάνει υπόψη του τις εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων της τελευταίας πενταετίας.

              Όχι Όχι


            • 3 Απόφαση Υπηρεσιακού Συμβουλίου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο εκδίδει απόφαση για την βαθμολογική προαγωγή του υπαλλήλου σε συνέχεια της αξιολόγησης του φακέλου του

              Όχι Όχι


            • 4 Κατάρτιση πινάκων προακτέων και μη προακτέων τον Απρίλη κάθε έτους

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο τον Απρίλιο κάθε έτους καταρτίζει πίνακα προακτέων με αλφαβητική σειρά κατά βαθμό, κλάδο και ειδικότητα, καθώς και πίνακες μη προακτέων.

              Όχι Όχι


            • 5 Επιτυχής Προαγωγή υπαλλήλου και ενημέρωση του

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία


              Περιγραφή Σε περίπτωση επιτυχούς προαγωγής, η αρμόδια υπηρεσία ενημερώνει αμελλητί τον υπάλληλο.

              Ναι Ναι


            • 6 Μη έγκριση προαγωγής και ενημέρωση υπαλλήλου


              Περιγραφή Σε περίπτωση μη έγκρισης προαγωγής, η αρμόδια υπηρεσία ενημερώνει αμελλητί τον υπάλληλο.

              Σημειώσεις Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο κρίνει με ειδική αιτιολογημένη απόφαση μη προακτέους, βάσει πραγματικών στοιχείων, τους υπαλλήλους που δεν πληρούν τις ουσιαστικές προϋποθέσεις να ασκήσουν τα καθήκοντα του ανώτερου βαθμού.

              Ναι Ναι


              • Ανακτήθηκε από «https://mitos.gov.gr/index.php?title=ΔΔ:Βαθμολογική_προαγωγή_υπαλλήλου_του_δημοσίου&oldid=286087»
              Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
              Περισσότερες πληροφορίες
              Άλλες Κατηγοριοποιήσεις
              Αρχές και όροι χρήσης
              Υλοποίηση από την ΕΔΥΤΕ με χρήση Ανοικτού Λογισμικού.
              Άδεια χρήσης περιεχομένου: CC-BY-SA
              Creative Commons Αναφορά Δημιουργού-Παρόμοια Διανομή
              Powered by MediaWiki
              Powered by Semantic MediaWiki
              Λογότυπο αναφοράς εμποδίου

              Αναφορά εμποδίου

              Αντιμετωπίσατε εμπόδια κατά την άσκηση των δικαιωμάτων σας ως Ευρωπαίος πολίτης;
              Λογότυπο βοήθειας

              Χρειάζομαι βοήθεια ή συμβουλή

              Εντοπισμός και πρόσβαση στην πλέον κατάλληλη υπηρεσία υποστήριξης
              Λογότυπο Your Europe
              API Εθνικού Μητρώου Διοικητικών Διαδικασιών
              Λογότυπο Ελληνικής Κυβέρνησης
              Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης
              Ανατροφοδότηση