|
|
Γραμμή 23: |
Γραμμή 23: |
| |process_sdg_resource=Αίτηση θεραπείας | | |process_sdg_resource=Αίτηση θεραπείας |
| |process_sdg_notes=Αίτηση θεραπείας ή ιεραρχική προσφυγή κατά το άρθρο 24 του ν. 2690/1999. Ο/η ενδιαφερόμενος/η μπορεί να ζητήσει, είτε από τη διοικητική αρχή, η οποία εξέδωσε την πράξη, την ανάκληση ή την τροποποίησή της (αίτηση θεραπείας), είτε από την αρχή η οποία προΐσταται εκείνης που εξέδωσε την πράξη, την ακύρωσή της (ιεραρχική προσφυγή). Η διοικητική αρχή στην οποία υποβάλλεται η σχετική αίτηση οφείλει να γνωστοποιήσει στον ενδιαφερόμενο την απόφασή της για την αίτηση αυτή, το αργότερο μέσα σε τριάντα (30) ημέρες, εκτός εάν από ειδικές διατάξεις προβλέπεται διαφορετική προθεσμία». | | |process_sdg_notes=Αίτηση θεραπείας ή ιεραρχική προσφυγή κατά το άρθρο 24 του ν. 2690/1999. Ο/η ενδιαφερόμενος/η μπορεί να ζητήσει, είτε από τη διοικητική αρχή, η οποία εξέδωσε την πράξη, την ανάκληση ή την τροποποίησή της (αίτηση θεραπείας), είτε από την αρχή η οποία προΐσταται εκείνης που εξέδωσε την πράξη, την ακύρωσή της (ιεραρχική προσφυγή). Η διοικητική αρχή στην οποία υποβάλλεται η σχετική αίτηση οφείλει να γνωστοποιήσει στον ενδιαφερόμενο την απόφασή της για την αίτηση αυτή, το αργότερο μέσα σε τριάντα (30) ημέρες, εκτός εάν από ειδικές διατάξεις προβλέπεται διαφορετική προθεσμία». |
| + | |process_total_duration_steps_min=5194800 |
| + | |process_total_duration_steps_max=7797600 |
| |process_cost_min=166.00 | | |process_cost_min=166.00 |
| |process_cost_max=166.00 | | |process_cost_max=166.00 |
Γραμμή 67: |
Γραμμή 69: |
| |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| |process_conditions_type=Χρονικές | | |process_conditions_type=Χρονικές |
− | |process_conditions_name=Θα πρέπει να μην έχει υπερβεί το ανώτατο χρονικό όριο απόσπασης σε όλη την ΕΕ, το οποίο για την ιδιότητα του διευθυντικού στελέχους ή του/της εξειδικευμένου/ης εργαζόμενου/ης είναι τα τρία έτη, ενώ για την ιδιότητα του/της εργαζόμενου/ης ασκούμενου/ης είναι το ένα έτος. | + | |process_conditions_name=Θα πρέπει να μην έχει υπερβεί το ανώτατο χρονικό όριο απόσπασης σε όλη την ΕΕ, το οποίο για την ιδιότητα του διευθυντικού στελέχους ή του/της εξειδικευμένου/ης εργαζόμενου/ης είναι τα τρία (3) έτη, ενώ για την ιδιότητα του/της εργαζόμενου/ης ασκούμενου/ης είναι το ένα (1) έτος. |
| }} | | }} |
| {{process conditions | | {{process conditions |
Γραμμή 123: |
Γραμμή 125: |
| |process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι | | |process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι |
| |process_evidence_alternative=Όχι | | |process_evidence_alternative=Όχι |
− | |process_evidence_description=Σύμβαση εργασίας με την εταιρεία στην τρίτη χώρα και επιστολή ανάθεσης αρμοδιοτήτων από τον εργοδότη από την οποία προκύπτει η αναγκαιότητα της ανανέωσης της άδειας διαμονής. Στην επιστολή ανάθεσης αρμοδιοτήτων θα αναφέρονται: i. η διάρκεια της μετάθεσης και ο τόπος εγκατάστασης της οντότητας υποδοχής, ii. η περιγραφή της θέσης εργασίας, την οποία ο/η πολίτης τρίτης χώρας καταλαμβάνει θέση διοικητικού στελέχους, ειδικευμένου/ης εργαζομένου/ης ή ασκούμενου/ης εργαζομένου/ης στην οντότητα ή στις οντότητες υποδοχής (στην περίπτωση κινητικότητας σε περισσότερα του ενός κ-μ), iii. το ύψος της αμοιβής, iv. οι λοιποί όροι και συνθήκες απασχόλησης κατά τη διάρκεια της ενδοεταιρικής μετάθεσης και v. αποδείξεις ότι ο/η πολίτης τρίτης χώρας, μετά την ολοκλήρωση της ενδοεταιρικής μετάθεσης, μετατίθεται σε οντότητα που ανήκει στην ίδια επιχείρηση ή όμιλο επιχειρήσεων και είναι εγκατεστημένη σε τρίτη χώρα. | + | |process_evidence_description=Σύμβαση εργασίας με την εταιρεία στην τρίτη χώρα και επιστολή ανάθεσης αρμοδιοτήτων από τον/την εργοδότη/τριά, από την οποία προκύπτει η αναγκαιότητα της ανανέωσης της άδειας διαμονής. Στην επιστολή ανάθεσης αρμοδιοτήτων θα αναφέρονται: i. η διάρκεια της μετάθεσης και ο τόπος εγκατάστασης της οντότητας υποδοχής, ii. η περιγραφή της θέσης εργασίας, την οποία ο/η πολίτης τρίτης χώρας καταλαμβάνει θέση διοικητικού στελέχους, ειδικευμένου/ης εργαζομένου/ης ή ασκούμενου/ης εργαζομένου/ης στην οντότητα ή στις οντότητες υποδοχής (στην περίπτωση κινητικότητας σε περισσότερα του ενός κ-μ), iii. το ύψος της αμοιβής, iv. οι λοιποί όροι και συνθήκες απασχόλησης κατά τη διάρκεια της ενδοεταιρικής μετάθεσης και v. αποδείξεις ότι ο/η πολίτης τρίτης χώρας, μετά την ολοκλήρωση της ενδοεταιρικής μετάθεσης, μετατίθεται σε οντότητα που ανήκει στην ίδια επιχείρηση ή όμιλο επιχειρήσεων και είναι εγκατεστημένη σε τρίτη χώρα. |
| Να σημειωθεί ότι η διάρκεια της ενδοεταιρικής μετάθεσης δεν μπορεί να υπερβαίνει τα τρία (3) έτη για τα διευθυντικά στελέχη και τους ειδικευμένους εργαζόμενους και το ένα (1) έτος για τους ασκούμενους εργαζόμενους. | | Να σημειωθεί ότι η διάρκεια της ενδοεταιρικής μετάθεσης δεν μπορεί να υπερβαίνει τα τρία (3) έτη για τα διευθυντικά στελέχη και τους ειδικευμένους εργαζόμενους και το ένα (1) έτος για τους ασκούμενους εργαζόμενους. |
| Απαιτείται να προσκομίσετε επίσημη μετάφραση των ξενόγλωσσων εγγράφων. | | Απαιτείται να προσκομίσετε επίσημη μετάφραση των ξενόγλωσσων εγγράφων. |