Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Βαθμολογική ένταξη κατόπιν αναγνώρισης πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση

Αναθεώρηση της 16:50, 30 Νοεμβρίου 2024



f6622e42-413f-478b-8191-82c8a3379e8d 532625

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

Αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού/ Προσωπικού, Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

1

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

1 έως 3 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά στην αναγνώριση για βαθμολογική εξέλιξη της υπηρεσίας που έχει πραγματοποιήσει ο δημόσιος υπάλληλος, πριν από τον διορισμό ή την πρόσληψή του, σε φορείς του Δημοσίου και σε Υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή των κρατών-μελών αυτής, καθώς και κάθε άλλης υπηρεσίας, που με βάση ειδικές διατάξεις, αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για τη βαθμολογική εξέλιξη.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

Αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού/ Προσωπικού

Παρέχεται σε

Σχετικοί σύνδεσμοι

Διάρκεια Ισχύος

Αόριστη

Παρατηρήσεις

Μόνιμοι πολιτικοί δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι για την υπηρεσιακή τους κατάσταση και εξέλιξη υπάγονται στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007, όπως ισχύει), και έχουν πριν από το διορισμό ή την πρόσληψή τους χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας στο Δημόσιο, σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του Δημοσίου, σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και σε Υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή των κρατών μελών αυτής, δύνανται να υποβάλουν αίτηση αναγνώρισης της εν λόγω υπηρεσίας για τη βαθμολογική τους εξέλιξη. Η προϋπηρεσία αυτή, προκειμένου να αναγνωριστεί, θα πρέπει να έχει διανυθεί με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου, στην κατηγορία στην οποία ανήκει ο υπάλληλος κατά το χρόνο της ένταξης. Επίσης, δύναται να αναγνωρισθεί ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για τη βαθμολογική εξέλιξη του υπαλλήλου και ο χρόνος κάθε άλλης υπηρεσίας, η οποία ορίζεται βάσει ειδικών διατάξεων.

Τελευταία ενημέρωση

05/12/2024

Αίτηση

Τύπος αίτησης

Αίτηση

Κατάθεση

Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)

Κατατίθεται από

Δημόσιους υπαλλήλους

Τίτλος

Αίτηση αναγνώρισης πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για βαθμολογική εξέλιξη


Τι θα χρειαστείτε

Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής

Ταυτοποιητικό έγγραφο

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά

        Έννομα μέσα προστασίας ή έφεσης:

        Άλλο

                                   Αίτηση θεραπείας
        
        Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 24 του ν. 2690/1999, αν από τις σχετικές διατάξεις δεν προβλέπεται η δυνατότητα άσκησης της, κατά το επόμενο άρθρο, ειδικής διοικητικής, ή ενδικοφανούς, προσφυγής, ο ενδιαφερόμενος, για την αποκατάσταση υλικής ή ηθικής βλάβης των έννομων συμφερόντων του που προκαλείται από ατομική διοικητική πράξη μπορεί, για οποιονδήποτε λόγο, με αίτησή του, να ζητήσει, είτε από τη διοικητική αρχή η οποία εξέδωσε την πράξη, την Ανάκληση ή την τροποποίησή της (αίτηση θεραπείας), είτε, από την αρχή η οποία προϊσταται εκείνης που εξέδωσε την πράξη, την ακύρωσή της (ιεραρχική προσφυγή). Η οικεία Διεύθυνση Διοικητικού, έχει υποχρέωση έγγραφης ενημέρωσης του αιτούντος για την πρόοδο της αίτησής του, που εκκρεμεί ενώπιόν της εντός προθεσμίας πενήντα (50) ημερών.

        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Απόφαση, Διοικητική πράξη, Ενημέρωση Μητρώου

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Εναλλακτικοί τίτλοι

            Αναγνώριση Πραγματικής Δημόσιας Υπηρεσίας Για Βαθμολογική Εξέλιξη

            Επίσημος τίτλος

            Βαθμολογική Ένταξη Κατόπιν Αναγνώρισης Πραγματικής Δημόσιας Υπηρεσίας

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Είδος διαδικασίας

              Έναυσμα

              Αιτούμενη

              Τρόπος υποβολής

              Αίτηση (έντυπο), Αίτηση (ψηφιακά), email

              Τύπος

              Εξωστρεφής

              ,,


            • 1 Εργασιακές Να έχει πραγματοποιηθεί πριν από το διορισμό ή την πρόσληψη του υπαλλήλου.

              Όχι Όχι

            • 2 Εργασιακές Να έχει πραγματοποιηθεί στο Δημόσιο, σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του Δημοσίου, σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης ή σε Υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των κρατών μελών αυτής.

              Όχι Όχι

            • 3 Εκπαιδευτικές Να έχει διανυθεί στην κατηγορία στην οποία ανήκει ο υπάλληλος κατά το χρόνο της ένταξης.

              Όχι Όχι

            • 4 Εργασιακές Να έχει πραγματοποιηθεί με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου.

              Όχι Όχι

            • 5 Διοικητικές Να αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για βαθμολογική εξέλιξη βάσει ειδικών διατάξεων

              Ναι Ναι

            • 1 Στο πιστοποιητικό πρέπει να αναγράφεται ο φορέας στον οποίο εργάστηκε ο υπάλληλος, το χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργάστηκε, η σχέση εργασίας με την οποία απασχολήθηκε και η εκπαιδευτική κατηγορία (π.χ. ΠΕ κατηγορία) του υπαλλήλου, με την οποία διανύθηκε η προϋπηρεσία. Πιστοποιητικό προϋπηρεσίας

              Στο πιστοποιητικό πρέπει να αναγράφεται ο φορέας στον οποίο εργάστηκε ο υπάλληλος, το χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργάστηκε, η σχέση εργασίας με την οποία απασχολήθηκε και η εκπαιδευτική κατηγορία (π.χ. ΠΕ κατηγορία) του υπαλλήλου, με την οποία διανύθηκε η προϋπηρεσία.

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 1244

            • Νόμος 26 4369 2016 33 Α

              Περιγραφή Νόμος 4369/2016 Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια-αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις, άρθρο 26 Βαθμολογική ένταξη-Αναγνώριση προϋπηρεσίας. Με την παράγραφο 1 του άρθρου 26 του νόμου 4369/2016 αντικαθίσταται το άρθρου 98 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν.3528/2007.

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20160100033

            • Νόμος 98 3528 2007 26 Α

              Περιγραφή Νόμος 3528/2007 Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., άρθρο 98 Βαθμολογική Ένταξη

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20070100026

            • Εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.31.52/2266/οικ.9165 2016

              Περιγραφή Διαφάνεια - Αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας διοίκησης (ν.4369/2016, Α΄ 33)

              Νομικές παραπομπές https://diavgeia.gov.gr/search?query=ada:%2279%CE%9C%CE%A6465%CE%A6%CE%98%CE%95-%CE%A6%CE%99%CE%9B%22&page=0

              ΑΔΑ 79ΜΦ465ΦΘΕ-ΦΙΛ

            • Εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.31.56/2438/οικ.5464 2017

              Περιγραφή Διευκρινίσεις αναφορικά με προϋπηρεσία που έχει παρασχεθεί σε Ν.Π.Ι.Δ.

              ΑΔΑ 7ΥΓΨ465ΧΘΨ-ΦΤΧ

            • 1 Παραλαβή της αίτησης, πρωτοκόλληση και χρέωση στην αρμόδια Διεύθυνση

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Η αίτηση υποβάλλεται στη Διεύθυνση Διοικητικού/Προσωπικού, στην οποία ανήκει οργανικά ο υπάλληλος. Η αίτηση πρέπει να συνοδεύεται από όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. Η αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού ενημερώνει σχετικά τους αιτούντες υπαλλήλους για την κατά την κρίση τους κατ΄αρχήν ανάγκη προσκόμισης αποδεικτικών της προϋπηρεσίας στοιχείων.

              Όχι Όχι


            • 2 Ουσιαστική κρίση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Συλλογικό όργανο

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Για τη βαθμολογική ένταξη απαιτείται ουσιαστική κρίση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η ένταξη ανατρέχει στο χρόνο κρίσης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

              Σημειώσεις Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 12 του άρ. 159 του Υ.Κ. στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο ορίζεται ως εισηγητής ο προϊστάμενος της αρμόδιας Υπηρεσίας Προσωπικού.

              Όχι Όχι


            • 3 Απόρριψη αιτήματος από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Συλλογικό όργανο


              Περιγραφή Το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο μπορεί να γνωμοδοτήσει αρνητικά για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας του/της υπαλλήλου σε περίπτωση που δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις του άρθρου 98 του Υ.Κ. Σε αυτήν την περίπτωση δεν προχωράει η διαδικασία της βαθμολογικής ένταξης.

              Σημειώσεις Κοινοποιείται η αρνητική γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου στον/στην υπάλληλο.

              Ναι Ναι


            • 4 Αποδοχή αιτήματος από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Συλλογικό όργανο

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο μπορεί να γνωμοδοτήσει θετικά για την αναγνώριση προϋπηρεσίας του/της υπαλλήλου σε περίπτωση που συντρέχουν οι προϋποθέσεις για την αναγνώριση πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας σύμφωνα με τις διατάξεις του άρ. 98 του Υ.Κ.

              Σημειώσεις Κοινοποιείται η θετική γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου στον/στην υπάλληλο.

              Ναι Όχι


            • 5 Έκδοση απόφασης βαθμολογικής ένταξης από το αρμόδιο όργανο σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 98 του Υ.Κ.

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρ. 98 του Υ.Κ. οι υπάλληλοι που έχουν πριν από τον διορισμό τους χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, εντάσσονται μετά τη μονιμοποίηση τους μέχρι και τον αμέσως προηγούμενο καταληκτικού βαθμό, ύστερα από ουσιαστική κρίση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος βρίσκεται ήδη στον Α΄βαθμό συνυπολογίζεται πλεονάζων χρόνος στο βαθμό αυτό. Εφόσον η προϋπηρεσία αυτή αναγνωριστεί, η ένταξη ανατρέχει στο χρόνο κρίσης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

              Όχι Όχι




            • Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.