|
|
| Γραμμή 18: |
Γραμμή 18: |
| | |process_evidence_alternative_total_number=0 | | |process_evidence_alternative_total_number=0 |
| | |process_evidence_prerequisite_total_number=0 | | |process_evidence_prerequisite_total_number=0 |
| − | |process_evidence_total_number=0 | + | |process_evidence_total_number=2 |
| | |process_evidence_step_total_number=0 | | |process_evidence_step_total_number=0 |
| | |process_evidence_step_digital_total_number=0 | | |process_evidence_step_digital_total_number=0 |
| Γραμμή 37: |
Γραμμή 37: |
| | |process_conditions_type=Εργασιακές | | |process_conditions_type=Εργασιακές |
| | |process_conditions_name=α) να έχουν συμπληρωθεί δύο (2) έτη από τον διορισμό ή, εφόσον ο διορισμός έγινε με μοριοδότηση, ο προβλεπόμενος στην προκήρυξη χρόνος παραμονής, β) να μην υπάρχει άλλο κώλυμα ή δέσμευση παραμονής στον φορέα προέλευσης, γ) το ποσοστό κάλυψης των θέσεων στον φορέα προέλευσης του κλάδου, στον οποίο ανήκει ο αιτών υπάλληλος, κατά την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων για τη διαδικασία επιλογής, καθώς και κατά τον χρόνο έκδοσης της απόφασης, να ανέρχεται σε ποσοστό τουλάχιστον εξήντα πέντε τοις εκατό (65%) επί του συνόλου των οργανικών θέσεων του εν λόγω κλάδου, στο οποίο ποσοστό δεν περιλαμβάνονται υπάλληλοι, οι οποίοι απουσιάζουν με μακροχρόνια άδεια, όπως ιδίως, άνευ αποδοχών, υπηρεσιακής εκπαίδευσης ή οι οποίοι είναι αποσπασμένοι σε άλλον φορέα και δ) ο αιτών υπάλληλος να μην είναι ο μοναδικός που υπηρετεί στον οικείο κλάδο τόσο κατά τη λήξη προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων όσο και κατά τον χρόνο έκδοσης της απόφασης απόσπασης. | | |process_conditions_name=α) να έχουν συμπληρωθεί δύο (2) έτη από τον διορισμό ή, εφόσον ο διορισμός έγινε με μοριοδότηση, ο προβλεπόμενος στην προκήρυξη χρόνος παραμονής, β) να μην υπάρχει άλλο κώλυμα ή δέσμευση παραμονής στον φορέα προέλευσης, γ) το ποσοστό κάλυψης των θέσεων στον φορέα προέλευσης του κλάδου, στον οποίο ανήκει ο αιτών υπάλληλος, κατά την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων για τη διαδικασία επιλογής, καθώς και κατά τον χρόνο έκδοσης της απόφασης, να ανέρχεται σε ποσοστό τουλάχιστον εξήντα πέντε τοις εκατό (65%) επί του συνόλου των οργανικών θέσεων του εν λόγω κλάδου, στο οποίο ποσοστό δεν περιλαμβάνονται υπάλληλοι, οι οποίοι απουσιάζουν με μακροχρόνια άδεια, όπως ιδίως, άνευ αποδοχών, υπηρεσιακής εκπαίδευσης ή οι οποίοι είναι αποσπασμένοι σε άλλον φορέα και δ) ο αιτών υπάλληλος να μην είναι ο μοναδικός που υπηρετεί στον οικείο κλάδο τόσο κατά τη λήξη προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων όσο και κατά τον χρόνο έκδοσης της απόφασης απόσπασης. |
| | + | }} |
| | + | {{process evidences |
| | + | |process_evidence_num_id=1 |
| | + | |process_evidence_type=9554 |
| | + | |process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι |
| | + | |process_evidence_alternative=Όχι |
| | + | |process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email) |
| | + | |process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους, Φορείς του Δημοσίου |
| | + | |process_evidence_description=Πιστοποιητικό Υπηρεσιακών Μεταβολών |
| | + | |process_evidence_note=Ο υπάλληλος καταθέται συνημμένα στην αίτησή του πρόσφατο Πιστοποιητικό Υπηρεσιακών Μεταβολών, το οποίο χορηγείται από τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού/Προσωπικού/Διοικητικού του φορέα που ανήκει οργανικά |
| | + | }} |
| | + | {{process evidences |
| | + | |process_evidence_num_id=2 |
| | + | |process_evidence_type=7597 |
| | + | |process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι |
| | + | |process_evidence_alternative=Όχι |
| | + | |process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email) |
| | + | |process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους |
| | + | |process_evidence_description=Βιογραφικό Σημείωμα |
| | + | |process_evidence_note=ο υπάλληλος καταθέτει συνημμένα στην αίτησή του Βιογραφικό Σημείωμα σύμφωνα με τα οριζόμενα στην πρόσκληση |
| | }} | | }} |
| | {{process rules | | {{process rules |
| Γραμμή 43: |
Γραμμή 63: |
| | |process_rule_decision_year=2025 | | |process_rule_decision_year=2025 |
| | |process_rule_article=70 | | |process_rule_article=70 |
| − | |process_rule_description=Απόσπαση προσωπικου μεταξύ Φορέων Παροχής ΥπηρεσιώνΥγείας και εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας | + | |process_rule_description=Απόσπαση προσωπικου μεταξύ των Φορέων Παροχής ΥπηρεσιώνΥγείας, των εποπτευόμενων φορέων και της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Υγείας |
| | |process_rule_gazette_doc_number=187 | | |process_rule_gazette_doc_number=187 |
| | |process_rule_gazette_doc_issue=Α | | |process_rule_gazette_doc_issue=Α |
| Γραμμή 107: |
Γραμμή 127: |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| | |process_step_title=Κοινοποίηση απόφασης απόσπασης | | |process_step_title=Κοινοποίηση απόφασης απόσπασης |
| − | |process_step_description=Κοινοποιείται η απόφαση απόσπασης στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στον Φορέα Προέλευσης | + | |process_step_description=Κοινοποιείται η απόφαση απόσπασης στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στον Φορέα Προέλευσης του υπαλλήλου |
| | }} | | }} |
