Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Προγράμματα Επιμόρφωσης Ειδικού Ενδιαφέροντος Δ.ΥΠ.Α. που υλοποιούνται ενδοεπιχειρησιακά ή από τρίτους/άλλους φορείς»

Αναθεώρηση της 18:01, 11 Ιουλίου 2021

e2438e98-fab3-4488-b8f0-8dc0cb1ce7c8 352579

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

Διεύθυνση εκπαίδευσης προσωπικού., ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (Δ.ΥΠ.Α.)

Ψηφιακά σημεία παροχής

Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

1

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Προθεσμία διεκπεραίωσης

7 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά στη διοργάνωση προγραμμάτων ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης ειδικού ενδιαφέροντος από τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης Προσωπικού ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ), τα οποία απευθύνονται σε υπαλλήλους του Οργανισμού και υλοποιούνται με τη συνεργασία εξωτερικών εκπαιδευτών/τριών ή τρίτων φορέων, εφόσον αυτά δεν παρέχονται από το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Εποπτευόμενος ή θεσμικός φορέας ως σημείο εξυπηρέτησης

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (Β7) ΟΑΕΔ

Παρέχεται σε

Δημόσιους Υπαλλήλους

Σχετικοί σύνδεσμοι

Τελευταία ενημέρωση

10/03/2025

Αίτηση

Τι θα χρειαστείτε

Εκτύπωση

Προϋποθέσεις

Κόστος

Σχετικά

Εξερχόμενα

Διοικητική πράξη

Βήματα

Ψηφιακά βήματα

Άλλες πληροφορίες

Επίσημος τίτλος

Προγράμματα Επιμόρφωσης Ειδικού Ενδιαφέροντος ΟΑΕΔ που υλοποιούνται ενδοεπιχειρησιακά ή από άλλους φορείς

Γλώσσες παροχής

Ελληνικά

Νομοθεσία

Κατηγορίες

Είδος διαδικασίας

Εκπαιδεύσεις/Επιμορφώσεις

Έναυσμα

Αιτούμενη

Τρόπος υποβολής

Αίτηση (έντυπο)

Συμβάντα ζωής

Κατάρτιση και εκπαιδευτικό περιεχόμενο

Τύπος

Αμφιστρεφής

Λήξη Διαδικασίας

Αόριστη

0 4

   0
   
   
   
   Φορέας:ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝΤο «Φορέας:ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ» δεν είναι αριθμός.
   
   Όχι
   4.5
   2.5
   
   
   
   
   
   ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣΤο «ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» δεν είναι αριθμός.
   ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (Ο.Α.Ε.Δ.)Το «ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (Ο.Α.Ε.Δ.)» δεν είναι αριθμός.
   
   
   
   
   
   Συντάκτες"Συντάκτες" is not in the list (EU-GO, EU-GO (υποστηρικτική)) of allowed values for the "Process source" property.
   Δικαιολογητικό

Η Διεύθυνση Εκπαίδευσης Προσωπικού ΟΑΕΔ διοργανώνει προγράμματα ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης ειδικού ενδιαφέροντος για τους υπαλλήλους του Οργανισμού σε συνεργασία με τρίτους φορείς ή εξωτερικούς εκπαιδευτές/τριες, εφόσον αυτά δεν παρέχονται από το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης. 0 0 0

1 Οι συμμετέχοντες στα προγράμματα είναι μόνιμοι υπάλληλοι του ΟΑΕΔ οι οποίοι επιλέγονται από τις Υπηρεσίες τους για να εκπαιδευτούν σε θέματα ειδικού ενδιαφέροντος τα οποία σχετίζονται με τα αντικείμενα των οργανικών μονάδων που ανήκουν και υλοποιούνται με τη συνεργασία εξωτερικών εκπαιδευτών/τριών ή τρίτων φορέων.

Όχι Όχι

2 Τα προγράμματα που υλοποιούνται ενδοεπιχειρησιακά δεν παρέχονται από το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης.

Όχι Όχι

Προεδρικό Διάταγμα Άρθρα 1 και 2 77 1992 37 Α

Περιγραφή ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ ΥΠ ΑΡΙΘΜ. 77/92 (ΦΕΚ 37/Α/06.03.1992) "περί σύστασης Μονάδων Εκπαίδευσης στον ΟΑΕΔ, ΠΙΚΠΑ, ΤΕΒΕ, ΟΛΠ, ΟΓΑ".

Νόμος Άρθρο 47 3528 2007 26 Α

Περιγραφή Περιγραφή Ν.3527/2007 (ΦΕΚ 26/Α/09.02.2007) "Κώδικας Δημοσίων Υπαλλήλων ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ" - Άρθρο 47 Υπηρεσιακή εκπαίδευση: Η υπηρεσιακή εκπαίδευση είναι δικαίωμα του υπαλλήλου. Η εκπαίδευση γίνεται με τη συμμετοχή του υπαλλήλου σε προγράμματα εισαγωγικής εκπαίδευση, επιμόρφωσης, μετεκπαίδευσης και προγράμματα ή κύκλους μεταπτυχιακής εκπαίδευσης.

Νόμος Άρθρο 4 2956 2001 258 Α

Περιγραφή Άρθρο 4 Αρμοδιότητες Οργάνων Διοίκησης ΟΑΕΔ. Παράγραφος 2: Περιγράφει αρμοδιότητες του Διοικητή του ΟΑΕΔ. Εδάφιο δ: (Ο Διοικητής) αποφασίζει τη χορήγηση άδειας απουσίας και μετακίνησης εκτός έδρας του προσωπικού του ΟΑΕΔ.

Προεδρικό Διάταγμα Άρθρο 39 57 2007 59 Α

Περιγραφή Η συμμετοχή των υπαλλήλων στα προγράμματα Επιμόρφωσης είναι υποχρεωτική.

1 Αίτηση αρμόδιας οργανικής μονάδας ΟΑΕΔ προς τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης Προσωπικού ΟΑΕΔ για την υλοποίηση προγράμματος κατάρτισης ειδικού ενδιαφέροντος

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

Όχι Όχι

2 Εισήγηση από την εμπλεκόμενη Οργανική Μονάδα, τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης Προσωπικού και τη Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών προς το ΔΣ ΟΑΕΔ για την Επιλογή Φορέα

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Υπάλληλος

Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

Περιγραφή Γίνεται κοινή εισήγηση από την εμπλεκόμενη Διεύθυνση /Υπηρεσία/Μονάδα, τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης Προσωπικού και τη Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών προς το ΔΣ του Οργανισμού. Στην εισήγηση αναφέρεται η σκοπιμότητα υλοποίησης του συγκεκριμένου προγράμματος, το συνολικό εκτιμώμενο κόστος, τα ονόματα των εκπαιδευτών – εισηγητών, η εκτιμώμενη διάρκεια της εκπαίδευσης και οι θεματικές ενότητες του προγράμματος.

Όχι Όχι

3 Καταχώρηση στοιχείων στο σύστημα προμηθειών

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Υπάλληλος

Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

Περιγραφή Καταχώρηση στοιχείων στο πληροφοριακό σύστημα προμηθειών για την επιλογή του Φορέα για τη διεξαγωγή επιμορφωτικού προγράμματος τρίτων φορέων (με απευθείας ανάθεση ή με διενέργεια διαγωνισμού)

Όχι Όχι

4 Υπογραφή σύμβασης συνεργασίας για τη διενέργεια εκπαιδευτικού προγράμματος μεταξύ ΟΑΕΔ & Τρίτου Φορέα

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Υπάλληλος

Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

Όχι Όχι

5 Έκδοση της εγκριτικής απόφασης του Διοικητή ΟΑΕΔ για την υλοποίηση του συγκεκριμένου επιμορφωτικού προγράμματος σε συνεργασία με Τρίτο Φορέα

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Υπάλληλος

Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

Περιγραφή Μετά την έγκριση από το ΔΣ ΟΑΕΔ, εκδίδεται με μέριμνα της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης Προσωπικού, η Απόφαση Διοικητή ΟΑΕΔ. Παράλληλα εκδίδονται οι αποφάσεις μετακίνησης εκτός έδρας των υπαλλήλων Διοίκησης, με μέριμνα της Διεύθυνσης Διοικητικού του Οργανισμού και αντίστοιχα, με μέριμνα των αρμόδιων Περιφερειακών Διευθύνσεων ΟΑΕΔ οι αποφάσεις μετακίνησης εκτός έδρας του προσωπικού των λοιπών Υπηρεσιών του Οργανισμού.

Όχι Όχι

6 Αξιολόγηση της υλοποίησης του επιμορφωτικού προγράμματος ειδικού ενδιαφέροντος που υλοποιείται σε συνεργασία με Τρίτους Φορείς

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Υπάλληλος

Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

Περιγραφή Μετά την ολοκλήρωση της δράσης εκπαίδευσης/ επιμόρφωσης, που υλοποιείται με τη συνεργασία τρίτων φορέων, αξιολογείται το περιεχόμενο της εκπαίδευσης από όλους τους συμμετέχοντες υπαλλήλουςκάθε υπάλληλο που συμμετείχε σε αυτή, με τη συμπλήρωση του εντύπου Ε01/Δ.600_01 «Αξιολόγηση Εκπαίδευσης» (Έντυπο 1: ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ από τους εκπαιδευόμενους και Έντυπο 2: ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ από τους εκπαιδευτές) και στη συνέχεια αποστέλλεται στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης Προσωπικού.

Όχι Όχι

@@ Γραμμή 18: / Γραμμή 18: @@
 |process_source=Συντάκτες
 |process_life_events=Κατάρτιση και εκπαιδευτικό περιεχόμενο
-|process_total_duration_steps_min=2
+|process_total_duration_steps_min=2.5
-|process_total_duration_steps_max=3.5
+|process_total_duration_steps_max=4.5
 |process_total_duration_steps_type=Μήνες
 |process_cost_min=0
@@ Γραμμή 25: / Γραμμή 25: @@
 |process_evidence_cost_total_number=0
 |process_evidence_total_number=0
-|process_evidence_step_total_number=5
+|process_evidence_step_total_number=6
 |process_evidence_step_digital_total_number=0
 }}
@@ Γραμμή 133: / Γραμμή 133: @@
 |process_step_description=Μετά την έγκριση από το ΔΣ ΟΑΕΔ, εκδίδεται με μέριμνα της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης Προσωπικού, η Απόφαση Διοικητή ΟΑΕΔ.
 Παράλληλα εκδίδονται οι αποφάσεις μετακίνησης εκτός έδρας των υπαλλήλων Διοίκησης, με μέριμνα της Διεύθυνσης Διοικητικού του Οργανισμού και αντίστοιχα, με μέριμνα των αρμόδιων Περιφερειακών Διευθύνσεων ΟΑΕΔ οι αποφάσεις μετακίνησης εκτός έδρας του προσωπικού των λοιπών Υπηρεσιών του Οργανισμού.
+}}
+{{process steps
+|process_step_num_id=6
+|process_step_exit=Όχι
+|process_step_child=Όχι
+|process_step_title=Αξιολόγηση της υλοποίησης του επιμορφωτικού προγράμματος ειδικού ενδιαφέροντος που υλοποιείται σε συνεργασία με Τρίτους Φορείς
+|process_step_official=Αρμόδιος Υπάλληλος
+|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
+|process_step_duration_min=10
+|process_step_duration_max=30
+|process_step_duration_type=Ημέρες
+|process_step_description=Μετά την ολοκλήρωση της δράσης εκπαίδευσης/ επιμόρφωσης, που υλοποιείται με τη συνεργασία τρίτων φορέων, αξιολογείται το περιεχόμενο της εκπαίδευσης από όλους τους συμμετέχοντες υπαλλήλουςκάθε υπάλληλο που συμμετείχε σε αυτή, με τη συμπλήρωση του εντύπου Ε01/Δ.600_01 «Αξιολόγηση Εκπαίδευσης» (Έντυπο 1: ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ από τους εκπαιδευόμενους και Έντυπο 2: ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ από τους εκπαιδευτές) και στη συνέχεια αποστέλλεται στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης Προσωπικού.
 }}

Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Προγράμματα Επιμόρφωσης Ειδικού Ενδιαφέροντος Δ.ΥΠ.Α. που υλοποιούνται ενδοεπιχειρησιακά ή από τρίτους/άλλους φορείς»

Αναθεώρηση της 18:01, 11 Ιουλίου 2021

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

Ψηφιακά σημεία παροχής

Αριθμός δικαιολογητικών

Κόστος

Προθεσμία διεκπεραίωσης

Περιγραφή

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

Εποπτευόμενος ή θεσμικός φορέας ως σημείο εξυπηρέτησης

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

Παρέχεται σε

Σχετικοί σύνδεσμοι

Τελευταία ενημέρωση

Αίτηση

Τι θα χρειαστείτε

Προϋποθέσεις

Κόστος

Σχετικά

Εξερχόμενα

Εξερχόμενα

Βήματα

Ψηφιακά βήματα

Άλλες πληροφορίες

Επίσημος τίτλος

Γλώσσες παροχής

Νομοθεσία

Κατηγορίες

Είδος διαδικασίας

Έναυσμα

Τρόπος υποβολής

Συμβάντα ζωής

Τύπος

Λήξη Διαδικασίας

Άλλες Κατηγοριοποιήσεις

Αρχές και όροι χρήσης

Αναφορά εμποδίου

Χρειάζομαι βοήθεια ή συμβουλή

Ανατροφοδότηση