|
|
| Γραμμή 9: |
Γραμμή 9: |
| | |process_provision_org=ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (Ο.Α.Ε.Δ.) | | |process_provision_org=ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (Ο.Α.Ε.Δ.) |
| | |process_provision_org_directory=ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (Β7) ΟΑΕΔ | | |process_provision_org_directory=ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (Β7) ΟΑΕΔ |
| | + | |process_deadline=3 |
| | + | |process_deadline_type=Μήνες |
| | |process_type=Αμφιστρεφής | | |process_type=Αμφιστρεφής |
| | |process_trigger=Αιτούμενη | | |process_trigger=Αιτούμενη |
| Γραμμή 18: |
Γραμμή 20: |
| | |process_source=Συντάκτες | | |process_source=Συντάκτες |
| | |process_life_events=Κατάρτιση και εκπαιδευτικό περιεχόμενο | | |process_life_events=Κατάρτιση και εκπαιδευτικό περιεχόμενο |
| − | |process_total_duration_steps_min=2.5 | + | |process_total_duration_steps_min=3 |
| − | |process_total_duration_steps_max=4.5 | + | |process_total_duration_steps_max=5 |
| | |process_total_duration_steps_type=Μήνες | | |process_total_duration_steps_type=Μήνες |
| | |process_cost_min=0 | | |process_cost_min=0 |
| Γραμμή 93: |
Γραμμή 95: |
| | |process_step_official=Αρμόδιος Υπάλληλος | | |process_step_official=Αρμόδιος Υπάλληλος |
| | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια | | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια |
| − | |process_step_duration_min=15 | + | |process_step_duration_min=30 |
| − | |process_step_duration_max=21 | + | |process_step_duration_max=40 |
| | |process_step_duration_type=Ημέρες | | |process_step_duration_type=Ημέρες |
| | |process_step_description=Γίνεται κοινή εισήγηση από την εμπλεκόμενη Διεύθυνση /Υπηρεσία/Μονάδα, τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης Προσωπικού και τη Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών προς το ΔΣ του Οργανισμού. Στην εισήγηση αναφέρεται η σκοπιμότητα υλοποίησης του συγκεκριμένου προγράμματος, το συνολικό εκτιμώμενο κόστος, τα ονόματα των εκπαιδευτών – εισηγητών, η εκτιμώμενη διάρκεια της εκπαίδευσης και οι θεματικές ενότητες του προγράμματος. | | |process_step_description=Γίνεται κοινή εισήγηση από την εμπλεκόμενη Διεύθυνση /Υπηρεσία/Μονάδα, τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης Προσωπικού και τη Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών προς το ΔΣ του Οργανισμού. Στην εισήγηση αναφέρεται η σκοπιμότητα υλοποίησης του συγκεκριμένου προγράμματος, το συνολικό εκτιμώμενο κόστος, τα ονόματα των εκπαιδευτών – εισηγητών, η εκτιμώμενη διάρκεια της εκπαίδευσης και οι θεματικές ενότητες του προγράμματος. |
| Γραμμή 103: |
Γραμμή 105: |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| | |process_step_title=Καταχώρηση στοιχείων στο σύστημα προμηθειών | | |process_step_title=Καταχώρηση στοιχείων στο σύστημα προμηθειών |
| − | |process_step_official=Αρμόδιος Υπάλληλος | + | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση |
| | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού | | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού |
| | |process_step_duration_min=3 | | |process_step_duration_min=3 |
| Γραμμή 115: |
Γραμμή 117: |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| | |process_step_title=Υπογραφή σύμβασης συνεργασίας για τη διενέργεια εκπαιδευτικού προγράμματος μεταξύ ΟΑΕΔ & Τρίτου Φορέα | | |process_step_title=Υπογραφή σύμβασης συνεργασίας για τη διενέργεια εκπαιδευτικού προγράμματος μεταξύ ΟΑΕΔ & Τρίτου Φορέα |
| − | |process_step_official=Αρμόδιος Υπάλληλος | + | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση |
| | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια | | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια |
| | |process_step_duration_min=30 | | |process_step_duration_min=30 |
| Γραμμή 144: |
Γραμμή 146: |
| | |process_step_duration_max=30 | | |process_step_duration_max=30 |
| | |process_step_duration_type=Ημέρες | | |process_step_duration_type=Ημέρες |
| − | |process_step_description=Μετά την ολοκλήρωση της δράσης εκπαίδευσης/ επιμόρφωσης, που υλοποιείται με τη συνεργασία τρίτων φορέων, αξιολογείται το περιεχόμενο της εκπαίδευσης από όλους τους συμμετέχοντες υπαλλήλουςκάθε υπάλληλο που συμμετείχε σε αυτή, με τη συμπλήρωση του εντύπου Ε01/Δ.600_01 «Αξιολόγηση Εκπαίδευσης» (Έντυπο 1: ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ από τους εκπαιδευόμενους και Έντυπο 2: ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ από τους εκπαιδευτές) και στη συνέχεια αποστέλλεται στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης Προσωπικού. | + | |process_step_description=Μετά την ολοκλήρωση της δράσης εκπαίδευσης/ επιμόρφωσης, που υλοποιείται με τη συνεργασία τρίτων φορέων, αξιολογείται το περιεχόμενο της εκπαίδευσης από όλους τους συμμετέχοντες υπαλλήλους, με τη συμπλήρωση του εντύπου Ε01/Δ.600_01 «Αξιολόγηση Εκπαίδευσης» (Έντυπο 1: ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ από τους εκπαιδευόμενους και Έντυπο 2: ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ από τους εκπαιδευτές) και στη συνέχεια αποστέλλεται στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης Προσωπικού. |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| | |process_step_num_id=7 | | |process_step_num_id=7 |
| − | |process_step_exit=Όχι | + | |process_step_exit=Ναι |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| − | |process_step_title=Αποστολή Βεβαίωση Παρακολούθησης Προγράμματος από τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης Προσωπικού στον συμμετέχοντα/ουσα υπάλληλο και στη Δ/νση Διοικητικού ΟΑΕΔ | + | |process_step_title=Αποστολή Βεβαίωσης Παρακολούθησης Προγράμματος από τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης Προσωπικού στον συμμετέχοντα/ουσα υπάλληλο και στη Δ/νση Διοικητικού ΟΑΕΔ |
| | |process_step_official=Αρμόδιος Υπάλληλος | | |process_step_official=Αρμόδιος Υπάλληλος |
| | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια | | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια |
| | + | |process_step_duration_min=0 |
| | + | |process_step_duration_max=0 |
| | |process_step_description=1) Στην περίπτωση που η Διεύθυνση Εκπαίδευσης Προσωπικού έχει την ευθύνη υλοποίησης του προγράμματος εκπαίδευσης-επιμόρφωσης, αποστέλλει σε κάθε συμμετέχοντα-ουσα υπάλληλο την πρωτότυπη βεβαίωση παρακολούθησης και παράλληλα προωθεί στη Διεύθυνση Διοικητικού του Οργανισμού αντίγραφα των βεβαιώσεων παρακολούθησης, προκειμένου ενημερωθεί το Μητρώο Υπαλλήλων και να προστεθούν στο ατομικό φάκελο κάθε υπαλλήλου. | | |process_step_description=1) Στην περίπτωση που η Διεύθυνση Εκπαίδευσης Προσωπικού έχει την ευθύνη υλοποίησης του προγράμματος εκπαίδευσης-επιμόρφωσης, αποστέλλει σε κάθε συμμετέχοντα-ουσα υπάλληλο την πρωτότυπη βεβαίωση παρακολούθησης και παράλληλα προωθεί στη Διεύθυνση Διοικητικού του Οργανισμού αντίγραφα των βεβαιώσεων παρακολούθησης, προκειμένου ενημερωθεί το Μητρώο Υπαλλήλων και να προστεθούν στο ατομικό φάκελο κάθε υπαλλήλου. |
| | 2) Στην περίπτωση που την ευθύνη υλοποίησης του προγράμματος εκπαίδευσης-επιμόρφωσης έχει άλλος φορέας, οι πρωτότυπες βεβαιώσεις παρακολούθησης αποστέλλονται στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης Προσωπικού από τον Φορέα Υλοποίησης. Μετά την αξιολόγηση του εκπαιδευτικού προγράμματος, παραδίδονται στους συμμετέχοντες και αντίγραφα αυτών προωθούνται στη Διεύθυνση Διοικητικού για ενημέρωση του Μητρώου Υπαλλήλων και του φακέλου κάθε υπαλλήλου. | | 2) Στην περίπτωση που την ευθύνη υλοποίησης του προγράμματος εκπαίδευσης-επιμόρφωσης έχει άλλος φορέας, οι πρωτότυπες βεβαιώσεις παρακολούθησης αποστέλλονται στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης Προσωπικού από τον Φορέα Υλοποίησης. Μετά την αξιολόγηση του εκπαιδευτικού προγράμματος, παραδίδονται στους συμμετέχοντες και αντίγραφα αυτών προωθούνται στη Διεύθυνση Διοικητικού για ενημέρωση του Μητρώου Υπαλλήλων και του φακέλου κάθε υπαλλήλου. |
| | }} | | }} |
