|
|
| Γραμμή 107: |
Γραμμή 107: |
| | |process_rule_decision_year=2021 | | |process_rule_decision_year=2021 |
| | |process_rule_article=7 | | |process_rule_article=7 |
| − | |process_rule_description=Η ανάθεση καθηκόντων Ιατρού Εργασίας σε επιχείρηση δύναται να πραγματοποιηθεί μόνο σε Ιατρούς που είναι εγγεγραμμένοι στην Ηλεκτρονική βάση καταχώρισης δεδομένων Ιατρών που πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις για να ασκούν καθήκοντα Ιατρού Εργασίας του ΟΠΣ- ΣΕΠΕ. | + | |process_rule_description=Στην ΚΥΑ προβλέπεται η διαδικασία για την αναγγελία Ιατρού Εργασίας μέσω της ηλεκτρονικής υπηρεσίας που παρέχεται μέσω της πλατφόρμας του sepenet.gr και οι προϋποθέσεις αυτής της διαδικασίας. |
| − | Η ανάθεση καθηκόντων Ιατρού Εργασίας προϋποθέτει την αποτύπωση στα σχετικά έντυπα της σύμφωνης γνώμης των εμπλεκόμενων μερών, τα οποία είναι, κατά περίπτωση: ο Εργοδότης, ο Ιατρός, και η ΕΞΥΠΠ (Εξωτερική Υπηρεσία Προστασίας και Πρόληψης).
| |
| − | Για την ανάθεση καθηκόντων Ιατρού Εργασίας τα εμπλεκόμενα μέρη προβαίνουν στις ακόλουθες ενέργειες:
| |
| − | α) Ο εργοδότης συμπληρώνει το έντυπο ανάθεσης καθηκόντων στο σύστημα ΟΠΣ-ΣΕΠΕ.
| |
| − | β) Το σύστημα ΟΠΣ-ΣΕΠΕ πραγματοποιεί αυτοματοποιημένους ελέγχους για τη διαπίστωση της συνδρομής των προϋποθέσεων του νόμου σχετικά με την άσκηση καθηκόντων Ιατρού Εργασίας στην συγκεκριμένη επιχείρηση. Ενδεικτικά ελέγχονται:
| |
| − | βα) ο ετήσιος χρόνος άσκησης καθηκόντων Ιατρού Εργασίας και η κατανομή του χρόνου κατά το αναφερόμενο χρονικό διάστημα, λαμβάνοντας υπόψη το πλήθος των εργαζομένων και την κατηγορία επικινδυνότητας,
| |
| − | ββ) ο ετήσιος χρόνος άσκησης καθηκόντων Ιατρού Εργασίας και η κατανομή του χρόνου κατά το αναφερόμενο χρονικό διάστημα σε παράρτημα της ίδιας επιχείρησης ή σε άλλη επιχείρηση.
| |
| − | γ) Με τη διαπίστωση της συνδρομής των προϋποθέσεων του νόμου ολοκληρώνεται ο καταρχήν έλεγχος του νομότυπου ως προς τα προαναφερθέντα στοιχεία της
| |
| − | ανάθεσης και στη συνέχεια αποστέλλεται ειδοποίηση κατά περίπτωση στα λοιπά εμπλεκόμενα μέρη (ιατρός ή/και ΕΞΥΠΠ), για να δηλώσουν την αποδοχή ή μη της ανάθεσης καθηκόντων που προτείνεται από τον εργοδότη.
| |
| − | δ) Ο Ιατρός ή/και η ΕΞΥΠΠ, που λαμβάνει ειδοποίηση μέσω του ΟΠΣ-ΣΕΠΕ για την προταθείσα από τον εργοδότη ανάθεση καθηκόντων Ιατρού Εργασίας, επιλέγει το πεδίο αποδοχής των όρων της ανάθεσης.
| |
| − | ε) Με την αποδοχή της πρότασης για ανάθεση καθηκόντων Ιατρού Εργασίας κατά τα οριζόμενα στην παρούσα παράγραφο, ολοκληρώνεται η διαδικασία υποβολής του εντύπου ανάθεσης καθηκόντων Ιατρού Εργασίας και η ανάθεση δρομολογείται στην αρμόδια υπηρεσία του Σ.ΕΠ.Ε.
| |
| − | Οι αρμόδιες Υπηρεσίες του ΣΕΠΕ προβαίνουν σε περαιτέρω έλεγχο του νομότυπου της ανάθεσης καθηκόντων Ιατρού Εργασίας. Σε κάθε περίπτωση διαπίστωσης μη συνδρομής των απαραίτητων προϋποθέσεων, η αρμόδια Υπηρεσία του Σ.ΕΠ.Ε. αποστέλλει αιτιολογημένη απόρριψη του αιτήματος ανάθεσης καθηκόντων Ιατρού Εργασίας που κοινοποιείται στον προσωπικό λογαριασμό του αιτούντα εργοδότη.
| |
| − | Ειδικότερα, ο εργοδότης συμπληρώνει εκ νέου το έντυπο ανάθεσης καθηκόντων Ιατρού Εργασίας, ακόμη
| |
| − | κι αν πρόκειται για τον ίδιο Ιατρό:
| |
| − | i) Σε περίπτωση μεταβολής κατά περίπτωση ενός ή περισσοτέρων εκ των ανωτέρω δηλωθέντων στοιχείων
| |
| − | της παρ. 3 και
| |
| − | ii) Με τη συμπλήρωση κάθε δωδεκαμήνου εκάστης ανάθεσης καθηκόντων Ιατρού Εργασίας στο σύστημα ΟΠΣ-ΣΕΠΕ για την επικαιροποίηση των ως άνω δηλωθέντων στοιχείων της παρ. 3.
| |
| | |process_rule_gazette_doc_number=669 | | |process_rule_gazette_doc_number=669 |
| | |process_rule_gazette_doc_issue=Β | | |process_rule_gazette_doc_issue=Β |
58f5dc29-5dc7-4ef7-a236-3931599ae174
845028
Notification of appointment of an occupational physician
Με μια ματιά
Σημεία εξυπηρέτησης
Τμήματα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (ΤΕΑΥΕ)
Εκτιμώμενος χρόνος (ψηφιακά)
Περιγραφή
Η διαδικασία αφορά στην αναγγελία ιατρού εργασίας στην οποία υποχρεούνται να πραγματοποιήσουν ηλεκτρονικά μέσω της ψηφιακής πύλης της Επιθεώρησης Εργασίας hli.gov.gr, επιχειρήσεις με περισσότερους από πενήντα (50) εργαζόμενους ή εφόσον επιβάλλεται από ειδικότερους παράγοντες, όπως η δραστηριότητα της επιχείρησης, π.χ. ύπαρξη επικίνδυνων χημικών ή βιολογικών παραγόντων. Η αναγγελία του ΙΕ γίνεται για την έδρα της επιχείρησης και διακριτά για κάθε υποκατάστημα ή άλλο τόπο εργασίας όπου οι εργαζόμενοι πρέπει να καλύπτονται από υπηρεσίες Ιατρού Εργασίας.
Βασικές πληροφορίες
Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Εποπτευόμενος ή θεσμικός φορέας ως σημείο εξυπηρέτησης
Τι θα χρειαστείτε
Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής
Ταυτοποίηση με κωδικούς ΣΕΠΕ
Σχετικά
Επί της διαδικασίας δεν προβλέπεται η άσκηση έννομου μέσου, καθώς η διαδικασία δεν αποτελεί Διοικητική Πράξη, αλλά γνωστοποίηση / αναγγελία.
Εξερχόμενα
Εξερχόμενα
Ενημέρωση Μητρώου
Άλλες πληροφορίες
Εναλλακτικοί τίτλοι
Ανάθεση καθηκόντων Ιατρού Εργασίας
Αναγγελία ΙΕ
Επίσημος τίτλος
Αναγγελία Ιατρού Εργασίας
Γλώσσες παροχής
Ελληνικά, Αγγλικά
Κατηγορίες
Έναυσμα
Γνωστοποίηση/Ανακοίνωση
Τρόπος υποβολής
Αίτηση (ψηφιακά)
ΔΔ
0
0
2
2
2
0
Φορέας:ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝΤο «Φορέας:ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ» δεν είναι αριθμός.
Όχι
1
1
Ταυτοποίηση με κωδικούς ΣΕΠΕ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣΤο «ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» δεν είναι αριθμός.
ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σ.ΕΠ.Ε)Το «ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σ.ΕΠ.Ε)» δεν είναι αριθμός.
Αναγγελίες αναθέσεων καθηκόντων Τεχνικού Ασφάλειας και Ιατρού ΕργασίαςΤο «Αναγγελίες αναθέσεων καθηκόντων Τεχνικού Ασφάλειας και Ιατρού Εργασίας» δεν είναι αριθμός.
Συντάκτες"Συντάκτες" is not in the list (EU-GO, EU-GO (υποστηρικτική)) of allowed values for the "Process source" property.
Άλλο
Σε επιχειρήσεις με περισσότερους από πενήντα (50) εργαζόμενους ή εφόσον επιβάλλεται από ειδικότερους παράγοντες, όπως η δραστηριότητα της επιχείρησης, π.χ. ύπαρξη επικίνδυνων χημικών ή βιολογικών παραγόντων, η επιχείρηση οφείλει να πραγματοποιήσει ηλεκτρονικά, μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών που παρέχονται στην πλατφόρμα του sepenet.gr "αναγγελία Ιατρού Εργασίας (ΙΕ)". Η αναγγελία του ΙΕ γίνεται για την έδρα της επιχείρησης και διακριτά για κάθε υποκατάστημα ή άλλο τόπο εργασίας όπου οι εργαζόμενοι πρέπει να καλύπτονται από υπηρεσίες Ιατρού Εργασίας.
0
0
1
0
0
1 λεπτό
1 λεπτό
,,
1
Κατοχής κωδικών για είσοδο σε λογισμικό
Η επιχείρηση που πρόκειται να προβεί στην αναγγελία Ιατρού Εργασίας πρέπει να έχει κωδικούς ΙΚΑ/ΕΡΓΑΝΗ και να έχει δημιουργήσει Λογαριασμό στην πλατφόρμα του ΟΠΣ της Επιθεώρησης Εργασίας ως "Εταιρεία". Σε εξαιρετικά ειδικές περιπτώσεις που η επιχείρηση δεν διαθέτει κωδικούς ΙΚΑ/ΕΡΓΑΝΗ, π.χ. αλλοδαπές επιχειρήσεις, οικοδομικές επιχειρήσεις κτλ., η αναγγελία Ιατρού Εργασίας γίνεται χειροκίνητα με κατάθεση, στο αρμόδιο Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας & Υγείας των απαραίτητων έντυπων δικαιολογητικών.
Όχι
Όχι
2
Κατοχής κωδικών για είσοδο σε λογισμικό
Ο Ιατρός Εργασίας, τον οποίο προτίθεται να αναγγείλει η εταιρεία, πρέπει να έχει δημιουργήσει Λογαριασμό στην πλατφόρμα του ΟΠΣ της Επιθεώρησης Εργασίας ως "Ιατρός Εργασίας". Δηλαδή θα πρέπει να έχει κάνει Αίτηση Εγγραφής στο Μητρώο Ιατρών Εργασίας και η Αίτησή του να έχει γίνει αποδεκτή, από το αρμόδιο ΤΕΑΥΕ, ώστε αυτός να είναι εγγεγραμμένος στο Μητρώο Τεχνικών Ασφάλειας.
Όχι
Όχι
1
Σύμβαση Επιχείρησης και Ιατρού Εργασίας (ή επιχείρησης και ΕΞΥΠΠ εφόσον η απασχόληση του Ιατρού Εργασίας πραγματοποιείται μέσω ΕΞΥΠΠ).
Σύμβαση Επιχείρησης και Ιατρού Εργασίας (ή επιχείρησης και ΕΞΥΠΠ εφόσον η απασχόληση του Ιατρού Εργασίας πραγματοποιείται μέσω ΕΞΥΠΠ).
Κατάθεση από:
Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή)
Κατατίθεται από:
Νομικά πρόσωπα, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ, Φορείς του Δημοσίου
Σημειώσεις:
Στην ηλεκτρονική φόρμα αναγγελίας του Ιατρού Εργασίας, η επιχείρηση πρέπει να επισυνάψει τη σύμβαση που έχει συνάψει με τον Ιατρό Εργασίας.
Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις:
Όχι
Όχι
Αντίγραφο εγγράφουΤο «Αντίγραφο εγγράφου» δεν είναι αριθμός.
Νόμος
8 και 9
3850
2010
84
Α
Περιγραφή
Άρθρο 8
Υποχρέωση απασχόλησης τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας της επιχείρησης
1.Στις επιχειρήσεις που απασχολούν λιγότερους από 50 εργαζομένους ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να χρησιμοποιεί τις υπηρεσίες τεχνικού ασφάλειας, σύμφωνα και με το άρθρο 12 παράγραφος 4.
2.Στις επιχειρήσεις που απασχολούν 50 και άνω εργαζομένους, ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να χρησιμοποιεί τις υπηρεσίες τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας, σύμφωνα με το κεφάλαιο Β του παρόντος.
3.Παραρτήματα, υποκαταστήματα, χωριστές εγκαταστάσεις ή αυτοτελείς εκμεταλλεύσεις, εξαρτημένες από την κύρια επιχείρηση, θεωρούνται αυτοτελείς επιχειρήσεις για την εφαρμογή του κεφαλαίου αυτού, εφόσον απέχουν μεταξύ τους ή από την κύρια επιχείρηση τόσο, ώστε να δυσχεραίνεται το έργο του τεχνικού ασφάλειας και του ιατρού εργασίας, σύμφωνα με την απόφαση του επιθεωρητή εργασίας, στον οποίο μπορεί να προσφύγει κάθε μέρος σε περίπτωση διαφωνίας. Κατά της απόφασης του επιθεωρητή εργασίας επιτρέπεται προσφυγή ενώπιον του κατά τόπο αρμόδιου ειρηνοδίκη κατά τις διατάξεις του κώδικα πολιτικής δικονομίας περί εργατικών διαφορών.
4.Ο εργοδότης, για την αποτελεσματικότερη άσκηση των καθηκόντων του τεχνικού ασφάλειας και του ιατρού εργασίας, θέτει στη διάθεσή τους το αναγκαίο βοηθητικό προσωπικό, χώρους, εγκαταστάσεις, συσκευές και γενικά τα απαραίτητα μέσα και βαρύνεται με όλες τις σχετικές δαπάνες.
5.Ο εργοδότης έχει υποχρέωση να διευκολύνει τον τεχνικό ασφάλειας και τον ιατρό εργασίας για την παρακολούθηση μαθημάτων εκπαίδευσης και επιμόρφωσης, όπως προβλέπεται στο άρθρο 22.
Άρθρο 9
Παροχή υπηρεσιών προστασίας και πρόληψης
1.Ο εργοδότης προκειμένου να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του παρόντος για υποχρέωση χρησιμοποίησης υπηρεσιών τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας ή/και σε ιδιαίτερα προβλήματα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, δύναται να επιλέξει μεταξύ της ανάθεσης των καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας ή/και ιατρού εργασίας σε εργαζομένους στην επιχείρηση ή σε άτομα εκτός της επιχείρησης ή της σύναψης σύμβασης με τις Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας και Πρόληψης (ΕΞ. Υ.Π.Π.) του άρθρου 23 ή συνδυασμό μεταξύ αυτών των δυνατοτήτων.
2.Στην περίπτωση που παρέχονται υπηρεσίες τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας συνδυασμένα από εργαζομένους στην επιχείρηση, ή/και από άτομα εκτός της επιχείρησης ή/και από ΕΞ.Υ.Π.Π., αυτοί οφείλουν να συνεργάζονται αναλόγως των αναγκών.
3.Αν ο εργοδότης αποτανθεί σε άτομα εκτός της επιχείρησης ή σε ΕΞ.Υ.Π.Π., αυτά ενημερώνονται από τον εργοδότη για τους παράγοντες που έχουν ή μπορεί να έχουν επιπτώσεις στην ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων. Τα άτομα αυτά έχουν δικαίωμα πρόσβασης στις πληροφορίες που αναφέρονται στην παράγραφο 2 του άρθρου 47.
4.Ο εργοδότης πριν από την επιλογή ανάθεσης καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας ή/και ιατρού εργασίας σε εργαζομένους στην επιχείρηση ή σε άτομα εκτός της επιχείρησης, έχει υποχρέωση να γνωστοποιεί στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα τους, καθώς και την τυχόν απασχόληση τους σε άλλη επιχείρηση, το χρόνο απασχόλησης τους με τα καθήκοντα αυτά, τα στοιχεία για το είδος και την οργάνωση της επιχείρησης, τον αριθμό των εργαζομένων, τον ελάχιστο προβλεπόμενο χρόνο απασχόλησης τεχνικού ασφάλειας ή/και ιατρού εργασίας και λοιπές συναφείς πληροφορίες. Πέραν των ανωτέρω στοιχείων, πριν από την επιλογή ανάθεσης καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας, σε άτομα εντός ή εκτός της επιχείρησης, ο εργοδότης υποχρεούται να υποβάλλει στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας:
α) κατάσταση με την υλικοτεχνική υποδομή και το προσωπικό που διαθέτει η ίδια η επιχείρηση για την κάλυψη των υποχρεώσεών της, όπως προκύπτει από την ισχύουσα νομοθεσία,
β) κατάσταση με την υλικοτεχνική υποδομή και τις υπηρεσίες που θα λαμβάνει συμπληρωματικά από ΕΞ.Υ.Π.Π. στην περίπτωση που τα διατιθέμενα σύμφωνα με την περίπτωση α δεν επαρκούν.
5.Η σύμβαση πρόσληψης του τεχνικού ασφάλειας και του ιατρού εργασίας γίνεται εγγράφως και αντίγραφο της κοινοποιείται από τον εργοδότη στην τοπική Επιθεώρηση Εργασίας.
6.Η ανάθεση καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας σε άτομα εντός της επιχείρησης γίνεται εγγράφως από τον εργοδότη και αντίγραφο της κοινοποιείται στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, συνοδεύεται δε απαραίτητα από αντίστοιχη δήλωση αποδοχής.
7.Σε περίπτωση ανάθεσης των καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας ή/και ιατρού εργασίας σε ΕΞ.Υ.Π.Π., πριν από την επιλογή, ο εργοδότης έχει υποχρέωση να γνωστοποιεί στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας τη γραπτή σύμβαση με την ΕΞ.Υ.Π.Π., στην οποία πρέπει να αναγράφονται:
α) το νομικό καθεστώς της ΕΞ.Υ.Π.Π., β) ο νόμιμος εκπρόσωπός της, γ) η έδρα της,
δ) το είδος των προσφερόμενων υπηρεσιών, ε) τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα των αρμόδιων ατόμων που έχουν ορισθεί για τη συγκεκριμένη επιχείρηση,
στ) ο χρόνος απασχόλησης των ατόμων αυτών στην επιχείρηση,
ζ) τα στοιχεία για το είδος και την οργάνωση της επιχείρησης,
η) ο αριθμός των εργαζομένων στην επιχείρηση και λοιπές συναφείς πληροφορίες, θ) ο ελάχιστος προβλεπόμενος χρόνος απασχόλησης τεχνικού ασφάλειας ή/και ιατρού εργασίας για την επιχείρηση.
8.Η αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας ελέγχει το νομότυπο των αναθέσεων, καθώς και την επάρκεια της υλικοτεχνικής υποδομής και το νομότυπο των συμβάσεων. Ειδικά για την ανάθεση καθηκόντων ιατρού εργασίας πρέπει να υπάρχει και σχετική βεβαίωση άσκησης της συγκεκριμένης ιατρικής ειδικότητας από τον τοπικό ιατρικό σύλλογο.
9.Στις επιχειρήσεις που έχουν υποχρέωση πλήρους απασχόλησης τουλάχιστον δύο τεχνικών ασφάλειας, συνιστάται υποχρεωτικά Εσωτερική Υπηρεσία Προστασίας και Πρόληψης (ΕΣ.Υ.Π.Π.).
10.Οι ΕΣ.Υ.Π.Π. επιτρέπεται να λειτουργούν ως ΕΞ.Υ.Π.Π. και να χρησιμοποιούνται από διάφορες επιχειρήσεις υπό την προϋπόθεση ότι κατέχουν την άδεια που προβλέπεται στο άρθρο 23 παρ. 3 και πληρούν και τις λοιπές προϋποθέσεις του άρθρου αυτού.
11.Ο τεχνικός ασφάλειας ή/και ο ιατρός εργασίας στο πλαίσιο των υποχρεώσεων τους σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις έχουν υποχρέωση να διενεργούν τις απαραίτητες μετρήσεις και αν η επιχείρηση δεν διαθέτει τα κατάλληλα μέσα για τις μετρήσεις αυτές, ο εργοδότης προσφεύγει σε ΕΞ.Υ.Π.Π.. Οι ανωτέρω καταγράφουν τα αποτελέσματα των μετρήσεων αυτών κατ’ εφαρμογή των περιπτώσεων α και ε της παραγράφου 3 του άρθρου 38, αναφέρουν στον εργοδότη οποιαδήποτε παράλειψη των μέτρων υγείας και ασφάλειας, προτείνουν μέτρα αντιμετώπισής τους και επιβλέπουν την εφαρμογή τους.
Νομικές παραπομπές
http://www.et.gr/idocs-nph/search/pdfViewerForm.html?args=5C7QrtC22wGYK2xFpSwMnXdtvSoClrL8TwVbdwpgUrXtIl9LGdkF53UIxsx942CdyqxSQYNuqAGCF0IfB9HI6qSYtMQEkEHLwnFqmgJSA5WIsluV-nRwO1oKqSe4BlOTSpEWYhszF8P8UqWb zFijHLrG-XeecmfY2ZtjR7RPuPZWARiRsYJWcZLFEGCyd8r
Κοινή Υπουργική Απόφαση
7
5685/121
2021
669
Β
1
Εισαγωγή στοιχείων αναγγελία Ιατρού Εργασίας από την επιχείρηση
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Λογισμικό εκτελεστικού φορέα
Τρόπος Υλοποίησης
Είσοδος δεδομένων σε λογισμικό
Σύνδεσμος
https://apps.sepenet.gr/portal/login
Περιγραφή
Αρμόδιο πρόσωπο εισέρχεται με τους κωδικούς της επιχείρησης στο Λογαριασμό που αυτή διατηρεί στο Πληροφοριακό Σύστημα του Σ.ΕΠ.Ε. και επιλέγει την ηλεκτρονική υπηρεσία "Αναγγελίες Ι.Ε./Τ.Α". Αρχικά επιλέγει "Δήλωση συνολικού αριθμού απασχολουμένων", ώστε το Σύστημα να υπολογίσει αυτομάτως, βάσει των στοιχείων που θα καταχωρηθούν, τις ελάχιστες απαιτούμενες ώρες απασχόλησης του Ιατρού Εργασίας, συνολικά, στην επιχείρηση. Εν συνεχεία ο αρμόδιος της επιχείρησης επιλέγει "Αναγγελίες Ιατρών Εργασίας" σε επιχειρήσεις και Υποκαταστήματα και καταχωρεί τα ζητούμενα στοιχεία, διακριτά για την έδρα, το κάθε υποκατάστημα ή και κάθε άλλο τόπο εργασίας. Τέλος δρομολογεί την Αναγγελία στον αναφερόμενο Ιατρό Εργασίας, επιλέγοντας "Υποβολή".
Σημειώσεις
(Η διαδικασία είναι ακριβώς αντίστοιχη με την αναγγελία Τεχνικού Ασφάλειας όπου οι βήμα προς βήμα οδηγίες παρέχονται μέσω του ακόλουθου συνδέσμου:https://www.sepenet.gr/liferayportal/documents/20181/38488/ANAGGELIA+TA.pdf/84f42bd4-1d71-4c36-b863-32a1c4eb29fb )
Όχι
Όχι
2
Αποδοχή ή απόρριψη της Αναγγελίας από τον Ιατρό Εργασίας
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Λογισμικό εκτελεστικού φορέα
Τρόπος Υλοποίησης
Είσοδος δεδομένων σε λογισμικό
Περιγραφή
Ο Ιατρός Εργασίας, τον οποίο αφορά η Αναγγελία, εισέρχεται στο Λογαριασμό που διατηρεί στο ΟΠΣ ΣΕΠΕ, ώστε να αποδεχτεί (ή να απορρίψει) την αναγγελία που έχει γίνει για το πρόσωπό του ως ΙΕ.
Σημειώσεις
Τόσο η επιχείρηση όσο και ο Ιατρός Εργασίας ειδοποιούνται με σχετικό μήνυμα στον Λογαριασμό που διατηρούν στο ΟΠΣ ΣΕΠΕ, σχετικά με την εξέλιξη της διαδικασίας της αναγγελίας π.χ. αποδοχή, απόρριψη κλπ.
Όχι
Όχι
3
Πρωτοκόλληση της αναγγελίας Ιατρού Εργασίας
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Λογισμικό εκτελεστικού φορέα
Τρόπος Υλοποίησης
Ενέργεια λογισμικού
Περιγραφή
Εφόσον ο Ιατρός Εργασίας αποδεχτεί την Αναγγελία, αυτή λαμβάνει αυτομάτως αριθμό πρωτοκόλλου και δρομολογείται στο αρμόδιο Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας & Υγείας στην Εργασία, βάσει του τόπου του Υποκαταστήματος ή του τόπου που θα παρέχει τις υπηρεσίες του ο Τεχνικός Ασφάλειας
Σημειώσεις
Τα στοιχεία των αναγγελιών Ιατρών Εργασίας καταχωρούνται αυτομάτως σε ειδική ηλεκτρονική φόρμα στο Υποσύστημα Διαχείρισης Εγγράφων του ΟΠΣ ΣΕΠΕ και δύναται να εξαχθούν σχετικές αναλυτικές αναφορές.
Όχι
Όχι
https://apps.sepenet.gr/portal/login
Ηλεκτρονική υπηρεσία Αναγγελίας Ιατρού Εργασίας μέσω του sepenet.gr
Η αναγγελία του Ιατρού Εργασίας πραγματοποιείται μέσω της ηλεκτρονικής υπηρεσίας του ΟΠΣ ΣΕΠΕ και της πλατφόρμας του sepenet.gr
Αναγγελία Ιατρού Εργασίας μέσω της αντίστοιχης ηλεκτρονικής υπηρεσίας που παρέχεται από το sepenet.gr
