|
|
| Γραμμή 63: |
Γραμμή 63: |
| | |process_rule_decision_year=2019 | | |process_rule_decision_year=2019 |
| | |process_rule_article=3 | | |process_rule_article=3 |
| − | |process_rule_description=Ενδυνάμωση Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), ενίσχυση και αναβάθμιση Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις. | + | |process_rule_description=Προβλέπεται η υποβολή πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων τακτικού προσωπικού. |
| | |process_rule_gazette_doc_number=17 | | |process_rule_gazette_doc_number=17 |
| | |process_rule_gazette_doc_issue=Α | | |process_rule_gazette_doc_issue=Α |
| Γραμμή 101: |
Γραμμή 101: |
| | |process_step_duration_max=15 | | |process_step_duration_max=15 |
| | |process_step_duration_type=Ημέρες | | |process_step_duration_type=Ημέρες |
| − | |process_step_description=Τα Υπουργεία συλλέγουν, αξιολογούν ή απορρίπτουν τα υποβληθέντα, από τους εποπτευόμενους φορείς τους σχέδια και τα προωθούν στο ΥΠΕΣ. Εξαιρούνται τα σχέδια των Συνταγματικά κατοχυρωμένων Ανεξάρτητων Αρχών τα υποβάλονται απευθείας στο Υπ. Εσωτερικών. | + | |process_step_description=Τα Υπουργεία συλλέγουν, αξιολογούν, εγκρίνουν ή απορρίπτουν τα υποβληθέντα, από τους εποπτευόμενους φορείς τους σχέδια και τα προωθούν στο ΥΠΕΣ. Εξαιρούνται τα σχέδια των Συνταγματικά κατοχυρωμένων Ανεξάρτητων Αρχών τα οποία υποβάλλονται απευθείας στο Υπ. Εσωτερικών. |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
Αναθεώρηση της 13:22, 1 Δεκεμβρίου 2022
92a135a3-f5e0-4270-96eb-012c08fdecd8
641374
Με μια ματιά
Σημεία εξυπηρέτησης
Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
Περιγραφή
Η διαδικασία αφορά στην εκπόνηση από το Υπουργείο Εσωτερικών του συγκεντρωτικού τετραετούς σχεδίου προγραμματισμού προσλήψεων, που αποτελεί προϋπόθεση πρόσληψης του πάσης φύσεως τακτικού προσωπικού στους φορείς της Γενικής Κυβέρνησης. Το εν λόγω σχέδιο προγραμματισμού προσλήψεων ενσωματώνεται στο εκάστοτε Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής .
Βασικές πληροφορίες
Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ; Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
Εποπτευόμενος ή θεσμικός φορέας ως σημείο εξυπηρέτησης
Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα
Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού
Παρέχεται σε
Δημόσιους φορείς,
Ανεξάρτητες Αρχές,
Αποκεντρωμένες Διοικήσεις,
Δήμους,
Δικαστικές Αρχές,
Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου,
Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου,
Περιφέρειες,
Υπουργεία,
Φορείς που την εκτελούν,
Νομικά Πρόσωπα – Νομικές Οντότητες
Τι θα χρειαστείτε
Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής
Ταυτοποίηση με κωδικούς TAXISnet
Άλλες πληροφορίες
Επίσημος τίτλος
Πολυετής Προγραμματισμός Προσλήψεων τακτικού προσωπικού φορέων Γενικής Κυβέρνησης
Κατηγορίες
Τρόπος υποβολής
Αίτηση (ψηφιακά), Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα
ΔΔ
5
0
0
Φορέας:ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝΤο «Φορέας:ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ» δεν είναι αριθμός.
Όχι
13.5
2
Ταυτοποίηση με κωδικούς TAXISnet
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ; Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥΤο «ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ; Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ» δεν είναι αριθμός.
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝΤο «ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ» δεν είναι αριθμός.
Αναφερόμενος φορέαςΤο «Αναφερόμενος φορέας» δεν είναι αριθμός.
Συντάκτες"Συντάκτες" is not in the list (EU-GO, EU-GO (υποστηρικτική)) of allowed values for the "Process source" property.
Άλλο
Συγκεντρωτικό τετραετές σχέδιο προγραμματισμού προσλήψεων το οποίο αποτελεί προϋπόθεση πρόσληψης του πάσης φύσεως τακτικού προσωπικού στους φορείς της Γενικής Κυβέρνησης και ενσωματώνεται στο εκάστοτε Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής .
0
0
0
0
0
}}
}}
}}
,,,,,,,,,,
1
Διοικητικές
Εκτιμώμενες κενές οργανικές θέσεις
Όχι
Όχι
2
Διοικητικές
Εκτιμώμενες αυτοδίκαιες αποχωρήσεις τακτικού προσωπικού
Όχι
Όχι
3
Διοικητικές
Εκτιμώμενες ανάγκες σε προσωπικό ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα σύμφωνα με τις στρατηγικές προτεραιότητες του φορέα για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού.
Όχι
Όχι
Νόμος
3
4590
2019
17
Α
Περιγραφή
Προβλέπεται η υποβολή πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων τακτικού προσωπικού.
1
Έκδοση εγκυκλίου
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδια Γενική Γραμματεία
Τρόπος Υλοποίησης
Υπογραφή
Περιγραφή
Με την έκδοση της εγκύκλιου καλούνται οι φορείς του δημόσιου τομέα να υποβάλλουν τετραετή σχέδια προγραμματισμού ανθρώπινων πόρων.
Όχι
Όχι
2
Υποβολή σχεδίων πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιος φορέας
Τρόπος Υλοποίησης
Ενέργεια μέσω λογισμικού
Περιγραφή
Οι εποπτευόμενοι φορείς των Υπουργείων και οι Ανεξάρτητες Αρχές υποβάλλουν τα τετραετή σχέδια στα οικεία Υπουργεία μέχρι τις 30 Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Όχι
Όχι
3
Έλεγχος, αξιολόγηση και υποβολή σχεδίων από τα αρμόδια Υπουργεία
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιο Υπουργείο
Τρόπος Υλοποίησης
Ενέργεια μέσω λογισμικού
Περιγραφή
Τα Υπουργεία συλλέγουν, αξιολογούν, εγκρίνουν ή απορρίπτουν τα υποβληθέντα, από τους εποπτευόμενους φορείς τους σχέδια και τα προωθούν στο ΥΠΕΣ. Εξαιρούνται τα σχέδια των Συνταγματικά κατοχυρωμένων Ανεξάρτητων Αρχών τα οποία υποβάλλονται απευθείας στο Υπ. Εσωτερικών.
Όχι
Όχι
4
Σύνταξη συγκεντρωτικού τετραετούς σχεδίου προγραμματισμού προσλήψεων
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιο Υπουργείο
Συναρμόδιος Φορέας
Τρόπος Υλοποίησης
Ενέργεια μέσω λογισμικού
Περιγραφή
Το σχέδιο υποβάλλεται στο Υπουργείο Οικονομικών και αξιολογείται ως προς τις δημοσιονομικές του επιπτώσεις, προκειμένου να ενσωματωθεί στο εκάστοτε Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής
Όχι
Όχι
30
1
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝΤο «ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ» δεν είναι αριθμός.
Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
