Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Απονομή επαίνου σε δημοσίους υπαλλήλους»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
Γραμμή 5: Γραμμή 5:
 
|process_description=Η διαδικασία αφορά την απονομή της ηθικής αμοιβής του επαίνου σε υπαλλήλους του Δημοσίου που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Κώδικα Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν.3528/2007) για πράξεις εξαιρετικές κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους.
 
|process_description=Η διαδικασία αφορά την απονομή της ηθικής αμοιβής του επαίνου σε υπαλλήλους του Δημοσίου που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Κώδικα Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν.3528/2007) για πράξεις εξαιρετικές κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους.
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
|process_org_owner=Φορέας:ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
+
|process_org_owner=46278
 
|process_provision_org_owner_directory=Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
 
|process_provision_org_owner_directory=Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
|process_provision_org_group=Φορείς του Δημοσίου
+
|process_provision_org_group=7446
 
|process_provision_org_directory=ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ/ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
 
|process_provision_org_directory=ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ/ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
 
|process_estimated_implementation_time=4
 
|process_estimated_implementation_time=4

Αναθεώρηση της 19:11, 21 Δεκεμβρίου 2022



363d1750-324a-4dcd-899b-ee43d955a684 544836

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

Φορείς του Δημοσίου, ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ/ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

(
2
)

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

3 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά την απονομή της ηθικής αμοιβής του επαίνου σε υπαλλήλους του Δημοσίου που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Κώδικα Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν.3528/2007) για πράξεις εξαιρετικές κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ/ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Παρέχεται σε

Σχετικοί σύνδεσμοι


Τελευταία ενημέρωση

13/09/2023

Αίτηση




Τι θα χρειαστείτε

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά




        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Διοικητική πράξη

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Επίσημος τίτλος

            Απονομή της ηθικής αμοιβής του επαίνου σε δημοσίους υπαλλήλους

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Έναυσμα

              Εισήγηση

              Τρόπος υποβολής

              Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα

              Τύπος

              Εσωστρεφής

              ,,


            • 1 Εργασιακές Πράξεις εξαιρετικές κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας των υπαλλήλων, που δεν επιβάλλονται από τα καθήκοντα τους

              Όχι Όχι

            • 2 Άλλο Κοινωνική δράση των υπαλλήλων

              Ναι Ναι

            • 1 Έγγραφα που αποδεικνύουν τις εξαιρετικές πράξεις κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους, που δεν επιβάλλονται από τα καθήκοντα τους Υπηρεσιακό έγγραφο

              Έγγραφα που αποδεικνύουν τις εξαιρετικές πράξεις κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους, που δεν επιβάλλονται από τα καθήκοντα τους

              Κατάθεση από: Αυτεπάγγελτη (χειροκίνητα)

              Κατατίθεται από: Φορείς του Δημοσίου


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 6440

            • 2 Έγγραφα που αποδεικνύουν την κοινωνική δράση των υπαλλήλων Άλλο δικαιολογητικό

              Έγγραφα που αποδεικνύουν την κοινωνική δράση των υπαλλήλων

              Κατάθεση από: Αυτεπάγγελτη (χειροκίνητα)

              Κατατίθεται από: Φορείς του Δημοσίου


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι

              Αποτελεί εναλλακτικό δικαιολογητικό του: 1

              Ναι 7475

            • Νόμος 61, 62 3528 2007 26 Α

              Περιγραφή Ρυθμίσεις απονομής ηθικής αμοιβής σε δημοσίους υπαλλήλους.

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20070100026

            • 1 Υποβολή εισήγησης από την υπηρεσία του/της υπαλλήλου στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού για την απονομή επαίνου σε δημόσιο υπάλληλο

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Προϊστάμενος Οργανισμού

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια


              Όχι Όχι


            • 2 Αποστολή ερωτήματος στο αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο για την έκδοση σύμφωνης γνώμης

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια


              Όχι Όχι


            • 3 Έκδοση θετικής σύμφωνης και αιτιολογημένης γνώμης από το υπηρεσιακό συμβούλιο στο οποίο υπάγεται ο υπάλληλος

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Συλλογικό όργανο

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια


              Ναι Όχι


            • 4 Έκδοση αρνητικής σύμφωνης και αιτιολογημένης γνώμης από το υπηρεσιακό συμβούλιο στο οποίο υπάγεται ο υπάλληλος

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Συλλογικό όργανο

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια


              Ναι Ναι


            • 5 Έκδοση απόφασης απονομής του επαίνου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Υπουργός

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Σε περίπτωση θετικής σύμφωνης γνώμης του υπηρεσιακού συμβουλίου μπορεί ο Υπουργός να απέχει αιτιολογημένα από την έκδοση της απόφασης απονομής του επαίνου

              Όχι Όχι


            • 6 Δημοσίευση της απόφασης του επαίνου στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια


              Όχι Όχι


            • 7 Εκδοση εγκυκλίου με την οποία ανακοινώνεται στις υπηρεσίες του οικείου Υπουργείου ή του ΝΠΔΔ η απονομή του επαίνου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Προϊστάμενος Οργανισμού

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή


              Όχι Ναι


            • Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.