Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Δυνητική θέση σε αργία δικαστικού υπαλλήλου»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
Γραμμή 9: Γραμμή 9:
 
|process_provision_org=99487
 
|process_provision_org=99487
 
|process_provision_org_directory=Α΄ ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
 
|process_provision_org_directory=Α΄ ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
−
|process_estimated_implementation_time=4
 
−
|process_estimated_implementation_time_type=Μήνες
 
 
|process_type=Εσωστρεφής
 
|process_type=Εσωστρεφής
 
|process_trigger=Εσωτερική
 
|process_trigger=Εσωτερική
Γραμμή 24: Γραμμή 22:
 
|process_total_duration_steps_min=1814400
 
|process_total_duration_steps_min=1814400
 
|process_total_duration_steps_max=4838400
 
|process_total_duration_steps_max=4838400
−
|process_total_duration_steps_type=Εβδομάδες
 
 
|process_cost_min=0
 
|process_cost_min=0
 
|process_cost_max=0
 
|process_cost_max=0
Γραμμή 33: Γραμμή 30:
 
|process_evidence_step_digital_total_number=0
 
|process_evidence_step_digital_total_number=0
 
|process_estimated_implementation_duration=10368000
 
|process_estimated_implementation_duration=10368000
−
|time_changed=1
 
 
}}
 
}}
 
{{process conditions
 
{{process conditions
Γραμμή 61: Γραμμή 57:
 
|process_step_duration_min=0
 
|process_step_duration_min=0
 
|process_step_duration_max=0
 
|process_step_duration_max=0
−
|process_step_duration_type=Δευτερόλεπτα
 
 
|process_step_description=Υποβάλλεται:
 
|process_step_description=Υποβάλλεται:
 
α) Έγγραφο από την αρμόδια Εισαγγελία Πρωτοδικών, με το οποίο γνωστοποιείται ότι σε βάρος του δικαστικού υπαλλήλου έχει ασκηθεί ποινική δίωξη για αδίκημα το οποίο μπορεί να επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης.
 
α) Έγγραφο από την αρμόδια Εισαγγελία Πρωτοδικών, με το οποίο γνωστοποιείται ότι σε βάρος του δικαστικού υπαλλήλου έχει ασκηθεί ποινική δίωξη για αδίκημα το οποίο μπορεί να επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης.
Γραμμή 76: Γραμμή 71:
 
|process_step_duration_min=864000
 
|process_step_duration_min=864000
 
|process_step_duration_max=1728000
 
|process_step_duration_max=1728000
−
|process_step_duration_type=Ημέρες
 
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 87: Γραμμή 81:
 
|process_step_duration_min=432000
 
|process_step_duration_min=432000
 
|process_step_duration_max=1728000
 
|process_step_duration_max=1728000
−
|process_step_duration_type=Ημέρες
 
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 98: Γραμμή 91:
 
|process_step_duration_min=432000
 
|process_step_duration_min=432000
 
|process_step_duration_max=1296000
 
|process_step_duration_max=1296000
−
|process_step_duration_type=Ημέρες
 
 
|process_step_description=Η αργία αρχίζει από την κοινοποίηση της διαπιστωτικής πράξης στον δικαστικό υπάλληλο.
 
|process_step_description=Η αργία αρχίζει από την κοινοποίηση της διαπιστωτικής πράξης στον δικαστικό υπάλληλο.
 
}}
 
}}

Αναθεώρηση της 22:27, 9 Φεβρουαρίου 2023



13e2b771-cd1f-4ebb-9c47-2ca03e3ff542 168170

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

Δεν απαιτούνται

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

30 έως 100 ημέρες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά στην προσωρινή απομάκρυνση του δικαστικού υπαλλήλου από την ενεργό υπηρεσία του, για λόγους δημοσίου συμφέροντος, χωρίς να λύεται η υπαλληλική του σχέση.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Εποπτευόμενος ή θεσμικός φορέας ως σημείο εξυπηρέτησης

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

Α΄ ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Παρέχεται σε

Δημόσιους φορείς

Σχετικοί σύνδεσμοι


Τελευταία ενημέρωση

09/04/2025

Αίτηση




Τι θα χρειαστείτε

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά

        Έννομα μέσα προστασίας ή έφεσης:

        Άλλο 

                                   Προσφυγή στο δευτεροβάθμιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο


        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Διοικητική πράξη

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Επίσημος τίτλος

            Δυνητική θέση σε αργία δικαστικού υπαλλήλου

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Είδος διαδικασίας

              Αποφάσεις, Εσωτερικές διαδικασίες

              Έναυσμα

              Εσωτερική

              Τρόπος υποβολής

              Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα

              Συμβάντα ζωής

              Εσωτερικές διαδικασίες δημοσίου

              Τύπος

              Εσωστρεφής

              Λήξη Διαδικασίας

              Αόριστη

              ,


            • 1 Άλλο Μπορεί να τεθεί σε αργία ο δικαστικός υπάλληλος κατά του οποίου: α) έχει ασκηθεί ποινική δίωξη για αδίκημα το οποίο μπορεί να επισύρει την οριστική παύση από την υπηρεσία ή β) έχει ασκηθεί πειθαρχική δίωξη για παράπτωμα το οποίο μπορεί να επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης ή γ) να αποδίδεται άτακτη διαχείριση με αιτιολογημένη έκθεση της προϊσταμένης αρχής ή άλλου αρμοδίου οργάνου.

              Όχι Όχι

            • Νόμος 7, 162, 166, 215 4798 2021 68 Α


            • 1 Υποβολή εγγράφου από την αρμόδια υπηρεσία, με το οποίο γνωστοποιείται ότι στο πρόσωπο δικαστικού υπαλλήλου συντρέχει μία από τις περιπτώσεις της παρ. 1 του άρθρου 162 του ν. 4798/2021

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Συναρμόδιος φορέας

              Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια εκτελεστικού/συναρμόδιου φορέα

              Περιγραφή Υποβάλλεται: α) Έγγραφο από την αρμόδια Εισαγγελία Πρωτοδικών, με το οποίο γνωστοποιείται ότι σε βάρος του δικαστικού υπαλλήλου έχει ασκηθεί ποινική δίωξη για αδίκημα το οποίο μπορεί να επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης. β) Από την υπηρεσία όπου υπηρετεί ο δικαστικός υπάλληλος αντίγραφο της πειθαρχικής αγωγής που έχει ασκηθεί σε βάρος του, για παράπτωμα το οποίο μπορεί να επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης. γ) Έγγραφο από τον Προϊστάμενο του δικαστικού υπαλλήλου ή άλλου αρμόδιου οργάνου με το οποίο του αποδίδεται άτακτη διαχείριση, με αιτιολογημένη έκθεση

              Όχι Όχι


            • 2 Υποβολή ερωτήματος στο αρμόδιο πρωτοβάθμιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο για τη θέση ή μη σε αργία του δικαστικού υπαλλήλου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Διευθυντής

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή


              Όχι Όχι


            • 3 Έκδοση απόφασης από το πρωτοβάθμιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο περί θέσης σε αργία του δικαστικού υπαλλήλου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Συναρμόδιος φορέας

              Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια εκτελεστικού/συναρμόδιου φορέα


              Όχι Όχι


            • 4 Έκδοση διαπιστωτικής πράξης θέσης σε αργία του δικαστικού υπαλλήλου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Γενικός Διευθυντής

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Η αργία αρχίζει από την κοινοποίηση της διαπιστωτικής πράξης στον δικαστικό υπάλληλο.

              Όχι Όχι


              • Ανακτήθηκε από «https://mitos.gov.gr/index.php?title=ΔΔ:Δυνητική_θέση_σε_αργία_δικαστικού_υπαλλήλου&oldid=226723»
              Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
              Περισσότερες πληροφορίες
              Άλλες Κατηγοριοποιήσεις
              Αρχές και όροι χρήσης
              Υλοποίηση από την ΕΔΥΤΕ με χρήση Ανοικτού Λογισμικού.
              Άδεια χρήσης περιεχομένου: CC-BY-SA
              Creative Commons Αναφορά Δημιουργού-Παρόμοια Διανομή
              Powered by MediaWiki
              Powered by Semantic MediaWiki
              Λογότυπο αναφοράς εμποδίου

              Αναφορά εμποδίου

              Αντιμετωπίσατε εμπόδια κατά την άσκηση των δικαιωμάτων σας ως Ευρωπαίος πολίτης;
              Λογότυπο βοήθειας

              Χρειάζομαι βοήθεια ή συμβουλή

              Εντοπισμός και πρόσβαση στην πλέον κατάλληλη υπηρεσία υποστήριξης
              Λογότυπο Your Europe
              API Εθνικού Μητρώου Διοικητικών Διαδικασιών
              Λογότυπο Ελληνικής Κυβέρνησης
              Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης
              Ανατροφοδότηση