Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Ειδική άδεια έξι ημερών σε δημοσίους υπαλλήλους»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
Γραμμή 30: Γραμμή 30:
 
|process_evidence_ex_officio_total_number=0
 
|process_evidence_ex_officio_total_number=0
 
|process_evidence_alternative_total_number=0
 
|process_evidence_alternative_total_number=0
−
|process_evidence_prerequisite_total_number=0
+
|process_evidence_prerequisite_total_number=1
−
|process_evidence_total_number=1
+
|process_evidence_total_number=4
 
|process_evidence_step_total_number=0
 
|process_evidence_step_total_number=0
 
|process_evidence_step_digital_total_number=0
 
|process_evidence_step_digital_total_number=0
Γραμμή 82: Γραμμή 82:
 
|process_evidence_num_id=1
 
|process_evidence_num_id=1
 
|process_evidence_type=8619
 
|process_evidence_type=8619
 +
|process_evidence_is_under_prerequisite=Ναι
 +
|process_evidence_prerequisite=Αναπηρίας
 +
|process_evidence_alternative=Όχι
 +
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
 +
|process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
 +
|process_evidence_description=Πιστοποίηση ποσοστού αναπηρίας από ΚΕΠΑ για το κατά περίπτωση πάσχον πρόσωπο.
 +
|process_evidence_note=Εφόσον τα τέκνα είναι ενήλικα απαιτείται προσκόμιση δικαιολογητικών (όπως φορολογικές δηλώσεις, πιστοποιητικά ΚΕΠΑ, αποδεικτικά λήψης ειδικών επιδομάτων, ή άλλα αρμοδίως χορηγηθέντα δημόσια έγγραφα, κ.ά.) από τα οποία θα προκύπτει ότι το τέκνο δεν εργάζεται λόγω της αναπηρίας του αυτής.
 +
}}
 +
{{process evidences
 +
|process_evidence_num_id=2
 +
|process_evidence_type=2244
 +
|process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι
 +
|process_evidence_alternative=Όχι
 +
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
 +
|process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
 +
|process_evidence_description=Πιστοποιητικό απόδειξης της οικογενειακής σχέσης, π.χ. Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης
 +
|process_evidence_note=Υποβάλλεται επιπλέον του πιστοποιητικού ΚΕΠΑ
 +
}}
 +
{{process evidences
 +
|process_evidence_num_id=3
 +
|process_evidence_type=1127
 +
|process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι
 +
|process_evidence_alternative=Όχι
 +
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
 +
|process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
 +
|process_evidence_description=Απόφαση δικαστικής συμπαράστασης με αναφορά για ρητή ανάθεση της επιμέλειας του συμπαραστατούμενου προσώπου.
 +
|process_evidence_note=Απαιτείται η απόφαση να είναι τελεσίδικη.
 +
}}
 +
{{process evidences
 +
|process_evidence_num_id=4
 +
|process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι
 +
|process_evidence_alternative=Όχι
 +
}}
 +
{{process evidences
 +
|process_evidence_num_id=5
 +
|process_evidence_type=7320
 
|process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι
 
|process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι
 
|process_evidence_alternative=Όχι
 
|process_evidence_alternative=Όχι
−
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή)
+
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
 
|process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
 
|process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
−
|process_evidence_description=Πιστοποίηση ποσοστού αναπηρίας από ΚΕΠΑ
+
|process_evidence_description=Υπεύθυνη δήλωση από τον υπάλληλο, δικαιούχο της άδειας των 6 ημερών λόγω δικαστικής συμπαράστασης, ότι η φροντίδα του συμπαραστατούμενου παρέχεται ή όχι από αρμόδια ιδρύματα ή φορείς κοινωνικής πρόνοιας.
−
|process_evidence_note=Εφόσον τα τέκνα είναι ενήλικα απαιτείται προσκόμιση δικαιολογητικών (όπως φορολογικές δηλώσεις, πιστοποιητικά ΚΕΠΑ κλπ) από τα οποία θα προκύπτει ότι το τέκνο δεν εργάζεται λόγω της αναπηρίας
+
|process_evidence_related_process=ΔΔ:Υπεύθυνη δήλωση και ηλεκτρονική υπεύθυνη δήλωση
 +
|process_evidence_related_url=https://www.gov.gr/ipiresies/polites-kai-kathemerinoteta/psephiaka-eggrapha-gov-gr/ekdose-upeuthunes-deloses
 
}}
 
}}
 
{{process rules
 
{{process rules

Αναθεώρηση της 11:55, 9 Ιουνίου 2023



98fcefde-951b-4831-904c-7473f59b2e55 516912

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

Φορείς του Δημοσίου, Διευθύνσεις Προσωπικού/Ανθρώπινου Δυναμικού/Διοικητικού των φορέων του Δημοσίου

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

1 έως 5

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

3 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά στη χορήγηση έξι (6) ημερών άδειας με αποδοχές, επιπλέον της κανονικής, σε δημοσίους υπαλλήλους που δεν δικαιούνται την ειδική άδεια των 22 ημερών και έχουν οι ίδιοι ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω ή έχουν τέκνα με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω, ανήλικα ή ενήλικα που δεν εργάζονται λόγω της αναπηρίας τους αυτής.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

ΤΜΗΜΑ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ, Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

Διευθύνσεις Προσωπικού/Ανθρώπινου Δυναμικού/Διοικητικού των φορέων του Δημοσίου

Παρέχεται σε

Δημόσιους Υπαλλήλους

Σχετικοί σύνδεσμοι

Παρατηρήσεις

Χορηγείται σε υπαλλήλους μόνιμους, ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ του Δημοσίου.

Τελευταία ενημέρωση

28/04/2025

Αίτηση

Τύπος αίτησης

Αίτηση

Κατάθεση

Κατάθεση από τον αιτούντα (αποκλειστικά με courier), Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

Κατατίθεται από

Δημόσιους υπαλλήλους

Τίτλος

Χορήγηση ειδικής άδειας 6 ημερών λόγω αναπηρίας

Σημειώσεις

Στην αίτηση επισυνάπτονται όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά.

Τι θα χρειαστείτε

Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής

Ταυτοποιητικό έγγραφο, Ψηφιακή υπογραφή

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά



        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Απόφαση, Διοικητική πράξη

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Εναλλακτικοί τίτλοι

            Ειδική άδεια 6 ημερών λόγω αναπηρίας

            Επίσημος τίτλος

            Χορήγηση ειδικής άδειας έξι (6) ημερών, επιπλέον της κανονικής, με αποδοχές, σε υπαλλήλους του Δημοσίου

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Είδος διαδικασίας

              Αιτήσεις

              Έναυσμα

              Αιτούμενη

              Τρόπος υποβολής

              Αίτηση (έντυπο), Αίτηση (ψηφιακά), email

              Συμβάντα ζωής

              Απασχόληση στο δημόσιο τομέα, Οικογένεια, Οικογενειακή κατάσταση, Άτομα με αναπηρίες και χρόνιες παθήσεις

              Τύπος

              Εσωστρεφής

              Λήξη Διαδικασίας

              Αόριστη

              ,,,


            • 1 Αναπηρίας Απαιτείται οι υπάλληλοι να έχουν πιστοποίηση ποσοστού αναπηρίας 50% και άνω (για τους ίδιους) και να μην λαμβάνουν την ειδική άδεια των 22 ημερών για τους ίδιους. Οι ημέρες αδείας αυτές δεν μεταφέρονται στο επόμενο έτος (χορηγούνται ως ειδικές ημέρες αδείας).

              Όχι Όχι

            • 2 Αναπηρίας Στην περίπτωση που δικαιούται την ειδική άδεια των 6 ημερών πέραν του ίδιου και για άλλο πρόσωπο με πιστοποίηση ποσοστού αναπηρίας 50% και άνω (τέκνο/τέκνα, ανήλικο ή ενήλικο που δεν εργάζεται λόγω της αναπηρίας του ή συμπαραστατούμενο πρόσωπο) οι δικαιούμενες ημέρες αδείας αυξάνονται σε 10 το έτος, που δεν μεταφέρονται στο επόμενο έτος (χορηγούνται ως ειδικές ημέρες αδείας).

              Ναι Ναι

            • 3 Αναπηρίας Απαιτείται οι υπάλληλοι να έχουν 1 τέκνο, με πιστοποίηση αναπηρίας ποσοστού 50% και άνω, ανήλικο ή ενήλικο το οποίο δεν εργάζεται λόγω της αναπηρίας του αυτής, για το οποίο να μην λαμβάνουν την ειδική άδεια των 22 ημερών. Αν ο υπάλληλος έχει περισσότερα τέκνα με πιστοποίηση ποσοστού αναπηρίας 50% και άνω, οι ημέρες της ειδικής αυτής αδείας αυξάνονται σε 10 το έτος, που δεν μεταφέρονται στο επόμενο.

              Όχι Όχι

            • 4 Αναπηρίας Σε περίπτωση που δυο γονείς δημόσιοι υπάλληλοι με τέκνο/α με αναπηρία 50% και άνω, ανήλικο/α ή ενήλικο/α που δεν εργάζονται λόγω της αναπηρίας τους, δεν λαμβάνουν για το τέκνο/α αυτό/ά τις 32 ημέρες για περιοδική νοσηλεία, δικαιούνται ειδική άδεια 10 ημερών επιπλέον της κανονικής τους, τις οποίες μοιράζονται όπως επιθυμούν με δήλωσή τους, και οι οποίες δεν μεταφέρονται στο επόμενο έτος.

              Ναι Ναι

            • 5 Αναπηρίας Υπάλληλος, δικαστικός συμπαραστάτης προσώπου/ων με αναπηρία 50% και άνω, για το/α οποίο/α δεν λαμβάνει τις 22 ημέρες, δικαιούται ειδική άδεια 6 ημερών, που δεν μεταφέρονται στο επόμενο έτος. Η δικαστική συμπαράσταση αποδεικνύεται με τελεσίδικη δικαστική απόφαση, στην οποία αναφέρεται ρητώς η ανάθεση της επιμέλειας του συμπαραστατούμενου προσώπου. Πέραν του πιστοποιητικού ΚΕΠΑ για το συμπαρασταστούμενο πρόσωπο, ο υπάλληλος-δικαστικός συμπαραστάστης προσκομίζει επιπλέον Υ/Δ για την φροντίδα του συμπαραστατούμενου ότι αυτή δεν παρέχεται από ιδρύματα ή φορείς κοινωνικής πρόνοιας, άλλως η άδεια περιορίζεται σε 3 ημέρες. Αν δικαιούται την άδεια για παραπάνω του ενός συμπαραστατούμενα πρόσωπα η άδεια αυξάνεται σε 10 ή σε 5 αν η φροντίδα των προσώπων παρέχεται από ιδρύματα ή φορείς κοινωνικής πρόνοιας.

              Όχι Όχι

            • 1 Πιστοποίηση ποσοστού αναπηρίας από ΚΕΠΑ για το κατά περίπτωση πάσχον πρόσωπο. Πιστοποιητικό

              Πιστοποίηση ποσοστού αναπηρίας από ΚΕΠΑ για το κατά περίπτωση πάσχον πρόσωπο.

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

              Σημειώσεις: Εφόσον τα τέκνα είναι ενήλικα απαιτείται προσκόμιση δικαιολογητικών (όπως φορολογικές δηλώσεις, πιστοποιητικά ΚΕΠΑ, αποδεικτικά λήψης ειδικών επιδομάτων, ή άλλα αρμοδίως χορηγηθέντα δημόσια έγγραφα, κ.ά.) από τα οποία θα προκύπτει ότι το τέκνο δεν εργάζεται λόγω της αναπηρίας του αυτής.

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Ναι

              Προϋπόθεση δικαιολογητικού: Αναπηρίας

              Όχι 8619

            • 2 Πιστοποιητικό απόδειξης της οικογενειακής σχέσης, π.χ. Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης Ταυτοποιητικό έγγραφο

              Πιστοποιητικό απόδειξης της οικογενειακής σχέσης, π.χ. Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

              Σημειώσεις: Υποβάλλεται επιπλέον του πιστοποιητικού ΚΕΠΑ

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 2244

            • 3 Απόφαση δικαστικής συμπαράστασης με αναφορά για ρητή ανάθεση της επιμέλειας του συμπαραστατούμενου προσώπου. Απόφαση

              Απόφαση δικαστικής συμπαράστασης με αναφορά για ρητή ανάθεση της επιμέλειας του συμπαραστατούμενου προσώπου.

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

              Σημειώσεις: Απαιτείται η απόφαση να είναι τελεσίδικη.

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 1127

            • 4



              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι

            • 5 Υπεύθυνη δήλωση από τον υπάλληλο, δικαιούχο της άδειας των 6 ημερών λόγω δικαστικής συμπαράστασης, ότι η φροντίδα του συμπαραστατούμενου παρέχεται ή όχι από αρμόδια ιδρύματα ή φορείς κοινωνικής πρόνοιας. Υπεύθυνη Δήλωση

              Υπεύθυνη δήλωση από τον υπάλληλο, δικαιούχο της άδειας των 6 ημερών λόγω δικαστικής συμπαράστασης, ότι η φροντίδα του συμπαραστατούμενου παρέχεται ή όχι από αρμόδια ιδρύματα ή φορείς κοινωνικής πρόνοιας.

              Σχετικός σύνδεσμος: https://www.gov.gr/ipiresies/polites-kai-kathemerinoteta/psephiaka-eggrapha-gov-gr/ekdose-upeuthunes-deloses

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

              Σχετιζόμενη διαδικασία: ΔΔ:ΔΔ:Υπεύθυνη δήλωση και ηλεκτρονική υπεύθυνη δήλωση

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 7320

            • Νόμος 50 "Δικαίωμα ειδικής άδειας", παρ. 3 & 4, όπως αντικαταστάθηκαν με την παρ. 1Α του άρθρου 47 του ν. 4674/2020 3528 2007 26 Α

              Περιγραφή Υπαλληλικός Κώδικας (ν. 3528/2007)

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20070100026

            • Νόμος 47 4674 2020 53 Α

              Περιγραφή Με το άρθρο 47 "Ρυθμίσεις θεμάτων αδειών" αντικαταστάθηκαν οι παράγραφοι 2, 3 και 4 του άρθρου 50 "Δικαίωμα ειδικής άδειας" του ν. 3528/2007

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20200100053

            • Προεδρικό Διάταγμα 21 410 1988 191 Α

              Περιγραφή Το άρθρο 21 του Π.Δ. 410/1988 αντικαθίσταται με την περ. α’ της παρ. 7 του άρθρου 47 του ν.4674/2020 και στους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ ισχύουν αναλόγως τα οριζόμενα στις παραγράφους 2, 3 και 4 του άρθρου 50 του ν. 3528/2007.

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=19880100191

            • Εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.69/117/οικ.11102 2020

              Περιγραφή Εγκύκλιος με θέμα "Ν. 4674/2020 «Στρατηγική Αναπτυξιακή Προοπτική των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης- Ρύθμιση ζητημάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις» - Ρυθμίσεις θεμάτων αδειών δημοσίων υπαλλήλων"

              Νομικές παραπομπές https://www.ypes.gr/wp-content/uploads/2020/05/egk11102-28052020.pdf

              ΑΔΑ 6ΣΦ146ΜΤΛ6-48Π

            • Εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.69/185/οικ.19379 2021

              Περιγραφή Εγκύκλιος με θέμα "Ν. 4808/2021«Για την Προστασία της Εργασίας - Σύσταση Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» - Κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας - Κύρωση της Σύμβασης 187 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για τo Πλαίσιο Προώθησης της Ασφάλειας και της Υγείας στην Εργασία - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1158 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για την ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής, άλλες διατάξεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και λοιπές επείγουσες ρυθμίσεις» - Ν. 4830/2021 - Ρυθμίσεις θεμάτων αδειών δημοσίων υπαλλήλων"

              Νομικές παραπομπές https://diavgeia.gov.gr/decision/view/%CE%A9%CE%A5%CE%A3%CE%9146%CE%9C%CE%A4%CE%9B6-%CE%92%CE%A4%CE%A1

              ΑΔΑ ΩΥΣΑ46ΜΤΛ6-ΒΤΡ

            • 1 Υποβολή αίτησης

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Υπάλληλος υποβάλλει αίτηση χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών συνοδευόμενη με τα απαραίτητα δικαιολογητικά.

              Όχι Όχι


            • 2 Παραλαβή αίτησης από αρμόδια υπηρεσία Προσωπικού

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Παραλαβή της πρωτοκολλημένης αίτησης από την αρμόδια Υπηρεσία Προσωπικού/Διοικητικού/Ανθρώπινου Δυναμικού και χρέωση σε υπάλληλο.

              Όχι Όχι


            • 3 Έλεγχος δικαιολογητικών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Υπάλληλος

              Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

              Περιγραφή Ελέγχεται η αίτηση και τα συνημμένα δικαιολογητικά.

              Όχι Όχι


            • 4 Έγκριση με έκδοση απόφασης χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Διευθυντής

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Η έγκριση χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών πραγματοποιείται με την έκδοση απόφασης χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών από την οικεία Δ/νση Διοικητικού, η οποία κοινοποιείται στον υπάλληλο.

              Ναι Ναι


            • 5 Απόρριψη χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Διευθυντής

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Η απόρριψη της χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών πραγματοποιείται αιτιολογημένα από την οικεία Δ/νση Διοικητικού με κοινοποίηση της σχετικής πράξης στον υπάλληλο.

              Ναι Ναι


            • Ιστότοπος Υπουργείου Εσωτερικών


              • Ανακτήθηκε από «https://mitos.gov.gr/index.php?title=ΔΔ:Ειδική_άδεια_έξι_ημερών_σε_δημοσίους_υπαλλήλους&oldid=250250»
              Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
              Περισσότερες πληροφορίες
              Άλλες Κατηγοριοποιήσεις
              Αρχές και όροι χρήσης
              Υλοποίηση από την ΕΔΥΤΕ με χρήση Ανοικτού Λογισμικού.
              Άδεια χρήσης περιεχομένου: CC-BY-SA
              Creative Commons Αναφορά Δημιουργού-Παρόμοια Διανομή
              Powered by MediaWiki
              Powered by Semantic MediaWiki
              Λογότυπο αναφοράς εμποδίου

              Αναφορά εμποδίου

              Αντιμετωπίσατε εμπόδια κατά την άσκηση των δικαιωμάτων σας ως Ευρωπαίος πολίτης;
              Λογότυπο βοήθειας

              Χρειάζομαι βοήθεια ή συμβουλή

              Εντοπισμός και πρόσβαση στην πλέον κατάλληλη υπηρεσία υποστήριξης
              Λογότυπο Your Europe
              API Εθνικού Μητρώου Διοικητικών Διαδικασιών
              Λογότυπο Ελληνικής Κυβέρνησης
              Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης
              Ανατροφοδότηση