Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Τοποθέτηση Δημοσίου Υπαλλήλου σε Θέση μετά από Διορισμό»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
Γραμμή 1: Γραμμή 1:
 
{{process
 
{{process
−
|process_official_title=Τοποθέτηση Υπαλλήλου μετά τον διορισμό του
+
|process_official_title=Τοποθέτηση δημόσιου υπαλλήλου μετά τον διορισμό του
 
|process_description=Η Τοποθέτηση είναι ο καθορισμός της θέσης στην οποία πρόκειται να υπηρετήσει ο υπάλληλος. Η τοποθέτηση σημαίνει το δεσμό που δημιουργείται μεταξύ υπαλλήλου και της θέσης στην οποία τοποθετείται
 
|process_description=Η Τοποθέτηση είναι ο καθορισμός της θέσης στην οποία πρόκειται να υπηρετήσει ο υπάλληλος. Η τοποθέτηση σημαίνει το δεσμό που δημιουργείται μεταξύ υπαλλήλου και της θέσης στην οποία τοποθετείται
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
 
|process_org_owner=46278
 
|process_org_owner=46278
 
|process_provision_org_owner_directory=297853
 
|process_provision_org_owner_directory=297853
−
|process_provision_org_directory=ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
+
|process_provision_org_group=7446
 
|process_provided_language=Ελληνικά
 
|process_provided_language=Ελληνικά
 
|process_type=Εσωστρεφής
 
|process_type=Εσωστρεφής
Γραμμή 13: Γραμμή 13:
 
|process_output_type=Απόφαση
 
|process_output_type=Απόφαση
 
|process_validity_duration_set=Άπαξ
 
|process_validity_duration_set=Άπαξ
 +
|process_source=Συντάκτες
 
|process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους
 
|process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους
−
|process_tax_type=Αναγγελίες
+
|process_tax_type=Αναγγελίες,Αποφάσεις,Εσωτερικές διαδικασίες,Διορισμοί
 +
|process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα
 
|process_sdg_notes=Νόμος 3528/2007 «Κώδικας Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και υπαλλήλων ΝΠΔΔ»
 
|process_sdg_notes=Νόμος 3528/2007 «Κώδικας Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και υπαλλήλων ΝΠΔΔ»
 
|process_cost_min=0.00
 
|process_cost_min=0.00
Γραμμή 64: Γραμμή 66:
 
|process_rule_gazette_doc_number=26
 
|process_rule_gazette_doc_number=26
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
 +
|process_rule_url=https://www.et.gr/api/Download_Small/?fek_pdf=20070100026
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps

Αναθεώρηση της 14:39, 5 Σεπτεμβρίου 2023



4db0e335-9fd1-4202-a32e-66427fdd160d 433591

Με μια ματιά

Υπεύθυνη οργανική μονάδα για την εκκίνηση της διαδικασίας

Φορείς του Δημοσίου, Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών του Φορέα δημοσίου

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

3

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

1 έως 2 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά την τοποθέτηση του υπαλλήλου στην θέση που πρόκειται να εργαστεί για τον δημόσιο τομέα. Η τοποθέτηση αφορά το δεσμό που δημιουργείται μεταξύ υπαλλήλου και θέσης στην οποία τοποθετείται με διορισμό.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ


Παρέχεται σε

Δημόσιους Υπαλλήλους

Σχετικοί σύνδεσμοι

Διάρκεια Ισχύος

Άπαξ

Τελευταία ενημέρωση

10/03/2025

Αίτηση

Τύπος αίτησης

Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα

Κατάθεση

Αυτεπάγγελτη (χειροκίνητα), Αυτεπάγγελτη (ψηφιακά)

Κατατίθεται από

Δημόσιους υπαλλήλους

Τίτλος

Τοποθέτηση Υπαλλήλου μετά τον διορισμό του


Τι θα χρειαστείτε

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά


        Νόμος 3528/2007 «Κώδικας Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και υπαλλήλων ΝΠΔΔ»

        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Απόφαση

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Επίσημος τίτλος

            Τοποθέτηση δημόσιου υπαλλήλου μετά τον διορισμό του

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Είδος διαδικασίας

              Αναγγελίες, Αποφάσεις, Εσωτερικές διαδικασίες, Διορισμοί

              Έναυσμα

              Αυτεπάγγελτη

              Τρόπος υποβολής

              Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα

              Συμβάντα ζωής

              Απασχόληση στο δημόσιο τομέα

              Τύπος

              Εσωστρεφής

              Λήξη Διαδικασίας

              Αόριστη

              ,,,


            • 1 Πράξη διορισμού όπου αναγράφεται ο αριθμός του Φύλλου της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως όπου δημοσιεύθηκε η περίληψη της πράξης διορισμού

              Πράξη διορισμού όπου αναγράφεται ο αριθμός του Φύλλου της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως όπου δημοσιεύθηκε η περίληψη της πράξης διορισμού

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (αποκλειστικά δια ζώσης), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι

            • 2 Πρωτόκολλο ορκωμοσίας που χρονολογείται και υπογράφεται από τον ορκιζόμενο και το όργανο ενώπιον του οποίου ορκίζεται Πρωτοκόλλο παράδοσης / παραλαβής

              Πρωτόκολλο ορκωμοσίας που χρονολογείται και υπογράφεται από τον ορκιζόμενο και το όργανο ενώπιον του οποίου ορκίζεται

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (αποκλειστικά δια ζώσης), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 8386

            • 3 Πράξη ανάληψης υπηρεσίας/καθηκόντων υπαλλήλου

              Πράξη ανάληψης υπηρεσίας/καθηκόντων υπαλλήλου

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (αποκλειστικά δια ζώσης), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι

            • Νόμος 65 3528 2007 26 Α

              Περιγραφή Ο υπάλληλος, μετά το διορισμό του, τοποθετείται, με απόφαση του προϊσταμένου της οικείας αρχής και μετά γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου, σε θέση για την κατάληψη της οποίας συμμετείχε στη διαδικασία πρόσληψης. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος μπορεί να τοποθετηθεί σε περισσότερες θέσεις, συνεκτιμάται για την τοποθέτηση του σε συγκεκριμένη θέση η αίτηση προτίμησης που τυχόν έχει υποβάλει. Γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου δεν απαιτείται, εάν από τη διαδικασία πρόσληψης προκύπτουν η θέση και η υπηρεσιακή μονάδα, στην οποία πρόκειται να προσληφθεί ο υπάλληλος

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/Download Small/?fek pdf=20070100026

            • 1 Γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Το οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο γνωμοδοτεί για τη θέση για την κατάληψη της οποίας συμμετείχε στη διαδικασία πρόσληψης. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος μπορεί να τοποθετηθεί σε περισσότερες θέσεις, συνεκτιμάται για την τοποθέτηση του σε συγκεκριμένη θέση η αίτηση προτίμησης που τυχόν έχει υποβάλει.

              Σημειώσεις Γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου δεν απαιτείται, εάν από τη διαδικασία πρόσληψης προκύπτουν η θέση και η υπηρεσιακή μονάδα, στην οποία πρόκειται να προσληφθεί ο υπάλληλος

              Όχι Όχι


            • 2 Απόφαση τοποθέτησης υπαλλήλου σε Τμήμα/Διεύθυνση από τον Προϊστάμενο της οικείας αρχής

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία

              Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια εκτελεστικού/συναρμόδιου φορέα

              Περιγραφή Ο Προϊστάμενος της οικείας Αρχής του φορέα κατόπιν της γνωμοδότησης του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου (εφόσον απαιτείται) αποφασίζει για την τοποθέτηση του υπαλλήλου στη θέση για την κατάληψη της οποίας συμμετείχε στη διαδικασία πρόσληψης και κοινοποιεί στην αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού/Προσωπικού του φορέα

              Όχι Όχι


            • 3 Έκδοση απόφασης τοποθέτησης της αρμόδιας Διεύθυνσης Διοικητικού/Προσωπικού

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Ο Προϊστάμενος της οικείας Διεύθυνσης Διοικητικού/Προσωπικού κατόπιν της απόφασης του Προϊσταμένου της οικείας Αρχής εκδίδει την Απόφαση Τοποθέτησης του Υπαλλήλου και ενημερώνει τον υπάλληλο και το προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου

              Όχι Όχι


              • Ανακτήθηκε από «https://mitos.gov.gr/index.php?title=ΔΔ:Τοποθέτηση_Δημοσίου_Υπαλλήλου_σε_Θέση_μετά_από_Διορισμό&oldid=271049»
              Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
              Περισσότερες πληροφορίες
              Άλλες Κατηγοριοποιήσεις
              Αρχές και όροι χρήσης
              Υλοποίηση από την ΕΔΥΤΕ με χρήση Ανοικτού Λογισμικού.
              Άδεια χρήσης περιεχομένου: CC-BY-SA
              Creative Commons Αναφορά Δημιουργού-Παρόμοια Διανομή
              Powered by MediaWiki
              Powered by Semantic MediaWiki
              Λογότυπο αναφοράς εμποδίου

              Αναφορά εμποδίου

              Αντιμετωπίσατε εμπόδια κατά την άσκηση των δικαιωμάτων σας ως Ευρωπαίος πολίτης;
              Λογότυπο βοήθειας

              Χρειάζομαι βοήθεια ή συμβουλή

              Εντοπισμός και πρόσβαση στην πλέον κατάλληλη υπηρεσία υποστήριξης
              Λογότυπο Your Europe
              API Εθνικού Μητρώου Διοικητικών Διαδικασιών
              Λογότυπο Ελληνικής Κυβέρνησης
              Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης
              Ανατροφοδότηση