Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Τοποθέτηση Δημοσίου Υπαλλήλου σε Θέση μετά από Διορισμό»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
Γραμμή 4: Γραμμή 4:
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
 
|process_org_owner=46278
 
|process_org_owner=46278
|process_provision_org_owner_directory=297853
+
|process_provision_org_owner_directory=217310
 
|process_provision_org_group=7446
 
|process_provision_org_group=7446
 +
|process_provision_org_directory=Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών
 
|process_provided_language=Ελληνικά
 
|process_provided_language=Ελληνικά
 
|process_type=Εσωστρεφής
 
|process_type=Εσωστρεφής
|process_trigger=Αυτεπάγγελτη
+
|process_trigger=Εσωτερική
 
|process_trigger_type=Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα
 
|process_trigger_type=Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα
 
|process_usage=Δικαιολογητικό
 
|process_usage=Δικαιολογητικό
Γραμμή 15: Γραμμή 16:
 
|process_source=Συντάκτες
 
|process_source=Συντάκτες
 
|process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους
 
|process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους
|process_tax_type=Αναγγελίες,Αποφάσεις,Εσωτερικές διαδικασίες,Διορισμοί
+
|process_tax_type=Αναγγελίες,Αποφάσεις,Διορισμοί,Εσωτερικές διαδικασίες
 
|process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα
 
|process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα
 
|process_sdg_notes=Νόμος 3528/2007 «Κώδικας Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και υπαλλήλων ΝΠΔΔ»
 
|process_sdg_notes=Νόμος 3528/2007 «Κώδικας Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και υπαλλήλων ΝΠΔΔ»
Γραμμή 29: Γραμμή 30:
 
|process_evidence_step_digital_total_number=0
 
|process_evidence_step_digital_total_number=0
 
|process_application_type=Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα
 
|process_application_type=Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα
|process_application_submission_type=Αυτεπάγγελτη (χειροκίνητα), Αυτεπάγγελτη (ψηφιακά)
+
|process_application_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή)
 
|process_application_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
 
|process_application_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
 
|process_application_description=Τοποθέτηση Υπαλλήλου μετά τον διορισμό του
 
|process_application_description=Τοποθέτηση Υπαλλήλου μετά τον διορισμό του
 +
}}
 +
{{process conditions
 +
|process_conditions_num_id=1
 +
|process_conditions_alternative=Όχι
 +
|process_conditions_type=Χρονικές
 +
|process_conditions_name=Συνολικό χρόνο υπηρεσίας του δημόσιου υπαλλήλου
 +
}}
 +
{{process conditions
 +
|process_conditions_num_id=2
 +
|process_conditions_alternative=Όχι
 +
|process_conditions_type=Χρονικές
 +
|process_conditions_name=Χρόνος υπηρεσίας κατά περιοχή
 +
}}
 +
{{process conditions
 +
|process_conditions_num_id=3
 +
|process_conditions_alternative=Όχι
 +
|process_conditions_type=Οικογενειακές
 +
|process_conditions_name=Οικογενειακή κατάσταση
 +
}}
 +
{{process conditions
 +
|process_conditions_num_id=4
 +
|process_conditions_alternative=Όχι
 +
|process_conditions_type=Ηλικιακές
 +
|process_conditions_name=Ηλικία υπαλλήλου
 +
}}
 +
{{process conditions
 +
|process_conditions_num_id=5
 +
|process_conditions_alternative=Όχι
 +
|process_conditions_type=Οικογενειακές
 +
|process_conditions_name=Συνυπηρέτηση συζήγου
 +
}}
 +
{{process conditions
 +
|process_conditions_num_id=6
 +
|process_conditions_alternative=Όχι
 +
|process_conditions_type=Χωροταξίας
 +
|process_conditions_name=Εντοπιότητα
 
}}
 
}}
 
{{process evidences
 
{{process evidences
 
|process_evidence_num_id=1
 
|process_evidence_num_id=1
 +
|process_evidence_type=8360
 
|process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι
 
|process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι
 
|process_evidence_alternative=Όχι
 
|process_evidence_alternative=Όχι
Γραμμή 52: Γραμμή 90:
 
{{process evidences
 
{{process evidences
 
|process_evidence_num_id=3
 
|process_evidence_num_id=3
 +
|process_evidence_type=8360
 
|process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι
 
|process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι
 
|process_evidence_alternative=Όχι
 
|process_evidence_alternative=Όχι
Γραμμή 73: Γραμμή 112:
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_title=Γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου
 
|process_step_title=Γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου
|process_step_official=Αρμόδια υπηρεσία
+
|process_step_official=Αρμόδια επιτροπή
 
|process_step_implementation=Υπογραφή
 
|process_step_implementation=Υπογραφή
 
|process_step_description=Το οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο γνωμοδοτεί για τη θέση για την κατάληψη της οποίας συμμετείχε στη διαδικασία πρόσληψης. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος μπορεί να τοποθετηθεί σε περισσότερες θέσεις, συνεκτιμάται για την τοποθέτηση του σε συγκεκριμένη θέση η αίτηση προτίμησης που τυχόν έχει υποβάλει.
 
|process_step_description=Το οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο γνωμοδοτεί για τη θέση για την κατάληψη της οποίας συμμετείχε στη διαδικασία πρόσληψης. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος μπορεί να τοποθετηθεί σε περισσότερες θέσεις, συνεκτιμάται για την τοποθέτηση του σε συγκεκριμένη θέση η αίτηση προτίμησης που τυχόν έχει υποβάλει.
Γραμμή 83: Γραμμή 122:
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_title=Απόφαση τοποθέτησης υπαλλήλου σε Τμήμα/Διεύθυνση από τον Προϊστάμενο της οικείας αρχής
 
|process_step_title=Απόφαση τοποθέτησης υπαλλήλου σε Τμήμα/Διεύθυνση από τον Προϊστάμενο της οικείας αρχής
|process_step_official=Αρμόδια υπηρεσία
+
|process_step_official=Αρμόδιος προϊστάμενος γραφείου
|process_step_implementation=Ενέργεια εκτελεστικού/συναρμόδιου φορέα
+
|process_step_implementation=Υπογραφή
 
|process_step_description=Ο Προϊστάμενος της οικείας Αρχής του φορέα κατόπιν της γνωμοδότησης του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου (εφόσον απαιτείται) αποφασίζει για την τοποθέτηση του υπαλλήλου στη θέση για την κατάληψη της οποίας συμμετείχε στη διαδικασία πρόσληψης και κοινοποιεί στην αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού/Προσωπικού του φορέα
 
|process_step_description=Ο Προϊστάμενος της οικείας Αρχής του φορέα κατόπιν της γνωμοδότησης του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου (εφόσον απαιτείται) αποφασίζει για την τοποθέτηση του υπαλλήλου στη θέση για την κατάληψη της οποίας συμμετείχε στη διαδικασία πρόσληψης και κοινοποιεί στην αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού/Προσωπικού του φορέα
 
}}
 
}}

Αναθεώρηση της 08:51, 25 Σεπτεμβρίου 2023



4db0e335-9fd1-4202-a32e-66427fdd160d 433591

Με μια ματιά

Υπεύθυνη οργανική μονάδα για την εκκίνηση της διαδικασίας

Φορείς του Δημοσίου, Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών του Φορέα δημοσίου

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

3

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

1 έως 2 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά την τοποθέτηση του υπαλλήλου στην θέση που πρόκειται να εργαστεί για τον δημόσιο τομέα. Η τοποθέτηση αφορά το δεσμό που δημιουργείται μεταξύ υπαλλήλου και θέσης στην οποία τοποθετείται με διορισμό.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ (ΤΟΜΕΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ)

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών

Παρέχεται σε

Σχετικοί σύνδεσμοι

Διάρκεια Ισχύος

Άπαξ

Τελευταία ενημέρωση

10/03/2025

Αίτηση

Τύπος αίτησης

Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα

Κατάθεση

Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή)

Κατατίθεται από

Δημόσιους υπαλλήλους

Τίτλος

Τοποθέτηση Υπαλλήλου μετά τον διορισμό του


Τι θα χρειαστείτε

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά


        Νόμος 3528/2007 «Κώδικας Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και υπαλλήλων ΝΠΔΔ»

        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Απόφαση

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Επίσημος τίτλος

            Τοποθέτηση δημόσιου υπαλλήλου μετά τον διορισμό του

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Έναυσμα

              Εσωτερική

              Τρόπος υποβολής

              Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα

              Τύπος

              Εσωστρεφής

              Λήξη Διαδικασίας

              Αόριστη

              ,,,


            • 1 Χρονικές Συνολικό χρόνο υπηρεσίας του δημόσιου υπαλλήλου

              Όχι Όχι

            • 2 Χρονικές Χρόνος υπηρεσίας κατά περιοχή

              Όχι Όχι

            • 3 Οικογενειακές Οικογενειακή κατάσταση

              Όχι Όχι

            • 4 Ηλικιακές Ηλικία υπαλλήλου

              Όχι Όχι

            • 5 Οικογενειακές Συνυπηρέτηση συζήγου

              Όχι Όχι

            • 6 Χωροταξίας Εντοπιότητα

              Όχι Όχι

            • 1 Πράξη διορισμού όπου αναγράφεται ο αριθμός του Φύλλου της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως όπου δημοσιεύθηκε η περίληψη της πράξης διορισμού Πρακτικό

              Πράξη διορισμού όπου αναγράφεται ο αριθμός του Φύλλου της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως όπου δημοσιεύθηκε η περίληψη της πράξης διορισμού

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (αποκλειστικά δια ζώσης), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 8360

            • 2 Πρωτόκολλο ορκωμοσίας που χρονολογείται και υπογράφεται από τον ορκιζόμενο και το όργανο ενώπιον του οποίου ορκίζεται Πρωτοκόλλο παράδοσης / παραλαβής

              Πρωτόκολλο ορκωμοσίας που χρονολογείται και υπογράφεται από τον ορκιζόμενο και το όργανο ενώπιον του οποίου ορκίζεται

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (αποκλειστικά δια ζώσης), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 8386

            • 3 Πράξη ανάληψης υπηρεσίας/καθηκόντων υπαλλήλου Πρακτικό

              Πράξη ανάληψης υπηρεσίας/καθηκόντων υπαλλήλου

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (αποκλειστικά δια ζώσης), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 8360

            • Νόμος 65 3528 2007 26 Α

              Περιγραφή Ο υπάλληλος, μετά το διορισμό του, τοποθετείται, με απόφαση του προϊσταμένου της οικείας αρχής και μετά γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου, σε θέση για την κατάληψη της οποίας συμμετείχε στη διαδικασία πρόσληψης. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος μπορεί να τοποθετηθεί σε περισσότερες θέσεις, συνεκτιμάται για την τοποθέτηση του σε συγκεκριμένη θέση η αίτηση προτίμησης που τυχόν έχει υποβάλει. Γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου δεν απαιτείται, εάν από τη διαδικασία πρόσληψης προκύπτουν η θέση και η υπηρεσιακή μονάδα, στην οποία πρόκειται να προσληφθεί ο υπάλληλος

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/Download Small/?fek pdf=20070100026

            • 1 Γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Το οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο γνωμοδοτεί για τη θέση για την κατάληψη της οποίας συμμετείχε στη διαδικασία πρόσληψης. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος μπορεί να τοποθετηθεί σε περισσότερες θέσεις, συνεκτιμάται για την τοποθέτηση του σε συγκεκριμένη θέση η αίτηση προτίμησης που τυχόν έχει υποβάλει.

              Σημειώσεις Γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου δεν απαιτείται, εάν από τη διαδικασία πρόσληψης προκύπτουν η θέση και η υπηρεσιακή μονάδα, στην οποία πρόκειται να προσληφθεί ο υπάλληλος

              Όχι Όχι


            • 2 Απόφαση τοποθέτησης υπαλλήλου σε Τμήμα/Διεύθυνση από τον Προϊστάμενο της οικείας αρχής

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος προϊστάμενος γραφείου

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Ο Προϊστάμενος της οικείας Αρχής του φορέα κατόπιν της γνωμοδότησης του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου (εφόσον απαιτείται) αποφασίζει για την τοποθέτηση του υπαλλήλου στη θέση για την κατάληψη της οποίας συμμετείχε στη διαδικασία πρόσληψης και κοινοποιεί στην αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού/Προσωπικού του φορέα

              Όχι Όχι


            • 3 Έκδοση απόφασης τοποθέτησης της αρμόδιας Διεύθυνσης Διοικητικού/Προσωπικού

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Ο Προϊστάμενος της οικείας Διεύθυνσης Διοικητικού/Προσωπικού κατόπιν της απόφασης του Προϊσταμένου της οικείας Αρχής εκδίδει την Απόφαση Τοποθέτησης του Υπαλλήλου και ενημερώνει τον υπάλληλο και το προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου

              Όχι Όχι


            • Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.