Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Διορισμός μόνιμου υπαλλήλου»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
Γραμμή 69: Γραμμή 69:
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_type=Προϋποθέσεις περί μη τέλεσης αξιόποινων πράξεων
 
|process_conditions_type=Προϋποθέσεις περί μη τέλεσης αξιόποινων πράξεων
−
|process_conditions_name=1. Δεν διορίζονται υπάλληλοι: α) Οσοι καταδικάσθηκαν για κακούργημα και σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή και στην υπηρεσία), απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, απιστία δικηγόρου, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία, παράβαση καθήκοντος, καθ` υποτροπή συκοφαντική δυσφήμηση, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής. β) Οι υπόδικοι που έχουν παραπεμφθεί με τελεσίδικο βούλευμα για κακούργημα ή για πλημμέλημα της περίπτωσης α`, έστω και αν το αδίκημα έχει παραγραφεί. γ) Οσοι, λόγω καταδίκης, έχουν στερηθεί τα πολιτικά τους δικαιώματα και για όσο χρόνο διαρκεί η στέρηση αυτή. δ) Οσοι τελούν υπό στερητική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική), υπό επικουρική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική) και υπό τις δύο αυτές καταστάσεις.  2. Η ανικανότητα προς διορισμό αίρεται μόνο με την έκδοση του κατά το άρθρο 47 παρ.1 του Συντάγματος διατάγματος που αίρει τις συνέπειες της ποινής. (άρ. 8 ν. 3528/2007).
+
|process_conditions_name=Δεν διορίζονται υπάλληλοι: α) Οσοι καταδικάσθηκαν για κακούργημα και σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή και στην υπηρεσία), απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, απιστία δικηγόρου, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία, παράβαση καθήκοντος, καθ` υποτροπή συκοφαντική δυσφήμηση, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής. β) Οι υπόδικοι που έχουν παραπεμφθεί με τελεσίδικο βούλευμα για κακούργημα ή για πλημμέλημα, έστω και αν το αδίκημα έχει παραγραφεί. γ) Οσοι, λόγω καταδίκης, έχουν στερηθεί τα πολιτικά τους δικαιώματα και για όσο χρόνο διαρκεί η στέρηση αυτή. δ) Οσοι τελούν υπό στερητική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική), υπό επικουρική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική) και υπό τις δύο αυτές καταστάσεις.  Η ανικανότητα προς διορισμό αίρεται μόνο με την έκδοση του κατά το άρθρο 47 παρ.1 του Συντάγματος διατάγματος που αίρει τις συνέπειες της ποινής.  
−
2. Δεν διορίζονται υπάλληλοι όσοι απολύθηκαν από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή Ο.Τ.Α. ή άλλου νομικού προσώπου του δημόσιου τομέα, λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης ή λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητα του εργαζομένου, αν δεν παρέλθει πενταετία από την απόλυση. Για τη διαπίστωση του ως άνω κωλύματος διορισμού υποβάλλεται υπεύθυνη δήλωση από τον ενδιαφερόμενο, το αληθές περιεχόμενο της οποίας ελέγχεται αυτεπαγγέλτως από την αρμόδια υπηρεσία διορισμού με βάση τα στοιχεία που τηρούνται στο Μητρώο Απογραφής Ελληνικού Δημοσίου.
+
Δεν διορίζονται υπάλληλοι όσοι απολύθηκαν από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή Ο.Τ.Α. ή άλλου νομικού προσώπου του δημόσιου τομέα, λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης ή λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητα του εργαζομένου, αν δεν παρέλθει πενταετία από την απόλυση. Για τη διαπίστωση του ως άνω κωλύματος διορισμού υποβάλλεται υπεύθυνη δήλωση από τον ενδιαφερόμενο, το αληθές περιεχόμενο της οποίας ελέγχεται αυτεπαγγέλτως από την αρμόδια υπηρεσία διορισμού με βάση τα στοιχεία που τηρούνται στο Μητρώο Απογραφής Ελληνικού Δημοσίου.
 
}}
 
}}
 
{{process conditions
 
{{process conditions

Αναθεώρηση της 13:12, 10 Νοεμβρίου 2023



0715a6ca-50a5-4f61-8cd7-332fffd12367 715655

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

Φορείς του Δημοσίου, ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ/ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

5 + (
2
)

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

8 έως 370 ημέρες

Περιγραφή

Αφορά στον διορισμό μόνιμου υπαλλήλου μετά την έκδοση των αποτελεσμάτων επιτυχόντων είτε γραπτού διαγωνισμού, είτε με σειρά προτεραιότητας μέχρι και την δημοσίευση του διορισμού στο Φύλλο Εφημερίδας της Κυβέρνησης (ΦΕΚ).

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ/ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Παρέχεται σε

Πολίτες

Σχετικοί σύνδεσμοι

Διάρκεια Ισχύος

Αόριστη

Τελευταία ενημέρωση

01/08/2024

Αίτηση




Τι θα χρειαστείτε

Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής

Ταυτοποιητικό έγγραφο

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά


        Έννομα μέσα προστασίας ή έφεσης:

        Αίτηση θεραπείας

        Αίτηση θεραπείας ή ιεραρχική προσφυγή κατά το άρθρο 24 του ν. 2690/1999 (ΦΕΚ 45 Α΄). Ο ενδιαφερόμενος μπορεί να ζητήσει, είτε από τη διοικητική αρχή η οποία εξέδωσε την πράξη, την ανάκληση ή την τροποποίησή της (αίτησης θεραπείας), είτε, από την αρχή η οποία προΐσταται εκείνης που εξέδωσε την πράξη, την ακύρωσή της (ιεραχική προσφυγή). Η διοικητική αρχή στην οποία υποβάλλεται η σχετική αίτηση οφείλει να γνωστοποιήσει στον ενδιαφερόμενο την απόφασή της για την αίτηση αυτή το αργότερο μέσα σε τριάντα (30) ημέρες, εκτός αν από ειδικές διατάξεις προβλέπεται διαφορετική προθεσμία.

        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Απόφαση

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Εναλλακτικοί τίτλοι

            Διορισμός υπαλλήλων με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου που υπάγονται στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα

            Επίσημος τίτλος

            Διορισμός Μόνιμου Υπαλλήλου (Ν. 3528/2007)

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Μητρώα που τηρούνται

            Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Είδος διαδικασίας

              Διορισμοί, Εσωτερικές διαδικασίες

              Έναυσμα

              Γνωστοποίηση/Ανακοίνωση

              Τρόπος υποβολής

              Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα

              Συμβάντα ζωής

              Απασχόληση στο δημόσιο τομέα

              Τύπος

              Αμφιστρεφής

              ,


            • 1 Υπηκοότητας Ως υπάλληλοι διορίζονται μόνο Ελληνες και Ελληνίδες πολίτες. Οι πολίτες των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής ΄Ενωσης επιτρέπεται να διορίζονται σε θέσεις οι οποίες δεν εμπίπτουν στην εξαίρεση της παρ. 4 του άρθρου 39 Συνθ. Ε.Κ., σύμφωνα με τα προβλεπόμενα γι` αυτούς σε ειδικό νόμο (ν. 2431/1996, όπως ισχύει, με τους περιορισμούς του άρθρου 1 παρ. 1 αυτού και σχετική εγκύκλιος στον σύνδεσμο). Ο διορισμός αλλοδαπών πολιτών των κρατών, που δεν είναι μέλη της Ευρωπαϊκής Ενωσης, επιτρέπεται μόνο στις προβλεπόμενες από ειδικούς νόμους περιπτώσεις (Βορειοηπειρώτες, Κύπριοι Ομογενείς και Ομογενείς αλλοδαποί, που προέρχονται από την Κωνσταντινούπολη και από τα νησιά Ίμβρο και Τένεδο και ομογενείς εξ Αιγύπτου, υπό την προϋπόθεση ότι η ιδιότητά τους ως Ελλήνων, κατά το γένος και τη συνείδηση, αποδεικνύεται με άλλους τρόπους, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο ν.δ. 3832/1958, όπως ισχύει, χωρίς να απαιτείται πιστοποιητικό ελληνικής ιθαγένειας). Οσοι αποκτούν την ελληνική ιθαγένεια με πολιτογράφηση δεν μπορούν να διορισθούν ως υπάλληλοι πριν από τη συμπλήρωση ενός (1) έτους από την απόκτηση της.

              Σύνδεσμος https://www.ypes.gr/wp-content/uploads/2022/04/egk5638 20220405.pdf

              Όχι Όχι

            • 2 Στρατολογικές Οι άνδρες κατά το χρόνο διορισμού πρέπει να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές. Εξαίρεση: Δεν απαιτείται εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων για τους πολίτες κράτους της Ευρωπαϊκής Ενώσεως, για τους οποίους δεν προβλέπεται στη χώρα τους τέτοια υποχρέωση και έχουν πολιτογραφηθεί ως Έλληνες πολίτες.

              Όχι Όχι

            • 3 Ηλικιακές Το κατώτατο όριο ηλικίας διορισμού, κατά κατηγορία, ορίζεται ως ακολούθως: Για τις κατηγορίες ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ το 21ο έτος της ηλικίας. Για την κατηγορία ΥΕ το 20ό έτος της ηλικίας. Ανώτατα όρια ηλικίας διορισμού μπορεί να καθορίζονται με την οικεία προκήρυξη μετά από γνώμη του οικείου φορέα και απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, εφόσον απαιτούνται από τη φύση και τις ιδιαιτερότητες των καθηκόντων των προς πλήρωση θέσεων. Τα ανωτέρω δεν εφαρμόζονται στους μετακλητούς και επί Θητεία υπαλλήλους του Δημοσίου και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου. Παρεκκλίσεις από το κατώτατο όριο ηλικίας μπορεί να καθορίζεται μόνο για εξαιρετικούς υπηρεσιακούς λόγους με προεδρικά διατάγματα, που εκδίδονται με πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού, ύστερα από γνώμη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Για τη συμπλήρωση των προβλεπόμενων από τις παραγράφους 1 και 2 κατώτατων και ανώτατων ορίων ηλικίας για διορισμό, ως ημέρα γέννησης θεωρείται η 1η Ιανουαρίου του έτους γέννησης για το κατώτατο όριο και η 31η Δεκεμβρίου του αντίστοιχου έτους για το ανώτατο.

              Όχι Όχι

            • 4 Υγειονομικές Υπάλληλοι διορίζονται όσοι έχουν την Υγεία που τους επιτρέπει την εκτέλεση των καθηκόντων της αντίστοιχης θέσης. Η έλλειψη φυσικών σωματικών δεξιοτήτων δεν εμποδίζει το διορισμό, εφόσον ο υπάλληλος, με την κατάλληλη και δικαιολογημένη τεχνική υποστήριξη, μπορεί να ασκήσει τα καθήκοντα της αντίστοιχης θέσης. Ειδικές διατάξεις για το διορισμό ατόμων με αναπηρία δεν θίγονται. Η υγεία των υποψήφιων υπαλλήλων να ασκήσουν τα καθήκοντα της αντίστοιχης θέσης, πιστοποιείται με γνωματεύσεις (α) παθολόγου ή γενικού ιατρού και (β) ψυχιάτρου, είτε του δημοσίου είτε ιδιωτών, με βάση παραπεμπτικό έγγραφο, στο οποίο περιγράφονται από την υπηρεσία τα καθήκοντα της θέσης που πρόκειται να καταληφθεί. 3. Ειδικά για τα άτομα με αναπηρία που διορίζονται με γενικές ή ειδικές διατάξεις, η υγεία και η φυσική καταλληλότητα πιστοποιούνται από τις αρμόδιες υγειονομικές επιτροπές, με βάση παραπεμπτικό έγγραφο, στο οποίο περιγράφονται από την Υπηρεσία τα καθήκοντα της θέσης που πρόκειται να αναλάβει ο υπάλληλος.

              Όχι Όχι

            • 5 Προϋποθέσεις περί μη τέλεσης αξιόποινων πράξεων Δεν διορίζονται υπάλληλοι: α) Οσοι καταδικάσθηκαν για κακούργημα και σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή και στην υπηρεσία), απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, απιστία δικηγόρου, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία, παράβαση καθήκοντος, καθ` υποτροπή συκοφαντική δυσφήμηση, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής. β) Οι υπόδικοι που έχουν παραπεμφθεί με τελεσίδικο βούλευμα για κακούργημα ή για πλημμέλημα, έστω και αν το αδίκημα έχει παραγραφεί. γ) Οσοι, λόγω καταδίκης, έχουν στερηθεί τα πολιτικά τους δικαιώματα και για όσο χρόνο διαρκεί η στέρηση αυτή. δ) Οσοι τελούν υπό στερητική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική), υπό επικουρική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική) και υπό τις δύο αυτές καταστάσεις. Η ανικανότητα προς διορισμό αίρεται μόνο με την έκδοση του κατά το άρθρο 47 παρ.1 του Συντάγματος διατάγματος που αίρει τις συνέπειες της ποινής. Δεν διορίζονται υπάλληλοι όσοι απολύθηκαν από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή Ο.Τ.Α. ή άλλου νομικού προσώπου του δημόσιου τομέα, λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης ή λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητα του εργαζομένου, αν δεν παρέλθει πενταετία από την απόλυση. Για τη διαπίστωση του ως άνω κωλύματος διορισμού υποβάλλεται υπεύθυνη δήλωση από τον ενδιαφερόμενο, το αληθές περιεχόμενο της οποίας ελέγχεται αυτεπαγγέλτως από την αρμόδια υπηρεσία διορισμού με βάση τα στοιχεία που τηρούνται στο Μητρώο Απογραφής Ελληνικού Δημοσίου.

              Όχι Όχι

            • 6 Αναπηρίας Τα άτομα με αναπηρία που διορίζονται με γενικές ή ειδικές διατάξεις, η υγεία και η φυσική καταλληλότητα πιστοποιούνται από τις αρμόδιες υγειονομικές επιτροπές, με βάση παραπεμπτικό έγγραφο, στο οποίο περιγράφονται από την Υπηρεσία τα καθήκοντα της θέσης που πρόκειται να αναλάβει ο υπάλληλος.

              Όχι Όχι

            • 1 Γνωμάτευση υγείας υποψήφιου υπαλλήλου ότι μπορεί να ασκήσει τα καθήκοντα της θέσης από παθολόγο ή γενικό ιατρό και ψυχίατρο. Γνωμάτευση

              Γνωμάτευση υγείας υποψήφιου υπαλλήλου ότι μπορεί να ασκήσει τα καθήκοντα της θέσης από παθολόγο ή γενικό ιατρό και ψυχίατρο.

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)

              Κατατίθεται από: Φυσικά πρόσωπα

              Σημειώσεις: Η υγεία των υποψήφιων υπαλλήλων να ασκήσουν τα καθήκοντα της αντίστοιχης θέσης, πιστοποιείται με γνωματεύσεις (α) παθολόγου ή γενικού ιατρού και (β) ψυχιάτρου, είτε του δημοσίου είτε ιδιωτών, με βάση παραπεμπτικό έγγραφο, στο οποίο περιγράφονται από την υπηρεσία τα καθήκοντα της θέσης που πρόκειται να καταληφθεί. Ειδικά για τα άτομα με αναπηρία που διορίζονται με γενικές ή ειδικές διατάξεις, η υγεία και η φυσική καταλληλότητα πιστοποιούνται από τις αρμόδιες υγειονομικές επιτροπές, με βάση παραπεμπτικό έγγραφο, στο οποίο περιγράφονται από την Υπηρεσία τα καθήκοντα της θέσης που πρόκειται να αναλάβει ο υπάλληλος.

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 8520

            • 2 Πιστοποιητικό στρατολογικής κατάστασης υποψήφιου υπαλλήλου Πιστοποιητικό στρατολογικής κατάστασης

              Πιστοποιητικό στρατολογικής κατάστασης υποψήφιου υπαλλήλου

              Σχετικός σύνδεσμος: https://www.gov.gr/ipiresies/strateuse/stratologike-katastase/pistopoietiko-stratologikes-katastases

              Κατάθεση από: Αυτεπάγγελτη (χειροκίνητα), Αυτεπάγγελτη (ψηφιακά)

              Κατατίθεται από: Φορείς του Δημοσίου

              Σχετιζόμενη διαδικασία: ΔΔ:ΔΔ:Πιστοποιητικό στρατολογικής κατάστασης

              Σημειώσεις: Η διαδικασία αφορά στην πιστοποίηση της στρατολογικής κατάστασης ή την πιστοποίηση όλων ή μερικών στρατολογικών μεταβολών, καθώς οι άνδρες κατά το χρόνο διορισμού τους πρέπει να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν νόμιμα απαλλαγεί από αυτές. Αναζητάται αυτεπαγγέλτως από την Υπηρεσία χωρίς την εξουσιοδότηση του διοριζόμενου (ν. 3242/2004 και 3448/2006).

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 3709

            • 3 Αντίγραφο ποινικού μητρώου υποψήφιου υπαλλήλου Αντίγραφο ποινικού μητρώου δικαστικής χρήσης

              Αντίγραφο ποινικού μητρώου υποψήφιου υπαλλήλου

              Σχετικός σύνδεσμος: https://www.gov.gr/ipiresies/dikaiosune/poiniko-metroo/antigrapho-poinikou-metroou

              Κατάθεση από: Αυτεπάγγελτη (χειροκίνητα), Αυτεπάγγελτη (ψηφιακά)

              Κατατίθεται από: Φορείς του Δημοσίου

              Σημειώσεις: Η διαδικασία αφορά στη χορήγηση αντίγραφου ποινικού μητρώου καθώς δεν διορίζονται υπάλληλοι: α) ΄Οσοι καταδικάσθηκαν για κακούργημα και σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή και στην υπηρεσία), απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, απιστία δικηγόρου, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία, παράβαση καθήκοντος, καθ` υποτροπή συκοφαντική δυσφήμηση, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής. β) Οι υπόδικοι που έχουν παραπεμφθεί με τελεσίδικο βούλευμα για κακούργημα ή για πλημμέλημα της περίπτωσης α`, έστω και αν το αδίκημα έχει παραγραφεί. γ) Οσοι, λόγω καταδίκης, έχουν στερηθεί τα πολιτικά τους δικαιώματα και για όσο χρόνο διαρκεί η στέρηση αυτή.

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 2663

            • 4 Αστυνομικό δελτίο ταυτότητας ή ληξιαρχική πράξη γέννησης υποψήφιου υπαλλήλου. Αστυνομική ταυτότητα

              Αστυνομικό δελτίο ταυτότητας ή ληξιαρχική πράξη γέννησης υποψήφιου υπαλλήλου.

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)

              Κατατίθεται από: Φυσικά πρόσωπα

              Σημειώσεις: Η ηλικία αποδεικνύεται από το δελτίο αστυνομικής ταυτότητας και, σε περίπτωση αμφισβήτησης, από τη ληξιαρχική πράξη γέννησης που έχει συνταχθεί εντός ενενήντα (90) ημερών από τη γέννηση. Αν δεν υπάρχει τέτοια πράξη, η ηλικία αποδεικνύεται από τα μητρώα αρρένων για τους άνδρες και από το γενικό μητρώο δημοτών (δημοτολόγιο) για τις γυναίκες (άρ. 6 παρ. 5 ν. 3528/2007, όπως ισχύει).

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 1860

            • 5 Πιστοποιητικό περί μη θέσης σε δικαστική συμπαράσταση υποψήφιου υπαλλήλου Πιστοποιητικό περί μη θέσης σε δικαστική συμπαράσταση

              Πιστοποιητικό περί μη θέσης σε δικαστική συμπαράσταση υποψήφιου υπαλλήλου

              Σχετικός σύνδεσμος: https://www.gov.gr/ipiresies/dikaiosune/dikasteria/pistopoietiko-peri-me-theses-se-dikastike-sumparastase-proen-dikastike-apagoreuse-e-antilepse

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)

              Κατατίθεται από: Φυσικά πρόσωπα

              Σχετιζόμενη διαδικασία: ΔΔ:ΔΔ:Πιστοποιητικό περί μη θέσης σε δικαστική συμπαράσταση

              Σημειώσεις: Η διαδικασία αφορά στην έκδοση πιστοποιητικού περί μη θέσης σε δικαστική συμπαράσταση. Πιστοποιείται ότι ο αιτών, ή εκείνος για λογαριασμό του οποίου κατατέθηκε η αίτηση, δεν έχει τεθεί σε δικαστική συμπαράσταση με δικαστική απόφαση. Εάν έχει εκδοθεί δικαστική απόφαση δεν εκδίδεται το πιστοποιητικό και ενημερώνεται σχετικά ο αιτών. Δεν διορίζονται υπάλληλοι όσοι τελούν υπό στερητική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική), υπό επικουρική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική) και υπό τις δύο αυτές καταστάσεις.

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 5942

            • 6 Πιστοποιητικό υγείας για άτομα με αναπηρία. Πιστοποιητικό υγείας

              Πιστοποιητικό υγείας για άτομα με αναπηρία.

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)

              Κατατίθεται από: Φυσικά πρόσωπα

              Σημειώσεις: Για τα άτομα με αναπηρία που διορίζονται με γενικές ή ειδικές διατάξεις, η υγεία και η φυσική καταλληλότητα πιστοποιούνται από τις αρμόδιες υγειονομικές επιτροπές, με βάση παραπεμπτικό έγγραφο, στο οποίο περιγράφονται από την Υπηρεσία τα καθήκοντα της θέσης που πρόκειται να αναλάβει ο υπάλληλος.

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 5511

            • 7 Έκδοση ηλεκτρονικής υπεύθυνης δήλωσης από τον ενδιαφερόμενο (άρ. 8 ν. 1599/86) περί μη ύπαρξης κωλύματος διορισμού Υπεύθυνη Δήλωση

              Έκδοση ηλεκτρονικής υπεύθυνης δήλωσης από τον ενδιαφερόμενο (άρ. 8 ν. 1599/86) περί μη ύπαρξης κωλύματος διορισμού

              Σχετικός σύνδεσμος: https://www.gov.gr/ipiresies/polites-kai-kathemerinoteta/psephiaka-eggrapha-gov-gr/ekdose-upeuthunes-deloses

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)

              Κατατίθεται από: Φυσικά πρόσωπα

              Σχετιζόμενη διαδικασία: ΔΔ:ΔΔ:Υπεύθυνη δήλωση και ηλεκτρονική υπεύθυνη δήλωση

              Σημειώσεις: Για τη διαπίστωση του κωλύματος διορισμού ότι ο διοριζόμενος δεν έχει απολυθεί από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή Ο.Τ.Α. ή άλλου νομικού προσώπου του δημόσιου τομέα, λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης ή λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητά του και αν ναι ότι έχει παρέλθει πενταετία από την απόλυση, υποβάλλεται υπεύθυνη δήλωση από τον ενδιαφερόμενο, το αληθές περιεχόμενο της οποίας ελέγχεται αυτεπαγγέλτως από την αρμόδια υπηρεσία διορισμού με βάση τα στοιχεία που τηρούνται στο Μητρώο Απογραφής Ελληνικού Δημοσίου.

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 7320

            • Νομοθετικό Διάταγμα 3832 1958 128 Α

              Περιγραφή Διορισμός σε δημόσιες θέσεις ομογενών από Β.Ηπειρο, Κύπρο κλπ.

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=19580100128

            • Νόμος 1 2431 1996 175 Α

              Περιγραφή Έκδοση Προεδρικών Διαταγμάτων για τον καθορισμό θέσεων ή ειδικοτήτων, στις οποίες επιτρέπεται ο διορισμός ή η πρόσληψη πολιτών των Κρατών Μελών της Ευρωπαϊκής Ενωσης, καθώς και εκείνες που επιφυλάσσονται μόνο σε Ελληνες πολίτες, λόγω συνδρομής των προϋποθέσεων εφαρμογής της παρ. 4 του άρ8ρου 48 Συνθ. Ε.Ο.Κ.

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=19960100175

            • Νόμος 4-10 (όπως ισχύουν), 17-19 3528 2007 26 Α

              Περιγραφή άρ. 4-10: Προϋποθέσεις Διορισμού (προσόντα και κωλύματα διορισμού) άρ. 17: Δημοσίευση και κοινοποίηση πράξης διορισμού άρ. 18: Κατάρτιση υπαλληλικής σχέσης άρ 19: Ορκωμοσία και ανάληψη υπηρεσίας

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20070100026

            • Νόμος 7 4210 2013 254 Α

              Περιγραφή Με το παρόν άρθρο αντικαταστάθηκε η παρ. 2 του άρ. 7 του ν. 3528/2007.

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20130100254

            • Νόμος 29 4440 2016 224 Α

              Περιγραφή Με το παρόν άρθρο προστέθηκε το τελευταίο εδάφιο της παρ. 1 του άρ. 10 του ν. 3528/2007.

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20160100224

            • Εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ49Κ/5/οικ.32342 2016

              Περιγραφή Η μη εκπλήρωση στρατιωτικών υποχρεώσεων αποτελεί κώλυμα διορισμού, εφόσον αυτές δεν έχουν εκπληρωθεί κατά το χρόνο διορισμού του υπαλλήλου.

              Νομικές παραπομπές https://diavgeia.gov.gr/decision/view/%CE%A9%CE%9D46465%CE%A6%CE%98%CE%95-%CE%A993

              ΑΔΑ ΩΝ46465ΦΘΕ-Ω93

            • Νόμος 33 4590 2019 17 Α

              Περιγραφή Με το παρόν άρθρο προστέθηκε το δεύτερο εδάφιο του άρ. 9 του ν. 3528/2007.

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20190100017

            • Νόμος 48 4674 2020 53 Α

              Περιγραφή Με το παρόν άρθρο προστέθηκε η παρ. 3 του άρ. 7 του ν. 3528/2007.

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20200100053

            • Νόμος 25 4765 2021 6 Α

              Περιγραφή Διάθεση και διορισμός

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20210100006

            • Άλλο Άρθρο 45 της Συνθήκης για τη Λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΣΛΕΕ) (πρώην άρθρο 39 της ΣΕΚ)

              Περιγραφή Tο άρθρο 45, παράγραφοι 1 έως 3, της Συνθήκης για τη Λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΣΛΕΕ) καθιερώνει τη θεμελιώδη αρχή της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων και την κατάργηση κάθε διακρίσεως λόγω ιθαγενείας μεταξύ των εργαζομένων των κρατών μελών. Το άρθρο 45, παράγραφος 4, προβλέπει, ωστόσο, ότι οι διατάξεις του άρθρου αυτού δεν εφαρμόζονται προκειμένου περί απασχολήσεως στη δημόσια διοίκηση.

              Νομικές παραπομπές https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/?uri=CELEX%3A12016E045

            • 1 Εκκίνηση Διαδικασίας- Κοινοποίηση πίνακα διοριστέων από το ΑΣΕΠ στον οικείο Φορέα

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Ανεξάρτητη Αρχή

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Οι διοριστέοι διατίθενται με απόφαση του Α.Σ.Ε.Π. κατά τη σειρά που έχουν στον οικείο πίνακα κατάταξης, σε συνδυασμό με τη δήλωση προτίμησής τους, στους φορείς διορισμού τους.

              Όχι Όχι


            • 2 Κλήση διοριστέων για υποβολή των απαιτούμενων δικαιολογητικών διορισμού

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια εκτελεστικού/συναρμόδιου φορέα

              Περιγραφή Μέσα σε δέκα (10) ημέρες από τη διάθεση των διοριστέων, κάθε φορέας καλεί τους διατεθέντες σε αυτό να υποβάλουν μέσα σε είκοσι (20) ημέρες τα απαιτούμενα δικαιολογητικά διορισμού.

              Όχι Όχι


            • 3 Παραλαβή δικαιολογητικών διορισμού από την αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Η αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών/Προσωπικού εκδίδει παραπεμπτικό έγγραφο για την πιστοποίηση της υγείας διοριστέου στο Δημόσιο από ιατρό παθολόγο ή ψυχίατρο και στη συνέχεια ο διοριζόμενος συγκεντρώνει και υποβάλει τα απαιτούμενα δικαιολογητικά στην ανωτέρω Διεύθυνση.

              Όχι Όχι


            • 4 Έκδοση και δημοσίευση σε ΦΕΚ της πράξης διορισμού

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος φορέας

              Συναρμόδιος Φορέας ΕΘΝΙΚΟ ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΟ

              Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια εκτελεστικού/συναρμόδιου φορέα

              Περιγραφή Περίληψη της πράξης διορισμού δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

              Όχι Όχι


            • 5 Κοινοποίηση πράξης διορισμού και προθεσμίας ορκωμοσίας στον διοριστέο

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος φορέας

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Η περίληψη της πράξης διορισμού που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως κοινοποιείται στον διοριζόμενο το αργότερο εντός τριάντα (30) ημερών από τη δημοσίευση. Η κοινοποίηση στον διοριζόμενο γίνεται με έγγραφο της οικείας αρχής, στο οποίο αναγράφεται ο αριθμός του Φύλλου της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως όπου δημοσιεύθηκε η περίληψη της πράξης διορισμού και το οποίο επιδίδεται επί αποδείξει στην κατοικία του είτε στον ίδιο είτε σε πρόσωπο που συνοικεί με αυτόν.

              Όχι Όχι


            • 6 Έκδοση πρωτοκόλλου ορκωμοσίας και έκθεσης ανάληψης καθηκόντων

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Η αποδοχή του διορισμού δηλώνεται με την ορκωμοσία. Η ορκωμοσία βεβαιώνεται με πρωτόκολλο, που χρονολογείται και υπογράφεται από τον ορκιζόμενο και το όργανο ενώπιον του οποίου ορκίζεται. Η ανάληψη καθηκόντων πιστοποιείται με έκθεση, που υπογράφεται από τον προϊστάμενο της οικείας υπηρεσίας και τον υπάλληλο. Η έκθεση φέρει αριθμό πρωτοκόλλου της χρονολογίας ανάληψης καθηκόντων.

              Σημειώσεις Με το έγγραφο της πράξης διορισμού τάσσεται και εύλογη προθεσμία τριάντα (30) το πολύ ημερών για ορκωμοσία του διοριζομένου και ανάληψη υπηρεσίας. Αν δεν καθορίζεται τέτοια προθεσμία, θεωρείται ότι έχει ταχθεί προθεσμία τριάντα (30) ημερών. Η προθεσμία αυτή μπορεί να παραταθεί έως έξι (6) μήνες, μόνο μία φορά, για εξαιρετικούς λόγους.

              Όχι Όχι


            • 7 Έλεγχος δικαιολογητικών από την αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

              Περιγραφή Η αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών ελέγχει τα προσκομισθέντα δικαιολογητικά, προκειμένου να διαπιστώσει αν διαπιστώνονται τα προσόντα διορισμού και δεν συντρέχουν τα κωλύματα διορισμού.

              Όχι Όχι


            • 8 Αποστολή στο ΑΣΕΠ αντίγραφου πράξης ανάληψης υπηρεσίας

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος φορέας

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Μετά από την έκδοση πράξης διορισμού, ο φορέας υποχρεούται να αποστείλει στο Α.Σ.Ε.Π. αντίγραφο της πράξης ανάληψης υπηρεσίας και να διενεργήσει εντός τριών (3) μηνών αυτεπάγγελτο έλεγχο της γνησιότητας των δικαιολογητικών που έχει υποβάλει ο υποψήφιος και είναι απαραίτητα για τον διορισμό του, ή επηρεάζουν την κατάταξή του κατά τη διαδικασία διορισμού ή τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξή του μετά από τον διορισμό.

              Όχι Όχι


            • ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ


              • Ανακτήθηκε από «https://mitos.gov.gr/index.php?title=ΔΔ:Διορισμός_μόνιμου_υπαλλήλου&oldid=291367»
              Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
              Περισσότερες πληροφορίες
              Άλλες Κατηγοριοποιήσεις
              Αρχές και όροι χρήσης
              Υλοποίηση από την ΕΔΥΤΕ με χρήση Ανοικτού Λογισμικού.
              Άδεια χρήσης περιεχομένου: CC-BY-SA
              Creative Commons Αναφορά Δημιουργού-Παρόμοια Διανομή
              Powered by MediaWiki
              Powered by Semantic MediaWiki
              Λογότυπο αναφοράς εμποδίου

              Αναφορά εμποδίου

              Αντιμετωπίσατε εμπόδια κατά την άσκηση των δικαιωμάτων σας ως Ευρωπαίος πολίτης;
              Λογότυπο βοήθειας

              Χρειάζομαι βοήθεια ή συμβουλή

              Εντοπισμός και πρόσβαση στην πλέον κατάλληλη υπηρεσία υποστήριξης
              Λογότυπο Your Europe
              API Εθνικού Μητρώου Διοικητικών Διαδικασιών
              Λογότυπο Ελληνικής Κυβέρνησης
              Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης
              Ανατροφοδότηση