Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Άδεια διαμονής ενδοεταιρικής μετάθεσης – Αρχική χορήγηση («Ε.2»)»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
Γραμμή 71: Γραμμή 71:
 
|process_conditions_num_id=6
 
|process_conditions_num_id=6
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_alternative=Όχι
|process_conditions_name=Ο/η πολίτης τρίτης χώρας που επιθυμεί να αποσπαστεί από την εταιρεία του ομίλου στην τρίτη χώρα στην εταιρεία του ομίλου στην Ελλάδα θα πρέπει να διατηρεί μια από τις προβλεπόμενες ιδιότητες στην εταιρεία στην τρίτη χώρα, δηλαδή, διευθυντικό στέλεχος ή εξειδικευμένος/η εργαζόμενος/η ή ασκούμενος/η εργαζόμενος/η.
+
|process_conditions_type=Ιδιότητας
 +
|process_conditions_name=Ο/η πολίτης τρίτης χώρας που επιθυμεί να αποσπαστεί από την εταιρεία του ομίλου στην τρίτη χώρα στην εταιρεία του ομίλου στην Ελλάδα θα πρέπει να διατηρεί μια από τις προβλεπόμενες ιδιότητες στην εταιρεία στην τρίτη χώρα, δηλαδή, ή διευθυντικό στέλεχος ή εξειδικευμένος/η εργαζόμενος/η ή ασκούμενος/η εργαζόμενος/η.
 
}}
 
}}
 
{{process conditions
 
{{process conditions
 
|process_conditions_num_id=7
 
|process_conditions_num_id=7
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 +
|process_conditions_type=Προϋπηρεσίας
 
|process_conditions_name=Θα πρέπει να διαθέτει συγκεκριμένο διάστημα απασχόλησης στην εταιρεία της τρίτης χώρας, πριν υποβάλλει την αίτηση για την απόσπαση στην εταιρεία του ομίλου στην Ελλάδα ή/και σε άλλα κράτη μέλη της ΕΕ. Πιο συγκεκριμένα, στην περίπτωση που είναι διευθυντικό στέλεχος ή εξειδικευμένος/η εργαζόμενος/η, θα πρέπει να έχει εργαστεί 12 μήνες στην εταιρεία, ενώ στην περίπτωση που είναι ασκούμενος/η εργαζόμενος/η, 6 μήνες.
 
|process_conditions_name=Θα πρέπει να διαθέτει συγκεκριμένο διάστημα απασχόλησης στην εταιρεία της τρίτης χώρας, πριν υποβάλλει την αίτηση για την απόσπαση στην εταιρεία του ομίλου στην Ελλάδα ή/και σε άλλα κράτη μέλη της ΕΕ. Πιο συγκεκριμένα, στην περίπτωση που είναι διευθυντικό στέλεχος ή εξειδικευμένος/η εργαζόμενος/η, θα πρέπει να έχει εργαστεί 12 μήνες στην εταιρεία, ενώ στην περίπτωση που είναι ασκούμενος/η εργαζόμενος/η, 6 μήνες.
 +
}}
 +
{{process conditions
 +
|process_conditions_num_id=8
 +
|process_conditions_alternative=Όχι
 +
|process_conditions_type=Εργασιακές
 +
|process_conditions_name=Θα πρέπει να διατηρεί σχέση εργασίας με την εταιρεία στην τρίτη χώρα και να αμείβεται από την εταιρεία στην τρίτη χώρα, το οποίο αποδεικνύεται από τη σύμβαση εργασίας με την τρίτη χώρα και την επιστολή ανάθεσης από την εταιρεία στην τρίτη χώρα, τις οποίες προσκομίζει. Σημειώνεται ότι η επιστολή ανάθεσης («assignment letter») περιλαμβάνει αναλυτική αποτύπωση της περιόδου απόσπασης στην εταιρεία του ομίλου στην Ελλάδα (και σε άλλα κ-μ της ΕΕ, εφόσον θα αποσπαστεί σε περισσότερα του ενός κ-μ)
 
}}
 
}}
 
{{process evidences cost
 
{{process evidences cost

Αναθεώρηση της 14:11, 6 Νοεμβρίου 2024



c26ba818-619b-4d3b-9c0a-627d6c904f9a 268186

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

Παρέχεται μόνο ψηφιακά

Ψηφιακά σημεία παροχής

Αριθμός δικαιολογητικών

3

Κόστος

166 €

Προθεσμία διεκπεραίωσης

90 ημέρες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά στη χορήγηση άδειας διαμονής με σκοπό την ενδοεταιρική μετάθεση και απευθύνεται σε πολίτες τρίτων χωρών που απασχολούνται ως διευθυντικά στελέχη ή εξειδικευμένοι/ες εργαζόμενοι/ες ή ασκούμενοι/ες εργαζόμενοι/ες σε εταιρεία στην τρίτη χώρα και επιθυμούν να αποσπαστούν και να εργαστούν για σύντομο χρονικό διάστημα (έως ένα έτος) σε εταιρεία του ομίλου επιχειρήσεων στην Ελλάδα.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΑΣΥΛΟΥ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

Εποπτευόμενος ή θεσμικός φορέας ως σημείο εξυπηρέτησης

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

Διεύθυνση Αδειών Διαμονής, Γενική Διεύθυνση Μεταναστευτικής Πολιτικής

Παρέχεται σε

Σχετικοί σύνδεσμοι

Διάρκεια Ισχύος

Κυμαινόμενη υπό προϋποθέσεις

Παρατηρήσεις

Η ισχύς της άδειας διαμονής ενδοεταιρικής μετάθεσης είναι ετήσια ή ίση με τη διάρκεια της μετάθεσης στην Ελλάδα, εφόσον αυτή είναι συντομότερης διάρκειας.

Τελευταία ενημέρωση

15/11/2024

Αίτηση

Τύπος αίτησης

Αίτηση / Υπεύθυνη δήλωση

Κατάθεση

Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή)

Κατατίθεται από

Φυσικά πρόσωπα

Τίτλος

Έκδοση άδειας διαμονής ενδοεταιρικής μετάθεσης – Αρχική χορήγηση («Ε.2»)

Σημειώσεις

Η αίτηση υποβάλλεται ψηφιακά στην ειδική πλατφόρμα του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου.

Τι θα χρειαστείτε

Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής

Ταυτοποίηση με email και κινητό τηλέφωνο09b68d877688e1b860299103686723bd

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά


        Έννομα μέσα προστασίας ή έφεσης:

        Αίτηση θεραπείας

        Αίτηση θεραπείας ή ιεραρχική προσφυγή κατά το άρθρο 24 του ν. 2690/1999. Ο/η ενδιαφερόμενος/η μπορεί να ζητήσει, είτε από τη διοικητική αρχή, η οποία εξέδωσε την πράξη, την ανάκληση ή την τροποποίησή της (αίτηση θεραπείας), είτε από την αρχή η οποία προΐσταται εκείνης που εξέδωσε την πράξη, την ακύρωσή της (ιεραρχική προσφυγή). Η διοικητική αρχή στην οποία υποβάλλεται η σχετική αίτηση οφείλει να γνωστοποιήσει στον ενδιαφερόμενο την απόφασή της για την αίτηση αυτή, το αργότερο μέσα σε τριάντα (30) ημέρες, εκτός εάν από ειδικές διατάξεις προβλέπεται διαφορετική προθεσμία».

        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Απόφαση, Διοικητική πράξη, Παραγωγή Ψηφιακού εγγράφου

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Εναλλακτικοί τίτλοι

            Χορήγηση άδειας διαμονής με σκοπό την προσωρινή απόσπαση σε εταιρεία, Χορήγηση άδειας διαμονής με σκοπό την ενδοεταιρική μετάθεση

            Επίσημος τίτλος

            Έκδοση άδειας διαμονής ενδοεταιρικής μετάθεσης – Αρχική χορήγηση («Ε.2»)

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Είδος διαδικασίας

              Έναυσμα

              Αιτούμενη

              Τρόπος υποβολής

              Αίτηση (ψηφιακά)

              Τύπος

              Εξωστρεφής

              ,


            • 1 Διοικητικές Ο/η ενδιαφερόμενος/η θα πρέπει να κατέχει έγκυρο ταξιδιωτικό έγγραφο αναγνωρισμένο από τις αρμόδιες ελληνικές Αρχές που πληροί τα κριτήρια που ορίζονται στον Κανονισμό (ΕΕ) 2016/399 «Κώδικας Συνόρων Σένγκεν».

              Όχι Όχι

            • 2 Διοικητικές O/η αιτών/αιτούσα θα πρέπει να κατέχει απαιτούμενη εθνική θεώρηση εισόδου.

              Όχι Όχι

            • 3 Προκειμένου ο/η αιτών/ούσα να αποκτήσει εθνική θεώρηση εισόδου, θα πρέπει να έχει εγκριθεί η απόσπαση του/της στο πλαίσιο ενδοεταιρικής μετάθεσης από την αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου. Για την έκδοση της έγκρισης θα πρέπει να υποβάλλει αίτηση -και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά- ο/η νόμιμος/η εκπρόσωπος της εταιρείας στην Ελλάδα, όπου πρόκειται να αποσπαστεί.

              Όχι Όχι

            • 4 Εθνικής ασφάλειας Θα πρέπει να μην θεωρείται απειλή για τη δημόσια τάξη, τη δημόσια ασφάλεια ή τις διεθνείς σχέσεις, και να μην είναι καταχωρισμένος/η ως ανεπιθύμητος/η στις εθνικές βάσεις δεδομένων για σοβαρούς λόγους δημόσιας τάξης και ασφάλειας για χρονική διάρκεια πέραν της πενταετίας.

              Όχι Όχι

            • 5 Υγειονομικές Θα πρέπει να μην αποτελεί κίνδυνο για τη δημόσια υγεία.

              Όχι Όχι

            • 6 Ιδιότητας Ο/η πολίτης τρίτης χώρας που επιθυμεί να αποσπαστεί από την εταιρεία του ομίλου στην τρίτη χώρα στην εταιρεία του ομίλου στην Ελλάδα θα πρέπει να διατηρεί μια από τις προβλεπόμενες ιδιότητες στην εταιρεία στην τρίτη χώρα, δηλαδή, ή διευθυντικό στέλεχος ή εξειδικευμένος/η εργαζόμενος/η ή ασκούμενος/η εργαζόμενος/η.

              Όχι Όχι

            • 7 Προϋπηρεσίας Θα πρέπει να διαθέτει συγκεκριμένο διάστημα απασχόλησης στην εταιρεία της τρίτης χώρας, πριν υποβάλλει την αίτηση για την απόσπαση στην εταιρεία του ομίλου στην Ελλάδα ή/και σε άλλα κράτη μέλη της ΕΕ. Πιο συγκεκριμένα, στην περίπτωση που είναι διευθυντικό στέλεχος ή εξειδικευμένος/η εργαζόμενος/η, θα πρέπει να έχει εργαστεί 12 μήνες στην εταιρεία, ενώ στην περίπτωση που είναι ασκούμενος/η εργαζόμενος/η, 6 μήνες.

              Όχι Όχι

            • 8 Εργασιακές Θα πρέπει να διατηρεί σχέση εργασίας με την εταιρεία στην τρίτη χώρα και να αμείβεται από την εταιρεία στην τρίτη χώρα, το οποίο αποδεικνύεται από τη σύμβαση εργασίας με την τρίτη χώρα και την επιστολή ανάθεσης από την εταιρεία στην τρίτη χώρα, τις οποίες προσκομίζει. Σημειώνεται ότι η επιστολή ανάθεσης («assignment letter») περιλαμβάνει αναλυτική αποτύπωση της περιόδου απόσπασης στην εταιρεία του ομίλου στην Ελλάδα (και σε άλλα κ-μ της ΕΕ, εφόσον θα αποσπαστεί σε περισσότερα του ενός κ-μ)

              Όχι Όχι

            • 1 Παράβολο για άδεια διαμονής 150 ευρώ 150 €

              Κωδικός e-παραβόλου 2107

              Υπολογισμός κόστους Εφάπαξ

              Τρόπος Πληρωμής ΕΛΤΑ, Ταμείο τραπέζης, Ψηφιακά (χρεωστική/πιστωτική κάρτα), Ψηφιακά (web banking)

              Είδος κόστους e-Παράβολο

              Σύνδεσμος Παραβόλου https://www1.gsis.gr/sgsisapps/eparavolo/public/create.htm?langId=1

              Όχι

            • 2 Τέλος εκτύπωσης ηλεκτρονικής άδειας διαμονής 16 €

              Κωδικός e-παραβόλου 2119

              Υπολογισμός κόστους Εφάπαξ

              Τρόπος Πληρωμής ΕΛΤΑ, Ταμείο τραπέζης, Ψηφιακά (χρεωστική/πιστωτική κάρτα), Ψηφιακά (web banking)

              Είδος κόστους Τέλος

              Σύνδεσμος Παραβόλου https://www1.gsis.gr/sgsisapps/eparavolo/public/create.htm?langId=1

              Όχι

            • 1 Επικυρωμένο αντίγραφο του ταξιδιωτικού εγγράφου με την απαιτούμενη εθνική θεώρηση εισόδου (VISA D). Διαβατήριο

              Επικυρωμένο αντίγραφο του ταξιδιωτικού εγγράφου με την απαιτούμενη εθνική θεώρηση εισόδου (VISA D).

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή)

              Κατατίθεται από: Φυσικά πρόσωπα


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 3971

            • 2 Ασφαλιστήριο συμβόλαιο ιδιωτικού φορέα ασφάλισης στην Ελλάδα. Ασφαλιστήριο συμβόλαιο

              Ασφαλιστήριο συμβόλαιο ιδιωτικού φορέα ασφάλισης στην Ελλάδα.

              Σχετικός σύνδεσμος: http://www1.eaee.gr/

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή)

              Κατατίθεται από: Φυσικά πρόσωπα


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 6183

            • 3 Ασφαλιστήριο συμβόλαιο, το οποίο έχει συναφθεί στην αλλοδαπή και στο οποίο ρητά αναφέρεται ότι καλύπτει τον/την ενδιαφερόμενο/η για όσο διάστημα αυτός/η διαμένει στην Ελλάδα. Ασφαλιστήριο συμβόλαιο

              Ασφαλιστήριο συμβόλαιο, το οποίο έχει συναφθεί στην αλλοδαπή και στο οποίο ρητά αναφέρεται ότι καλύπτει τον/την ενδιαφερόμενο/η για όσο διάστημα αυτός/η διαμένει στην Ελλάδα.

              Σχετικός σύνδεσμος: http://www1.eaee.gr/

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή)

              Κατατίθεται από: Φυσικά πρόσωπα


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι

              Αποτελεί εναλλακτικό δικαιολογητικό του: 2

              Ναι 6183

            • Κοινή Υπουργική Απόφαση 1 163692 2024 2724 Β

              Περιγραφή Καθορισμός του συνόλου των κινδύνων και των καλυπτόμενων παροχών για την κάλυψη πλήρους ασφάλισης ασθένειας των πολιτών τρίτων χωρών που αιτούνται χορήγηση ή ανανέωση άδειας δια- μονής και ασφαλίζονται σε ιδιωτικούς ασφαλιστι- κούς φορείς.

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20240202724

            • Κοινή Υπουργική Απόφαση 5 95931 2024 1807 Β

              Περιγραφή Καθορισμός των απαιτούμενων δικαιολογητικών για τη χορήγηση άδειας διαμονής ενδοεταιρικής μετάθεσης

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20240201807

            • Νόμος 54 5038 2023 81 Α

              Περιγραφή Διαδικασία εισδοχής πολιτών τρίτων χωρών στο πλαίσιο ενδοεταιρικής μετάθεσης

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20230100081


            • Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.