|
|
| Γραμμή 1: |
Γραμμή 1: |
| | {{process | | {{process |
| | |process_official_title=Βαθμολογική Προαγωγή υπαλλήλου του δημοσίου λόγω κτήσης επιπλέον τυπικών ή ουσιαστικών προσόντων | | |process_official_title=Βαθμολογική Προαγωγή υπαλλήλου του δημοσίου λόγω κτήσης επιπλέον τυπικών ή ουσιαστικών προσόντων |
| − | |process_description=Η διαδικασία αφορά την προαγωγή των υπαλλήλων του δημοσίου μέσα από την διαδικασία βαθμολογικής κατάταξης λόγω κτήσης επιπλέον τυπικών ή ουσιαστικών προσόντων. | + | |process_description=Η διαδικασία αφορά στην προαγωγή των υπαλλήλων του δημοσίου μέσα από τη διαδικασία βαθμολογικής κατάταξης, λόγω κτήσης επιπλέον τυπικών ή ουσιαστικών προσόντων στη θέση που υπηρετούν. |
| | |process_org_owner_is_private=Όχι | | |process_org_owner_is_private=Όχι |
| | |process_org_owner=46278 | | |process_org_owner=46278 |
| | |process_provision_org_owner_directory=128642 | | |process_provision_org_owner_directory=128642 |
| | |process_provision_org_group=7446 | | |process_provision_org_group=7446 |
| − | |process_provision_org_directory=Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα | + | |process_provision_org_directory=Διεύθυνση Διοικητικού ή Διεύθυνση Προσωπικού του δημόσιου φορέα |
| | |process_output_registries=863908 | | |process_output_registries=863908 |
| − | |process_deadline_duration=P1M | + | |process_remarks=Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο τον Απρίλιο κάθε έτους καταρτίζει πίνακα προακτέων με αλφαβητική σειρά κατά βαθμό, κλάδο και ειδικότητα, καθώς και πίνακες μη προακτέων. ΓΙα την ενέργεια αυτή απαιτούνται οι καταστάσεις υπαλλήλων που καταρτίζονται κατ΄ άρθρο 88 του Υπαλληλικού Κώδικα. |
| | |process_estimated_implementation_duration_min=P1M | | |process_estimated_implementation_duration_min=P1M |
| | |process_estimated_implementation_duration_max=P3M | | |process_estimated_implementation_duration_max=P3M |
| − | |process_type=Εξωστρεφής | + | |process_type=Εσωστρεφής |
| | |process_trigger=Εσωτερική | | |process_trigger=Εσωτερική |
| − | |process_trigger_type=Αίτηση (έντυπο), Αίτηση (ψηφιακά), email | + | |process_trigger_type=Αίτηση (έντυπο), email |
| | |process_usage=Δικαιολογητικό | | |process_usage=Δικαιολογητικό |
| | |process_output_type=Απόφαση | | |process_output_type=Απόφαση |
| | |process_validity_duration_set=Άπαξ | | |process_validity_duration_set=Άπαξ |
| | |process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους,Δημόσιους φορείς | | |process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους,Δημόσιους φορείς |
| − | |process_tax_type=Αναγγελίες | + | |process_tax_type=Εσωτερικές διαδικασίες |
| | |process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα | | |process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα |
| | |process_cost_min=0.00 | | |process_cost_min=0.00 |
| Γραμμή 31: |
Γραμμή 31: |
| | |process_evidence_step_digital_total_number=0 | | |process_evidence_step_digital_total_number=0 |
| | |process_source=Συντάκτες | | |process_source=Συντάκτες |
| − | |process_application_type=Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα | + | |process_application_type=Αίτηση |
| − | |process_application_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email) | + | |process_application_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email) |
| − | |process_application_owner=Φορείς του Δημοσίου | + | |process_application_owner=Δημόσιους υπαλλήλους |
| − | |process_application_description=Βαθμολογική Προαγωγή υπαλλήλου του δημοσίου | + | |process_application_description=Αίτηση για βαθμολογική Προαγωγή υπαλλήλου του δημοσίου |
| | + | |process_application_note=Η αίτηση υποβάλλεται στη Διεύθυνση Προσωπικού/ Διοικητικού του φορέα που υπηρετεί ο υπάλληλος. |
| | |process_provided_language=Ελληνικά | | |process_provided_language=Ελληνικά |
| | }} | | }} |
| Γραμμή 119: |
Γραμμή 120: |
| | |process_step_exit=Όχι | | |process_step_exit=Όχι |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| − | |process_step_title=Αίτηση υπαλλήλου και υποβολή δικαιολογητικών | + | |process_step_title=Αίτηση του υπαλλήλου και υποβολή σχετικών δικαιολογητικών |
| | + | |process_step_official=Αρμόδιος φορέας |
| | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού | | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού |
| − | |process_step_description=Ο Υπάλληλος υποβάλει την αίτηση με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. | + | |process_step_duration_min=P1D |
| | + | |process_step_duration_max=P1D |
| | + | |process_step_description=Ο υπάλληλος υποβάλει την αίτηση με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά στη Διεύθυνση Διοικητικού ή Προσωπικού του Φορε΄έα στον οποίο υπηρετεί. |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 127: |
Γραμμή 131: |
| | |process_step_exit=Όχι | | |process_step_exit=Όχι |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| − | |process_step_title=Αξιολόγηση υπαλληλικού φακέλου | + | |process_step_title=Διαβίβαση του φακέλου του υπαλλήλου στο |
| | + | }} |
| | + | {{process steps |
| | + | |process_step_num_id=3 |
| | + | |process_step_exit=Όχι |
| | + | |process_step_child=Όχι |
| | + | |process_step_title=Αξιολόγηση υπαλληλικού φακέλου στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο |
| | |process_step_official=Αρμόδια επιτροπή | | |process_step_official=Αρμόδια επιτροπή |
| | |process_step_implementation=Έλεγχος | | |process_step_implementation=Έλεγχος |
| | + | |process_step_duration_min=P1D |
| | + | |process_step_duration_max=P5D |
| | |process_step_description=Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο στο βαθμό που κατέχει, προκειμένου να διαπιστώσει τη συνδρομή των ουσιαστικών προσόντων, λαμβάνει υπόψη όλα τα στοιχεία του προσωπικού Μητρώου του υπαλλήλου, από τα οποία προκύπτει η δραστηριότητά του στην υπηρεσία, η επαγγελματική του επάρκεια, η πρωτοβουλία και η αποτελεσματικότητά του. | | |process_step_description=Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο στο βαθμό που κατέχει, προκειμένου να διαπιστώσει τη συνδρομή των ουσιαστικών προσόντων, λαμβάνει υπόψη όλα τα στοιχεία του προσωπικού Μητρώου του υπαλλήλου, από τα οποία προκύπτει η δραστηριότητά του στην υπηρεσία, η επαγγελματική του επάρκεια, η πρωτοβουλία και η αποτελεσματικότητά του. |
| − | |process_step_note=Για το σχηματισμό της κρίσης του, το Υπηρεσιακό Συμβούλιο λαμβάνει υπόψη του τις εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων της τελευταίας πενταετίας. | + | |process_step_note=Για τον σχηματισμό της κρίσης του, το Υπηρεσιακό Συμβούλιο λαμβάνει υπόψη του τις εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων της τελευταίας πενταετίας. |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| − | |process_step_num_id=3 | + | |process_step_num_id=4 |
| | |process_step_exit=Όχι | | |process_step_exit=Όχι |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| − | |process_step_title=Απόφαση Υπηρεσιακού Συμβουλίου | + | |process_step_title=Έκδοση απόφασης Υπηρεσιακού Συμβουλίου |
| | |process_step_official=Αρμόδια επιτροπή | | |process_step_official=Αρμόδια επιτροπή |
| | |process_step_implementation=Υπογραφή | | |process_step_implementation=Υπογραφή |
| − | |process_step_description=Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο εκδίδει απόφαση για την βαθμολογική προαγωγή του υπαλλήλου σε συνέχεια της αξιολόγησης του φακέλου του | + | |process_step_duration_min=P25D |
| | + | |process_step_duration_max=P35D |
| | + | |process_step_description=Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο εκδίδει απόφαση για την βαθμολογική προαγωγή του υπαλλήλου σε συνέχεια της αξιολόγησης του φακέλου του. |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| − | |process_step_num_id=4 | + | |process_step_num_id=5 |
| | |process_step_exit=Όχι | | |process_step_exit=Όχι |
| | |process_step_child=Όχι | | |process_step_child=Όχι |
| | |process_step_title=Έκδοση πράξης ένταξης του υπαλλήλου σε βαθμό | | |process_step_title=Έκδοση πράξης ένταξης του υπαλλήλου σε βαθμό |
| | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση | | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση |
| − | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια | + | |process_step_implementation=Υπογραφή |
| − | |process_step_description=Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο τον Απρίλιο κάθε έτους καταρτίζει πίνακα προακτέων με αλφαβητική σειρά κατά βαθμό, κλάδο και ειδικότητα, καθώς και πίνακες μη προακτέων. ΓΙα την ενέργεια αυτή απαιτούνται οι καταστάσεις υπαλλήλων που καταρτίζονται κατ΄ άρθρο 88 του Υ.Κ. | + | |process_step_duration_min=P30D |
| | + | |process_step_duration_max=P30D |
| | + | |process_step_description=Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο τον Απρίλιο κάθε έτους καταρτίζει πίνακα προακτέων με αλφαβητική σειρά κατά βαθμό, κλάδο και ειδικότητα, καθώς και πίνακες μη προακτέων. ΓΙα την ενέργεια αυτή απαιτούνται οι καταστάσεις υπαλλήλων που καταρτίζονται κατ΄ άρθρο 88 του Υπαλληλικού Κώδικα. |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| − | |process_step_num_id=5 | + | |process_step_num_id=6 |
| | |process_step_exit=Ναι | | |process_step_exit=Ναι |
| | |process_step_child=Ναι | | |process_step_child=Ναι |
| | |process_step_previous_child_selector=4 | | |process_step_previous_child_selector=4 |
| | |process_step_previous_child=4 | | |process_step_previous_child=4 |
| − | |process_step_title=Κοινοποίηση πράξης στον υπάλληλο και ενημέρωση του προσωπικού του μητρώου | + | |process_step_title=Κοινοποίηση της πράξης στον υπάλληλο και ενημέρωση του προσωπικού του μητρώου |
| − | |process_step_official=Αρμόδια υπηρεσία | + | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση |
| − | |process_step_description=Σε περίπτωση που ο υπάλληλος στοιχειοθετεί δικαίωμα προαγωγής, εντάσσεται στους οικείους πίνακες προακτέων. Εφόσον, από την ένταξη επηρεάζεται και η μισθολογική κατάταξη του υπαλλήλου ενημερώνεται και η αρμόδια διεύθυνση οικονομικού/μισθοδοσία. | + | |process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού |
| | + | |process_step_duration_min=P10D |
| | + | |process_step_duration_max=P10D |
| | + | |process_step_description=Σε περίπτωση που ο υπάλληλος στοιχειοθετεί δικαίωμα προαγωγής, εντάσσεται στους οικείους πίνακες προακτέων. Εφόσον, από την ένταξη επηρεάζεται και η μισθολογική κατάταξη του υπαλλήλου ενημερώνεται και η αρμόδια Διεύθυνση Οικονομικού/ Τμήμα Μισθοδοσίας του Φορέα. |
| | }} | | }} |
