Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Χορήγηση μακροχρόνιας αναρρωτικής άδειας λόγω νοσηλείας (χωρίς παραπομπή σε υγειονομική επιτροπή)»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
 
(Καμία διαφορά)

Τελευταία αναθεώρηση της 22:08, 10 Δεκεμβρίου 2024



faa36880-cc7e-4fa3-bdc4-15c0f3507b0a 368874

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

Φορείς του Δημοσίου, Διεύθυνση Προσωπικού/Ανθρώπινου Δυναμικού/Διοικητικού του Φορέα

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

1

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

1 έως 10 ημέρες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά στη χορήγηση αναρρωτικής άδειας, κατόπιν νοσηλείας ή χειρουργικής επέμβασης, χωρίς παραπομπή σε υγειονομική επιτροπή.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΤΜΗΜΑ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

Διεύθυνση Προσωπικού/Ανθρώπινου Δυναμικού/Διοικητικού του Φορέα

Παρέχεται σε

Σχετικοί σύνδεσμοι

Διάρκεια Ισχύος

Κυμαινόμενη υπό προϋποθέσεις

Παρατηρήσεις

Ο υπάλληλος που κωλύεται να προσέλθει στην εργασία του λόγω ασθενείας ενημερώνει την υπηρεσία για την αδυναμία αυτή την ίδια ημέρα με οποιονδήποτε τρόπο και εντός επτά (7) ημερών υποβάλλει την αίτηση με τα σχετικά δικαιολογητικά.

Τελευταία ενημέρωση

10/12/2024

Αίτηση

Τύπος αίτησης

Αίτηση

Κατάθεση

Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

Κατατίθεται από

Δημόσιους υπαλλήλους

Τίτλος

Χορήγηση αναρρωτικής άδειας κατόπιν νοσηλείας ή χειρουργικής επέμβασης

Σημειώσεις

Εφόσον η νοσηλεία είναι επτά (7) ή περισσότερων ημερών και η γνωμάτευση της αναρρωτικής άδειας που έπεται της νοσηλείας αυτής και δίνεται συνεπεία αυτής, υπογράφεται από διευθυντή κλινικής δημοσίου νοσοκομείου, το διάστημα απουσίας έως ενός μήνα του υπαλλήλου καλύπτεται με απόφαση χορήγησης αναρρωτικής άδειας που εκδίδεται από το αρμόδιο όργανο του φορέα του υπαλλήλου χωρίς γνωμάτευση από υγειονομική επιτροπή.

Στην περίπτωση που προκύπτει από τα ιατρικά δικαιολογητικά ότι ο υπάλληλος υποβλήθηκε σε χειρουργική επέμβαση (σε δημόσιο ή ιδιωτικό ίδρυμα/ιατρείο) εξαιτίας της οποίας του χορηγήθηκε αναρρωτική άδεια, τότε συνολικά η απουσία του υπαλλήλου (νοσηλεία + αναρρωτική άδεια), εφόσον δεν υπερβαίνει τον ένα (1) μήνα, καλύπτεται με χορήγηση αναρρωτικής άδειας χωρίς να απαιτείται παραπομπή σε υγειονομική επιτροπή.

Παράταση ή νέα χορήγηση άδειας για οποιαδήποτε εκ των ανωτέρω περιπτώσεων παραπέμπεται για έγκριση στην αρμόδια υγειονομική επιτροπή.

Τι θα χρειαστείτε

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά

        Έννομα μέσα προστασίας ή έφεσης:

        Άλλο

        Κατά αποφάσεων με αντικείμενο τη χορήγηση άδειας αναρρωτικής άδειας, κατόπιν νοσηλείας επτά τουλάχιστον ημερών ή κατόπιν χειρουργικής επέμβασης υφίσταται δικαίωμα ένστασης τόσο της υπηρεσίας όσο και του υπαλλήλου, ενώπιον της πρωτοβάθμιας υγειονομικής επιτροπής ή ενώπιον της ειδικής υγειονομικής επιτροπής εάν πρόκειται για δυσίατο νόσημα (παρ. 6 του άρθρου 56 Υ.Κ.)

        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Απόφαση

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Επίσημος τίτλος

            Αναρρωτική άδεια κατόπιν νοσηλείας ή κατόπιν χειρουργικής επέμβασης

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Έναυσμα

              Αιτούμενη

              Τρόπος υποβολής

              Αίτηση (έντυπο), Αίτηση (ψηφιακά), email

              Τύπος

              Εσωστρεφής

              ,


            • 1 Ιατρικές H άδεια χορηγείται βάσει γνωμάτευσης διευθυντή κλινικής δημοσίου νοσοκομείου και εφόσον πρόκειται για νοσηλεία επτά (7) ημερών τουλάχιστον.

              Όχι Όχι

            • 2 Ιατρικές H άδεια χορηγείται κατόπιν χειρουργικής επέμβασης σε δημόσιο νοσοκομείο ή ιδιωτική κλινική ανεξαρτήτως χρονικής διάρκειας νοσηλείας.

              Ναι Ναι

            • 3 Εργασιακές Η άδεια χορηγείται σε μόνιμους και ΙΔΑΧ υπαλλήλους του Δημοσίου.

              Όχι Όχι

            • 4 Χρονικές Η αίτηση για αναρρωτική άδεια υποβάλλεται εντός επτά (7) ημερών από την απουσία του υπαλλήλου λόγω ασθενείας.

              Όχι Όχι

            • 1 Γνωμάτευση του διευθυντή κλινικής δημοσίου νοσοκομείου για λήψη αναρρωτικής άδειας κατόπιν νοσηλείας επτά (7) ημερών τουλάχιστον. Γνωμάτευση

              Γνωμάτευση του διευθυντή κλινικής δημοσίου νοσοκομείου για λήψη αναρρωτικής άδειας κατόπιν νοσηλείας επτά (7) ημερών τουλάχιστον.

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (αποκλειστικά δια ζώσης), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 8520

            • 2 Ιατρική γνωμάτευση για αναρρωτική άδεια, από την οποία προκύπτει πραγματοποίηση χειρουργικής επέμβασης Γνωμάτευση

              Ιατρική γνωμάτευση για αναρρωτική άδεια, από την οποία προκύπτει πραγματοποίηση χειρουργικής επέμβασης



              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι

              Αποτελεί εναλλακτικό δικαιολογητικό του: 1

              Ναι 8520

            • Νόμος 56 3528 2007 26 Α

              Περιγραφή Ρυθμίζεται η διαδικασία λήψης αναρρωτικής άδειας κατόπιν νοσηλείας επτά ημερών τουλάχιστον ή κατόπιν χειρουργικής επέμβασης

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/Download Small/?fek pdf=20070100026

            • Εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.51/538/12254/2007 2007

              Περιγραφή Εγκύκλιος με διευκρινήσεις για τη χορήγηση αδειών στους δημοσίους υπαλλήλους βάσει του νέου Υπαλληλικού Κώδικα

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/Download Small/?fek pdf=20080200475

            • Νόμος 3 4210 2013 254 Α

              Περιγραφή Τροποποίηση άρθρου 56 του Κώδικα Δημόσιων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ (ν.3528/2007)

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20130100254

            • Εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ. 69/51/οικ. 34813/27-12-2013 2013

              Περιγραφή Εγκύκλιος με διευκρινήσεις για τη χορήγηση αδειών στους δημοσίους υπαλλήλους βάσει του νέου Υπαλληλικού Κώδικα.

              Νομικές παραπομπές https://www.ypes.gr/wp-content/uploads/2019/09/20131230 ajiopoihsh AD.pdf

              ΑΔΑ ΒΛΓΔΧ-ΠΨΦ

            • 1 Παραλαβή αίτησης για χορήγηση αναρρωτικής άδειας

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Τμήμα

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Υποβολή αίτησης στη Διεύθυνση Διοικητικού/Προσωπικού του Φορέα που υπηρετεί ο υπάλληλος. Η αίτηση για αναρρωτική άδεια υποβάλλεται εντός επτά (7) ημερών από την απουσία του υπαλλήλου λόγω ασθενείας.

              Όχι Όχι


            • 2 Έλεγχος αίτησης και σχετικών δικαιολογητικών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Υπάλληλος

              Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

              Περιγραφή Η αρμόδια υπηρεσία ελέγχει τα σχετικά δικαιολογητικά καθώς και εάν συντρέχουν οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις.

              Όχι Όχι


            • 3 Χορήγηση Άδειας

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Γενικός Διευθυντής

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Η άδεια χορηγείται από το αρμόδιο όργανο, μετά από έλεγχο της συνδρομής των αναγκαίων προϋποθέσεων.

              Ναι Όχι


            • 4 Μη χορήγηση άδειας

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Γενικός Διευθυντής

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Η άδεια δεν χορηγείται λόγω μη συνδρομής των αναγκαίων προϋποθέσεων.

              Σημειώσεις Η μη χορήγηση της άδειας στοιχειοθετεί δικαίωμα άσκησης ένστασης, είτε από την Υπηρεσία είτε από τον ίδιο τον υπάλληλο, ενώπιον της αρμόδιας Επιτροπής.

              Ναι Όχι


            • 5 Χειρόγραφη ή ηλεκτρονική ενημέρωση υπαλλήλου και τήρηση του σχετικού αρχείου περί χορήγησης ή μη της άδειας

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Η αρμόδια υπηρεσία ενημερώνει τον υπάλληλο για την εξέλιξη της αίτησής του και τηρεί σχετικό αρχείο και στον προσωπικό φάκελο του υπαλλήλου.

              Ναι Ναι


            • Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.