Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Διαπιστωτική πράξη οριστικής παύσης δικαστικού υπαλλήλου για υπηρεσιακή ανεπάρκεια χωρίς υπαιτιότητα»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
(Καμία διαφορά)

Αναθεώρηση της 21:12, 11 Δεκεμβρίου 2024



b8f52917-7038-45ba-a16c-5f1ce3708b5a 388879

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

Δεν απαιτούνται

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

50 έως 120 ημέρες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά στην οριστική παύση δικαστικού υπαλλήλου λόγω υπηρεσιακής ανεπάρκειας και χωρίς υπαιτιότητα.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

Α Τμήμα Προσωπικού

Σχετικοί σύνδεσμοι


Τελευταία ενημέρωση

02/01/2025

Αίτηση

Τύπος αίτησης

Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα

Κατάθεση

Αυτεπάγγελτη (χειροκίνητα)



Τι θα χρειαστείτε

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά



        Εξερχόμενα


        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Εναλλακτικοί τίτλοι

            Επιτρέπεται η απόλυση δικαστικού υπαλλήλου, ο οποίος χωρίς υπαιτιότητά του επιδεικνύει ανεπάρκεια κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του.

            Επίσημος τίτλος

            Διαπιστωτική πράξη οριστικής παύσης δικαστικού υπαλλήλου για υπηρεσιακή ανεπάρκεια χωρίς υπαιτιότητα

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Έναυσμα

              Αυτεπάγγελτη


              Τύπος

              Εξωστρεφής

              Λήξη Διαδικασίας

              Αόριστη


            • 1 Διοικητικές Εφόσον ο υπάλληλος κριθεί ανεπαρκής σε μία ή περισσότερες κατηγορίες κριτηρίων επί τρεις (3) συνεχόμενες αξιολογήσεις, ακολουθείται υποχρεωτικά η διαδικασία της παρ. 12 δηλαδή Εφόσον ο υπάλληλος κριθεί ακατάλληλος σε μία ή περισσότερες κατηγορίες κριτηρίων, η έκθεση αξιολόγησης, στην οποία περιέχεται και αιτιολογημένη κρίση περί του εάν ο υπάλληλος μπορεί, παρά ταύτα, να παραμείνει στην υπηρεσία, διαβιβάζεται στο οικείο δικαστικό συμβούλιο, προκειμένου να εξετασθεί εάν συντρέχει περίπτωση λύσης της υπαλληλικής σχέσης.

              Όχι Όχι

            • Νόμος 133,218 4798 2021 68 Α
            • 1 Έκθεση αξιολόγησης

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Τμηματάρχης



              Όχι Όχι


            • 2 Απόφαση Δικαστικού Συμβουλίου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Άλλο



              Ναι Όχι


            • 3 Διαπιστωτική πράξη του αρμόδιου οργάνου του Υπουργείου Δικαιοσύνης

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Υπουργός



              Ναι Όχι


            • Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.