|
|
| Γραμμή 96: |
Γραμμή 96: |
| | |process_step_implementation=Υπογραφή | | |process_step_implementation=Υπογραφή |
| | |process_step_duration_min=P1D | | |process_step_duration_min=P1D |
| − | |process_step_duration_max=P2D | + | |process_step_duration_max=P4D |
| | |process_step_description=Αποστέλλεται έγγραφο στην αρμόδια υπηρεσία προκειμένου να μας γνωρίσει για την άσκηση ή μη ένδικου μέσου από τον δικαστικό υπάλληλο, κατά της πειθαρχικής απόφασης. | | |process_step_description=Αποστέλλεται έγγραφο στην αρμόδια υπηρεσία προκειμένου να μας γνωρίσει για την άσκηση ή μη ένδικου μέσου από τον δικαστικό υπάλληλο, κατά της πειθαρχικής απόφασης. |
| | }} | | }} |
| Γραμμή 187: |
Γραμμή 187: |
| | |process_step_implementation=Υπογραφή | | |process_step_implementation=Υπογραφή |
| | |process_step_duration_min=P3D | | |process_step_duration_min=P3D |
| − | |process_step_duration_max=P14D | + | |process_step_duration_max=P15D |
| | |process_step_description=Αποστέλλεται η ανακοίνωση της λύσης της υπαλληλικής σχέσης του δικαστικού υπαλλήλου, στον Προϊστάμενο της υπηρεσίας του, για να του την επιδώσει. Η ανωτέρω ανακοίνωση κοινοποιείται και στο αρμόδιο Τμήμα Μισθοδοσίας. | | |process_step_description=Αποστέλλεται η ανακοίνωση της λύσης της υπαλληλικής σχέσης του δικαστικού υπαλλήλου, στον Προϊστάμενο της υπηρεσίας του, για να του την επιδώσει. Η ανωτέρω ανακοίνωση κοινοποιείται και στο αρμόδιο Τμήμα Μισθοδοσίας. |
| | |process_step_note=Η υπαλληλική σχέση λύεται από την επίδοση στον δικαστικό υπάλληλο της σχετικής απόφασης του δευτεροβάθμιου πειθαρχικού οργάνου ή από την άπρακτη πάροδο της προθεσμίας άσκησης έφεσης κατά της απόφασης του πρωτοβάθμιου πειθαρχικού οργάνου. Αν η απόφαση του δευτεροβάθμιου πειθαρχικού οργάνου δεν επιδοθεί στον δικαστικό υπάλληλο που τιμωρήθηκε μέσα σε τριάντα (30) ημέρες από την έκδοσή της, η υπαλληλική σχέση λύεται αυτοδικαίως την τριακοστή ημέρα. | | |process_step_note=Η υπαλληλική σχέση λύεται από την επίδοση στον δικαστικό υπάλληλο της σχετικής απόφασης του δευτεροβάθμιου πειθαρχικού οργάνου ή από την άπρακτη πάροδο της προθεσμίας άσκησης έφεσης κατά της απόφασης του πρωτοβάθμιου πειθαρχικού οργάνου. Αν η απόφαση του δευτεροβάθμιου πειθαρχικού οργάνου δεν επιδοθεί στον δικαστικό υπάλληλο που τιμωρήθηκε μέσα σε τριάντα (30) ημέρες από την έκδοσή της, η υπαλληλική σχέση λύεται αυτοδικαίως την τριακοστή ημέρα. |
| Γραμμή 226: |
Γραμμή 226: |
| | |process_step_official=Αρμόδιος Γενικός Διευθυντής | | |process_step_official=Αρμόδιος Γενικός Διευθυντής |
| | |process_step_implementation=Υπογραφή | | |process_step_implementation=Υπογραφή |
| − | |process_step_duration_min=P3D | + | |process_step_duration_min=P5D |
| | |process_step_duration_max=P15D | | |process_step_duration_max=P15D |
| | |process_step_description=Εκδίδεται διαπιστωτική πράξη με την οποία ο δικαστικός υπάλληλος τίθεται σε αργία. Ο δικαστικός υπάλληλος απέχει από την άσκηση των κύριων και παρεπόμενων καθηκόντων του. | | |process_step_description=Εκδίδεται διαπιστωτική πράξη με την οποία ο δικαστικός υπάλληλος τίθεται σε αργία. Ο δικαστικός υπάλληλος απέχει από την άσκηση των κύριων και παρεπόμενων καθηκόντων του. |
| Γραμμή 239: |
Γραμμή 239: |
| | |process_step_title=Κοινοποίηση της διαπιστωτικής πράξης. | | |process_step_title=Κοινοποίηση της διαπιστωτικής πράξης. |
| | |process_step_implementation=Υπογραφή | | |process_step_implementation=Υπογραφή |
| − | |process_step_duration_min=P1D | + | |process_step_duration_min=P3D |
| − | |process_step_duration_max=P5D | + | |process_step_duration_max=P15D |
| | |process_step_description=Κοινοποιείται η διαπιστωτική πράξη με την οποία τίθεται αυτοδίκαια σε αργία ο δικαστικός υπάλληλος στην υπηρεσία στην οποία υπηρετεί, καθώς και στο Τμήμα Μισθοδοσίας του Υπουργείου Δικαιοσύνης. | | |process_step_description=Κοινοποιείται η διαπιστωτική πράξη με την οποία τίθεται αυτοδίκαια σε αργία ο δικαστικός υπάλληλος στην υπηρεσία στην οποία υπηρετεί, καθώς και στο Τμήμα Μισθοδοσίας του Υπουργείου Δικαιοσύνης. |
| | |process_step_note=Στον δικαστικό υπάλληλο που τελεί σε κατάσταση αργίας καταβάλλεται το ήμισυ των αποδοχών του. Το υπόλοιπο ή μέρος αυτού, μπορεί να αποδοθεί σε αυτόν, μετά από ειδικά αιτιολογημένη απόφαση του πειθαρχικού συμβουλίου, εφόσον απαλλαγεί με τελεσίδικη απόφαση ή τιμωρηθεί με πειθαρχική ποινή κατώτερη από την οριστική παύση. Εάν ο υπάλληλος απαλλαγεί από κάθε πειθαρχική ευθύνη ή αποδειχθεί αβάσιμη η υπόνοια για έκνομη διαχείριση, επιστρέφεται το μέρος των αποδοχών που παρακρατήθηκε. Ο δικαστικός υπάλληλος, που τίθεται αυτοδικαίως σε αργία λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης για το παράπτωμα της αδικαιολόγητης αποχής από την εκτέλεση των καθηκόντων του, δεν δικαιούται αποδοχές αργίας. | | |process_step_note=Στον δικαστικό υπάλληλο που τελεί σε κατάσταση αργίας καταβάλλεται το ήμισυ των αποδοχών του. Το υπόλοιπο ή μέρος αυτού, μπορεί να αποδοθεί σε αυτόν, μετά από ειδικά αιτιολογημένη απόφαση του πειθαρχικού συμβουλίου, εφόσον απαλλαγεί με τελεσίδικη απόφαση ή τιμωρηθεί με πειθαρχική ποινή κατώτερη από την οριστική παύση. Εάν ο υπάλληλος απαλλαγεί από κάθε πειθαρχική ευθύνη ή αποδειχθεί αβάσιμη η υπόνοια για έκνομη διαχείριση, επιστρέφεται το μέρος των αποδοχών που παρακρατήθηκε. Ο δικαστικός υπάλληλος, που τίθεται αυτοδικαίως σε αργία λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης για το παράπτωμα της αδικαιολόγητης αποχής από την εκτέλεση των καθηκόντων του, δεν δικαιούται αποδοχές αργίας. |
| | }} | | }} |