|
|
| Γραμμή 25: |
Γραμμή 25: |
| | |process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα | | |process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα |
| | |process_total_duration_steps_min=172800 | | |process_total_duration_steps_min=172800 |
| − | |process_total_duration_steps_max=864000 | + | |process_total_duration_steps_max=518400 |
| | |process_cost_min=0.00 | | |process_cost_min=0.00 |
| | |process_cost_max=0.00 | | |process_cost_max=0.00 |
| Γραμμή 53: |
Γραμμή 53: |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | |process_conditions_type=Διοικητικές | | |process_conditions_type=Διοικητικές |
| − | |process_conditions_name=Μετά από γνώμη του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου χορηγείται άδεια άνευ αποδοχών για διάστημα μέχρι 5 έτη με δυνατότητα παράτασης, με την ίδια διαδικασία, για μία ακόμη πενταετία. | + | |process_conditions_name=Η άδεια χορηγείται μετά από γνώμη του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου για διάστημα μέχρι 5 έτη με δυνατότητα παράτασης, με την ίδια διαδικασία, για μία ακόμη πενταετία. |
| | |process_conditions_url=https://search.et.gr/el/fek/?fekId=774971 | | |process_conditions_url=https://search.et.gr/el/fek/?fekId=774971 |
| | }} | | }} |
| Γραμμή 106: |
Γραμμή 106: |
| | |process_step_official=Αρμόδιος Υπάλληλος | | |process_step_official=Αρμόδιος Υπάλληλος |
| | |process_step_implementation=Έλεγχος | | |process_step_implementation=Έλεγχος |
| − | |process_step_duration_min=P1D | + | |process_step_duration_min=P2D |
| − | |process_step_duration_max=P3D | + | |process_step_duration_max=P5D |
| | |process_step_description=Ο αρμόδιος υπάλληλος ελέγχει τα δικαιολογητικά προκειμένου η υπόθεση εισαχθεί προς συζήτηση στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο. | | |process_step_description=Ο αρμόδιος υπάλληλος ελέγχει τα δικαιολογητικά προκειμένου η υπόθεση εισαχθεί προς συζήτηση στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο. |
| | }} | | }} |
| Γραμμή 129: |
Γραμμή 129: |
| | |process_step_previous_child_selector=3 | | |process_step_previous_child_selector=3 |
| | |process_step_previous_child=3 | | |process_step_previous_child=3 |
| − | |process_step_title=Θετική γνωμοδότηση οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου | + | |process_step_title=Έκδοση απόφασης-ενημέρωση υπαλλήλου |
| | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση | | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση |
| | |process_step_implementation=Υπογραφή | | |process_step_implementation=Υπογραφή |
| | |process_step_duration_min=P1M | | |process_step_duration_min=P1M |
| | |process_step_duration_max=P3M | | |process_step_duration_max=P3M |
| − | |process_step_description=Κατόπιν θετικής γνωμοδότησης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου και μετά την υπογραφή των πρακτικών, η Διεύθυνση Προσωπικού εκδίδει απόφαση για τη χορήγηση της άδειας άνευ αποδοχών. | + | |process_step_description=Κατόπιν θετικής γνωμοδότησης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου και μετά την υπογραφή των πρακτικών, η Διεύθυνση Προσωπικού εκδίδει απόφαση για τη χορήγηση της άδειας άνευ αποδοχών, η οποία κοινοποιείται στον υπάλληλο. |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 142: |
Γραμμή 142: |
| | |process_step_previous_child_selector=4 | | |process_step_previous_child_selector=4 |
| | |process_step_previous_child=4 | | |process_step_previous_child=4 |
| − | |process_step_title=Ενημέρωση υπαλλήλου | + | |process_step_title=Αρχειοθέτηση |
| | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση | | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση |
| | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια | | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια |
| | |process_step_duration_min=P1D | | |process_step_duration_min=P1D |
| | |process_step_duration_max=P5D | | |process_step_duration_max=P5D |
| − | |process_step_description=Η Διεύθυνση Προσωπικού αποστέλλει την υπογεγραμμένη απόφαση χορήγησης της άδειας στον υπάλληλο και ενημερώνει παράλληλα και τον προσωπικό φάκελλό του. | + | |process_step_description=Αντίγραφο της απόφασης αρχειοθετείται στον προσωπικό φάκελλο του υπαλλήλου. |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 155: |
Γραμμή 155: |
| | |process_step_previous_child_selector=3 | | |process_step_previous_child_selector=3 |
| | |process_step_previous_child=3 | | |process_step_previous_child=3 |
| − | |process_step_title=Αρνητική γνωμοδότηση οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου | + | |process_step_title=Έκδοση απόφασης μη χορήγησης αδείας-ενημέρωση υπαλλήλου |
| | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση | | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση |
| | |process_step_implementation=Υπογραφή | | |process_step_implementation=Υπογραφή |
| | |process_step_duration_min=P1M | | |process_step_duration_min=P1M |
| | |process_step_duration_max=P3M | | |process_step_duration_max=P3M |
| − | |process_step_description=Κατόπιν αρνητικής γνωμοδότησης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου και μετά την υπογραφή των πρακτικών, η Διεύθυνση Προσωπικού εκδίδει απόφαση μη χορήγησης της άδειας άνευ αποδοχών. | + | |process_step_description=Κατόπιν αρνητικής γνωμοδότησης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου και μετά την υπογραφή των πρακτικών, η Διεύθυνση Προσωπικού εκδίδει απόφαση μη χορήγησης της άδειας άνευ αποδοχών η οποία κοινοποιείται στον υπάλληλο. |
| | }} | | }} |
| | {{process steps | | {{process steps |
| Γραμμή 168: |
Γραμμή 168: |
| | |process_step_previous_child_selector=6 | | |process_step_previous_child_selector=6 |
| | |process_step_previous_child=6 | | |process_step_previous_child=6 |
| − | |process_step_title=Ενημέρωση υπαλλήλου | + | |process_step_title=Αρχειοθέτηση |
| | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση | | |process_step_official=Αρμόδια Διεύθυνση |
| | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια | | |process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια |
| | |process_step_duration_min=P1D | | |process_step_duration_min=P1D |
| | |process_step_duration_max=P5D | | |process_step_duration_max=P5D |
| − | |process_step_description=Η Διεύθυνση Προσωπικού αποστέλλει την υπογεγραμμένη απόφαση μη χορήγησης της άδειας στον υπάλληλο και ενημερώνει παράλληλα και τον προσωπικό φάκελλό του. | + | |process_step_description=Αντίγραφο της απόφασης αρχειοθετείται στον προσωπικό φάκελλο του υπαλλήλου. |
| | }} | | }} |
