Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Απόσπαση δημοσίου υπαλλήλου για ιδιαίτερα σοβαρούς λόγους υγείας»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
Γραμμή 4: Γραμμή 4:
 
|process_official_title=Απόσπαση για ιδιαίτερα σοβαρούς λόγους υγείας κατ' άρθρο 7 παρ. 5 του ν. 4440/2016
 
|process_official_title=Απόσπαση για ιδιαίτερα σοβαρούς λόγους υγείας κατ' άρθρο 7 παρ. 5 του ν. 4440/2016
 
|process_alternative_titles=Απόσπαση για σοβαρούς λόγους υγείας
 
|process_alternative_titles=Απόσπαση για σοβαρούς λόγους υγείας
|process_description=Με τις διατάξεις της παρ. 5 του αρ. 7 του ν.4440/2016, όπως ισχύει, δίδεται η δυνατότητα σε δημοσίους υπαλλήλους που εμπίπτουν στο αρ. 3 του ν.4440/2016, να αποσπασθούν (ή μεταταγούν) για ιδιαίτερα σοβαρούς λόγους υγείας δικούς τους ή συγγενικού τους προσώπου (συζύγου, γονέα ή τέκνου του υπαλλήλου)
+
|process_description=Με τις διατάξεις της παρ. 5 του αρ. 7 του ν.4440/2016, όπως ισχύει, δίδεται η δυνατότητα σε δημοσίους υπαλλήλους που εμπίπτουν στο αρ. 3 του ν.4440/2016, να αποσπασθούν (ή μεταταγούν) για ιδιαίτερα σοβαρούς λόγους υγείας δικούς τους ή συγγενικού τους προσώπου (συζύγου, γονέα ή τέκνου του υπαλλήλου), κατόπιν γνωμοδότησης της Κεντρικής Επιτροπής Κινητικότητας (αρ.  ν. 4440/2016)
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
 
|process_org_owner=Φορέας:ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
 
|process_org_owner=Φορέας:ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
|process_remarks=Μω ξκηκξηκξηκ  κξηκξηκξ
+
|process_provision_org_owner_directory=Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
|process_deadline_type=Μήνες
+
|process_remarks=Η διαδικασία ξεκινάει με αίτηση του υπαλλήλου στην Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας του Υπουργείου Εσωτερικών, η οποία γνωμοδοτεί. Σε περίπτωση θετικής γνωμοδότησης, ο υπάλληλος αιτείται την απόσπαση στον φορέα υποδοχής (ή στους φορείς υποδοχής) και ολοκληρώνεται από τον φορέα υποδοχής, με απόφαση του αρμοδίου οργάνου πρόσληψης.
|process_estimated_implementation_time_type=Μήνες
+
|process_deadline_type=Δευτερόλεπτα
 +
|process_estimated_implementation_time_type=Δευτερόλεπτα
 
|process_usage=Άλλο
 
|process_usage=Άλλο
 
|process_total_duration_steps_min=1
 
|process_total_duration_steps_min=1

Αναθεώρηση της 12:26, 5 Μαΐου 2021



d9528bb8-18ad-4242-bb35-770907acf8a2 108132

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

Φορείς του Δημοσίου, Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

3 έως 8

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

6 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά σε απόσπαση δημοσίου υπαλλήλου, που εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής του αρ. 3 του ν.4440/2016, να αποσπασθεί (ή μεταταγεί) για αποδεδειγμένα σοβαρούς λόγους υγείας του ιδίου (του υπαλλήλου), συζύγου ή συμβιούντος ή προσώπου με α` βαθμό συγγένειας προς τον αιτούντα ή προσώπου του οποίου ο αιτών μετά τον διορισμό ή την πρόσληψη του, διορίζεται δικαστικός συμπαραστάτης και του ανατίθεται δικαστικώς και η επιμέλεια, κατόπιν σύμφωνης γνώμης της Κεντρικής Επιτροπής Κινητικότητας (αρ. 5 ν. 4440/2016)

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ


Σχετικοί σύνδεσμοι

Παρατηρήσεις

Η διαδικασία ξεκινάει με αίτηση του υπαλλήλου στην Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας του Υπουργείου Εσωτερικών, η οποία γνωμοδοτεί. Σε περίπτωση θετικής γνωμοδότησης, ο υπάλληλος αιτείται την απόσπαση στον φορέα υποδοχής (ή στους φορείς υποδοχής) και ολοκληρώνεται από τον φορέα υποδοχής, με απόφαση του αρμοδίου οργάνου πρόσληψης.

Τελευταία ενημέρωση

04/10/2024

Αίτηση




Τι θα χρειαστείτε

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά




        Εξερχόμενα

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Εναλλακτικοί τίτλοι

            Απόσπαση για σοβαρούς λόγους υγείας

            Επίσημος τίτλος

            Απόσπαση για ιδιαίτερα σοβαρούς λόγους υγείας κατ' άρθρο 7 παρ. 5 του ν. 4440/2016


            Νομοθεσία

              Κατηγορίες




              Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.