Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Απόσπαση δημοσίου υπαλλήλου για ιδιαίτερα σοβαρούς λόγους υγείας»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
Γραμμή 11: Γραμμή 11:
 
|process_deadline_type=Μήνες
 
|process_deadline_type=Μήνες
 
|process_estimated_implementation_time_type=Μήνες
 
|process_estimated_implementation_time_type=Μήνες
|process_usage=Άλλο
+
|process_type=Αμφιστρεφής
 +
|process_trigger=Αιτούμενη
 +
|process_trigger_type=Αίτηση (έντυπο), email
 +
|process_provided_to=Δημόσιους Υπαλλήλους, Δόκιμους Δημοσίους Υπαλλήλους
 +
|process_tax_type=Αποσπάσεις, Εγκρίσεις
 +
|process_usage=Είσοδος σε άλλη διαδικασία, Δικαιολογητικό
 +
|process_output_type=Διοικητική πράξη, Απόφαση
 +
|process_source=Συντάκτες
 
|process_total_duration_steps_min=1
 
|process_total_duration_steps_min=1
 
|process_total_duration_steps_digital_min=1
 
|process_total_duration_steps_digital_min=1

Αναθεώρηση της 12:37, 5 Μαΐου 2021



d9528bb8-18ad-4242-bb35-770907acf8a2 108132

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

Φορείς του Δημοσίου, Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

3 έως 8

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

6 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά σε απόσπαση δημοσίου υπαλλήλου, που εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής του αρ. 3 του ν.4440/2016, να αποσπασθεί (ή μεταταγεί) για αποδεδειγμένα σοβαρούς λόγους υγείας του ιδίου (του υπαλλήλου), συζύγου ή συμβιούντος ή προσώπου με α` βαθμό συγγένειας προς τον αιτούντα ή προσώπου του οποίου ο αιτών μετά τον διορισμό ή την πρόσληψη του, διορίζεται δικαστικός συμπαραστάτης και του ανατίθεται δικαστικώς και η επιμέλεια, κατόπιν σύμφωνης γνώμης της Κεντρικής Επιτροπής Κινητικότητας (αρ. 5 ν. 4440/2016)

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ


Σχετικοί σύνδεσμοι

Παρατηρήσεις

Η διαδικασία ξεκινάει με αίτηση του υπαλλήλου στην Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας του Υπουργείου Εσωτερικών, η οποία γνωμοδοτεί. Σε περίπτωση θετικής γνωμοδότησης, ο υπάλληλος αιτείται την απόσπαση στον φορέα υποδοχής (ή στους φορείς υποδοχής) και ολοκληρώνεται από τον φορέα υποδοχής, με απόφαση του αρμοδίου οργάνου πρόσληψης.

Τελευταία ενημέρωση

04/10/2024

Αίτηση




Τι θα χρειαστείτε

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά




        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Διοικητική πράξη, Απόφαση

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Εναλλακτικοί τίτλοι

            Απόσπαση για σοβαρούς λόγους υγείας

            Επίσημος τίτλος

            Απόσπαση για ιδιαίτερα σοβαρούς λόγους υγείας κατ' άρθρο 7 παρ. 5 του ν. 4440/2016


            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Είδος διαδικασίας

              Έναυσμα

              Αιτούμενη

              Τρόπος υποβολής

              Αίτηση (έντυπο), email

              Τύπος

              Αμφιστρεφής

              ,,


              Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.