|
|
| Γραμμή 10: |
Γραμμή 10: |
| | |process_deadline_type=Μήνες | | |process_deadline_type=Μήνες |
| | |process_estimated_implementation_time_type=Μήνες | | |process_estimated_implementation_time_type=Μήνες |
| | + | |process_type=Εξωστρεφής |
| | + | |process_trigger=Αιτούμενη |
| | + | |process_provided_to=Επιχειρήσεις |
| | + | |process_tax_type=Κυρώσεις |
| | |process_usage=Άλλο | | |process_usage=Άλλο |
| | + | |process_output_type=Διοικητική πράξη |
| | |process_total_duration_steps_min=1 | | |process_total_duration_steps_min=1 |
| | |process_total_duration_steps_digital_min=1 | | |process_total_duration_steps_digital_min=1 |
Αναθεώρηση της 14:06, 19 Μαΐου 2021
a6490462-70ef-453c-8274-ae893be824fc
833801
Ratification of company labour regulation
Με μια ματιά
Περιγραφή
Η διαδικασία αφορά στην κύρωση κανονισμού εργασίας για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις από το ΣΕΠΕ.
Βασικές πληροφορίες
Εποπτευόμενος ή θεσμικός φορέας ως σημείο εξυπηρέτησης
Εξερχόμενα
Εξερχόμενα
Διοικητική πράξη
Άλλες πληροφορίες
Εναλλακτικοί τίτλοι
Κανονισμός εργασίας επιχείρησης, κανονισμός, κύρωση κανονισμού εργασίας, επιτροπή εργασίας κανονισμού
Επίσημος τίτλος
Κανονισμός εργασίας επιχείρησης
Γλώσσες παροχής
Ελληνικά, Αγγλικά
ΔΔ
8
0
0
0
5
0
Φορέας:ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝΤο «Φορέας:ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ» δεν είναι αριθμός.
Όχι
1
ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σ.ΕΠ.Ε)Το «ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σ.ΕΠ.Ε)» δεν είναι αριθμός.
Άλλο
Επιχειρήσεις εκμεταλλεύσεις ή εργασίαι εν γένει ανεξάρτητα από τη νομική τους μορφή και από το το αν ανήκουν σε φυσικό ή νομικό πρόσωπο, εφόσον απασχολούν προσωπικό μεγαλύτερο των 70 ατόμων, έχουν υποχρέωση να καταρτίζουν κανονισμό εργασίας. μάλιστα με απόφαση του Υπ. Εργασίας είναι δυνατόν να επεκτείνεται η υποχρέωση αυτή σε επιχειρήσεις που απασχολούν προσωπικό κάτω των 70 ατόμων, όχι όμως μικρότερο των 40. Η κατάρτιση των κανονισμών του νομοθετικού διατάγματος 3789/57 γίνεται από τον εργοδότη και δεν απαιτείται η σύμφωνη γνώμη του προσωπικού που αφορά ο κανονισμός. Προκειμένου να αποκτήσει ο κανονισμός ισχύ, απαιτείται κύρωση από τη Διοίκηση . Η κύρωση δια τις ιδιωτικές επιχειρήσεις γίνεται από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας..
0
0
0
1 λεπτό
Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
