Αυτοδίκαιη αργία υπαλλήλου του δημοσίου

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Αναθεώρηση ως προς 20:28, 30 Νοεμβρίου 2024 από τον ΚΛΑΙΡΗ ΓΡΗΓΟΡΙΑΔΗ (Jlrjm8tdbcdq) (συζήτηση | συνεισφορές) (Ο Jlrjm8tdbcdq μετακίνησε τη σελίδα ΠΕ:Αυτοδίκαιη αργία υπαλλήλου του δημοσίου στην ΠΔ:Αυτοδίκαιη αργία υπαλλήλου του δημοσίου χωρίς να αφήσει ανακατεύθυνση: Αποστολή για έλεγχο ΠΕ > ΠΔ)
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση



d37ec29e-71e7-40b1-aedc-1c921f13a712 372971

Με μια ματιά

Υπεύθυνη οργανική μονάδα για την εκκίνηση της διαδικασίας

Φορείς του Δημοσίου, Διευθύνσεις Προσωπικού/Ανθρώπινου Δυναμικού/Διοικητικού φορέων του ελληνικού Δημοσίου

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

3 + (
1
)

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

10 έως 30 ημέρες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά τη θέση δημοσίου υπαλλήλου αυτοδίκαια σε καθεστώς αργίας, καθώς και την αυτοδίκαιη επαναφορά του/ της υπαλλήλου από το καθεστώς της αργίας στα καθήκοντά του/της, εφόσον εκλείψουν οι λόγοι, για τους οποίους έχει τεθεί σε αργία.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΤΜΗΜΑ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

Διευθύνσεις Προσωπικού/Ανθρώπινου Δυναμικού/Διοικητικού φορέων του ελληνικού Δημοσίου

Σχετικοί σύνδεσμοι


Τελευταία ενημέρωση

05/12/2024

Αίτηση

Τύπος αίτησης

Γνωστοποίηση/Αναγγελία/Ανακοίνωση

Κατατίθεται από

Φορείς του Δημοσίου


Τι θα χρειαστείτε

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά



        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Απόφαση

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Επίσημος τίτλος

            Αυτοδίκαιη θέση σε αργία και αυτοδίκαιη επαναφορά.

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Έναυσμα

              Αυτεπάγγελτη


              Τύπος

              Εσωστρεφής

              Χρησιμοποιούμενα πληροφοριακά συστήματα

              Υφιστάμενοι κίνδυνοι και σημεία ελέγχου

              Σχετιζόμενοι δείκτες απόδοσης και διοικητικής επιβάρυνσης

              ,


            • 1 Δικαστικές Ο υπάλληλος ο οποίος στερήθηκε την προσωπική του ελευθερία, ύστερα από ένταλμα προσωρινής κράτησης ή δικαστική απόφαση, έστω και αν απολύθηκε με εγγύηση.

              Όχι Όχι

            • 2 Διοικητικές Ο υπάλληλος στον οποίο επιβλήθηκε η ποινή της οριστικής παύσης. Η αργία αρχίζει από την κοινοποίηση της πειθαρχικής απόφασης και λήγει την τελευταία ημέρα της προθεσμίας άσκησης προσφυγής ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας ή την ημέρα που δημοσιεύθηκε η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, εφόσον έχει ασκηθεί προσφυγή.

              Ναι Ναι

            • 3 Δικαστικές Ο υπάλληλος, σε βάρος του οποίου ασκήθηκε ποινική δίωξη για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή για οποιοδήποτε έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωή.

              Ναι Ναι

            • 4 Διοικητικές Ο υπάλληλος επανέρχεται αυτοδίκαια στα καθήκοντά του, εάν εκλείψει ο λόγος για τον οποίο έχει τεθεί σε αργία.

              Όχι Όχι

            • 1 Ένταλμα προσωρινής κράτησης Απόφαση

              Ένταλμα προσωρινής κράτησης


              Κατατίθεται από: Φορείς του Δημοσίου


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 1127

            • 2 Δικαστική απόφαση με την οποία επιβάλλεται ποινή στερητική της ελευθερίας. Απόφαση δικαστηρίου

              Δικαστική απόφαση με την οποία επιβάλλεται ποινή στερητική της ελευθερίας.


              Κατατίθεται από: Φορείς του Δημοσίου


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 2958

            • 3 Ανακοίνωση άσκησης ποινικής δίωξης Απόφαση

              Ανακοίνωση άσκησης ποινικής δίωξης


              Κατατίθεται από: Φορείς του Δημοσίου

              Σημειώσεις: Άσκηση ποινικής δίωξης για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή για οποιοδήποτε έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής.

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 1127

            • 4 Πειθαρχική απόφαση με την οποία επιβάλλεται η πειθαρχική ποινή της οριστικής παύσης Απόφαση

              Πειθαρχική απόφαση με την οποία επιβάλλεται η πειθαρχική ποινή της οριστικής παύσης


              Κατατίθεται από: Φορείς του Δημοσίου


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 1127

            • Νόμος 103 3528 2007 26 Α

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/Download Small/?fek pdf=20070100026

            • Νόμος 3 4325 2015 47 Α
            • Νόμος 39 4795 2021 62 Α

              Περιγραφή Αντικατάσταση της περ. γ της παρ. 1 του άρθρου 103 του Κώδικα Δημόσιων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ (Ν.3528/2007)

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20210100062

            • Νόμος 4ο 4057 2012 54 Α

              Περιγραφή Με το άρθρο 4ο επεκτάθηκε η εφαρμογή του άρθρου 103 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007) και στους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου που κατέχει οργανικές θέσεις

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20120100054

            • Εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.69/169/οικ.14175/12-7-2021 2021

              Περιγραφή "Διατάξεις του ν. 4795/2021 (Α΄ 62) «Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου του Δημόσιου Τομέα, Σύμβουλος Ακεραιότητας στη δημόσια διοίκηση και άλλες διατάξεις για τη δημόσια διοίκηση και την τοπική αυτοδιοίκηση»

              Νομικές παραπομπές https://diavgeia.gov.gr/decision/view/%CE%A8%CE%A6%CE%9B%CE%9B46%CE%9C%CE%A4%CE%9B6-7%CE%9C%CE%93

              ΑΔΑ ΨΦΛΛ46ΜΤΛ6-7ΜΓ

            • 1 Παραλαβή των δικαιολογητικών για την αυτοδίκαιη θέση υπαλλήλου σε αργία

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση


              Περιγραφή Η αρμόδια υπηρεσία παραλαμβάνει έγγραφα δυνάμει των οποίων στοιχειοθετείται λόγος αυτοδίκαιης θέσης του υπαλλήλου σε αργία

              Όχι Όχι


            • 2 Έλεγχος εγγράφων και προϋποθέσεων

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία

              Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

              Περιγραφή Η αρμόδια υπηρεσία ελέγχει τα έγγραφα που έχει στη διάθεσή της για να διαπιστώσει εάν συντρέχει λόγος αυτοδίκαιης θέσης υπαλλήλου σε αργία

              Όχι Όχι


            • 3 Έκδοση διαπιστωτικής πράξης αυτοδίκαιης θέσης σε αργία

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Το αρμόδιο για διορισμό όργανο εφόσον συντρέχουν οι προϋποθέσεις εκδίδει διαπιστωτική πράξη για την αυτοδίκαιη θέση υπαλλήλου σε αργία

              Όχι Όχι


            • 4 Κοινοποίηση της διαπιστωτικής πράξης στον/στην υπάλληλο και ενημέρωση του προσωπικού μητρώου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Η αρμόδια υπηρεσία κοινοποιεί στον/στην υπάλληλο τη διαπιστωτική πράξη αυτοδίκαιης θέσης σε αργία και ενημερώνει το προσωπικό του μητρώο

              Όχι Όχι


            • 5 Έκδοση διαπιστωτικής πράξης αυτοδίκαιης επαναφοράς υπαλλήλου στα καθήκοντά του εφόσον εκλείψει ο λόγος θέσης σε αργία

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Το αρμόδιο για διορισμό όργανο εκδίδει διαπιστωτική πράξη αυτοδίκαιης επαναφοράς υπαλλήλου στα καθήκοντά του εάν εκλείψει ο λόγος για τον οποίο έχει τεθεί σε αργία.

              Όχι Όχι


            • 6 Κοινοποίηση της διαπιστωτικής πράξης αυτοδίκαιης επαναφοράς στον/στην υπάλληλο και ενημέρωση του προσωπικού μητρώου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Η αρμόδια υπηρεσία κοινοποιεί στον/στην υπάλληλο τη διαπιστωτική πράξη αυτοδίκαιης επαναφοράς υπαλλήλου στα καθήκοντά του και ενημερώνει το προσωπικό του μητρώο

              Όχι Όχι


            • Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.