49bce8a1-21fb-40b9-8141-28a1790d9da2
223841
Με μια ματιά
Σημεία εξυπηρέτησης
Φορείς του Δημοσίου
Περιγραφή
Η διαδικασία αφορά σε απόσπαση του διοικητικού και τεχνικού προσωπικού των Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας, των Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ. (εφόσον ανήκουν στη Γενική Κυβέρνηση, όπως εκάστοτε οριοθετείται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης) εποπτευόμενων από το Υπουργείο Υγείας και της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Υγείας, σε Φορείς Παροχής Υπηρεσιών Υγείας και εποπτευόμενους φορείς του Υπουργείου Υγείας, για την κάλυψη επιτακτικών υπηρεσιακών αναγκών.
Βασικές πληροφορίες
Θεσμικός φορέας
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ
Αίτηση
Κατάθεση
Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
Κατατίθεται από
Δημόσιους υπαλλήλους
Τίτλος
Απόσπαση σύμφωνα με το άρθρο 70 του ν.5243/2025
Άλλες πληροφορίες
Επίσημος τίτλος
Απόσπαση προσωπικού μεταξύ των Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας και των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας
Κατηγορίες
Έναυσμα
Γνωστοποίηση/Ανακοίνωση
Τρόπος υποβολής
Αίτηση (έντυπο), Αίτηση (ψηφιακά)
ΔΔ
5
3
0
0
2
0
19476
Όχι
Καθορισμένη
857749
Η διαδικασία αφορά σε απόσπαση προσωπικού που υπάγεται στις διατάξεις του ν.4440/2016 (ήτοι διοικητικού και τεχνικού) των Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας, των Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ. (εφόσον ανήκουν στη Γενική Κυβέρνηση, όπως εκάστοτε οριοθετείται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης) εποπτευόμενων από το Υπουργείο Υγείας και της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Υγείας, σε Φορείς Παροχής Υπηρεσιών Υγείας και εποπτευόμενους φορείς του Υπουργείου Υγείας, για την κάλυψη επιτακτικών υπηρεσιακών αναγκών.
0.00
0.00
0
0
0
1
Εργασιακές
Ο/η αιτών/ούσα πρέπει να είναι μόνιμος ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπάλληλος εποπτευόμενου Φορέα του Υπουργείου Υγείας και να υπάγεται στο πεδίο εφαρμογής του ν.4440/2016
Όχι
Όχι
2
Εργασιακές
α) να έχουν συμπληρωθεί δύο (2) έτη από τον διορισμό ή, εφόσον ο διορισμός έγινε με μοριοδότηση, ο προβλεπόμενος στην προκήρυξη χρόνος παραμονής, β) να μην υπάρχει άλλο κώλυμα ή δέσμευση παραμονής στον φορέα προέλευσης, γ) το ποσοστό κάλυψης των θέσεων στον φορέα προέλευσης του κλάδου, στον οποίο ανήκει ο αιτών υπάλληλος, κατά την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων για τη διαδικασία επιλογής, καθώς και κατά τον χρόνο έκδοσης της απόφασης, να ανέρχεται σε ποσοστό τουλάχιστον εξήντα πέντε τοις εκατό (65%) επί του συνόλου των οργανικών θέσεων του εν λόγω κλάδου, στο οποίο ποσοστό δεν περιλαμβάνονται υπάλληλοι, οι οποίοι απουσιάζουν με μακροχρόνια άδεια, όπως ιδίως, άνευ αποδοχών, υπηρεσιακής εκπαίδευσης ή οι οποίοι είναι αποσπασμένοι σε άλλον φορέα και δ) ο αιτών υπάλληλος να μην είναι ο μοναδικός που υπηρετεί στον οικείο κλάδο τόσο κατά τη λήξη προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων όσο και κατά τον χρόνο έκδοσης της απόφασης απόσπασης.
Όχι
Όχι
Νόμος
70
5243
2025
187
Α
Περιγραφή
Απόσπαση προσωπικου μεταξύ Φορέων Παροχής ΥπηρεσιώνΥγείας και εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας
Νόμος
3
4440
2016
224
Α
Περιγραφή
Έκταση εφαρμογής
1
Έκδοση πρόκλησης
Όχι
Όχι
2
Επεξεργασία και έλεγχος αιτημάτων και δικαιολογητικών
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιος φορέας
Περιγραφή
Επεξεργασία και έλεγχος αιτημάτων και δικαιολογητικών από το αρμόδιο όργανο του Φορέα Υποδοχής
Σημειώσεις
Το αρμόδιο όργανο του Φορέα Υποδοχής επεξεργάζεται τα υποβληθέντα αιτήματα και ελέγχει τα δικαιολογητικά των υποψηφίων/ενδιαφερομένων υπαλλήλων σύμφωνα με τα οριζόμενα στην πρόσκληση
Όχι
Όχι
3
Αξιολόγηση ενδιαφερομένων
Όχι
Όχι
4
Έγκρισης αιτήματος
Ναι
Όχι
5
Αππόριψη αιτήματος
Ναι
Ναι
6
Έκδοση απόφασης απόσπασης υπαλλήλου
Όχι
Όχι
7
Κοινοποίηση απόφασης απόσπασης
Περιγραφή
Κοινοποιείται η απόφαση απόσπασης στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στον Φορέα Προέλευσης
Όχι
Όχι
Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.