c26ba818-619b-4d3b-9c0a-627d6c904f9a
268186
Με μια ματιά
Σημεία εξυπηρέτησης
Παρέχεται μόνο ψηφιακά
Περιγραφή
Η διαδικασία αφορά στη χορήγηση άδειας διαμονής με σκοπό την ενδοεταιρική μετάθεση και απευθύνεται σε πολίτες τρίτων χωρών που απασχολούνται ως διευθυντικά στελέχη ή εξειδικευμένοι/ες εργαζόμενοι/ες ή ασκούμενοι/ες εργαζόμενοι/ες σε εταιρεία στην τρίτη χώρα και επιθυμούν να αποσπαστούν και να εργαστούν για σύντομο χρονικό διάστημα (έως ένα έτος) σε εταιρεία του ομίλου επιχειρήσεων στην Ελλάδα.
Βασικές πληροφορίες
Θεσμικός φορέας
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΑΣΥΛΟΥ
Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
Εποπτευόμενος ή θεσμικός φορέας ως σημείο εξυπηρέτησης
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα
Διεύθυνση Αδειών Διαμονής, Γενική Διεύθυνση Μεταναστευτικής Πολιτικής
Διάρκεια Ισχύος
Κυμαινόμενη υπό προϋποθέσεις
Αίτηση
Τύπος αίτησης
Αίτηση / Υπεύθυνη δήλωση
Κατάθεση
Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή)
Κατατίθεται από
Φυσικά πρόσωπα
Τίτλος
Έκδοση άδειας διαμονής ενδοεταιρικής μετάθεσης – Αρχική χορήγηση («Ε.2»)
Σημειώσεις
Η αίτηση υποβάλλεται ψηφιακά στην ειδική πλατφόρμα του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου.
Τι θα χρειαστείτε
Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής
Ταυτοποίηση με email και κινητό τηλέφωνο09b68d877688e1b860299103686723bd
Σχετικά
Έννομα μέσα προστασίας ή έφεσης:
Αίτηση θεραπείας ή ιεραρχική προσφυγή κατά το άρθρο 24 του ν. 2690/1999. Ο/η ενδιαφερόμενος/η μπορεί να ζητήσει, είτε από τη διοικητική αρχή, η οποία εξέδωσε την πράξη, την ανάκληση ή την τροποποίησή της (αίτηση θεραπείας), είτε από την αρχή η οποία προΐσταται εκείνης που εξέδωσε την πράξη, την ακύρωσή της (ιεραρχική προσφυγή). Η διοικητική αρχή στην οποία υποβάλλεται η σχετική αίτηση οφείλει να γνωστοποιήσει στον ενδιαφερόμενο την απόφασή της για την αίτηση αυτή, το αργότερο μέσα σε τριάντα (30) ημέρες, εκτός εάν από ειδικές διατάξεις προβλέπεται διαφορετική προθεσμία».
Εξερχόμενα
Εξερχόμενα
Απόφαση, Διοικητική πράξη, Παραγωγή Ψηφιακού εγγράφου
Άλλες πληροφορίες
Εναλλακτικοί τίτλοι
Χορήγηση άδειας διαμονής με σκοπό την προσωρινή απόσπαση σε εταιρεία, Χορήγηση άδειας διαμονής με σκοπό την ενδοεταιρική μετάθεση
Επίσημος τίτλος
Έκδοση άδειας διαμονής ενδοεταιρικής μετάθεσης – Αρχική χορήγηση («Ε.2»)
Κατηγορίες
Τρόπος υποβολής
Αίτηση (ψηφιακά)
ΔΔ
5
0
0
56992
Όχι
Κυμαινόμενη υπό προϋποθέσεις
Ταυτοποίηση με email και κινητό τηλέφωνο09b68d877688e1b860299103686723bd
Άλλο
411257
49914
Δικαιολογητικό
Η διαδικασία αφορά στη χορήγηση άδειας διαμονής με σκοπό την ενδοεταιρική μετάθεση και απευθύνεται σε πολίτες τρίτων χωρών που απασχολούνται ως διευθυντικά στελέχη ή εξειδικευμένοι/ες εργαζόμενοι/ες ή ασκούμενοι/ες εργαζόμενοι/ες σε εταιρεία στην τρίτη χώρα και επιθυμούν να αποσπαστούν και να εργαστούν για σύντομο χρονικό διάστημα (έως ένα έτος) σε εταιρεία του ομίλου επιχειρήσεων στην Ελλάδα.
166.00
166.00
2
0
0
90 ημέρες}}
}}
}}
,
1
Διοικητικές
Ο/η ενδιαφερόμενος/η θα πρέπει να κατέχει έγκυρο ταξιδιωτικό έγγραφο αναγνωρισμένο από τις αρμόδιες ελληνικές Αρχές που πληροί τα κριτήρια που ορίζονται στον Κανονισμό (ΕΕ) 2016/399 «Κώδικας Συνόρων Σένγκεν».
Όχι
Όχι
2
Διοικητικές
O/η αιτών/αιτούσα θα πρέπει να κατέχει απαιτούμενη εθνική θεώρηση εισόδου.
Όχι
Όχι
3
Προκειμένου ο/η αιτών/ούσα να αποκτήσει εθνική θεώρηση εισόδου, θα πρέπει να έχει εγκριθεί η απόσπαση του/της στο πλαίσιο ενδοεταιρικής μετάθεσης από την αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου. Για την έκδοση της έγκρισης θα πρέπει να υποβάλλει αίτηση -και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά- ο/η νόμιμος/η εκπρόσωπος της εταιρείας στην Ελλάδα, όπου πρόκειται να αποσπαστεί.
Όχι
Όχι
4
Ιδιότητας
Ο/η πολίτης τρίτης χώρας που επιθυμεί να αποσπαστεί από την εταιρεία του ομίλου στην τρίτη χώρα στην εταιρεία του ομίλου στην Ελλάδα θα πρέπει να διατηρεί μια από τις προβλεπόμενες ιδιότητες στην εταιρεία στην τρίτη χώρα, δηλαδή, ή διευθυντικό στέλεχος ή εξειδικευμένος/η εργαζόμενος/η ή ασκούμενος/η εργαζόμενος/η.
Όχι
Όχι
5
Προϋπηρεσίας
Θα πρέπει να διαθέτει συγκεκριμένο διάστημα απασχόλησης στην εταιρεία της τρίτης χώρας, πριν υποβάλλει την αίτηση για την απόσπαση στην εταιρεία του ομίλου στην Ελλάδα ή/και σε άλλα κράτη μέλη της ΕΕ. Πιο συγκεκριμένα, στην περίπτωση που είναι διευθυντικό στέλεχος ή εξειδικευμένος/η εργαζόμενος/η, θα πρέπει να έχει εργαστεί 12 μήνες στην εταιρεία, ενώ στην περίπτωση που είναι ασκούμενος/η εργαζόμενος/η, 6 μήνες.
Όχι
Όχι
6
Εργασιακές
Θα πρέπει να διατηρεί σχέση εργασίας με την εταιρεία στην τρίτη χώρα και να αμείβεται από την εταιρεία στην τρίτη χώρα, το οποίο αποδεικνύεται από τη σύμβαση εργασίας με την τρίτη χώρα και την επιστολή ανάθεσης από την εταιρεία στην τρίτη χώρα, τις οποίες προσκομίζει. Σημειώνεται ότι η επιστολή ανάθεσης («assignment letter») περιλαμβάνει αναλυτική αποτύπωση της περιόδου απόσπασης στην εταιρεία του ομίλου στην Ελλάδα (και σε άλλα κ-μ της ΕΕ, εφόσον θα αποσπαστεί σε περισσότερα του ενός κ-μ)
Όχι
Όχι
7
Υγειονομικές
Θα πρέπει να μην αποτελεί κίνδυνο για τη δημόσια υγεία.
Όχι
Όχι
8
Εθνικής ασφάλειας
Θα πρέπει να μην θεωρείται απειλή για τη δημόσια τάξη, τη δημόσια ασφάλεια ή τις διεθνείς σχέσεις, και να μην είναι καταχωρισμένος/η ως ανεπιθύμητος/η στις εθνικές βάσεις δεδομένων για σοβαρούς λόγους δημόσιας τάξης και ασφάλειας για χρονική διάρκεια πέραν της πενταετίας.
Όχι
Όχι
9
Χρονικές
Θα πρέπει να μην έχει υπερβεί το ανώτατο χρονικό όριο απόσπασης σε όλη την ΕΕ, το οποίο για την ιδιότητα του διευθυντικού στελέχους ή του/της εξειδικευμένου/ης εργαζόμενου/ης είναι τα τρία έτη, ενώ για την ιδιότητα του/της εργαζόμενου/ης ασκούμενου/ης είναι το ένα έτος.
Όχι
Όχι
10
Χρονικής προθεσμίας
Ο/η αιτών/αιτούσα θα πρέπει να υποβάλλει την αίτηση για τη χορήγηση της άδειας διαμονής μετά την είσοδό του/της στη χώρα και πριν από τη λήξη της εθνικής θεώρησης εισόδου για τον σκοπό της ενδοεταιρικής μετάθεσης.
Όχι
Όχι
11
Ταυτοπροσωπίας
Ο/η αιτών/αιτούσα θα πρέπει να κατέχει αριθμό κινητού τηλεφώνου και διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email), προκειμένου να υποβάλλει την αίτηση.
Όχι
Όχι
12
Ασφαλιστικές
Θα πρέπει να κατέχει ασφαλιστήριο συμβόλαιο ιδιωτικού φορέα ασφάλισης στην Ελλάδα ή ασφαλιστήριο συμβόλαιο, το οποίο έχει συναφθεί στην αλλοδαπή και στο οποίο ρητά αναφέρεται ότι καλύπτει τον/την ενδιαφερόμενο/η για όσο διάστημα αυτός/η διαμένει στην Ελλάδα.
Όχι
Όχι
1
Παράβολο για άδεια διαμονής 150 ευρώ
150 €
Όχι
2
Τέλος εκτύπωσης ηλεκτρονικής άδειας διαμονής
16 €
Όχι
1
Επικυρωμένο αντίγραφο του ταξιδιωτικού εγγράφου με την απαιτούμενη εθνική θεώρηση εισόδου (VISA D).
Διαβατήριο
Επικυρωμένο αντίγραφο του ταξιδιωτικού εγγράφου με την απαιτούμενη εθνική θεώρηση εισόδου (VISA D).
Κατάθεση από:
Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή)
Κατατίθεται από:
Φυσικά πρόσωπα
Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις:
Όχι
Όχι
3971
2
Ασφαλιστήριο συμβόλαιο ιδιωτικού φορέα ασφάλισης στην Ελλάδα.
Ασφαλιστήριο συμβόλαιο
Ασφαλιστήριο συμβόλαιο ιδιωτικού φορέα ασφάλισης στην Ελλάδα.
Σχετικός σύνδεσμος:
http://www1.eaee.gr/
Κατάθεση από:
Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή)
Κατατίθεται από:
Φυσικά πρόσωπα
Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις:
Όχι
Όχι
6183
3
Ασφαλιστήριο συμβόλαιο, το οποίο έχει συναφθεί στην αλλοδαπή και στο οποίο
ρητά αναφέρεται ότι καλύπτει τον/την ενδιαφερόμενο/η για όσο διάστημα αυτός/η διαμένει στην Ελλάδα.
Ασφαλιστήριο συμβόλαιο
Ασφαλιστήριο συμβόλαιο, το οποίο έχει συναφθεί στην αλλοδαπή και στο οποίο
ρητά αναφέρεται ότι καλύπτει τον/την ενδιαφερόμενο/η για όσο διάστημα αυτός/η διαμένει στην Ελλάδα.
Σχετικός σύνδεσμος:
http://www1.eaee.gr/
Κατάθεση από:
Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή)
Κατατίθεται από:
Φυσικά πρόσωπα
Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις:
Όχι
Αποτελεί εναλλακτικό δικαιολογητικό του:
2
Ναι
6183
Κοινή Υπουργική Απόφαση
1
163692
2024
2724
Β
Περιγραφή
Καθορισμός του συνόλου των κινδύνων και των
καλυπτόμενων παροχών για την κάλυψη πλήρους
ασφάλισης ασθένειας των πολιτών τρίτων χωρών
που αιτούνται χορήγηση ή ανανέωση άδειας δια-
μονής και ασφαλίζονται σε ιδιωτικούς ασφαλιστι-
κούς φορείς.
Νομικές παραπομπές
https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20240202724
Κοινή Υπουργική Απόφαση
5
95931
2024
1807
Β
Νόμος
54
5038
2023
81
Α
Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
