55eeb160-def2-49ec-bfd3-03c850826af5
551624
Με μια ματιά
Σημεία εξυπηρέτησης
Φορείς του Δημοσίου, Διεύθυνση Διοικητικού ή Διεύθυνση Προσωπικού του δημόσιου φορέα
Περιγραφή
Η διαδικασία αφορά στην προαγωγή των υπαλλήλων του δημοσίου με τη διαδικασία βαθμολογικής κατάταξης, λόγω κτήσης επιπλέον τυπικών ή ουσιαστικών προσόντων, στη θέση που υπηρετούν.
Βασικές πληροφορίες
Θεσμικός φορέας
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα
Διεύθυνση Διοικητικού ή Διεύθυνση Προσωπικού του δημόσιου φορέα
Αίτηση
Κατάθεση
Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
Κατατίθεται από
Δημόσιους υπαλλήλους
Τίτλος
Αίτηση για βαθμολογική Προαγωγή υπαλλήλου του δημοσίου
Σημειώσεις
Η αίτηση υποβάλλεται στη Διεύθυνση Προσωπικού/ Διοικητικού του φορέα που υπηρετεί ο υπάλληλος.
Άλλες πληροφορίες
Επίσημος τίτλος
Βαθμολογική Προαγωγή υπαλλήλου του δημοσίου λόγω κτήσης επιπλέον τυπικών ή ουσιαστικών προσόντων
Μητρώα που τηρούνται
Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου
Κατηγορίες
Τρόπος υποβολής
Αίτηση (έντυπο), email
ΔΔ
6
0
0
46278
Όχι
6998400
5788800
Άπαξ
128642
863908
7446
Συντάκτες"Συντάκτες" is not in the list (EU-GO, EU-GO (υποστηρικτική)) of allowed values for the "Process source" property.
Δικαιολογητικό
Η διαδικασία αφορά στην προαγωγή των υπαλλήλων του δημοσίου με τη διαδικασία βαθμολογικής κατάταξης, λόγω κτήσης επιπλέον τυπικών ή ουσιαστικών προσόντων, στη θέση που υπηρετούν.
0.00
0.00
1
0
1
}}
1 μήνας}}
3 μήνες}}
,
1
Διοικητικές
Σε περίπτωση που ο υπάλληλος, υπηρετεί σε κατηγορία χωρίς να κατέχει το απαιτούμενο τυπικό προσόν, εξελίσσεται στους βαθμούς της κατηγορίας στην οποία υπηρετεί, με προσθήκη ενός (1) έτους στο χρόνο που απαιτείται για προαγωγή στον επόμενο βαθμό με εξαίρεση τον εισαγωγικό βαθμό.
Όχι
Όχι
2
Διοικητικές
Ο υπάλληλος κατηγορίας ΔΕ που κατεχει αποφοιτήριο δημόσιου ΙΕΚ, διάρκειας σπουδών δύο (2) ετών, ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική εξέλιξη του μειώνεται συνολικά κατά δύο (2) έτη.
Ναι
Ναι
3
Διοικητικές
Ο υπάλληλος κατηγορίας ΠΕ ή TE που είναι κάτοχος μεταπτυχιακού διπλώματος σπουδών διάρκειας ενός (1) τουλάχιστον έτους, ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική του εξέλιξη μειώνεται συνολικά κατά δύο (2) έτη
Ναι
Ναι
4
Διοικητικές
Ο υπάλληλος που είναι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική του εξέλιξη μειώνεται συνολικά κατά έξι (6) έτη.
Ναι
Ναι
5
Διοικητικές
Σε περίπτωση που ο υπάλληλος κατέχει περισσότερων του ενός μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική του εξέλιξη μειώνεται κατά ένα (1) έτος για κάθε τίτλο πέραν του ενός.
Ναι
Ναι
6
Διοικητικές
Ο υπάλληλος που λαμβάνει στην αξιολόγηση για δύο (2) συνεχείς περιόδους βαθμολογία μεγαλύτερη ή ίση του βαθμού 90, μειώνεται ο απαιτούμενος χρόνος για προαγωγή κατά ένα (1) έτος. Αν η βαθμολογία αυτή αφορά το τελευταίο έτος που διανύει στο βαθμό, το ένα (1) έτος προσμετράται ως πλεονάζων χρόνος στον επόμενο βαθμό
Ναι
Ναι
1
Πιστοποιητικό σπουδών (μεταπτυχιακό, διδακτορικό, αποφοιτήριο δημοσίου ΙΕΚ)
Πιστοποιητικό
Πιστοποιητικό σπουδών (μεταπτυχιακό, διδακτορικό, αποφοιτήριο δημοσίου ΙΕΚ)
Κατάθεση από:
Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
Κατατίθεται από:
Δημόσιους υπαλλήλους
Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις:
Όχι
Όχι
8619
2
Εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων
Έκθεση
Εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων
Κατάθεση από:
Αυτεπάγγελτη (χειροκίνητα)
Κατατίθεται από:
Φορείς του Δημοσίου
Σημειώσεις:
Δραστηριότητα υπαλλήλου στην υπηρεσία,
επαγγελματική επάρκεια,
πρωτοβουλία και
αποτελεσματικότητα
διοικητική ικανότητα (για την προαγωγή στον Α΄Βαθμό).
Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις:
Όχι
Όχι
6631
Νόμος
80, 82
3528
2007
26
Α
1
Αίτηση του υπαλλήλου και υποβολή σχετικών δικαιολογητικών
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιος φορέας
Τρόπος Υλοποίησης
Ενέργεια μέσω λογισμικού
Περιγραφή
Ο υπάλληλος υποβάλει την αίτηση με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά στη Διεύθυνση Διοικητικού ή Προσωπικού του Φορε΄έα στον οποίο υπηρετεί.
Όχι
Όχι
2
Διαβίβαση του φακέλου του υπαλλήλου στο
Όχι
Όχι
3
Αξιολόγηση υπαλληλικού φακέλου στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδια επιτροπή
Τρόπος Υλοποίησης
Έλεγχος
Περιγραφή
Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο στο βαθμό που κατέχει, προκειμένου να διαπιστώσει τη συνδρομή των ουσιαστικών προσόντων, λαμβάνει υπόψη όλα τα στοιχεία του προσωπικού Μητρώου του υπαλλήλου, από τα οποία προκύπτει η δραστηριότητά του στην υπηρεσία, η επαγγελματική του επάρκεια, η πρωτοβουλία και η αποτελεσματικότητά του.
Σημειώσεις
Για τον σχηματισμό της κρίσης του, το Υπηρεσιακό Συμβούλιο λαμβάνει υπόψη του τις εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων της τελευταίας πενταετίας.
Όχι
Όχι
4
Έκδοση απόφασης Υπηρεσιακού Συμβουλίου
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδια επιτροπή
Τρόπος Υλοποίησης
Υπογραφή
Περιγραφή
Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο εκδίδει απόφαση για την βαθμολογική προαγωγή του υπαλλήλου σε συνέχεια της αξιολόγησης του φακέλου του.
Όχι
Όχι
5
Έκδοση πράξης ένταξης του υπαλλήλου σε βαθμό
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδια Διεύθυνση
Τρόπος Υλοποίησης
Υπογραφή
Περιγραφή
Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο τον Απρίλιο κάθε έτους καταρτίζει πίνακα προακτέων με αλφαβητική σειρά κατά βαθμό, κλάδο και ειδικότητα, καθώς και πίνακες μη προακτέων. ΓΙα την ενέργεια αυτή απαιτούνται οι καταστάσεις υπαλλήλων που καταρτίζονται κατ΄ άρθρο 88 του Υπαλληλικού Κώδικα.
Όχι
Όχι
6
Κοινοποίηση της πράξης στον υπάλληλο και ενημέρωση του προσωπικού του μητρώου
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδια Διεύθυνση
Τρόπος Υλοποίησης
Ενέργεια μέσω λογισμικού
Περιγραφή
Σε περίπτωση που ο υπάλληλος στοιχειοθετεί δικαίωμα προαγωγής, εντάσσεται στους οικείους πίνακες προακτέων. Εφόσον, από την ένταξη επηρεάζεται και η μισθολογική κατάταξη του υπαλλήλου ενημερώνεται και η αρμόδια Διεύθυνση Οικονομικού/ Τμήμα Μισθοδοσίας του Φορέα.
Όχι
Ναι
Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
