169822ca-98ea-4ed2-bbbf-dd69f62a7414
692745
Με μια ματιά
Σημεία εξυπηρέτησης
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ
Περιγραφή
Η διαδικασία αφορά στη χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών, άνω των τριάντα (30) ημερών, μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος, σε δικαστικό υπάλληλο, κατόπιν σχετικής αιτήσεως.
Βασικές πληροφορίες
Θεσμικός φορέας
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ
Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
Αίτηση
Κατάθεση
Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
Κατατίθεται από
Δημόσιους υπαλλήλους
Τίτλος
Αίτηση για χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών
Σημειώσεις
Ο/Η δικαστικός/η υπάλληλος υποβάλει αίτηση χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών και την αποστέλλει είτε ταχυδρομικώς, μέσω της υπηρεσίας του, στο αρμόδιο τμήμα του Υπουργείου Δικαιοσύνης ή απευθείας στην ηλεκτρονική διεύθυνση : protokolo@justice.gov.gr.
Στην αίτηση θα πρέπει να γίνεται ρητή και σαφής μνεία του χρόνου έναρξης και λήξης της ανωτέρω αιτούμενης άδειας.
Σχετικά
Έννομα μέσα προστασίας ή έφεσης:
Σε περίπτωση αρνητικής γνωμοδότησης του πενταμελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου, ο/η δικαστικός/ή υπάλληλος μπορεί να ασκήσει προσφυγή κατά της ανωτέρω αποφάσεως. Η προσφυγή ασκείται με κατάθεση στον προϊστάμενο ή στον πρόεδρο του τριμελούς συμβουλίου διεύθυνσης του δικαστηρίου, της εισαγγελίας ή της υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί ο προσφεύγων, μέσα σε προθεσμία είκοσι (20) ημερών από την κοινοποίηση της απόφασης, σύμφωνα με τα άρθρα 88 και 89 του ν. 4798/21(Α΄ 68).
Εξερχόμενα
Εξερχόμενα
Διοικητική πράξη
Άλλες πληροφορίες
Εναλλακτικοί τίτλοι
Χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών άνω των τριάντα (30)ημερών σε δικαστικό υπάλληλο
Επίσημος τίτλος
Απόφαση χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών σε δικαστικό υπάλληλο
Κατηγορίες
Τρόπος υποβολής
Αίτηση (έντυπο)
ΔΔ
4
0
0
99487
Όχι
6998400
3024000
Άπαξ
610446
8210
Συντάκτες"Συντάκτες" is not in the list (EU-GO, EU-GO (υποστηρικτική)) of allowed values for the "Process source" property.
Εσωτερική διαδικασία
Η διαδικασία αφορά στη χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών, άνω των τριάντα (30) ημερών, μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος, σε δικαστικό υπάλληλο, κατόπιν σχετικής αιτήσεως.
0.00
0.00
2
2
0
}}
2 μήνες}}
5 μήνες}}
,,
1
Διοικητικές
Επιτρέπεται η χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών σε δικαστικό υπάλληλο για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους, για διάρκεια, συνεχή ή διακεκομμένη, έως πέντε (5) έτη, εφόσον έχει συμπληρώσει διετή πραγματική υπηρεσία.
O χρόνος της άδειας χωρίς αποδοχές δεν αποτελεί χρόνο πραγματικής υπηρεσίας.
Όχι
Όχι
2
Οικογενειακές
Επιτρέπεται να χορηγηθεί σε δικαστικό υπάλληλο άδεια άνευ αποδοχών, εάν έχει σύζυγο ή έτερο μέρος συμφώνου συμβίωσης που υπηρετεί στο εξωτερικό σε ελληνική υπηρεσία του Δημοσίου, ΝΠΔΔ ή άλλου φορέα του δημόσιου τομέα ή σε υπηρεσία της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή σε διεθνή οργανισμό στον οποίο μετέχει η Ελλάδα, για διάρκεια, συνεχή ή διακεκομμένη, έως έξι (6) έτη, εφόσον έχει συμπληρώσει διετή πραγματική υπηρεσία.
Αν το χρονικό διάστημα της άδειας άνευ αποδοχών που θα του εγκριθεί είναι μεγαλύτερο των δύο ετών, η οργανική θέση θεωρείται κενή και καλύπτεται. Στην περίπτωση αυτή ο δικαστικός υπάλληλος διατηρείται στην υπηρεσία του ως υπεράριθμος και καταλαμβάνει την πρώτη οργανική θέση που κενώνεται μετά την επιστροφή του.
O χρόνος της άδειας χωρίς αποδοχές δεν αποτελεί χρόνο πραγματικής υπηρεσίας.
Ναι
Ναι
3
Εργασιακές
Επιτρέπεται να χορηγηθεί σε δικαστικό υπάλληλο άδεια άνευ αποδοχών, εάν έχει αποδεχτεί θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό, στον οποίο μετέχει η Ελλάδα, έως πέντε (5) έτη, με δυνατότητα παράτασης για πέντε (5) ακόμη έτη. Στην συγκεκριμένη περίπτωση και προκειμένου να αποτελέσει χρόνο πραγματικής υπηρεσίας το χρονικό διάστημα που υπηρέτησε στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό, ο δικαστικός υπάλληλος υποχρεούται στην καταβολή όλων των κρατήσεων που αντιστοιχούν στις αποδοχές του.
Αν το χρονικό διάστημα της άδειας άνευ αποδοχών που θα του εγκριθεί είναι μεγαλύτερο των δύο ετών, η οργανική θέση θεωρείται κενή και καλύπτεται. Στην περίπτωση αυτή ο δικαστικός υπάλληλος διατηρείται στην υπηρεσία του ως υπεράριθμος και καταλαμβάνει την πρώτη οργανική θέση που κενώνεται μετά την επιστροφή του.
Ναι
Ναι
1
Απόφαση πρόσληψης σε άλλη θέση στην ΕΕ ή διεθνή Οργανισμό
Απόφαση
Απόφαση πρόσληψης σε άλλη θέση στην ΕΕ ή διεθνή Οργανισμό
Κατάθεση από:
Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
Κατατίθεται από:
Δημόσιους υπαλλήλους
Σημειώσεις:
Στην περίπτωση που ο δικαστικός υπάλληλος αιτείται χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών λόγω αποδοχής θέσης στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό, στον οποίο μετέχει η Ελλάδα, πρέπει να προσκομίσει τη σχετική απόφαση με την οποία έγινε δεκτός στην εν λόγω θέση.
Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις:
Όχι
Όχι
1127
2
Βεβαίωση εργασίας συζύγου
Βεβαίωση
Βεβαίωση εργασίας συζύγου
Κατάθεση από:
Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
Κατατίθεται από:
Δημόσιους υπαλλήλους
Σημειώσεις:
Στην περίπτωση που ο δικαστικός υπάλληλος επιθυμεί άδεια άνευ αποδοχών, επειδή ο/η σύζυγος υπηρετεί στο εξωτερικό, σε ελληνική υπηρεσία του Δημοσίου, ΝΠΔΔ, ή άλλου φορέα του δημοσίου τομέα ή σε υπηρεσία της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή σε διεθνή οργανισμό, στον οποίο μετέχει η Ελλάδα, προσκομίζει σχετική βεβαίωση από την υπηρεσία του / της συζύγου .
Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις:
Ναι
Προϋπόθεση δικαιολογητικού:
Οικογενειακές
Όχι
9703
3
Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.
Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης
Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.
Σχετικός σύνδεσμος:
https://www.gov.gr/ipiresies/oikogeneia/oikogeneiake-katastase/pistopoietiko-oikogeneiakes-katastases
Κατάθεση από:
Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
Κατατίθεται από:
Δημόσιους υπαλλήλους
Σημειώσεις:
Στην περίπτωση που ο δικαστικός υπάλληλος επιθυμεί άδεια άνευ αποδοχών, επειδή ο/η σύζυγος υπηρετεί στο εξωτερικό, σε ελληνική υπηρεσία του Δημοσίου, ΝΠΔΔ, ή άλλου φορέα του δημοσίου τομέα ή σε υπηρεσία της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή σε διεθνή οργανισμό, στον οποίο μετέχει η Ελλάδα, προσκομίζει πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.
Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις:
Ναι
Προϋπόθεση δικαιολογητικού:
Οικογενειακές
Όχι
3964
4
Αποδεικτικά στοιχεία που τεκμηριώνουν τους λόγους χορήγησης της άδειας
Άλλο δικαιολογητικό
Αποδεικτικά στοιχεία που τεκμηριώνουν τους λόγους χορήγησης της άδειας
Κατάθεση από:
Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
Κατατίθεται από:
Δημόσιους υπαλλήλους
Σημειώσεις:
Στην περίπτωση που ο δικαστικός υπάλληλος αιτηθεί τη χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους, προσκομίζει και τα σχετικά δικαιολογητικά που αποδεικνύουν τους ισχυρισμούς του.
Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις:
Όχι
Όχι
7475
Νόμος
109
4798
2021
68
Α
1
Παραλαβή και Πρωτοκόλληση της αίτησης του/ης δικαστικού/ης υπαλλήλου
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιο Γραφείο
Τρόπος Υλοποίησης
Ενέργεια μέσω λογισμικού
Περιγραφή
Παραλαβή της αίτησης από το αρμόδιο τμήμα του Υπουργείου Δικαιοσύνης. Η αίτηση υποβάλλεται είτε με αυτοπρόσωπη παρουσία είτε αποστέλλεται ταχυδρομικώς ή με email, στην ηλεκτρονική διεύθυνση: protokolo@justice.gov.gr με συνημμένα όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά για τη χορήγηση της άδειας. Ο αρμόδιος υπάλληλος την πρωτοκολλεί και την χρεώνει αυτόματα μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος (papyros) στο αρμόδιο τμήμα.
Όχι
Όχι
2
Χρέωση της αίτησης στο αρμόδιο Τμήμα
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιος Διευθυντής
Τρόπος Υλοποίησης
Χειροκίνητη ενέργεια
Περιγραφή
Ο Διευθυντής παραλαμβάνει τον φάκελο της αίτησης και τον χρεώνει στο αρμόδιο Τμήμα.
Όχι
Όχι
3
Έλεγχος της αίτησης άδειας χορήγησης άνευ αποδοχών
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιος Υπάλληλος
Τρόπος Υλοποίησης
Έλεγχος
Περιγραφή
Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος ελέγχει την πληρότητα της αίτησης.
Όχι
Όχι
4
Έκδοση αρνητικής απάντησης στο αίτημα του /ης δικαστικού/ης υπαλλήλου
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιο Τμήμα
Τρόπος Υλοποίησης
Υπογραφή
Περιγραφή
Το αρμόδιο Τμήμα ενημερώνει με έγγραφο του, το οποίο αποστέλλεται είτε ταχυδρομικώς ή με email , στον/ην δικαστικό/η υπάλληλο στη περίπτωση που στην αίτηση του/ης δεν επισυνάπτονται τα απαιτούμενα δικαιολογητικά ή δεν τηρούνται οι προϋποθέσεις για την χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών.
Ναι
Ναι
5
Υποβολή ερωτήματος στο αρμόδιο πενταμελές Υπηρεσιακό Συμβούλιο
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιος Γενικός Διευθυντής
Τρόπος Υλοποίησης
Υπογραφή
Περιγραφή
Υποβάλλεται ερώτημα στο πρωτοβάθμιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο για τη χορήγηση ή μη της άδειας άνευ αποδοχών.
Ναι
Όχι
6
Γνωμοδότηση του πενταμελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Συλλογικό όργανο
Τρόπος Υλοποίησης
Υπογραφή
Περιγραφή
Έκδοση αιτιολογημένης γνωμοδότησης αναφορικά με τη χορήγηση ή μη της άδειας άνευ αποδοχών.
Όχι
Όχι
7
Κοινοποίηση της αρνητικής Γνωμοδότησης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Γραμματεία Συλλογικού Οργάνου
Τρόπος Υλοποίησης
Υπογραφή
Περιγραφή
Η απόφαση του πενταμελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου κοινοποιείται με επιμέλεια του Γραμματέα του Υπηρεσιακού Συμβουλίου μέσα σε προθεσμία δεκαπέντε (15) ημερών, από την έκδοσή της, στον/ην δικαστικό /ή υπάλληλο και διαβιβάζεται μέσα στην ίδια προθεσμία στο αρμόδιο Τμήμα της Διεύθυνσης Δικαστικών υπαλλήλων του Υπουργείου Δικαιοσύνης.
Ναι
Ναι
8
Κοινοποίηση της θετικής Γνωμοδότησης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Γραμματεία Συλλογικού Οργάνου
Τρόπος Υλοποίησης
Υπογραφή
Περιγραφή
Η απόφαση του πενταμελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου κοινοποιείται με επιμέλεια του Γραμματέα του Υπηρεσιακού Συμβουλίου μέσα σε προθεσμία δεκαπέντε (15) ημερών, από την έκδοσή της, στον/ην δικαστικό /ή υπάλληλο και διαβιβάζεται μέσα στην ίδια προθεσμία στο αρμόδιο Τμήμα της Διεύθυνσης Δικαστικών υπαλλήλων του Υπουργείου Δικαιοσύνης.
Ναι
Όχι
9
Έκδοση απόφασης χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών στον δικαστικό υπάλληλο
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιος Γενικός Διευθυντής
Τρόπος Υλοποίησης
Υπογραφή
Περιγραφή
Σε περίπτωση που εκδοθεί αιτιολογημένη σύμφωνη (θετική) γνώμη του αρμόδιου πενταμελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου, εκδίδεται απόφαση χορήγηση άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή.
Ναι
Όχι
10
Κοινοποίηση της απόφασης χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιο Τμήμα
Τρόπος Υλοποίησης
Υπογραφή
Περιγραφή
Το αρμόδιο Τμήμα διαβιβάζει την απόφαση στον φορέα που ανήκει οργανικά ο /η υπάλληλος προκειμένου να ενημερωθεί ο /η υπάλληλος και να συνταχθεί από την υπηρεσία του η έκθεση αναχώρησης.
Ναι
Ναι
Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
